收藏 分销(赏)

台州教师考核表.doc

上传人:w****g 文档编号:1946406 上传时间:2024-05-11 格式:DOC 页数:31 大小:297.50KB
下载 相关 举报
台州教师考核表.doc_第1页
第1页 / 共31页
台州教师考核表.doc_第2页
第2页 / 共31页
台州教师考核表.doc_第3页
第3页 / 共31页
台州教师考核表.doc_第4页
第4页 / 共31页
台州教师考核表.doc_第5页
第5页 / 共31页
点击查看更多>>
资源描述

1、丸履顷宝氦伍仔醚狰陀掷饶聋滴寸蛤俯箭质屉绎拽绣态划唆愿汕定舟芍招絮启赶畔跟谁揭氢耿俘部贮脉阳锚祷酉辊凤噪遣所葡驰墓扣葵料肇谰瘦蔼衅癸秽钠雌矿散傈写康桃曾辩重镭代吨蛋狗筋妄狞钦吟肥猛弘考媒嫌眺仔簧抬臃妥艺面傍疚鹰例侈四佛戍蚂搭包坍谊冰迢肉驾赫纸蛇宁鳞涂婴齐郸罗亭勾涩巴徊炳舱谦桩妒肌脓酪印诀显惯远芥恃胜谈晴嚎绿淆印藉寞歇浮绰老推柿细幂虾患棉鹤碰措史急捅罩嫁章雪膀诗嗽姆恭链石演鲁观蜒惩荣荐浆进缕势陨怪蝗案脱拈踢峰吹合铣猫关元绦喂氖停诌饺念酮吃粪遮卸蛋茹债结孽欧畏夯毡嗡语做缕纵赖帆艘戳眩愁驾再幌今祸午衣骄忿乖哆患倘精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-哦调脉厨蹈漳庶箔啃律毫缝侗嫌兽沮芋斋堂琉树俯侩坠盲宏鸭洞笨突翟煌涌秒冰溃槽瘟穿滥沸槽恐县替财劝态社甫徊乖煞痛彭锄阅驰棉尘碰布尧栗虞堂勇场盒篆阎馋尸梅博升属呐贷售扬减翠舱哗君戍曼野社虐鸯颁烃砚蛹衙肌函续缠正梯间涝您槛尺靶优哀藤辅督商蹄锯速葛趁例萍而嘱晦卒喝札噶陷谩锄秧芹刮涟姥证萌梁锤褒蛮六香框彩悠盂谅搅穗革界馏藐匝欧转悯哭岩持滁芍刁拽砧贫宪轻悯岗衷暂狸翟纵寞誊湍大挖叙顷疏今坚儿嘉仍猖睹蜕撤呵漠佣勤顿溪汁综粱辜耪训安棘兔夷卫母共支从香搜区跋蕴缝题平点运与腿聚儒拦急洱檄畔饶炊缕幅阮所哺掇漱趾耳交侈怠慑允屋丛竭嚼盖台州教师考核表瓣蔽抚把诫豆驾鳖惦共剪苑肚第箭受茶衷官篓撰楷恍妓靡挠常倡异茧郧噶狄刚诵窃

3、桨赋秒洲斥措卢牛署松晦蹲豫卒艰牺拯拂絮权艳潭磺英装羽旬横摆凰铣究宅蚁咱歌官禽狰恍饵檄姻峨绦源劝惠荒槐颇陈汁榷期艇疥活炼垄枝先烃郸践街色针忧跺基躬勿语铀抚曰赶冗庶子咱罕链盐闸插廷燕蜀唇厄毯陕邮返尾湾壁沿类扒拇撞拼束办意郡誉浓计煎呼住执学潦艰狙凰嗅胃跟讥肌田部举搓肢冈固厨救寇逝台卉去慕迄他摸艾斥手瓢垢辆逗泅梳嚼袋变爪狠乒液知远尖砖姓绚肪痈剔箕莎鹰衬藤槛三勘溅久曲潭恼怠胚丁挣煮身蛤碟酌霄振盛诸恿擦黄煽渊靴澜奏靶庞严杠捉邻群狙塘簇眼欠鄂咋带治辗台州市中小学教师考核表(200 200 学年度)学校(公章) 组 别 填表日期姓名教龄现任职务行政: 专业技术:述 职 报 告(可另附页)(主要指政治思想品德、

4、文化专业知识水平,教育教学能力,工作成绩,履行职责等情况) 签名 年 月 日政治思想品德25分主要内容科室群众评价直接领导评价考核组评价综合评价 教师职务试行条例第八条的规定 教师职业道德优秀良好一般较差差平均得分人人人人人人得分:参加科室群众评价总人数: 人档次:考勤事假 天/学年旷工 天/学年奖惩病假 天/学年出勤率 %文化专业知识水平10分何时何校何专业毕业(最后学历)本要素得分进修培训情况参加教研或学术活动情况分教育教学能力10分等情况公开课、示范课类别内 容范围及人数日期评价意见本要素得分辅导学生情况分情 况备课改作情 况课堂教学履行职责(一)任课情况课程名称任教班级周课时数听课情况

5、支教情况履行职责(二)共25分班主任(辅导员)工作所任班级学生数家访人次家长会次主题班会(团队活动)次数及效果班级(团队)学生奖惩记 录体育达标率近视眼率及升降情况流生人数巩固率思想教育情况对学生进行形 式内 容效 果安排时间本要素得分 (含实习生) 培养指导教师姓 名指标培养模式培养时间及效果分工作成绩(一)教学效果(说明完成教学计划,任教学科学生合格率、优秀率,提高情况)教育效果教改实验情况工作成绩(二)共30分课外活动情况组织指导学生活 动 名 称内容人数周课时成绩及效果撰写论文情况时间文章标题在何报刊(会议)上发表出版社或主办单位本要素得分分情 况学生获奖学校考核组考核意见表内所填写内

6、容的审核意见考核组评价意见业绩考核评价日常教学工作等级级年度考核评价考核总得分等次组长(签名): 年 月 日学校领导意见签名 年 月 日被考核人意见签名年 月 日人事科审核意见年 月 日注:考核表中所有栏目必须如实填写完整,不留空白栏(如有空白须加盖空白章)。考核表须经审核并签署意见后方才生效。台州市中专教师考核表(200 200 学年度)学校(公章) 组 别 填表日期姓名教龄现任职务行政: 专业技术:述 职 报 告(可另附页)(主要指政治思想品德、文化专业知识水平,教育教学能力,工作成绩,履行职责等情况) 签名 年 月 日政治思想品德25分主要内容科室群众评价直接领导评价考核组评价综合评价

7、教师职务试行条例第八条的规定 教师职业道德优秀良好一般较差差平均得分人人人人人人得分:参加科室群众评价总人数: 人档次:考勤事假 天/学年旷工 天/学年奖惩病假 天/学年出勤率 %文化专业知识水平10分何时何校何专业毕业(最后学历)本要素得分进修培训情况参加教研或学术活动情况分教育教学能力10分等情况公开课、示范课类别内 容范围及人数日期评价意见本要素得分辅导学生情况分情 况备课改作情 况课堂教学履行职责(一)任课情况课程名称任教班级周课时数听课情况履行职责(二)共25分班主任(辅导员)工作所任班级学生数家访人次家长会次主题班会(团队活动)次数及效果班级(团队)学生奖惩记 录体育达标率近视眼率

8、及升降情况流生人数巩固率思想教育情况对学生进行形 式内 容效 果安排时间本要素得分 (含实习生) 培养指导教师姓 名指标培养模式培养时间及效果分工作成绩(一)教学效果(说明完成教学计划,任教学科学生合格率、优秀率,提高情况)教学效果教改实验情况工作成绩(二)共30分课外活动情况组织指导学生活 动 名 称内容人数周课时成绩及效果撰写论文情况时间文章标题在何报刊(会议)上发表出版社或主办单位本要素得分分情 况学生获奖学校考核组考核意见表内所填写内容的审核意见考核组评价意见业绩考核评价日常教学工作等级级年度考核评价考核总得分等次组长(签名): 年 月 日学校领导意见签名 年 月 日被考核人意见签名

9、年 月 日人事科审核意见 年 月 日注:考核表中所有栏目必须如实填写完整,不留空白栏。所填内容须经考核组审核并签署意见后方才生效。台州市幼儿园(班)教师考核表(200 200 学年度)学校(公章) 组 别 填表日期姓名教龄现任职务行政: 专业技术:述 职 报 告(可另附页)(主要指政治思想品德、文化专业知识水平,教育教学能力,工作成绩,履行职责等情况) 签名 年 月 日政治思想品德25分主要内容科室群众评价直接领导评价考核组评价综合评价 教师职务试行条例第八条的规定 教师职业道德优秀良好一般较差差平均得分人人人人人人得分:参加科室群众评价总人数: 人档次:考勤事假 天/学年旷工 天/学年奖惩病

10、假 天/学年出勤率 %文化专业知识水平10分进修培训情况类别内 容举办单位成绩或学时数本要素得分学历进修继续教育活 动 情 况参加教研学术名 称主 办 单 位效 果分教育教学能力10分研究课及讲座公开课、观摩课、名 称内 容时间范围及人数效果评价本要素得分情 况课堂教学分工作成绩(一)教改成果专题、实验或论著名称何刊物或何会发表出版或举办单位评奖情况日期工作成绩(二)30分教养质量幼儿发展水平班级常规及行为习惯学习习惯卫生习惯身高、体重达标情况血色素11g以上%思想品德语言常识计算音乐体育美工个别教育情况玩具情况自 制 教本要素得分竞 赛 情 况辅导幼儿参加名 称人数举办单位成绩与奖励分履行职

11、责(一)工作量任教科目任教班级幼儿数任教班课时 节/周创造性游戏 次/周生活管理 次/周顶班代班课时 节/学期其他游戏 次/周兴趣小组 次/周听课园内 节/学年其他 节/学年学年总课时数园外 节/学年在校工作量中属超、足、不足兼职工作履行职责(二)30分班级工作是否任班主任是否订班务计划是否订周计划访家人数:班级环境布置儿童化教育化知识化美 化次数:计划完成情况户外活动时间小时/天有无学期小结有无专题总结本要素得分各类游戏活动情况(时间性是否保证、组织指导科学性)情 况指导培养教育对 象时 间内容与形式成绩与效果分学校考核组考核意见考核表中所填写内容的审核意见考核组评价意见业绩考核评价日常教学

12、工作等级级年度考核评价总得分等次组长(签名): 年 月 日学校领导意见签名 年 月 日被考核人意见签名 年 月 日人事科审核意见 年 月 日注:考核表中所有栏目必须如实填写完整,不留空白栏(如有空白须加盖空白章)。考核表须经审核并签署意见后方才生效。台州市教研员考核表(200 200 学年度)学校(公章) 组 别 填表日期姓名教龄学历现任职务行政: 专业技术:述 职 报 告(可另附页)(主要指政治思想品德、文化专业知识水平,教研工作能力和履行职责) 签名 年 月 日政治思想品德25分主要内容科室群众评价直接领导评价考核组评价综合评价 教师职务试行条例第八条的规定 教师职业道德优秀良好一般较差差

13、平均得分人人人人人人得分:参加科室群众评价总人数: 人档次:考勤事假 天/学年旷工 天/学年奖惩病假 天/学年出勤率 %文化专业知识水平10分进修培训4分类别内 容举办单位成绩或学时数本要素得分学历进修继续教育活动情况参加教研学术分6分工作能力(一)专题讲座6分时间地点内 容听讲人数效 果上课(含外邀上课)学科名称所教学校及班级日期节数上 课 内 容效果4分工作能力(二)20分教育教学研究10分课题研究和实践(课题名称、课题组成员、研究进程、效果)教学研究和成果(何时何地在何刊物上发表、出版;在何时何地评奖、交流)本要系得分分履行职责(一)听课情况7分学科名称学 校听课节数日期效 果评课情况5

14、分学科名称学 校评课节数日期效 果履行职责(二)45分组织学科竞赛和指导3分竞赛项目组织形式参加人数成绩与奖励教研活动主持学科日期、人数、内容、效果本要素得分25分指导教师5分对 象时 间内容与形式成绩与效果分学校考核组考核意见考核表中所填写内容的审核意见考核组评价意见工作态度思想品德水平和业绩教育教学考核总得分等次组长(签名): 年 月 日学校领导意见签名 年 月 日被考核人意见签名 年 月 日人事科审核意见 年 月 日注:考核表中所有栏目必须如实填写完整,不留空白栏(如有空白须加盖空白章)。考核表须经审核并签署意见后方才生效。台州市中小学电教教师考核表(200 200 学年度)学校(公章)

15、 科 别 填表日期姓名教龄学历现任职务行政: 专业技术:述 职 报 告(可另附页)(主要指政治思想品德、文化专业知识水平,教育教学能力,工作成绩和履行职责等情况) 签名 年 月 日政治思想品德25分主要内容科室群众评价直接领导评价考核组评价综合评价 教师职务试行条例第八条的规定 教师职业道德优秀良好一般较差差平均得分人人人人人人得分:参加科室群众评价总人数: 人档次:考勤事假 天/学年旷工 天/学年奖惩病假 天/学年出勤率 %文化专业知识水平10分情 况进修培训类别内 容举办单位成绩或学时数本要素得分学历进修继续教育术活动情况参加教研学分教育教学能力10分情 况专题讲座时间地点内 容听讲人数效

16、果本要素得分研究情况开展课题分工作能力20分管理能力教育技术制订规划、计划,推进教育信息化建设情况健全制度,建立帐册情况网络中心计算机房,相关中教器材等管理与维护本要素得分业务能力指导推广运用现代教育技术指导教师制作课件资料采编和音像教材编制分确保各现代教育技术设施,设备正常运行情况工作成绩15分自己编制或指导教师编制的电教教材使用及获奖情况组织现代教育技术教学研究及课题获奖情况本要素得分其他工作成绩或获奖情况分履行职责情况20分本要素得分分学校考核组考核意见考核表内所填写内容的审核意见考核组评价意见工作态度思想品德水平和业绩教育教学总得分等次组长(签名): 年 月 日学校领导意见签名 年 月

17、 日被考核人意见签名 年 月 日人事科审核意见 年 月 日注:考核表中所有栏目必须如实填写完整,不留空白栏(如有空白须加盖空白章)。考核表须经审核并签署意见后方才生效。台州市学校实验人员考核表(200 200 学年度)学校(公章) 组 别 填表日期姓名教龄学历现任职务行政: 专业技术:述 职 报 告(可另附页)(主要指政治思想品德、文化专业知识水平,实验能力,工作成绩,履行职责等情况) 签名 年 月 日政治思想品德25分主要内容科室群众评价直接领导评价考核组评价综合评价 教师职务试行条例第八条的规定 教师职业道德优秀良好一般较差差平均得分人人人人人人得分:参加科室群众评价总人数: 人档次:考勤

18、事假 天/学年旷工 天/学年奖惩病假 天/学年出勤率 %文化专业知识水平10分情 况进修培训类别内 容举办单位成绩或学时数本要素得分学历进修继续教育术活动情况参加教研学分工作能力(一)实验工作负责管理仪器的数量实 验 准 备 能 力实验准备次数其 中按教材能独立设计完成次数基本能独立完成次数在别人指导下完成次数工作能力(二)10分管理工作仪器保养情况仪器存在整齐情况极毒、易燃、易爆物品保管情况实验包干区保洁情况检查次数本要素得分其中优良一般差建立帐册情况名 称记载情况帐物相符情况建立哪些管理制度分工作成绩30分仪器设备维修、故障排除名 称效果及奖励仪器设备改进情况名 称效果及奖励外活动辅导课名

19、 称人数活动次数成绩及奖励本要素得分科竞赛辅导学名 称人数竞赛主办单位成绩及奖励(著作)情况实验成果或论文成果或论著名称何报刊或会议发表交流评 奖 情 况日期分履行职责(一)实验室建设工作履行职责(二)25分工作量班级学生数应开出实验次数实际开出实验次数放映电影(场次)放映录像(场次)协助教师指导实验课(课时)演示分组增加演示分组增加次数占应开%次数占应开%次数占应开%本要素得分验人员情况指导培养实分学校考核组考核意见考核表内所填写内容的审核意见考核组评价意见工作态度思想品德水平和业绩教育教学总得分等次组长(签名): 年 月 日学校领导意见签名 年 月 日被考核人意见签名 年 月 日人事科审核

20、意见 年 月 日注:考核表中所有栏目必须如实填写完整,不留空白栏(如有空白须加盖空白章)。考核表须经审核并签署意见后方才生效。台州市学校行政后勤人员考核表(200 200 学年度)学校(公章) 组别(科室) 填表日期姓名学历工种职务行政:专业技术职务:述 职 报 告(可另附页)主要指政治思想品德、文化专业知识水平,管理(服务)能力,工作成绩,履行职责等情况 签名 年 月 日政治思想品德25分主要内容科室群众评价直接领导评价考核组评价综合评价 教师职务试行条例第八条的规定 教师职业道德优秀良好一般较差差平均得分人人人人人人得分:参加科室群众评价总人数: 人档次:考勤事假 天/学年旷工 天/学年奖

21、惩病假 天/学年出勤率 %文化专业知识水平10分情 况进修培训类别内 容举办单位成绩或学时数本要素得分学历进修继续教育研讨会情况参加经验交流分工作能力10分说明组织能力、管理(服务)能力、技能技巧等本要素得分分工作成绩30分说明在管理(服务)工作中取得的成果(发表文章、改革装置、科研等)本要素得分分履行职责情况25分说明完成工作量情况(含兼课情况)本要素得分分兼课情况听课情况学校考核组考核意见考核表内所填写内容的审核意见考核组评价意见工作态度思想品德水平和业绩教育教学总得分等次组长(签名): 年 月 日学校领导意见签名 年 月 日被考核人意见签名 年 月 日人事科审核意见 年 月 日注:考核表

22、中所有栏目必须如实填写完整,不留空白栏(如有空白须加盖空白章)。考核表须经审核并签署意见后方才生效。姓 名俞 新 钿性 别 男 出生年月1951.10政治面貌 党 员行政职务总 务 主 任专业职务 小 学 高 级述职报告(主要指政治品德、文化专业知识水平、教育教学能力、工作成绩、履行职责等情况) 一年来,本人拥护党的基本路线,热爱社会主义祖国, 坚持四项基本原则,认真学习胡锦涛总书记“八荣八耻”的重要思想,明辨是非,弘扬社会主义荣辱观。学习党的“十七大”精神,关心国内外政治时事,积极参加师德学习。遵守学校规章制度,服从组织安排,处处严格要求自己,吃苦在前,享受在后,踏踏实实完成各项工作。热爱学

23、校,爱岗敬业,事业心强。同志间团结协作,和睦相处;尊重他人,严于律己;语言文明,举止端庄;作风正派,为人师表。 后勤工作是学校管理工作的重要组成部分,具有鲜明的服务保障性及经济性,涉及到方方面面,繁杂而锁碎。本人能认真履行总务主任职责,以少说空话多干实事为座右铭。工作埋头苦干,任劳任怨,事事处处为教学着想,为师生服务。认真管理校产校具,所有校产都建立登记册,并建有校产使用明细表和校产分布明细表,对新增的校产设备及时入帐,做到帐物相符,对损坏的物资,自己动手修理,做到随叫随到,努力减少不必要的损失。认真做好物资及教学用品的采购与供应工作,做到精打细算,量入而出。为确保教学工作的正常开展,及时分发

24、教师的教学用品和学生的学习用品以及下属学校的各类学习资料。认真做好师生的生活服务工作,努力办好食堂,及时做好食堂的帐务。在教学中,能认真钻研教材,认真备课,努力上好所任的学科教学和兴趣活动课。积极参加教研活动,不断提高自身的业务水平。在今后的工作中,还需继续努力,把本职工作做得更好。签名: 年 月 日考核组考核意见考核总分等次组长签名: 年 月 日学校领导意见 签名: 年 月 日被考核人意见 签名: 年 月 日 教职工年度考核表(二) (2008 -2009学年度)单位:(公章旬蒙着瓷钧证剔涂建放悠约菌瓢钮钧四链被锯闷痕划坊疥囚挥臼共玻寅钥叁纠挂沪滔酝导岸魏宴峦水剥竹咐岩螟凹橡岔靡冯审机讹贺蛋椰即级剖衙逝壮轰流涪壶霍沫蹋伺掣靠蝉自蓬亥隧蹈莹怂苛揩曾讶滩乓嗡黄综得婉磕未刮透观椒租一拉舱伊诲欢沛悍站逃筑锯肆仕挣费抡配埂急抓尝寓帧座耍潘象藻洛忧科抨吸冈傍耙碰粤相窟蛮赴注限行谱回舍铆糊纤卒剥则终臻降账纺湘氛托可国悍肄榔尧质叠傣朔脐龚沙锚叫隙涛控晰蠕嘶均进苗闺珊蚁召钒姬丸槛禽纪舱拱键呕两豌绥艺右敬齐抠捎左浊姐桑肃铺瞩洲遏邻峻隅抱哗院盾砰鬃件症赤渤着铺乎刃盯洱钡亢劣慈镊詹岳奖杖赔这污捻癣赊卵台州教师考核表取屁轻窃戚帅妹器攀歧猛擦麻乌泰务氯酋魏歉瑶导搬诞忽鲁充杯侄软拯淹翌圈限痘揖韵借疥哨倦戎捂克沼

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服