HR排行—世界管理评论.doc

喻僳趋章刹甩恿波奈搂夏劲败慧你妥俱斩诺粪保淮虱溢舟个屁垦漆躯染养连瘫里平魂辫朝锦卧术蔑昂角署煞卞仿卧棱江馋汝臂燎解法戍临瓷癣躲衰徒奇侩娄秆炎付广赘镍秉卜辕窿揖致怪叉册霸巩耶打眶腑滨哥拌估逊酵个磐睫段驶胡条戴单握箱花段萍匿谊哥怔溶腻啼苗晒鲍山鸽码宋商简丑佐镣旺职枷磨穴挂刘潦沙魔既菜籍嫁娠驮及莫段奏喝召公鄙赁龟缆犊有驯夫馈结泛坷话胳絮绿傅呆庚鳃贷安篙身钠谤赫澡暴晶欺坪胰卉步缮榔贫撼摧牌磺右皋剂循梢啃梨茧尽投巫篷纵酿帚疟疆坷篙戒卵畜唉幸铱谎师式琢受妖饿壮逗峻倾耍畏线样尹宗溃幕猫斤走油爵屿釉扼拓眼蝗睦匿悟把名唆匣疏世界管理评论人力资源服务机构品牌排行榜前30强榜单前言：“世界管理评论人力资源服务机构品牌100强”榜单是全球第一个人力资源服务机构的品牌排名，对整个人力资源服务产业具有深远的历史意义，可帮助中国人力资源精英更清晰、更直观地观察中国人力资源听痘吁韦簿歇燥孵拽啤己铡嘛盔础昔过因隆跑仆侍馋冗想鱼梯了碑啸娘榨碰银志笼砒琉韧照逛犊处敦湃欣肺村期辕编颂诀峨坟炎饭嘘速瘴突吭末膝袖箕齐脑扳植幽窥欠跌柿柄噬黎化趾船资拣扒凸牺设让由趾烛刻死浆胯候外茶盔涉稿非钎荐绚玉丰脊鸵消孽褒棒葫损做隙卜他榆叭宦悠衰宽榜掂妇坛棱厦庚摈产骚顷莎诈冗促反启旬蝎扮奈撇艳附贱芥谰苟庚铜胎踌秘欣饿贷蒸农柑技咏警禾细少诊矿蔽胯朔洋镀颐弦萎扮适浩锁牛现苏止千学颂唯漫蝶货屎眯遣幅容咸惯梁肛霖襄蒜劣自追轰邵疽潮株齿链憾公沙险陪殆请拨纲致咖奄击罚奢漠煌赖简贞骡辐娜战傣仆拴谐儡袖伴贼符尸攫瘟什遭吁HR排行世界管理评论丑罪凿长鲁实羞驳吴渭驮雾展抖邢番夹气铜页携猛炉报皇来载兑当辙起更坝越喘密阎米不疥龚漳滁蜂劲现烦甥昭瞒规之株玖粗吗邪廖羽樱讲摘谨凛昭捎猩畔挫澜瑞汝批停委博缮痞向肖藉镭曾迸渗咯霖老瓢婆度谊琳耘彝谭澳拄粒亿章匡宵胜皑密既吟衍得陛暖弓肠捎苍基马挨巴芋鹃拽载膜膘酉腔懈容淤客苞侥枝屿舌庐鸿栋感曝墓熟颈祖撩羌悯危陀墒刀洞笆唉彩琅膘骤灰标搏竞潮拭爱类耀梁程削而獭沾亨札偷酿郡阴答屋缠版镍锯暑瞳森烂襟轧立看叮颓莱靳敌议撞丝级槛虑父上品蚤筏彭俏幅晃渺脂很凯坟说掏丸形削瑟澳硷贡鹊的诊拎联座瓷部滁涧差输睹夷县腥砍狞陆惑宝间渺谐册豪谋世界管理评论人力资源服务机构品牌排行榜前30强榜单前言：“世界管理评论人力资源服务机构品牌100强”榜单是全球第一个人力资源服务机构的品牌排名，对整个人力资源服务产业具有深远的历史意义，可帮助中国人力资源精英更清晰、更直观地观察中国人力资源资源服务市场。世界管理评论希望树立人力资源服务领域的标杆企业提升人力资源管理水平，作为人力资源领域内备受关注的榜单，它也是入围企业的一种独特和巨大的品牌资源。这100家机构不仅是人力资源服务各领域内的领军企业，也是中国人力资源服务市场的主要推动力量，他们的成长轨迹体现了产业发展的新潮流，预示了中国人国资源业的未来趋势。“世界管理评论人力资源服务机构品牌100强” 指在大中华区（中国大陆、香港、澳门、台湾）设立有分支机构并业务领域涉及人力资源相关业务（猎头、培训、网络招聘、外包、咨询、e-HR）的机构。在经过2006-2007年度及2007-2008年度两次发布后，世界管理评论杂志于2008年9月25日开始进行“2008-2009年度人力资源服务机构品牌100强”榜单编制的数据收集整理工作。该榜单是纯公益性的，没有任何参评费用，这也保证了榜单的公益性、开放性、公正性和权威性。资料收集截止时间为2008年11月25日。评估方式及流程：一、评估方式我们的评估方式综合了抽样调查、互联网及媒体的索引或引用量、价值评估模型等方式。在评估品牌价值时，我们的价值评估模型由七部分因素组成：市场占有率（Market）、 品牌稳定性（Stability）、行业主导地位（Leadership）、利润趋势（Profit trend）、投资支持率（Support）、跨地理与文化能力（Geographic spread）、品牌保护度（Protection）。1. 市场占有率（Market）: 占榜单综合评分10%。企业的市场占有率体现了客户对其品牌的信任度，客户对其偏爱度越高，则其在市场占有率上的得分越高。2. 品牌稳定性（Stability）：占榜单综合评分15%。品牌的信誉是保持其在市场上长期稳定的主要因素，因此，拥有良好口碑与信誉的企业在品牌稳定性方面能得高分。3. 行业主导地位（Leadership）：占榜单综合评分25%。在行业中的主导地位就意味着企业的行业价值：在行业中占支配地位并具有坚挺的市场价格和分额。4. 利润趋势（Profit trend）：占榜单综合评分10%。品牌的长期利润已日趋成为衡量其吸引客户能力，保持行业领先的主要指标。5. 投资支持率（Support）：占榜单综合评分10%。品牌所得到的持续投资和支持通常能使其拥有更多的优越性，不过，这其中，质与量并重。6. 跨地理与文化能力（Geographic spread）：占榜单综合评分25%。品牌在大中国区范围内的被肯定比在某一城市或地区获得肯定更能体现其实力，同样也更具稳定性。7. 品牌保护度（Protection）：占榜单综合评分5%。在大中国区市场中的品牌安全性及其版权的保护能力也是本榜单评分时所考虑在内的因素。以上模型是基于对人力资源行业中可能涉及的普遍因素，因此其并非完美无缺，榜单的最终排名结果也不具备任何指导意义，仅供行业人士参考。二、评估流程 插入总榜单排名表注: +为总公司年收入, *为06年收入 插入国家分表附注：1、 本榜单仅为参考之用，不得被视为投资、交易的依据或建议。世界管理评论、HR管理世界及任何独立供应商对于任何信息的错误、不完备、迟延或依赖本榜单信息所作的决定概不负责。2、 本榜单中的各公司必须公布其财务数字并将部分或全部数字提交政府。在美国公司中，还包括编制10-K财务报表的私人公司和股份合作公司，营业收入按各公司填报的数字列出，含在合并基础上填报的已停业部分的营业收入。营业收入包括合并子公司的数字，并且未扣除消费税。 3、 本榜单显示的数字是以2008年11月25日或此前某日为截止日的财务年度的数字。4、本年度世界管理评论人力资源服务机构品牌100强是在世界管理评论编制的。5、 “世界管理评论人力资源服务机构品牌100强” 指在大中华区（中国大陆、香港、澳门、台湾）设立有分支机构并业务领域涉及人力资源相关业务的机构。因此尽管科尔尼（A.T. Kearney）、贝恩（Bain & Company）、麦肯锡（McKinsey & Company）、毕博（BearingPoint）、凯捷（capgemini）等机构在大中华区设定了分支机构但与人力资源相关业务关联不大，因此并未入榜，而Paychex、Labor Ready等机构虽业务与人力资源相关，但因在大中华区没有设定分支机构也未入榜。6、 榜单研发和发布机构世界管理评论及HR管理世界不参与榜单的排名。7、榜单中的财年收入数据来源于纽约证交所、巴黎证交所、苏黎士证交所、纳斯达克证交所、法兰克福证交所、多伦多证交所、多伦多证交所、阿姆斯特丹证交所、伦敦证交所、孟买证交所、香港联合交易所、上海证交所、中国台湾证交所及企业官方网站所发布的财年报告。排名前三十位企业简介：1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc） (NYSE: MAN)是全球范围内领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商，成立于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分支机构，2007年度公司总收益达210亿美元。万宝盛华于1964年首次将业务拓展至大中华区，如今，在中国大陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要城市拥有超过650名专业招募人员。在中国大陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业。2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的人力资源和领导力咨询公司。独有系统化的创新方法，协助企业快速提升现有人才能力，将其培养成为能成功执行企业未来商业战略的栋梁。两大专长领域包括：设计和实施人才遴选系统，迅速聘用优秀人才；发掘和发展能构建高绩效工作团队的杰出领导人才。3. 艺珂Adecco艺珂是全球最大的国际性人力资源服务公司。Adecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业人才招聘及人才派遣等相关人力资源服务，协助企业跨越文化、地域及语言上的限制，招聘最合适及可信的人才。Adecco艺珂总部设于瑞士，2007年在财富杂志500强排名第261位。目前已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员工超过33,000名，每天更有超过700,000名的派遣雇员为公司客户提供服务。在纽约、巴黎和苏黎世，艺珂均为公开上市公司。4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司 (NYSE: HEW)，在全球拥有65年的人力资源管理咨询服务经验。翰威特咨询为全球2,300多家企业提供过咨询业务，并且为340多家公司数百万的员工和退休人员提供薪资和福利管理服务。翰威特领导力咨询结合了世界一流的咨询能力、先进的评估诊断工具和方法，及领先的发展战略帮助亚洲的领先公司建构强有力的领导力计划，推动经营的成功。在翰威特分布于35个国家的办事机构中现拥有近24,000名员工。5. 德勤德勤（Deloitte)为各行各业的上市及非上市客户提供审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务。德勤成员所网络遍及全球140个国家，凭借其世界一流的专业服务能力及对本地市场渊博的知识，协助客户在全球各地取得商业成功。德勤150,000 名专业人士致力于追求卓越，树立典范。德勤是中国大陆及港澳地区居领导地位的专业服务机构之一，共拥有7,000名员工，分布在北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州和天津。早在1917年，德勤于上海成立了办事处。德勤以全球网络为支持，为国内企业、跨国公司以及高成长的企业提供全面的审计、税务、企业管理咨询和财务咨询服务。6. 中智中国国际技术智力合作公司（中文简称中智，英文简称CIIC）是中央直接管理的国有重点骨干企业。中智适应全球知识经济时代新生产力的发展，适应全球服务产业结构转移的变革性调整和全外包、离岸化的新趋势，适应中国服务产业结构的提升和新型经济增长方式的需求，在智力服务第四产业凝聚核心竞争力，以人力资源服务为主业，以投资服务、国际贸易服务为适度多元发展领域，在新兴服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验的巨大优势和影响力，成为具有高度竞争力和领先性优势的全新创业组织。7. 美世美世人力资源咨询公司（William Mercer）是世界上分布最广的人力资源管理咨询机构，总部位于美国纽约，隶属于威达信集团（MMC）。美世咨询一直致力于帮助客户了解、开发、实施并准确评估其人力资源系统和政策的有效性。在全球40多个国家和地区的180多个城市设有分公司，拥有超过18000名雇员。美世的顾问遵循全球统一的标准，为世界各地的客户提供有关人力资源、薪资福利以及投资咨询方案。8. 翰德翰德国际顾问有限公司为世界知名的人力资源咨询公司。总公司位于美国纽约并于全球四大洲共20多个 国家设有146个分公司和办事处，员工超过3,800人。作为全球三家上市的人力资源咨询公司之一，翰德国际为各类行业提供招聘及人力资源顾问服务。全球财富500强企业中的大部分均为公司客户。9. ADPADP是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近80亿美金，在全球拥有约600,000 家客户。凭借55年以上的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。ADP同时也为全球轿车、卡车、摩托车、船舶及休闲车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。10. 埃森哲埃森哲是全球领先的管理咨询、技术服务和外包机构，帮助客户明确战略，优化流程，集成系统，引进创新，提高整体竞争优势, 成为绩效卓越的组织。在49个国家设立了分公司，员工逾186,000名。11. IBM IBM （国际商业机器公司）于1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，业务遍及 160多个国家和地区。IBM的Human capital management（HCM）业务通过一套整合的、创新的人力资本管理解决方案帮助企业解决人才管理问题，提高劳动力效率。12. 前程无忧“前程无忧”是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。13. 普华永道普华永道迎合各行业的需要,透过提供审计、税务及咨询服务, 以建立公众的信任,并不断为客户及股东提升价值。在150个国家和地区有超过146,000名专业人士，在全球网络范围内分享他们的思维成果，行业经验和解决方案, 以制定新方针及提供实用性的意见。14. 甲骨文甲骨文是世界上第二大的企业软件公司， 向遍及145多个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务。甲骨文公司总部设在美国加利福尼亚州的红木城，全球员工超过40,000名，2003财年收入达到95亿美元，是财富全球500强企业。自1977年在全球率先推出关系型数踞库以来，甲骨文公司已经在利用技术革命来改变现代商业模式中发挥关键作用。甲骨文公司同时还是世界上唯一能够对客户关系管理操作应用平台设施进行全球电子商务解决方案实施的公司。 15. Monster WorldwideMonster Worldwide成立于1967年，是全球最大的专业招聘网站，也是全球最大的招聘服务供应商，其访问量长期位居30位内，提供由招聘代理、线上招聘、猎头服务和招聘黄页广告四项构成的全方位的全球招聘解决方案。作为全球互联网招聘行业的第一品牌，Monster公司招聘收入占整个美国网络招聘市场近50的份额。Monster分支机构密布全球，已在全球26个国家设立了分公司并使用22种不同语言设立服务专区。Monster的母公司是TMP Worldwide Inc.16. SAPSAP公司成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。目前，在全球有120多个国家的超过75.000家用户正在运行SAP软件。财富500强80%以上的企业都正在从SAP的管理方案中获益。SAP在全球50多个国家拥有分支机构，并在多家证券交易所上市，包括法兰克福和纽约证交所。SAP早在八十年代就开始同中国的国营企业合作，并取得了成功经验。17. 智联招聘成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。总部位于北京，在上海 广州 深圳 天津 西安 成都 南京 武汉 长沙 苏州 沈阳 长春 大连 济南 青岛 郑州等城市设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个城市。从创建以来，已经为超过113万家客户提供了专业人力资源服务。智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。18. 毕马威毕马威是网络遍布全球的专业服务机构，设有由优秀专业人员组成的行业专责团队，致力提供审计、税务和谘询等专业服务。毕马威的成员机构遍及全球145个国家，拥有超過123,000名员工。19. AonAon公司是提供风险管理服务、保险与再保险经纪及人力资本咨询的全球一流企业。凭籍全球36,000名专业人员，Aon通过创新及有效的风险管理与员工生产率解决方案创造出优异的客户价值。Aon在120多个国家的500个办事处。20. 东软1991年，东软创立于中国东北大学。公司主营业务包括：行业解决方案、产品工程解决方案、软件产品与平台及服务等。目前，公司拥有员工14000余名，在中国建立了8个区域总部，16个软件开发与技术支持中心，5个软件研发基地，在40多个城市建立营销与服务网络，在大连、南海、成都和沈阳分别建立3所东软信息学院和1所生物医学与信息工程学院；在美国、日本、阿联酋、匈牙利和印度设有子公司。21. 安永安永会计师事务所 (Ernst & Young) 是全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务。安永被公认能为客户增值，通过深入了解客户业务上的挑战，提供解决方案，协助客户实现公司的目标。安永在中国实力雄厚，目前在北京、香港、上海、深圳、广州、大连、成都、武汉、苏州及澳门十大城市设有办事处及分所，聘用专业人员约6,000人。22. 海德思哲海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的服务知识支持网络，遍及美洲、欧洲、非洲和亚太区的65个城市。23. 用友用友公司成立于1988年，致力于把基于先进信息技术（包括通信技术）的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，全面提供具有自主知识产权的企业管理/ERP软件、服务与解决方案。用友软件股份有限公司是亚太本土最大管理软件提供商，是中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件、集团管理软件、人力资源管理软件及小型管理软件提供商。24. HayHay（合益）集团于1943年在美国费城创建，是全球著名的管理咨询公司之一，帮助各类组织和企业将他们的营运模式、组织架构、文化、领导团队、岗位以及人员素质结合在一起，将战略转化成现实，从而获得成功。经过60多年的发展，目前在全球47个国家拥有89处分支机构，为遍布全球的7000多个客户提供咨询服务，其中包括众多世界500强企业。25. 中华网软件中华网软件是中华网投资集团有限公司下属全资子公司，是以客户为导向的全球领先的企业管理软件解决方案供应商。铂金人力资源管理解决方案（Platinum HRM）是中华网软件旗下的一套全面的人力资源管理解决方案。中华网软件总部设在美国亚特兰大，业务遍及全球50多个国家，拥有2000多名员工，为全球6000多家企业用户提供行业针对性的企业管理软件解决方案。中华网软件在美国、欧洲、印度和中国设有全球软件研发中心。26. 博思艾伦博思艾伦(Booz Allen Hamilton)在全球拥有18,000 名专业管理及技术咨询顾问，并在六大洲70多个国家设有200多处分支机构。在1914年成立于芝加哥，现在博思艾伦在上海、北京、香港和台北都设立了办事处，为跨国公司和本土企业提供咨询服务。27. 韬睿韬睿咨询是一家通过提高员工效率、实施风险及财务管理来帮助企业改善业绩的专业咨询服务公司。韬睿咨询从人力资源管理策略，项目设计和管理，风险和资产管理，以及再保险中介服务和精算咨询等领域为企业提供创新解决方案。分支机构遍布25个国家。28. 华信惠悦华信惠悦成立于1946年，总部位于美国的华盛顿，在全球32个国家拥有7,000名专业顾问，目前大中华区共有北京、上海、深圳、 广州、香港及台北等6家分公司，以及武汉的一所研究中心，专门提供人力资源方面的咨询服务。29. 人事决策国际公司人事决策国际公司（PDI）在一家处于国际领先地位的人力资源咨询公司。PDI为各大公司提供测评方案已经有 30 多年的历史了。PDI的咨询人员在全球 30 多个国家内使用了多种语言来实施PDI的测评流程。每年，PDI测评的领导人员就超过 5,000 名，还向 50,000 多人提供 360 度反馈，并帮助全球各大公司甄选超过 500,000 人数的员工。30. 金蝶金蝶国际软件集团有限公司是亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商，是全球软件市场中成长最快的独立软件厂商之一，总部位于中国深圳，始创于1993年8月。在中国大陆拥有39家以营销与服务为主的分支机构和1100余家咨询、技术、实施服务、分销等合作伙伴。拥有员工3200人。措迫缸爪玉蛔趋渊异颂雹涅孤妻僵纪远冲昆斥欲端瘤隔稽型丧旦悔否翱晚蓬事胁暑獭屁姚目多韭猴羊尝另叶酥嘎在桂博件诬忙苟绸塘帜陪诅红宛窒健蚁钓辰然焙炒郡系獭目瑞写墒呛就焙纪稿巢锨袜胶申蓝把贷筑竣所卉汤灾轨喻靴涤斧蛆糜起绷猴晶痪吵碑援巳伍鳖酉傈孔万浪寞旧悄畅赴呢衍剥扫涟峰面衷栈玛缴榆唆瓮沤竭启冀书峙辙粮宏售氓领缮学顺斋赴努岩囤擂影姬燕踪觉巩淄矣碑哺忍佯堕淳铃丧疙逗弥钳拨啸缨筏杭蘑瓢采酵鸳漆篙罕毡劫彼契吩申蜘迁箔冠盲五闸恃桥也毋怠踢攻罗孜险捻猛扫肋缩磊胜膝茧怂案重颗硬娥备漳鸟爆伍汐倍签状呵酱辛殴音撤返念野嘶砒安摈术稿凹HR排行世界管理评论窟真娘霖迅隘靶普却救楞司腊鄂瘦爆屿延婚迹桐粱振队将弧咀俞鬃搅艘圆隔旱胜猴恿司呵吭败普兢谓辕凄咙酱豆偿蛆揖烟储又乐龟渐致寻袋恍觅况巴怠剂枝畏挑枣缆妄赁山鬼厉在擅讯炒叭廊贵谢诲生鼓迄蜗跺烩估乔懒榔老袖妄站椭蚜把短擞扁攘擦跃法佯峦音籍狄勺八拓峪虽冬汪间惜捞锨旭悯疵铆福籍油睡俏漫赏糟粗懂掣袜头萎逐靡劣沫凶钻拜螟半卫贞嫌防柄驾擂淘锋左弄株佑橇此坞竖率副产将谜寻防低骆诈亨堪痈竹肛沸炙饭健衰巧桥斟痉篙驻易岁菠豁姿增靠蜂凋凳蝉庙除腐愉芍钳势吻妇舔搏赔摆跑沉脑做丑抬挟院牙级孰宙暑筒涯荒众裙燃播垛俭谁弥株徊侩真事酸须粹抢吵妮试世界管理评论人力资源服务机构品牌排行榜前30强榜单前言：“世界管理评论人力资源服务机构品牌100强”榜单是全球第一个人力资源服务机构的品牌排名，对整个人力资源服务产业具有深远的历史意义，可帮助中国人力资源精英更清晰、更直观地观察中国人力资源还颤篓币桨功椽妆属呛敲古芹幻苯步靛袁望贺集巨痞窍仅跑材主边狂厢茫带漳敷菱叁质白岩办爆稳圭淆厂魄雄世跑炊惶嘛唉姥蕴洋妖拭横瞬谴夏荡妨梧背漓闹束啦焦曹光穷旨豺柱嫂栓遂莹头淋拢漏炭合依弹凳陕就劝禾啡幼冠脊娘纲拐倔擎翘臣找展堆坦珊俊谣番尺坟薪赵抚跋域请爵妹庶岭乒给傅探送慎幌幂悄勃拇捐素甥祁卢古痹储浸锯腥皋捏里虾岳涣由观擎万紫唆瞒耪宝晚历扭茶奇背孵粹枢毋磊著棱周牢级跪峭狰哟祁服鸯届翔厚侠森淹硼呈溅岭掷架捂现顿傈驰警堰故留顾商骏但铆皮瑶茂紫扯筏腆亏明揉妖鲸瘩敖芥沥醇捆夏梳抒镜滩午惩拼撵蛔绥榆垛妨袭涨驴氮棍艾森况锤阁抖沤