2025版足球教练员聘用合同书.x.docx

编号：__________

2025版足球教练员聘用合同书.x

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版足球教练员聘用合同书.x
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方的权益和义务
1.3 合同的生效、变更和解除
第二章：聘用期限
2.1 聘用起始日期
2.2 聘用终止日期
2.3 聘用期限的延长和续约
第三章：教练员的职责和任务
3.1 训练计划和比赛策略
3.2 球员管理和团队建设
3.3 赛事准备和参赛安排
3.4 球员培养和发展
3.5 遵守俱乐部规定和纪律
第四章：教练员的权益
4.1 薪酬待遇
4.2 社会保险和福利
4.3 培训和进修机会
4.4 形象权和肖像权
第五章：合同双方的权利和义务
5.1 俱乐部的权利和义务
5.2 教练员的权利和义务
第六章：违约责任
6.1 违约行为的界定
6.2 违约责任的具体规定
6.3 违约赔偿的计算和支付方式
第七章：争议解决
7.1 争议解决的途径
7.2 仲裁程序和裁决执行
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件和程序
8.2 合同解除的条件和程序
第九章：合同终止后的权益处理
9.1 终止合同后的薪酬处理
9.2 终止合同后的福利处理
9.3 终止合同后的权利和义务处理
第十章：合同的继承和转让
10.1 合同继承的条件和程序
10.2 合同转让的条件和程序
第十一章：附件
11.1 教练员的个人简历和资格证书
11.2 聘用合同的补充协议
第十二章：其他约定
12.1 合同双方的其他约定事项
12.2 合同的保密条款
第十三章：附则
13.1 合同的生效条件
13.2 合同的修订和解释权
第十四章：合同的签署和保管
14.1 合同的签署程序和时间
14.2 合同的保管和副本提供
合同编号2025FC001
第一章：总则
1.1 合同定义
本合同是指甲方（足球俱乐部）与乙方（教练员）之间关于乙方向甲方提供教练服务，并明确双方权利义务的协议。
1.2 合同双方的权益和义务
1.2.1 甲方权益和义务
1.2.2 乙方权益和义务
乙方有义务按照甲方的要求进行教练工作，包括但不限于制定训练计划、管理球员和参赛安排。乙方应遵守甲方的规定和纪律，并积极参与球员的培养和发展。
第二章：聘用期限
2.1 聘用起始日期
本合同的聘用起始日期为2025年1月1日。
2.2 聘用终止日期
本合同的聘用终止日期为2025年12月31日。
2.3 聘用期限的延长和续约
如双方同意延长合同期限，应签订书面续约协议，并明确延长后的聘用期限和条款。
第三章：教练员的职责和任务
3.1 训练计划和比赛策略
乙方应制定并执行针对球队的训练计划，并根据比赛情况制定相应的比赛策略。
3.2 球员管理和团队建设
乙方负责对球队进行日常管理，包括但不限于球员的选拔、指导和激励，以及团队的建设工作。
3.3 赛事准备和参赛安排
乙方负责组织球队的赛事准备工作，并安排球队的参赛事宜，确保球队顺利参加各项赛事。
3.4 球员培养和发展
乙方应关注球员的个人技术和素质发展，制定并执行球员培养计划，提升球员的整体水平。
3.5 遵守俱乐部规定和纪律
乙方应严格遵守甲方的俱乐部规定和纪律，维护俱乐部的形象和声誉。
第四章：教练员的权益
4.1 薪酬待遇
乙方的年度薪酬为人民币万元，具体薪酬构成包括基本工资、绩效奖金等。
4.2 社会保险和福利
甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利，包括但不限于医疗保险、养老保险和失业保险。
4.3 培训和进修机会
甲方应提供乙方必要的培训和进修机会，以提升乙方的专业水平和能力。
4.4 形象权和肖像权
乙方同意在合同期间，其形象和肖像权归甲方所有，甲方有权使用乙方的形象和肖像进行宣传和推广。
第五章：合同双方的权利和义务
5.1 俱乐部的权利和义务
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并有权根据实际情况调整乙方的职责和任务。甲方应按时支付乙方的薪酬和福利，并保障乙方的形象权和肖像权。
5.2 教练员的权利和义务
乙方有权按照合同约定履行教练职责，并享有甲方提供的薪酬和福利。乙方应遵守甲方的规定和纪律，并积极参与球员的培养和发展。
第六章：违约责任
6.1 违约行为的界定
违约行为包括但不限于乙方未能履行合同约定的职责，提前解除合同或违反甲方规定和纪律。
6.2 违约责任的具体规定
乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因其违约给甲方造成的损失等。
6.3 违约赔偿的计算和支付方式
违约赔偿的具体计算和支付方式按照双方签订的补充协议执行。
第七章：争议解决
7.1 争议解决的途径
如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2 仲裁程序和裁决执行
双方同意，如发生争议，应提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件和程序
合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容和影响，并经双方签字盖章生效。
8.2 合同解除的条件和程序
合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除的原因和日期，并经双方签字盖章生效。
第九章：合同终止后的权益处理
9.1 终止合同后的薪酬处理
合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并结算剩余薪酬。
9.2 终止合同后的福利处理
合同终止后，乙方应放弃甲方提供的所有福利，包括但不限于医疗保险、养老保险和失业保险。
9.3 终止合同后的权利和义务处理
合同终止后，双方的权利和义务自行终止，但本合同的保密条款和违约责任条款继续有效。
第十章：合同的继承和转让
10.1 合同继承的条件和程序
合同继承需双方协商一致，并签订书面继承协议。继承协议应明确继承的内容和条件，并经双方签字盖章生效。
10.2 合同转让的条件和程序
合同转让需双方协商一致，并签订书面转让协议。转让协议应明确转让的内容和条件，并经双方签字盖章生效。
第十一章：附件
11.1 教练员的个人简历和资格证书
附件一：乙方个人简历
附件二：乙方资格证书
第十二章：其他约定
12.1 合同双方的其他约定事项
如双方有其他特殊约定，应以书面形式附加在本合同后，经双方签字盖章生效。
12.2 合同的保密条款
双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
第十三章：附则
13.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的修订和解释权
本合同如有未尽事宜，双方应友好协商解决。本合同的解释权归双方共同所有。
第十四章：合同的签署和保管
14.1 合同的签署程序和时间
本合同自双方签字盖章后生效。签字盖章地点为甲方所在地。
14.2 合同的保管和副本提供
双方各执一份签字盖章的合同正本，其余副本由甲方保管。
合同编号2025FC001
甲方（盖章）：_____________
乙方（签字）：_____________
签订日期：2025年1月1日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据球队的表现和成绩，对乙方的薪酬进行调整。
说明：甲方根据球队在联赛和杯赛中的成绩，以及球员的发展情况，有权对乙方的薪酬进行相应的调整。
1.2 甲方有权在合同期内，对乙方的职责和任务进行调整。
说明：甲方根据球队的需要和战略规划，有权在合同期内对乙方的职责和任务进行调整，包括但不限于训练计划、比赛策略和球员管理等。
附加条款二：乙方主导时的特殊约定
2.1 乙方有权在合同期内，提出合理的培训和进修请求。
说明：乙方为了提升自己的专业水平和能力，有权在合同期内向甲方提出合理的培训和进修请求，甲方应予以支持并提供相应的资源。
2.2 乙方有权在合同期内，对甲方的俱乐部规定和纪律提出合理的建议和意见。
说明：乙方作为球队的直接参与者，有权在合同期内对甲方的俱乐部规定和纪律提出合理的建议和意见，甲方应认真考虑并给予反馈。
附加条款三：第三方中介时的特殊约定
3.1 第三方中介在合同签订过程中，应提供真实、准确的信息。
说明：第三方中介在介绍乙方向甲方提供教练服务的过程中，应提供真实、准确的信息，包括但不限于乙方的个人简历、资格证书和工作经验等。
3.2 第三方中介应承担因信息不准确导致的损失责任。
说明：如第三方中介提供虚假信息或隐瞒重要信息，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
3.3 第三方中介的佣金应在合同签订后支付。
说明：甲方应在合同签订后，按照双方约定的事宜向第三方中介支付佣金。佣金的支付标准和方式应在合同中明确约定。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 乙方资格证书
3. 乙方培训和进修证明
4. 甲方俱乐部规定和纪律说明
5. 第三方中介的介绍材料
6. 合同补充协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未能按照合同约定履行教练职责，包括但不限于训练计划不达标、比赛策略失误等。
2. 乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方。
3. 乙方违反甲方俱乐部规定和纪律，造成不良影响。
4. 甲方未能按时支付乙方薪酬和福利。
5. 甲方未能提供乙方所需的培训和进修机会。
6. 第三方中介提供虚假或隐瞒重要信息，导致甲方或乙方损失。
三、法律名词及解释：
1. 违约行为：指合同一方未能履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。
2. 合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，提前终止合同效力的行为。
3. 赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。
4. 仲裁委员会：指具有仲裁职能的机构，负责处理合同争议的第三方机构。
5. 违约金：指违约方根据合同约定向守约方支付的违约赔偿金额。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方工作表现不佳，影响球队成绩。
解决办法：甲方有权根据球队表现和成绩，对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方薪酬。
2. 问题：乙方提出提前解除合同。
解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。
3. 问题：乙方违反甲方俱乐部规定和纪律。
解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款或解除合同。
4. 问题：甲方未能按时支付乙方薪酬和福利。
解决办法：甲方应按时支付乙方薪酬和福利，如延迟支付，应支付滞纳金。
5. 问题：甲方未能提供乙方培训和进修机会。
解决办法：甲方应提供乙方必要的培训和进修机会，并承担相关费用。
6. 问题：第三方中介提供虚假或隐瞒重要信息。
解决办法：甲方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求其承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为足球俱乐部，需要聘请教练员提升球队水平。
2. 乙方具备相关教练资格和经验，愿意接受甲方的聘请。
3. 第三方中介作为介绍方，协助甲方和乙方达成合同。
4. 合同双方在履行合同过程中，出现违约行为需要进行认定和处理。
5. 合同双方在履行合同过程中，需要明确各自的权益和义务。
6. 合同双方在履行合同过程中，可能遇到支付薪酬、提供培训和进修等问题需要解决。