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编号：__________

劳动合同书法全文2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同书法全文2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 劳动合同的定义
1.2 劳动合同的法律依据
1.3 劳动合同的签订原则
第二章：合同主体
2.1 用人单位的基本信息
2.2 劳动者的基本信息
2.3 双方代表的授权证明
第三章：合同期限
3.1 劳动合同的期限种类
3.2 劳动合同的起始日期和结束日期
3.3 劳动合同续签的条件和程序
第四章：工作内容
4.1 劳动者的工作岗位
4.2 劳动者的主要工作职责
4.3 劳动者的工作地点和时间
第五章：劳动报酬
5.1 劳动者的工资待遇
5.2 奖金、津贴和补贴的发放标准
5.3 工资支付时间和方式
第六章：社会保险和福利
6.1 社会保险的缴纳标准和基数
6.2 医疗保险的待遇和报销范围
6.3 福利待遇的享受条件和标准
第七章：劳动保护和劳动条件
7.1 劳动者的工作环境和设施
7.2 劳动者的休息和休假制度
7.3 劳动者的劳动保护用品和措施
第八章：劳动合同的变更和解除
8.1 劳动合同变更的条件和程序
8.2 劳动合同解除的条件和程序
8.3 经济补偿和赔偿的计算和支付
第九章：劳动合同的终止
9.1 劳动合同终止的条件和程序
9.2 劳动合同终止后的权益处理
9.3 保密协议和竞业限制的约定
第十章：违约责任
10.1 用人单位的违约责任
10.2 劳动者的违约责任
10.3 违约金的计算和支付
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议的解决途径
11.2 劳动仲裁的申请和程序
11.3 法院诉讼的管辖和程序
第十二章：其他约定
12.1 劳动合同的签订和解除
12.2 个人信息保护的约定
12.3 法律法规规定的其他事项
第十三章：附件
13.1 劳动合同的附件清单
13.2 相关法律法规和政策文件
13.3 用人单位和劳动者的其他文件
第十四章：合同的生效、修改和解除
14.1 劳动合同的生效日期
14.2 劳动合同的修改程序
14.3 劳动合同解除后的权益处理
合同编号_________
第一章：总则
1.2 劳动合同的法律依据：本合同的签订和履行，遵守中华人民共和国劳动法律法规的规定。
1.3 劳动合同的签订原则：合同的签订遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二章：合同主体
2.1 用人单位的基本信息：
单位名称：____________________
单位地址：____________________
单位负责人：____________________
2.2 劳动者的基本信息：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
2.3 双方代表的授权证明：甲方授权代表姓名：____________________，乙方授权代表姓名：____________________，双方授权代表出示授权书。
第三章：合同期限
3.1 劳动合同的期限种类：本合同期限为固定期限。
3.2 劳动合同的起始日期和结束日期：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.3 劳动合同续签的条件和程序：合同到期前30天，双方可协商续签，续签需签订新的劳动合同，并经双方协商一致。
第四章：工作内容
4.1 劳动者的工作岗位：乙方担任____________________岗位。
4.2 劳动者的主要工作职责：乙方主要负责____________________工作。
4.3 劳动者的工作地点和时间：乙方工作地点为____________________，工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。
第五章：劳动报酬
5.1 劳动者的工资待遇：乙方的月工资为人民币____________________元。
5.2 奖金、津贴和补贴的发放标准：奖金、津贴和补贴根据甲方制定的标准和程序发放。
5.3 工资支付时间和方式：甲方每月____日支付乙方工资，支付方式为银行转账。
第六章：社会保险和福利
6.1 社会保险的缴纳标准和基数：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，缴纳标准和基数按照国家和地方政策执行。
6.2 医疗保险的待遇和报销范围：乙方享受医疗保险待遇，具体范围和报销标准按照医疗保险政策执行。
6.3 福利待遇的享受条件和标准：乙方按照甲方规定的条件和标准享受福利待遇。
第七章：劳动保护和劳动条件
7.1 劳动者的工作环境和设施：甲方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全。
7.2 劳动者的休息和休假制度：乙方享有国家规定的休息日和休假，具体安排按照甲方规定执行。
7.3 劳动者的劳动保护用品和措施：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。
第八章：劳动合同的变更和解除
8.1 劳动合同变更的条件和程序：合同履行过程中，因客观情况发生重大变化或双方协商一致，可以变更合同。变更需双方签订书面变更协议，并经双方盖章生效。
8.2 劳动合同解除的条件和程序：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。如一方违反合同规定，另一方有权解除合同，并承担相应责任。
8.3 经济补偿和赔偿的计算和支付：合同解除或终止后，甲方应根据国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿或赔偿。
第九章：劳动合同的终止
9.1 劳动合同终止的条件和程序：合同到期、双方协商一致或符合国家规定的终止条件，合同即行终止。终止协议需书面签署，并由双方盖章生效。
9.2 劳动合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，双方互不追究。甲方依法支付乙方相关待遇。
9.3 保密协议和竞业限制的约定：乙方在合同期内和合同终止后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。
第十章：违约责任
10.1 用人单位的违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
10.2 劳动者的违约责任：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
10.3 违约金的计算和支付：违约方应按照合同约定或国家规定，向守约方支付违约金。
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议的解决途径：双方发生的劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
11.2 劳动仲裁的申请和程序：双方发生劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序按照仲裁委员会的规定执行。
11.3 法院诉讼的管辖和程序：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼管辖按照法院规定执行。
第十二章：其他约定
12.1 劳动合同的签订和解除：双方签订劳动合同，应遵守国家法律法规，不得违反乙方合法权益。
12.2 个人信息保护的约定：甲方妥善保管乙方个人信息，不得泄露给无关第三方。
12.3 法律法规规定的其他事项：本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。
第十三章：附件
13.1 劳动合同的附件清单：附件清单列明合同附件名称和编号。
13.2 相关法律法规和政策文件：列出本合同依据的相关法律法规和政策文件。
13.3 用人单位和劳动者的其他文件：列出双方提供的其他相关文件。
第十四章：合同的生效、修改和解除
14.1 劳动合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 劳动合同的修改程序：合同修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。
14.3 劳动合同解除后的权益处理：合同解除后，双方依法办理相关手续，确保乙方合法权益得到保障。
合同编号：____________
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
签订日期：____年____月____日
（甲方盖章）
（乙方签字）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：如甲方因生产经营需要，可以提前解除本合同。解除合同前，甲方应提前30天通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
2. 甲方调整乙方工作岗位：甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位。调整岗位前，甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方。
3. 甲方调整工资待遇：甲方工资待遇调整应遵循市场规律和公司经营状况，调整前应与乙方协商一致，并书面通知乙方。
4. 甲方培训乙方：甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的工作技能。培训期间，甲方支付乙方工资。
5. 甲方保密义务：甲方应对乙方在工作中接触到的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。如因甲方原因导致保密信息泄露，甲方应承担相应的法律责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：乙方如因个人原因需要提前解除本合同，应提前30天书面通知甲方。提前解除合同的，乙方不享有经济补偿。
2. 乙方调整工作岗位：乙方如因个人原因需要调整工作岗位，应提前书面通知甲方。甲方应尊重乙方的意愿，并与乙方协商一致。
3. 乙方不接受调整工资待遇：乙方如不接受甲方的工资待遇调整，有权解除本合同。解除合同的，乙方享有经济补偿。
4. 乙方培训权益：乙方有权参加甲方组织的培训，提高自身业务技能。培训期间，乙方工资照常发放。
5. 乙方保密义务：乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。如乙方泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务费用：如双方通过第三方中介达成劳动合同，中介费用由甲方承担。中介费用包括但不限于招聘费用、背景调查费用等。
2. 第三方中介的职责：中介应及时为甲方和乙方提供真实、准确的信息，并协助双方办理合同签订、解除等相关手续。
3. 第三方中介的违约责任：中介如违反合同约定，导致甲方和乙方权益受损，中介应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
4. 第三方中介的信息保护：中介应对双方提供的个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方。如中介泄露个人信息，中介应承担相应的法律责任。
5. 第三方中介的服务期限：中介服务期限自合同签订之日起至合同解除日止。如双方提前解除合同，中介按实际服务期限收取服务费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 第三方中介资质证明
4. 培训资料和培训记录
5. 工资条和工资发放证明
6. 社会保险缴纳证明
7. 医疗保险报销记录
8. 加班记录和加班工资支付证明
9. 保密协议
10. 竞业限制协议
11. 劳动合同附件清单
12. 法律法规和政策文件清单
13. 双方签署的书面变更协议
14. 双方签署的书面解除协议
15. 经济补偿金计算证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定提供劳动条件，认定甲方违约。
2. 甲方未按合同约定支付工资，认定甲方违约。
3. 甲方未按合同约定提供社会保险，认定甲方违约。
4. 甲方未按合同约定提供培训，认定甲方违约。
5. 乙方未按合同约定提供劳动，认定乙方违约。
6. 乙方未按合同约定保密信息，认定乙方违约。
7. 第三方中介未按合同约定提供服务，认定第三方中介违约。
8. 第三方中介泄露个人信息，认定第三方中介违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 经济补偿：合同解除或终止后，用人单位按照一定标准向劳动者支付的补偿金。
3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。
4. 医疗保险：国家为保障劳动者医疗服务需求，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。
5. 竞业限制：用人单位和劳动者约定，在合同终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位有竞争关系的职业。
6. 违约金：违约方按照合同约定或国家规定，向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供劳动条件。
解决办法：乙方可以要求甲方履行合同，提供必要的劳动条件。
2. 问题：甲方未按约定支付工资。
解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 问题：甲方未按约定提供社会保险。
解决办法：乙方可以要求甲方补交社会保险，必要时可以向劳动监察部门投诉。
4. 问题：乙方未按约定提供劳动。
解决办法：甲方可以要求乙方履行合同，提供劳动。
5. 问题：乙方未按约定保密信息。
解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。
6. 问题：第三方中介未按约定提供服务。
解决办法：甲方和乙方可以要求第三方中介履行合同，提供服务。
五、所有应用场景：
1. 用人单位与劳动者签订劳动合同。
2. 用人单位与劳动者变更劳动合同内容。
3. 用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。
4. 劳动者提供劳动，享受劳动条件。
5. 用人单位支付劳动者的工资和奖金。
6. 用人单位和劳动者缴纳社会保险和医疗保险。
7. 用人单位为劳动者提供培训和职业发展机会。
8. 劳动者遵守保密协议和竞业限制约定。
9. 第三方中介协助用人单位和劳动者签订劳动合同。
10. 第三方中介提供招聘和背景调查服务。