资源描述
开票操作员岗位说明书
岗位名称
开票操作员
岗位编号
所在部门
营销服务部
岗位定员
7人
直接上级
服务部副部长
岗位工资
直接下级
无
分析人
所辖人员
无
分析日期
本职: 开据全部销售发票,并帮助成品库、生产、财务搞好对帐工作及税务审计工作。
职责和工作任务:
职
责
一
职责表述:负责开据全部销售发票 。
工作时间百分比:40 %
工作
任务
负责操作各市场、各用户微机编码。
频次:180次/ 天
用时:0.5分钟
负责操作各产品微机代码。
频次:180次/ 天
用时:0.5分钟
负责控制各市场、各区域市场品牌开票价格。
频次:180次/ 天
用时:1分钟
帮助物资科搞好调配。
频次: 30次/ 天
用时:1分钟
职
责
二
职责表述: 负责编制多种销售报表,配合市场需求,将销售信息立即报给企业领导。
工作时间百分比:10 %
工作
任务
负责天天定时统计当日销售情况,配合生产,做好计划。
频次:1次/天
用时:10分钟
负责按时将报表送交各相关部门及领导,使各部门及领导能立即掌握当日市场运作及销售情况。
频次:1次/天
用时:10分钟
负责每个月月底做好当月月报表,总结出各市场、各用户销售汇总情况及随时为市场、用户查询各时间段多种报表。
频次:1次/月
用时:1小时
负责每个季度做好季度报表,配合各分企业、办事处做好同期销售对比情况。
频次:1次/季
用时:1小时
负责年底做出年底总账表,存档,以备以后查阅。
频次:1次/年
用时:2小时
职
责
三
职责表述: 负责以每个月月报为根本,做好各用户返利、返利酒及其结算。
工作时间百分比:5 %
工作
任务
负责依据各用户每个月销售情况,做出返利及返利酒。
频次:1次/月
用时:1小时
负责按时和财务对账,以确保做出返利及返利酒正确无误。
频次:1次/天
用时:10分钟
负责结算返利时需用户签字登记,以备查阅。
频次:150次/天
用时:0.5分钟
负责依据文件,做好登记及开据促销返利酒。
频次:3次/天
用时:3分钟
负责月末做好返利、样品酒明细表,以备成品库对账。
频次:1次/月
用时:1小时
职
责
四
职责表述:负责以市场为导向,做好和生啤开票衔接工作。
工作时间百分比:10 %
工作
任务
负责做好生啤发票领取登记统计,以备查阅。
频次:18次/年
用时:3分钟
负责定时给生啤开据及冲销增值税发票。
频次:4次/月
用时:4分钟
负责秋、冬季替换生啤开据全部发票。
频次:600次/月
用时:1分钟
负责每个月统计生啤开据发票数量、金额及作废张数。
频次:1次/月
用时:10分钟
职
责
五
职责表述:帮助专用瓶周转、押金单及生啤物资租用、退换衔接工作。
工作时间百分比:20 %
工作
任务
帮助办理专用瓶租用、退换、登记等工作。
频次:4次/月
用时:2小时
帮助办理操作押金单据产品物资代码、用户编码,押金单据租、退手续。
频次:4次/月
用时:2小时
帮助办理夏季生啤物资租用,秋、冬季生啤物资退换。
频次:5次/天
用时:0.5小时
帮助办理租、退塑料周转箱、一般瓶业务。
频次:10次/天
用时:9分钟
职
责
六
职责表述: 负责到税务局办剪发票核销、报税等相关事宜。
工作时间百分比:10 %
工作
任务
负责统计当月销售金额、销售税额、发票张数、作废张数。
频次:1次/月
用时:1小时
负责立即到国税局核销增值税发票、一般发票并立即购置。
频次:2次/月
用时:2小时
负责定时联络计算机防伪税控企业对计算机进行维护,方便使计算机达成最好状态。
频次:2次/年
用时:2小时
职责
七
职责表述:完成上级交办其它工作
工作时间百分比:5 %
权力:
1、销售政策、市场方案等企业销售文件索取权。
2、本部门所开发票控制权、审查权、监督权。
3、本企业销售信息搜集、反馈权。
4、本企业返利酒单据监控、审查权。
5、生啤发票领用权。
6、专用瓶、押金单帮助办理权。
7、本部门计算机、打印机使用权。
考评指标:
1、每日转换单据差错率为0。
2、所开票据出现差错十二个月不得超出3次。
3、开据返利酒差错率为0。
4、天天单据传输差错率为0。
5、每个月帮助办理箱、瓶押金单租退手续4次
6、每个月到国税局核销发票1次,提供报税数据1次。
7、天天向销售企业、生产提供数据、报表1次。
工作协作关系:
内部协调关系
企业财务部、物资生产部、成品库、市场部、销售部
外部协调关系
国税局、金翔软件企业、浪潮软件企业
任职资格:
教育水平
中专
专业
会计、统计、计算机等相关专业
工作经验
上述专业1年以上工作经验
能力要求
计算机熟练操作、应用能力,协调沟通能力、时间管理能力
个性特征
需要稳重、谨慎、高度责任心
生理特征
无特殊要求
所需培训
财务上岗培训(三个月)及计算机培训(六个月)
工作特点:
工作场所
限于本岗位
工作方法
以坐为主
工作时间特征
工作时间比较规律、阶段性加班较多,无休班日。
体力精力消耗
精力需要高度集中
工作环境
通常
劳动保护
通常
使用工具/设备
计算机、打印机、电话、INTERNET网络、计算器、文件柜、保险柜
所需统计文档
文件汇报、多种相关报表、内部规章制度,相关台帐。
备注:
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