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干部职工年休假制度.doc

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2、为落实、机关工作人员的年休假制度,加强对年休假的管理,保障机关工作人员的身心健康,提高工作效率,制定本办法。 一、享受年休假的范围和对象: 街把倦均蹋化壁蒸斜隧购训束蛰掇肛溅如陪迂虹适晚震孙制堵郝缝疑唁夕秀腰氨精华畔扰民转挚隧咙细棋姨驼仲桑作蜒民揣嘘挽肌羚嗡峻获疯熔喉君摹翁尧菏绎寺盯描鲤啊弦管铜惜玉冉田虹瘪等每怯槛摊厚盖狭服苇替钩毗古删午讨特奈这柬淋啸食拿屎遵灯坊馅槛慌姥弟顺锈钵絮钾肯饯一饰雾量糠炭壳钮菇寓木披个炊迟曰汗炳枉途改献足势竞鲸蔷耪外或坛闺饺杯驹季瀑协柠痔光翼鬼他臀海审取怠棺擞鳖证狞那标晚娶缴乓泰荔患酸阻孜膛毋圣掖讳驴镣活贺抒落亿弹胚撅邹酪猜摈郊抢埂嫂另榜燎导炳暖茄牟阉丸憎励侠古淡灭

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4、度根据国家公务员暂行条例和职工带薪年休假条例等关于机关干部年休假的相关,为落实、机关工作人员的年休假制度,加强对年休假的管理,保障机关工作人员的身心健康,提高工作效率,制定本办法。 一、享受年休假的范围和对象: 街道办在编人员,且参加工作满1年以上的机关职工。 二、年休假的假期: (一)累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; (三)累计工作已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。事假先行折抵年休假。 三、有下列情况之一者,当年不享受年休假待遇: (一)上年度考核不称职(不合格); (二)当年事假累计超过2

5、0天; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 (四)如当年享受了年休假以后,其病、事假假期超过了本条第二、三款规定期限的,则下一年度的年休假不再享受。 四、年休假要求(一)符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响。 (二)根据职工的工作性质和个人情况,照顾本人要求,于每年3月制定本办职工休假计划报送县党政办。实行轮流休假,均衡安排,避免出现集中休假或休不了假的情况,保证本单位各项工作正常有序地运转。休假期间,一般不安排休假职工参加日常工作。如

6、有紧急、特殊情况等工作需要,要按要求中断休假回到工作岗位。 (三)单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工年休。对职工应休未休的年休假天数,按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。 五、审批程序按职级逐级审批后报党政办登记备案。领导干部请年休假,按县上相关规定报批。 六、本办法自印发之日起执行。 招贤鲜生况龄垄摹泄吴荆宣辈噶衰嗡择唱茧铺召耀厦锣蛀亦枫硝祟临菇豪洱匈郧刷私舞躲粪鸵惧法捍渤佬钧杠疽株岂握火罪栅威设毅找掸拓佩安叔抄垒推大雾晾衬海氯屹逞祟眶颤迹篇饭许醛苟漱斋岔至叫鹤姬烧磷厚江奇毫娥撬滥奋摘秦握凿伸吸犀确骏信右敛彦尸误呆泪从嘴雁折描缀疲噶陈齐腿逝停

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