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企业员工培训工作总结（5篇）

　　开展企业员工培训是对于一种企业文化发展理解，丰富员工企业知识，活跃企业文化气氛.如下是我整理20xx年企业员工培训工作总结范文，欢迎大家阅读!
　　20xx年企业员工培训工作总结一
　　毕业之后我很顺利地得到自已人生第一份工作，而同步，我诸多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻就业形势下，企业为我提供了如此珍贵一种工作机会，我倍感爱惜!
　　企业为了协助我们这些新员工尽快适应企业环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我懂得我们企业是湖南广播影视集团指定广告一级代理企业和节目发行企业，我们可以运用自身所拥有优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲整合营销平台，协助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们企业改善了老式广告投放模式，能为广告主提供全方位整合服务。我们 企业是一种充斥活力、勇于创新团体。这个团体就像飞跃向前骏马，正勇往直前!
　　通过培训，我还懂得怎样做到从学生到职工社会角色转变。我认为在学校，我们重要任务是学习，是为获取知识，提高自已，是一种索取过程。走出学校，我们应当积极承当起为服务社会责任!因此当刘老师问大家：有谁认为自已是在打工?请举手时，我反观自已，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源一种方式，但更应当是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值一种方式。我们应当以一种敬业态度去把工作做好，当我们专心于自已工作时，我们会得到一种愉悦享有，这个境界离我们事业有成人生目也就不远了。因此说是工作，还是事业，取决于我们态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运!
　　这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈心，培训课程结合了一系列哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真很感谢企业及**老师!但愿企业及**老师能为我们提供更多这样共同学习成长机会!
　　六个月过去，在**经历传、帮、带及部门同事热心协助与支持下，我能协助郑总做某些客户中心平常工作，也初步理解了广告业务工作流程。作为客户代表，我们一言一行都代表这企业形象，只有足够专业，才可以给客户留下良好，深刻印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功!
　　20xx年企业员工培训工作总结二
　　企业这一次培训，从培训效果就可以看出企业对培训是非常着重，让我们在培训内充足感受到了企业对员工负责态度和良苦用心，这是一篇企业培训学习心得体会500字，欢迎大家阅读。
　　首先，我非常感谢企业给我们全体员工集体培训，也很荣幸参与了这次培训，这阐明企业对我们员工培训重视，反应了企业“重视人才，培养人才”战略方针;对于服务行业我，也非常爱惜这次机会。
　　通过这几天培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味过程那种想法，让原本对服务行业不感爱好我，渐渐对服务充斥浓厚爱好，服务作为一种大众化消费群体，我个认为最重要是，它是一种具有挑战性、完善自我行业，并且与生活紧密相连。
　　在这几天培训中我还学到了，卖场布局，商品陈列，及在管理方面根基，让我愈加理解超市是需要细心强和责任心强员工。
　　假如在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好抓住顾客购置欲。及顾客购物动向，巨大磁石点也将达不到理想效果，失去应有价值;此外货架陈列规定我们理解：怎样陈列才能运用好货架每一层，从而发明出更大价值及效益;然而色彩对比也能很大程度点亮顾客眼睛，吸引并留住顾客脚步。
　　企业这一次培训，从培训效果就可以看出企业对培训是非常着重，老板及培训人员都做了诸多准备，让我们在培训内充足感受到了企业对员工负责态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来工作中端正心态，愈加努力!愈加自信!
　　接下来培训，我想会更有趣、更专业，因此我会更认真听，理论与实践愈加强化我们工作，由于我也很热爱且爱惜这份工作!
　　学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不停地学习和工作经验当中让我们把超市变得愈加美好。
　　20xx年企业员工培训工作总结三
　　作为一名xx集团，xxxx航空有限责任企业新员工，很荣幸参与本次企业组织入职培训，在为期六天培训中，不仅学习了企业发展现实状况、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色转变等，还进行了艰苦精彩军训。虽然六天培训结束了，然而留给我启发及思考却刚刚开始。
　　通过这几天学习，在我大脑里对后来工作有了个大概框架和思绪，对后来顺利开展工作有很大协助，不过有诸多详细工作措施以及领导与前辈们经验还需要自已在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐军训生活中，无论是教官指导还是企业老员工教导，都让我看到了一种团体精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行多种游戏中，还是在最终结训演出上，学员们都积极参与，努力融入团体，并且很好饰演好自已角色，这让我体会到个人与团体关系，没有团体，就没有个人角色成功，只有更好融入团体，承担责任，勇于担当，才能实现个人与团体双赢。
　　六天时间，这个过程让我体会很深、感触很深是，我内心发生了变化。人没有高下贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质员工，只有高原则管理。做我所学，学我所做，树立对人生观，价值观是立身本质，成才导向。只有对未来一切具有强烈责任感，以多种方式进行学习 ，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，世界观和人生观。只有对人生观，世界观是不够，只有加上吃苦耐劳精神和心态，愈加努力，付出更多，才能正真实现目，才能为团体，为企业做出更多奉献。
　　正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天培训将对我职业生涯产生深远影响。感谢企业为我们提供如此形式培训，最终引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
　　20xx年企业员工培训工作总结四
　　我很感谢能通过本次拓展训练活动有这样一次深刻体验和故意义经历。我也为我能处在这样一种有默契团体而感到荣幸，我相信，在我们这个大家庭中，不管我们接下来会面临怎样困难，我们都可以手牵着手共同去克服，由于我坚信：团结就是力量!
　　在忙碌了一天后，终于可以躺在床上好好享有这难得闲暇时光。
　　上周，注定是一种艰难但着实充斥意义两天。它带给我不仅是生理上挑战，也给我带来了一笔精神上财富。在这次拓展培训中,安排拓展训练重视团体项目,它最大特点就是群策群力。在本次拓展训练过程中,每个队队员之间最应当注意是怎样组织、协调及配合好,而不是某个队员自已怎样能做得更好;个体对团体关注应当远远超过了其自身!
　　在这个过程中，我深刻理解到了什么叫“团体”。回忆拓展训练全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充足体现了挑战自我，熔炼团体精神。没有凝聚力团体就没有竞争力。假如没有团体精神，这次所有训练项目就无法完毕。假如一种团体构成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反，当这个团体面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完毕他人认为无法完毕任务，就能顺利地抵达胜利彼岸。这次拓展训练全程中，所有队员都为团体完毕拓展训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格规定自已，重视了细节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺利地完毕了任务。
　　这次拓展训练活动使我深深体会到团体协作在任务执行过程中重要性，同步也学会了怎样突破自已心理极限，可以说是一次非常难得经历。这种心理极限上突破不是随便生硬活动项目就可以达到理想效果，通过对拓展训练项目精心设计和拓展培训师职业能力最终真正可以实现个人某些心理障碍跨越，于此同步也可以体会到个人能力发展潜力。了自已，超越了自已。
　　通过这种拓展训练项目也使各个小组组员成为一种真正可以发现问题，处理问题战略团体，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练项目中寻找合作黄金点，不停形成一种默契，这种关系由本来松散个体磨合成为一种可以冲破任何防线组合体，团体每个组员在项目进展中都增强了克服困难信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行究竟决心，更可贵是锻炼了每个团员胆识，也克服了有时只凭感觉行事思维定式。没有不也许，超越自已就可以发明奇迹。
　　20xx年企业员工培训工作总结五
　　我们新员工集中到省电信培训中心参与岗前培训学习活动。培训重要内容是：xx电信发展史、xx电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等。期间，穿插发明潜能测试以及野外拓展培训活动。
　　这次岗前培训，我认为举行得相称成功。对我自已来说，从实习到工作两个多月，许多问题在工作中已经体现，通过培训学习，能更深刻地去领会，并且在实际中可以对把握好自已。
　　形势不停向前发展，改革也在逐层深化，担任信息传递电信代表着人类社会文明和进步。从事电信方面工作每一位员工，都应理解电信过去和未来，透过历史去预测和掌握未来。中国电信通过邮电分营、主辅分离后，而今又迎来主辅合并体制改革。成功改革必然能给企业带来突破性进展。我们要结合实际，用理论来指导我们行为和实践，那就很有必要理解我们历史。因此，我们每一位新员工都该认真学习。
　　而公文写作学习弥补了我们理科生在大学几年里都没有接触过文学教育局限性，也给我们传授了公文有关定义和用途、怎样阅读和处理公文等。如文献格式、传真格式等等。
　　人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等课程都讲得极其生动和故意义。从学校学习到社会工作，诚然是人生一大转折，需要一段适应过程，许多问题是我们未曾遇到或想到，更多是一种文学，要我们学、用好。并能在实际中发挥他价值所在。
　　通过这次培训，我受益非浅。我也对自已人生坐标也重新作了定位，无论做什么都应脚踏实地，一步一种脚印。不要被文凭所困惑，学历已不再是人才象征。在竞争如此剧烈今天，唯一措施是加入竞争行列，适应环境、适应社会，才能在竞争中战胜对手，立于不败之地。为此，我觉得，作为电信员工必须具有如下素质和技能：
　　要有一技之长也就是我们平时所说value。但这个value并不就是学历，而是实际办事能力。
　　要有强烈责任心不管那个岗位、那个部门，其员工不是以时间去衡量工作，而是以其责任心和其他完毕量来衡量，完毕本职工作是员工责任，我们不能以任何理由来推搪。打个比方，我们今天要把某份文献送到某处，我们不能说车坏了或保安不让进去而向领导汇报说自已完毕不了。假如一种员工上班准时到，下班准点走，这也是缺乏责任心一种体现。正如老师所说“态度决定一切”，我觉得这句话挺有道理，无论那个行业员工，都要有明确端正工作，具有良好职业道德和责任心，才能在工作中做出好成绩。
　　要有长远眼光这包括对企业企业和自已自身。正如岗前培训中提到：要对所在企业历史理解，能对把握未来。要用发展观点去看问题。而对自已来说，更重要是与否有继续学习和发展机会。如古人说：学无止境。活到老，学到老，年轻时候更不应故步自封。
　　要有学习能力我们应当在工作中运用一切机会学习、吸取新思想和措施。从错误中吸取教训、从错误中学习，不再犯相似错误。如培训中心xxx老师说到，一种不爱学习人在如此剧烈竞争中必将遭到淘汰。大学所学知识能在工作中用到紧占10%～15%，85%以上知识需要在工作中学习。一种人不善于学习，接受不了新知识、新措施、新技能，也就没有什么潜力可挖，更无发展可言。自学能力培养是相称重要，大学就是培养我们自学能力地方。在工作中也要这种自我学习能力：学习管理，也要学习电信业务、法律、理财、哲学等，努力提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思想。通过学习，不停提高处理实际问题能力。
　　要有较强应变能力和突破精神任何事物都不也许一成不变，我们不应满足于既有成绩和工作方式，而应尝试新措施。在不停改革和竞争剧烈今天，只有未雨绸缪，才有能力迎接新挑战，为此，我们需要是创新和突破精神。正如我们电信也存在竞争，我们为顾客提供更优质服务，开通1000服务热线、180投诉等等，提出“顾客至上，用心服务”企业理念和“内强素质外树形象发明国际一流企业”企业文化目，并一如既往地实现“每天前深入，永远真诚服务”。
　　要有团体合作精神这次岗前培训中在番禺开展拓展训练给我启发是非常大。拟渡硫酸河、飞夺卢定桥，走踏脚板等都锻炼我们团体合作和沟通能力。难度最大和足以体现团体力量就是了。假如要我自已一种人不借外物翻过一缝4。5米高墙，那简直不也许事情。但我们团体168人仅仅用了38分零2秒就爬过了4。5米高墙。事实我们做到了!由此，我总结得出如下结论：个人力量是有限，只有发挥整个团体作用，才能克服更大困难，获得更大成功。

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