2025版有关停薪留职合同书.docx

编号：__________

2025版有关停薪留职合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版有关停薪留职合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方的权益与义务
1.3 合同的生效与终止
第二章：停薪留职的申请
2.1 停薪留职的条件
2.2 申请停薪留职的程序
2.3 停薪留职的期限
第三章：工资福利的调整
3.1 停薪留职期间的工资处理
3.2 停薪留职期间的社会保险
3.3 停薪留职期间的福利待遇
第四章：工作岗位与职责
4.1 停薪留职期间的工作安排
4.2 停薪留职期间的工作职责
4.3 停薪留职后的复职安排
第五章：培训与发展
5.1 停薪留职期间的培训机会
5.2 停薪留职期间的职业发展
5.3 停薪留职后的职业规划
第六章：合同的变更与解除
6.1 合同变更的条件与程序
6.2 合同解除的条件与程序
6.3 合同解除后的相关事宜
第七章：保密协议
7.1 保密信息的定义与范围
7.2 保密协议的期限
7.3 违反保密协议的法律责任
第八章：知识产权
8.1 停薪留职期间的知识产权归属
8.2 停薪留职期间的发明创造
8.3 停薪留职后的知识产权归属
第九章：争议解决
9.1 合同争议的解决方式
9.2 争议解决的程序与时间
9.3 争议解决的地点与适用法律
第十章：合同的履行与监督
10.1 合同履行的期限与方式
10.2 合同履行的监督与评估
10.3 合同履行的变更与调整
第十一章：合同双方的个人信息
11.1 甲方（公司）的个人信息
11.2 乙方（员工）的个人信息
11.3 个人信息的保密与保护
第十二章：合同的附则
12.1 合同的签订地点与日期
12.2 合同的生效条件与时间
12.3 合同的修订与补充
第十三章：附件
13.1 附件一：停薪留职申请表
13.2 附件二：保密协议
13.3 附件三：知识产权归属确认书
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定事项
14.2 双方签署的补充协议
14.3 双方签署的修改协议
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义
本合同是指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方就乙方停薪留职的相关事宜达成的一致意见，并形成的书面文件。
1.2 合同双方的权益与义务
甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
1.3 合同的生效与终止
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，至乙方复职或解除劳动关系之日起终止。
第二章：停薪留职的申请
2.1 停薪留职的条件
乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，且同意在停薪留职期间不享受工资及福利待遇，可向甲方提出停薪留职申请。
2.2 申请停薪留职的程序
乙方需向甲方提交书面停薪留职申请，经甲方批准后，本合同即告成立。
2.3 停薪留职的期限
停薪留职期限由甲乙双方协商确定，但最长不得超过两年。
第三章：工资福利的调整
3.1 停薪留职期间的工资处理
乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。
3.2 停薪留职期间的社会保险
乙方停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险。
3.3 停薪留职期间的福利待遇
乙方停薪留职期间，不再享有除社会保险外的其他福利待遇。
第四章：工作岗位与职责
4.1 停薪留职期间的工作安排
乙方停薪留职期间，不再享有甲方的职务和工作岗位。
4.2 停薪留职期间的工作职责
乙方停薪留职期间，不再承担甲方的任何工作职责。
4.3 停薪留职后的复职安排
乙方停薪留职期满后，如甲方仍有空缺岗位，乙方有权优先申请复职。
第五章：培训与发展
5.1 停薪留职期间的培训机会
乙方停薪留职期间，甲方不再提供培训机会。
5.2 停薪留职期间的职业发展
乙方停薪留职期间，不再享有甲方的职业发展机会。
5.3 停薪留职后的职业规划
乙方停薪留职后，如有复职意向，甲方将与乙方共同制定职业规划。
第六章：合同的变更与解除
6.1 合同变更的条件与程序
本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
6.2 合同解除的条件与程序
本合同解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。
6.3 合同解除后的相关事宜
合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关事宜，包括但不限于工资、福利待遇的结算。
第八章：保密协议
8.1 保密信息的定义与范围
保密信息是指乙方在停薪留职前及停薪留职期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。
8.2 保密协议的期限
保密协议的期限自乙方停薪留职之日起算，至乙方复职或解除劳动关系之日起终止。
8.3 违反保密协议的法律责任
乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并支付违约金。
第九章：知识产权
9.1 停薪留职期间的知识产权归属
乙方在停薪留职期间创造的知识产权，属于甲方所有。
9.2 停薪留职期间的发明创造
乙方在停薪留职期间所完成的发明创造，应向甲方申报，并按甲方的要求办理相关手续。
9.3 停薪留职后的知识产权归属
乙方在停薪留职后所创造的知识产权，与甲方无关。
第十章：争议解决
10.1 合同争议的解决方式
合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 争议解决的程序与时间
争议解决的程序应遵循甲乙双方的约定，时间不应超过六个月。
10.3 争议解决的地点与适用法律
争议解决的地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。
第十一章：合同双方的个人信息
11.1 甲方（公司）的个人信息
甲方名称：___________________
注册地址：___________________
法定代表人：________________
11.2 乙方（员工）的个人信息
姓名：_______________________
身份证号码：________________
住址：_______________________
11.3 个人信息的保密与保护
甲乙双方应对对方的个人信息保密，不得泄露给第三方。
第十二章：合同的附则
12.1 合同的签订地点与日期
合同签订地点：________________
合同签订日期：________________
12.2 合同的生效条件与时间
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
12.3 合同的修订与补充
合同的修订与补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
第十三章：附件
13.1 附件一：停薪留职申请表
13.2 附件二：保密协议
13.3 附件三：知识产权归属确认书
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定事项
（此处如有其他约定，请补充具体内容）
14.2 双方签署的补充协议
（此处如有补充协议，请附上协议全文）
14.3 双方签署的修改协议
（此处如有修改协议，请附上协议全文）
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
如甲方因乙方违反合同约定或法律法规，需要单方面解除合同时，应提前三十日书面通知乙方。
1.2 甲方调整工作岗位
甲方有权根据公司需要，调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
1.3 甲方培训安排
甲方有权安排乙方参加各类培训，乙方应予以配合。培训期间的工资及福利待遇，按甲方的规定执行。
1.4 甲方知识产权归属
乙方在停薪留职期间所创造的知识产权，属于甲方所有。乙方应签署相关文件，确认知识产权归属甲方。
1.5 甲方保密要求
乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
乙方因个人原因需要提前解除合同时，应提前三十日书面通知甲方。
2.2 乙方兼职限制
乙方在停薪留职期间，不得在其他单位兼职。如有兼职，需事先征得甲方同意。
2.3 乙方培训义务
乙方在停薪留职期间，应参加甲方组织的培训，提升自身能力。
2.4 乙方知识产权归属
乙方在停薪留职期间所创造的知识产权，如乙方有证据证明为个人创作，不属于甲方所有。
2.5 乙方保密义务
乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介负责协助甲乙双方履行合同，包括但不限于工资、福利待遇的结算，知识产权归属确认等。
3.2 第三方中介的收费
第三方中介的收费标准按双方约定执行。如无约定，双方可协商确定。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
3.4 第三方中介的责任
第三方中介在履行合同过程中，如有过错导致甲乙双方损失，应承担相应责任。
3.5 第三方中介的解除合同
甲乙双方如有约定，可提前解除与第三方中介的合作关系。解除合作关系的条件与程序，按双方约定执行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 停薪留职申请表
2. 保密协议
3. 知识产权归属确认书
4. 培训证明
5. 兼职声明
6. 知识产权归属证明
7. 保密义务声明
8. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方未按照约定参加甲方组织的培训。
3. 乙方在停薪留职期间从事兼职，未经甲方同意。
4. 乙方未按照约定返回工作岗位或拒绝复职。
5. 甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。
6. 甲方未按照约定提供培训机会或安排工作岗位。
7. 甲方未按照约定履行保密义务，泄露乙方个人信息。
8. 第三方中介未按照约定履行协助义务，导致甲乙双方损失。
三、法律名词及解释：
1. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。
2. 技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
3. 知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的人身权和财产权。
4. 违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。
5. 违约责任：指违约方因违约行为而应当承担的民事责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密。
解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签署保密协议。
2. 问题：甲方未按照约定支付乙方工资。
解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有拖欠，应支付违约金。
3. 问题：乙方在停薪留职期间从事兼职，未经甲方同意。
解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止兼职行为，并追究其违约责任。
4. 问题：甲方未按照约定提供培训机会或安排工作岗位。
解决办法：甲方应及时提供培训机会或安排工作岗位，保障乙方权益。
五、所有应用场景：
1. 企业因业务需要，与员工协商停薪留职。
2. 员工因个人原因，向企业申请停薪留职。
3. 企业在员工停薪留职期间，调整工作岗位或提供培训机会。
4. 员工在停薪留职期间，遵守保密规定，不泄露企业商业秘密。
5. 第三方中介协助企业与员工履行停薪留职合同。