2.1.4-驾驶员、押运员安全生产责任制考核表.doc

驾驶员、押运员安全生产责任制考核表沧州运输集团特种货物有限公司驾驶员安全生产责任制考核表姓名： 考核时间： 年 月 日 发生的安全管理问题总分得分违章驾驶或有交警违章记录5疲劳驾驶5酒后驾驶10超速驾驶5未按行车路线驾驶或私自停车5发生交通安全事故(以每月到交警队抄录一次交通违法信息为准)10未参加安全培训教育5安全教育考试未合格5车辆发车前未例检合格5未及时记录行车日志5偷油15自觉遵守汽车货物运输管理的各项规定，定期保养维护车辆，按照规定清理车辆。5驾驶人员必须参加有关安全知识培训、并经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格，取得危货从业资格证，方可上岗作业。5驾驶人员必须了解所载运的货物的性质、特性、包装容器的使用特性和发生岗位意外时的应急措施。10运输货物的车辆严禁搭乘无关人员、车上人员严禁吸烟、车辆不得接近明火、高温场所。5备注：本考核采用扣分制，满分100分，发现一次违规，扣除全部分数。实际得分当月奖励分数被考评人签字：考评组签字：备注： 押运员安全生产责任制考核表姓名： 考核时间： 年 月 日 发生的安全管理问题总分得分未起到监督作用导致驾驶员违章驾驶或有交警违章记录5未起到监督作用导致驾驶员疲劳驾驶5未起到监督作用导致驾驶员酒后驾驶10未起到监督作用导致驾驶员超速驾驶5未监督驾驶员按行车路线驾驶或私自停车5发生交通安全事故(以每月到交警队抄录一次交通违法信息为准)10未参加安全培训教育5安全教育考试未合格5车辆发车前未例检合格5未及时记录行车日志5偷油15对押运货物负安全监管责任。5是否熟知所押运货物的物理、化学特性，具备防火、防爆、防中毒及处理各类突发事件的应急能力。10发生车辆事故后是否正确处理，防止危害和损失进一步扩大。10备注：本考核采用扣分制，满分100分，发现一次违规，扣除全部分数。实际得分当月奖励分数被考评人签字：考评组签字：备注： 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落