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营销服务部开票操作员岗位职责样本.doc

上传人:丰**** 文档编号:2514165 上传时间:2024-05-31 格式:DOC 页数:3 大小:88.04KB 下载积分:5 金币
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资源描述
开票操作员岗位说明书 岗位名称 开票操作员 岗位编号 所在部门 营销服务部 岗位定员 7人 直接上级 服务部副部长 岗位工资 直接下级 无 分析人 所辖人员 无 分析日期 本职: 开据全部销售发票,并帮助成品库、生产、财务搞好对帐工作及税务审计工作。 职责和工作任务: 职 责 一 职责表述:负责开据全部销售发票 。 工作时间百分比:40 % 工作 任务 负责操作各市场、各用户微机编码。 频次:180次/ 天 用时:0.5分钟 负责操作各产品微机代码。 频次:180次/ 天 用时:0.5分钟 负责控制各市场、各区域市场品牌开票价格。 频次:180次/ 天 用时:1分钟 帮助物资科搞好调配。 频次: 30次/ 天 用时:1分钟 职 责 二 职责表述: 负责编制多种销售报表,配合市场需求,将销售信息立即报给企业领导。 工作时间百分比:10 % 工作 任务 负责天天定时统计当日销售情况,配合生产,做好计划。 频次:1次/天 用时:10分钟 负责按时将报表送交各相关部门及领导,使各部门及领导能立即掌握当日市场运作及销售情况。 频次:1次/天 用时:10分钟 负责每个月月底做好当月月报表,总结出各市场、各用户销售汇总情况及随时为市场、用户查询各时间段多种报表。 频次:1次/月 用时:1小时 负责每个季度做好季度报表,配合各分企业、办事处做好同期销售对比情况。 频次:1次/季 用时:1小时 负责年底做出年底总账表,存档,以备以后查阅。 频次:1次/年 用时:2小时 职 责 三 职责表述: 负责以每个月月报为根本,做好各用户返利、返利酒及其结算。 工作时间百分比:5 % 工作 任务 负责依据各用户每个月销售情况,做出返利及返利酒。 频次:1次/月 用时:1小时 负责按时和财务对账,以确保做出返利及返利酒正确无误。 频次:1次/天 用时:10分钟 负责结算返利时需用户签字登记,以备查阅。 频次:150次/天 用时:0.5分钟 负责依据文件,做好登记及开据促销返利酒。 频次:3次/天 用时:3分钟 负责月末做好返利、样品酒明细表,以备成品库对账。 频次:1次/月 用时:1小时 职 责 四 职责表述:负责以市场为导向,做好和生啤开票衔接工作。 工作时间百分比:10 % 工作 任务 负责做好生啤发票领取登记统计,以备查阅。 频次:18次/年 用时:3分钟 负责定时给生啤开据及冲销增值税发票。 频次:4次/月 用时:4分钟 负责秋、冬季替换生啤开据全部发票。 频次:600次/月 用时:1分钟 负责每个月统计生啤开据发票数量、金额及作废张数。 频次:1次/月 用时:10分钟 职 责 五 职责表述:帮助专用瓶周转、押金单及生啤物资租用、退换衔接工作。 工作时间百分比:20 % 工作 任务 帮助办理专用瓶租用、退换、登记等工作。 频次:4次/月 用时:2小时 帮助办理操作押金单据产品物资代码、用户编码,押金单据租、退手续。 频次:4次/月 用时:2小时 帮助办理夏季生啤物资租用,秋、冬季生啤物资退换。 频次:5次/天 用时:0.5小时 帮助办理租、退塑料周转箱、一般瓶业务。 频次:10次/天 用时:9分钟 职 责 六 职责表述: 负责到税务局办剪发票核销、报税等相关事宜。 工作时间百分比:10 % 工作 任务 负责统计当月销售金额、销售税额、发票张数、作废张数。 频次:1次/月 用时:1小时 负责立即到国税局核销增值税发票、一般发票并立即购置。 频次:2次/月 用时:2小时 负责定时联络计算机防伪税控企业对计算机进行维护,方便使计算机达成最好状态。 频次:2次/年 用时:2小时 职责 七 职责表述:完成上级交办其它工作 工作时间百分比:5 % 权力: 1、销售政策、市场方案等企业销售文件索取权。 2、本部门所开发票控制权、审查权、监督权。 3、本企业销售信息搜集、反馈权。 4、本企业返利酒单据监控、审查权。 5、生啤发票领用权。 6、专用瓶、押金单帮助办理权。 7、本部门计算机、打印机使用权。 考评指标: 1、每日转换单据差错率为0。 2、所开票据出现差错十二个月不得超出3次。 3、开据返利酒差错率为0。 4、天天单据传输差错率为0。 5、每个月帮助办理箱、瓶押金单租退手续4次 6、每个月到国税局核销发票1次,提供报税数据1次。 7、天天向销售企业、生产提供数据、报表1次。 工作协作关系: 内部协调关系 企业财务部、物资生产部、成品库、市场部、销售部 外部协调关系 国税局、金翔软件企业、浪潮软件企业 任职资格: 教育水平 中专 专业 会计、统计、计算机等相关专业 工作经验 上述专业1年以上工作经验 能力要求 计算机熟练操作、应用能力,协调沟通能力、时间管理能力 个性特征 需要稳重、谨慎、高度责任心 生理特征 无特殊要求 所需培训 财务上岗培训(三个月)及计算机培训(六个月) 工作特点: 工作场所 限于本岗位 工作方法 以坐为主 工作时间特征 工作时间比较规律、阶段性加班较多,无休班日。 体力精力消耗 精力需要高度集中 工作环境 通常 劳动保护 通常 使用工具/设备 计算机、打印机、电话、INTERNET网络、计算器、文件柜、保险柜 所需统计文档 文件汇报、多种相关报表、内部规章制度,相关台帐。 备注:
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