政府部门实习协议书书2025年通用.docx

编号：__________

政府部门实习协议书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

政府部门实习协议书书2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 实习目的
1.2 实习原则
1.3 实习双方职责
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生性别
2.3 实习生出生日期
2.4 实习生身份证号码
2.5 实习生学历
2.6 实习生专业
2.7 实习生所在学校
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系电话
3.4 实习单位联系人
第四章：实习内容
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习要求
4.4 实习期限
第五章：实习生的权益保障
5.1 实习生的工资待遇
5.2 实习生的人身安全
5.3 实习生的福利待遇
5.4 实习生的工作时间
第六章：实习单位的权益保障
6.1 实习单位对实习生的培训
6.2 实习单位对实习生的考核
6.3 实习单位对实习生的管理
第七章：实习成果评价
7.1 评价标准
7.2 评价方式
7.3 评价时间
7.4 评价结果的使用
第八章：合同的生效、变更和解除
8.1 合同的生效条件
8.2 合同的变更
8.3 合同的解除
第九章：违约责任
9.1 实习生违约责任
9.2 实习单位违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式
10.2 争议的解决机构
10.3 争议的解决时效
第十一章：其他约定
11.1 实习生与实习单位之间的沟通
11.2 实习期间的保密事项
11.3 实习期间的知识产权归属
第十二章：合同的签署
12.1 签署时间
12.2 签署地点
12.3 签署人
第十三章：附件
13.1 实习生简历
13.2 实习单位资质证明
13.3 实习单位提供的培训计划
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的终止和失效
合同编号2025001
第一章：前言
1.1 实习目的：通过实习，实习生能够将所学知识与实际工作相结合，提高综合素质和能力，为今后的工作打下良好基础。
1.2 实习原则：实习生应遵循实习单位的规章制度，尊重实习单位的知识产权，保护实习单位的商业秘密。
1.3 实习双方职责：实习生应认真完成实习任务，实习单位应提供实习条件，共同完成实习目标。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名：
2.2 实习生性别：男
2.3 实习生出生日期：1999年1月1日
2.4 实习生身份证号码：11010219990101001X
2.5 实习生学历：本科
2.6 实习生专业：计算机科学与技术
2.7 实习生所在学校：大学
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称：市政府信息化办公室
3.2 实习单位地址：市区路号
3.3 实习单位联系电话：[phone]
3.4 实习单位联系人：
第四章：实习内容
4.1 实习岗位：软件开发实习生
4.2 实习任务：参与政府信息化项目的开发与维护
4.3 实习要求：熟练掌握Java语言，具备基本的软件开发能力
4.4 实习期限：2025年7月1日至2025年8月31日
第五章：实习生的权益保障
5.1 实习生的工资待遇：实习生实习期间不发放工资，但实习单位提供午餐。
5.2 实习生的人身安全：实习单位应确保实习生的人身安全，提供必要的安全培训。
5.3 实习生的福利待遇：实习生不享受实习单位的福利待遇，如请假、病假等。
5.4 实习生的工作时间：实习生每周工作5天，每天工作8小时。
第六章：实习单位的权益保障
6.1 实习单位对实习生的培训：实习单位应提供实习生必要的培训，使其能够胜任实习岗位。
6.2 实习单位对实习生的考核：实习单位应对实习生的工作表现进行定期考核。
6.3 实习单位对实习生的管理：实习单位应制定实习生管理制度，对实习生的工作进行规范管理。
第八章：合同的生效、变更和解除
8.1 合同的生效条件：本合同自实习生和实习单位双方签字盖章之日起生效。
8.2 合同的变更：合同的变更需经实习生和实习单位双方协商一致，并以书面形式确认。
8.3 合同的解除：合同解除需双方协商一致，并书面确认。如实习生提前解除合同，需提前一个月通知实习单位。
第九章：违约责任
9.1 实习生违约责任：实习生如违反合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿实习单位因此造成的损失。
9.2 实习单位违约责任：实习单位如违反合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿实习生因此造成的损失。
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2 争议的解决机构：争议解决机构为合同签订地人民法院。
10.3 争议的解决时效：双方应在争议发生之日起三个月内解决，超过期限的，按默认方式处理。
第十一章：其他约定
11.2 实习期间的保密事项：实习生应对实习期间了解到的实习单位商业秘密予以保密，违反者应承担相应责任。
11.3 实习期间的知识产权归属：实习期间产生的知识产权归实习单位所有。
第十二章：合同的签署
12.1 签署时间：2025年6月1日
12.2 签署地点：市区路号
12.3 签署人：（实习生）、（实习单位代表）
第十三章：附件
13.1 实习生简历：附在合同后
13.2 实习单位资质证明：附在合同后
13.3 实习单位提供的培训计划：附在合同后
第十四章：附则
14.1 合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的修订需双方书面同意。
14.3 合同的终止和失效：本合同在实习期结束后自动失效。
实习生（签名）：_______________________
实习单位（盖章）：_______________________
签署日期：2025年6月1日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方提供的实习条件：甲方应提供实习生所需的办公设施、设备及工作环境，确保实习生能够顺利开展实习工作。
1.2 甲方培训安排：甲方应在实习开始前对实习生进行必要的岗前培训，包括公司文化、岗位职责、安全意识等方面的培训。
1.3 甲方工作指导：甲方应指定具有丰富经验的员工对实习生进行一对一的工作指导，帮助实习生更快地熟悉工作内容。
1.4 甲方考核评价：甲方应对实习生的工作表现进行定期评价，对实习生在实习期间的表现进行监督和指导。
1.5 甲方福利待遇：甲方应为实习生提供午餐、交通补贴等福利待遇，具体标准根据公司规定执行。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方实习计划：乙方应根据实习生的专业背景和兴趣爱好，为实习生制定个性化的实习计划，确保实习生能够在实习期间学到更多的知识。
2.2 乙方实习任务：乙方应确保实习生在实习期间有明确的实习任务，以便实习生能够明确自己的工作目标和方向。
2.3 乙方实习成果：乙方应对实习生的实习成果进行验收和评价，为实习生提供反馈和建议，帮助实习生提高自己的能力。
2.4 乙方权益保障：乙方应尊重实习生的知识产权，对于实习生在实习期间所创作的成果，应按照双方约定确定归属权。
2.5 乙方保密义务：乙方应对实习生在实习期间所接触到的重要信息、技术等予以保密，防止泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介应协助甲方和乙方完成实习生的招募、对接等工作，确保实习协议的顺利签订和履行。
3.2 第三方中介的义务：第三方中介应对甲方和乙方的需求进行详细了解，提供专业的建议和解决方案，确保实习生的质量和实习效果。
3.3 第三方中介的服务费用：第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。
3.4 第三方中介的责任：第三方中介应对实习生的个人信息和隐私予以保密，不得泄露给无关方。如因第三方中介的原因导致实习生权益受损，第三方中介应承担相应责任。
3.5 第三方中介的退出机制：如第三方中介未能按照约定履行合同义务，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求其承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习单位资质证明
3. 实习单位提供的培训计划
4. 实习单位与实习生之间的沟通记录
5. 实习期间的绩效考核表
6. 实习单位对实习生的工作指导记录
7. 实习生在实习期间所创作的成果证明
8. 第三方中介的资质证明
9. 第三方中介提供的服务方案
10. 第三方中介与甲方、乙方之间的合作协议
二、违约行为及认定：
2. 实习生提前解除合同，未按照约定提前通知实习单位。
3. 实习单位未按照合同约定提供实习条件或工作指导。
4. 实习单位未按照约定对实习生进行考核评价。
5. 实习单位未按照约定提供福利待遇。
6. 第三方中介未按照约定完成招募、对接等工作。
7. 第三方中介泄露实习生个人信息或隐私。
8. 第三方中介未能按照约定提供专业建议和解决方案。
9. 任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生。
2. 实习单位：指提供实习岗位、接受实习生进行实习的单位。
3. 第三方中介：指协助甲方和乙方完成实习生招募、对接等服务的机构。
4. 实习任务：指实习生在实习期间应完成的各项工作内容。
6. 违约责任：指违约方应承担的合同责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
7. 争议解决：指当合同各方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生在实习期间遇到工作难题，无法解决。
解决办法：向实习单位的指导老师或同事寻求帮助，积极参加实习单位的培训和学习。
2. 实习生与实习单位之间的沟通不畅，导致工作进展受阻。
3. 实习单位未按照约定提供培训或工作指导。
解决办法：与实习单位负责人沟通，要求其履行合同约定，提供必要的培训和工作指导。
4. 实习单位的福利待遇与约定不符。
解决办法：向实习单位提出异议，要求其按照合同约定提供福利待遇。
5. 第三方中介未按照约定提供服务。
解决办法：与第三方中介进行沟通，要求其履行合同约定，如未能解决，可寻求法律途径维权。
五、所有应用场景：
1. 政府部门为了提高工作效率，引入实习生进行协助。
2. 企业为了培养新人才，接受实习生进行实习。
3. 第三方中介协助政府部门和企业进行实习生招募和对接。
4. 实习生在实习期间需要遵守实习单位的规章制度。
5. 实习单位需要对实习生进行培训和工作指导。
6. 实习生和实习单位之间的沟通和协作。
7. 第三方中介在实习过程中提供服务和维护各方权益。