6.经理人职业化塑造.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,职业化塑造,一、了解真实的现实,二、,职业化新时代的必然要求,三、职业化内涵,一：了解真实的现实,成功者永远面对,真实,的世界，,而不是他们所,盼望,的世界.,事实胜于美梦！,接受是一种智慧！,真实的世界（顺势）,1、今天是人类有史以来首次有能力制造多得让人目不暇接的资讯时代；（信息、网络）,真实的世界,2、密切的个人单独无法处理的相互依存关系；,全球经济一体化,蝴蝶效应,聚变的,密切关联的,职业经理人、职业化员工,真实的世界,3、以及快得无法更上的变化步调。,我们可能就此迷失在一场巨大而复杂的变局中,第五项修炼,思考,我们如何不,迷失在一场巨大而复杂的变局中,？,领导变革的新思维,“要跟上世界日新月异变化的步伐，只有三种可行的策略：,持续的变革与创新,学习,与加快速度。,二：,职业化：新时代的必然要求,人才的真意,人才评价标准：一是能力，而是态度。,真正的人才是自己想办法给企业创造财富的人。,职业化员工,就是了解公司的目标，明确自己的职责，能够自觉自愿全身心投入工作，不断改进工作方法、提高业绩的员工。,职业素质,知识：做判断的工具,技能：足以让客户满意,观念：价值、创造,思维：成熟、高效,态度：识变、应变、改变,心理：积极、阳光,1、以实用为导向的职业知识,做什么就好像什么,时间管理,学习焦点,学习力,2、以专业为导向的职业技能,操作技能（专家）,心智技能（自我管理）,社会交往技能（人际技能）,以客户为中心,3、以价值为导向的职业观念,个人价值观公司价值观,个人工作公司战略,企业文化,团队协作,4、以结果为导向的职业思维,1、一个不言而喻的事实？,人天生就有更加注重投入而不是注重产出的倾向,寓言故事,5、以敬业为导向的职业态度,积极的心态：热情,进取心：精进,合作精神,责任感,创新精神：探索,6、以成功为导向的职业心理,自我意识,自我激励,情绪控制,人际交往,挫折承受,职业化总结,一个中心：为客户提供满意的服务,三个基本点：,为高产出高标准负责,要注重团队协作,为自己的职业生涯负责,