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编号：__________

临时工用工合同书协议书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

临时工用工合同书协议书书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方的合法权益
1.3 合同的签订、生效、变更和解除
第二章：临时工的基本信息
2.1 临时工的姓名
2.2 临时工的身份证号码
2.3 临时工的联系方式
第三章：工作内容
3.1 临时工的工作岗位
3.2 临时工的工作任务和要求
3.3 临时工的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 临时工的工资标准
4.2 工资支付方式和时间
4.3 奖金和福利
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 临时工的社会保险
5.2 福利待遇
第六章：劳动保护和安全生产
6.1 临时工的劳动保护措施
6.2 安全生产要求
第七章：违约责任
7.1 双方的违约行为
7.2 违约责任的承担方式
第八章：争议解决
8.1 争议的解决方式
8.2 仲裁或诉讼的管辖地点和法院
第九章：其他约定
9.1 双方的其他权利和义务
9.2 合同的变更和解除条件
第十章：合同的生效、终止和解除
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的终止条件
10.3 合同的解除条件
第十一章：保密条款
11.1 保密内容
11.2 保密责任的承担
第十二章：知识产权保护
12.1 知识产权的归属
12.2 知识产权的保护措施
第十三章：法律适用和争议解决
13.1 法律适用
13.2 争议解决方式
第十四章：附则
14.1 合同的附件
14.2 合同的修改和补充
14.3 合同的解除和终止协议
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方的合法权益
甲方有权按照合同约定，合理使用乙方提供的临时性劳动服务；乙方有权按照合同约定，获得相应的劳动报酬和其他待遇。
1.3 合同的签订、生效、变更和解除
本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同的变更和解除必须经双方协商一致，并书面确认。
第二章：临时工的基本信息
2.1 临时工的姓名
乙方姓名：____________________
2.2 临时工的身份证号码
乙方身份证号码：____________________
2.3 临时工的联系方式
乙方联系方式：____________________
第三章：工作内容
3.1 临时工的工作岗位
乙方在甲方处担任____________________岗位的临时工。
3.2 临时工的工作任务和要求
乙方应按照甲方的指示，完成相应的临时性工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
3.3 临时工的工作时间
乙方的工作时间按照甲方安排的班次和时间执行，具体工作时间由甲方根据实际需要确定。
第四章：劳动报酬
4.1 临时工的工资标准
乙方的工资标准为人民币____________________元/小时。
4.2 工资支付方式和时间
甲方每月____________________日支付乙方工资，支付方式为_______________。
4.3 奖金和福利
乙方按照甲方的规定享受奖金和福利。
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 临时工的社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按照相关法律法规执行。
5.2 福利待遇
乙方按照甲方的规定享受福利待遇。
第六章：劳动保护和安全生产
6.1 临时工的劳动保护措施
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的劳动安全。
6.2 安全生产要求
乙方应遵守甲方的安全生产规定，注意自身和他人的安全。
第七章：违约责任
7.1 双方的违约行为
双方应严格履行合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
7.2 违约责任的承担方式
违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第八章：争议解决
8.1 争议的解决方式
（一）向甲方所在地人民法院提起诉讼；
（二）向乙方所在地人民法院提起诉讼；
（三）提交___________仲裁委员会仲裁。
8.2 仲裁或诉讼的管辖地点和法院
如选择仲裁，仲裁委员会为：_______________；如选择诉讼，管辖法院为：_______________。
第九章：其他约定
9.1 双方的其他权利和义务
双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚信守信，公平交易，互相合作，共同维护双方的合法权益。
9.2 合同的变更和解除条件
合同的变更和解除应遵循双方协商一致的原则，并书面确认。
第十章：合同的生效、终止和解除
10.1 合同的生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
10.2 合同的终止条件
合同期满或者双方协商一致解除合同。
10.3 合同的解除条件
一方违反合同规定，严重损害对方合法权益，对方有权解除合同。
第十一章：保密条款
11.1 保密内容
乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
11.2 保密责任的承担
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第十二章：知识产权保护
12.1 知识产权的归属
双方在合同履行过程中创造的知识产权，归甲方所有。
12.2 知识产权的保护措施
乙方应协助甲方保护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。
第十三章：法律适用和争议解决
13.1 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
13.2 争议解决方式
如本合同的任何条款与法律、法规的规定相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行。
第十四章：附则
14.1 合同的附件
本合同附件包括：乙方简历、乙方提供的相关证件复印件等。
14.2 合同的修改和补充
合同的修改和补充应经双方协商一致，并书面确认。
14.3 合同的解除和终止协议
合同的解除和终止协议应经双方协商一致，并书面确认。
甲方（签字）：_______________ 日期：_______________
乙方（签字）：_______________ 日期：_______________
见证方（签字）：_______________ 日期：_______________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定工作内容
甲方有权根据实际业务需要，随时变更乙方的工作内容和要求。乙方应无条件服从甲方的安排，除非变更后的任务严重违反乙方法律法规规定或乙方个人权益。
1.2 甲方的工作时间安排
甲方有权根据业务需求调整乙方的工作时间，包括加班。如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
1.3 甲方对乙方的工作评价
甲方有权对乙方的工作质量、效率等进行评价，并根据评价结果给予奖励或处罚。
1.4 甲方对乙方的培训
甲方有权对乙方进行必要的业务培训，以提高乙方的工作能力和效率。培训期间，乙方应遵守培训规定，不得无故缺席。
1.5 甲方对乙方的纪律要求
乙方应遵守甲方的各项规章制度，如违反纪律，甲方有权按照规章制度进行处罚。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的工作权益保障
乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。甲方不得拖欠乙方工资或随意降低工资标准。
2.2 乙方的工作时间安排
乙方有权根据个人情况合理安排工作时间和休息时间，但需提前向甲方申请并获得甲方批准。
2.3 乙方对工作内容的异议
如乙方对甲方指派的工作内容有异议，乙方有权向甲方提出书面异议，并要求甲方予以解释和改正。
2.4 乙方的离职手续
乙方如提前解除合同，应提前30天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
2.5 乙方的保密义务
乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘临时工，并协助乙方找到合适的工作。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介有权按照约定向甲方收取招聘服务费用，向乙方收取推荐服务费用。服务费用的标准和支付方式应在合同中明确。
3.3 第三方中介的责任
第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠，如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应责任。
3.4 第三方中介的权益保护
中介有权按照合同约定收取服务费用，并有权根据实际情况调整服务费用。中介的权益应受到法律保护。
3.5 第三方中介的退出
如中介未能履行合同约定，甲方或乙方有权终止与中介的合作关系。中介应按照甲方或乙方的要求，立即停止提供服务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 乙方提供的相关证件复印件（如身份证、学历证书等）
3. 乙方健康证明
4. 乙方银行账户信息
5. 甲方业务培训资料
6. 甲方规章制度
7. 第三方中介的资质证明
8. 第三方中介的服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
拖欠乙方工资
随意变更乙方工作内容和要求
未按时支付加班费
未提供约定的福利待遇
2. 乙方违约行为
未按合同约定提供劳动服务
未保密甲方商业秘密和技术秘密
未提前通知甲方离职
3. 第三方中介违约行为
未按约定提供真实可靠的招聘信息
未按约定收取服务费用
未协助甲方和乙方履行合同义务
三、法律名词及解释：
1. 临时工：指在用人单位无固定职位，工作时间不固定的劳动者。
2. 劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。
3. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。
5. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作内容变更问题
解决办法：双方协商一致，书面确认变更内容。
2. 工资支付问题
解决办法：甲方按时支付乙方工资，如发生拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉。
3. 加班费支付问题
解决办法：甲方按照国家规定支付加班费。
4. 保密义务问题
解决办法：乙方签订保密协议，违反保密义务的，承担违约责任。
5. 离职问题
解决办法：乙方提前书面通知甲方，办理离职手续。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要临时工的场景
2. 乙方寻找临时工作场景
3. 第三方中介参与招聘和匹配场景
4. 甲方对乙方工作进行评价和奖励场景
5. 乙方享有福利待遇和保护权益场景
6. 第三方中介提供服务和收取费用场景