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2025年市卫健委党委开展深入贯彻八项规定精神学习教育工作方案与八项规定精神学习教育讲话稿（两篇文）

2025年市卫健委党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案
为深入贯彻落实党的二十大精神，坚持不懈落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”树新风，根据市委《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》部署要求， 结合全市卫健系统工作实际，制定如下工作方案。
一、目标要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，通过开展学习教育，推动全市卫健系统各级党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“三个务必”，深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，深刻把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，永远吹冲锋号，把落实中央八项规定精神一抓到底，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，推进作风建设常态化长效化，为推动全市卫生健康事业高质量发展提供坚强作风保障。
二、工作安排
学习教育从2025年两会结束后开始，7月基本结束，不划阶段、不分环节，把理论学习、对照检视、整改落实、建章立制贯穿始终。
(一)强化理论学习，夯实思想根基(贯穿始终)
把学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和对卫生健康工作的重要指示批示精神作为重要政治任务，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，全面把握习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神，深刻理解把握中央八项规定精神的核心要义和实践要求，增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
1.开展专题学习。全市卫健系统各级党组织要把习近平总书记关于作风建设的重要论述和对卫生健康工作的重要指示批示精神，以及党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等作为重要学习内容，通过党委(党组)理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习，深刻领会精神实质，准确把握核心要义。委党委理论学习中心组至少安排xx次专题学习，各级党组织要结合实际，合理安排学习次数和时间，确保学习教育全覆盖。
2.开展警示教育。坚持以案为鉴、以案明纪，组织党员干部观看警示教育片，学习典型案例通报，用身边事教育身边人， 引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过参观廉政教育基地、 举办廉政讲座等形式，加强廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。委党委将适时组织委直属单位党政主要负责人和委机关副处以上干部开展警示教育，各级党组织要结合实际，组织本单位党员干部开展警示教育，确保警示教育取得实效。
3.开展学习研讨。在深入学习的基础上，组织党员干部围绕“深入贯彻中央八项规定精神，我该怎么做”开展学习研讨， 引导党员干部结合自身工作实际，谈认识、找差距、明方向，切实把学习成果转化为改进作风、推动工作的实际行动。各级党组织要组织党员干部撰写学习心得，开展交流研讨，委党委将适时组织开展学习心得交流活动。
(二)深入对照检视，全面查找问题(贯穿始终)
4. 坚持问题导向，对照习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照群众期盼，全面查找本单位、本部门和党员干部自身存在的问题和不足，深入剖析原因，明确整改方向。
5.广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、开展谈心谈话等方式，广泛征求服务对象、基层单位、 党员群众等方面的意见建议，重点征求对贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设方面的意见建议。委党委将结合实际，制定征求意见工作方案，通过多种方式征求意见建议，各级党组织要参照委党委做法，广泛征求意见建议。
6.深入查摆问题。组织党员干部对照中央八项规定及其实施细则精神，对照“四风”新表现新特点，对照群众反映强烈的突出问题，从思想认识、工作作风、廉洁自律等方面，深入查找自身存在的问题和不足。重点查找是否存在违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规使用公车、违规操办婚丧喜庆事宜等问题；是否存在形式主义、官僚主义，如工作不实、敷衍塞责、推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为等问题；是否存在享乐主义、奢靡之风，如贪图享受、铺张浪费、追求低级趣味等问题。各级党组织要组织党员干部认真填写《对照检视问题清单》， 明确问题表现、原因分析和整改措施。
7.召开专题民主生活会和组织生活会。全市卫健系统各级党组织要以深入贯彻中央八项规定精神为主题，召开专题民主生活会和组织生活会。领导班子成员要对照检查，认真开展批评与自我批评，深入查找自身存在的问题和不足，提出整改措施。党员干部要在组织生活会上，对照检查，开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，明确整改方向。委党委将适时召开专题民主生活会，委直属单位党组织和委机关党支部要按照要求， 召开专题民主生活会和组织生活会。
(三)坚持立行立改，切实整改落实(贯穿始终)
针对对照检视查摆出的问题，制定整改方案，建立整改台账， 明确整改措施、整改责任和整改时限，坚持边查边改、立行立改， 确保问题整改到位，取得实实在在的成效。
8.制定整改方案。全市卫健系统各级党组织要根据对照检视查摆出的问题，制定整改方案，明确整改目标、整改任务、整改措施、整改责任和整改时限。整改方案要具有针对性、可操作性和实效性，确保问题整改到位。委党委将结合实际，制定整改方案，各级党组织要参照委党委做法，制定本单位、本部门的整改方案。
9.建立整改台账。对查摆出的问题，要逐一建立整改台账， 实行销号管理。整改台账要明确问题清单、整改措施、整改责任、 整改时限和整改进度等内容，确保问题整改可跟踪、可检查、可评估。各级党组织要认真填写《整改落实台账》，定期对整改情况进行梳理和分析，及时掌握整改工作进展情况。
10.抓好整改落实。坚持即知即改、立行立改，对能够立即整改的问题，要马上整改，确保短期内取得成效；对需要一段时间整改的问题，要制定整改计划，明确整改步骤，稳步推进整改； 对需要长期坚持的问题，要建立长效机制，持之以恒抓好整改。 要加强对整改工作的督促检查，定期通报整改工作进展情况，对整改不力的单位和个人，要进行严肃问责。委党委将加强对委直属单位和委机关整改工作的督促检查，各级党组织要加强对本单位、本部门整改工作的督促检查，确保整改工作取得实效。
(四)注重建章立制，形成长效机制(贯穿始终)
坚持标本兼治，注重从制度层面查找问题根源，建立健全长效机制，巩固和拓展学习教育成果，推动中央八项规定精神落地生根。
11.完善制度体系。全市卫健系统各级党组织要对现有制度进行全面梳理，对不符合中央八项规定精神和新形势新要求的制度，要及时进行修订完善；对制度缺失的，要结合实际，制定出台相关制度，确保各项工作有章可循、有据可依。重点完善公务接待、公务用车、因公出国(境)、津补贴发放、财务管理等方面的制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。委党委将对委机关和委直属单位相关制度进行全面梳理，结合实际，修订完善相关制度，各级党组织要参照委党委做法，对本单位、本部门相关制度进行梳理和完善。
12.强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度执行到位。要加强对党员干部的教育，增强制度意识，提高执行制度的自觉性。对违反制度的行为，要严肃查处，坚决维护制度的严肃性和权威性。委党委将加强对委机关和委直属单位制度执行情况的监督检查，各级党组织要加强对本单位、本部门制度执行情况的监督检查，确保制度执行有力。
13.建立长效机制。建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入常态化管理，持续加强对党员干部的教育、管理和监督。 要定期对作风建设情况进行分析研判，及时发现和解决存在的问题，不断改进工作作风。要加强对作风建设的宣传引导，树立正面典型，弘扬新风正气，营造良好的舆论氛围。委党委将建立健全作风建设长效机制，各级党组织要结合实际，建立健全本单位、 本部门的作风建设长效机制。
三、组织领导
开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是全市卫健系统当前一项重要政治任务。全市卫健系统各级党组织要高度重视， 切实加强组织领导，精心安排部署，确保学习教育取得实效。
(一)压实工作责任。全市卫健系统各级党组织要切实履行主体责任，党组织主要负责人要履行第一责任人职责，亲自抓、 负总责，领导班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域的学习教育工作。要成立相应的领导机构和工作机构，明确责任分工， 确保学习教育各项任务落到实处。委党委成立以委党委书记为组长的学习教育领导小组，领导小组下设办公室，负责学习教育的日常工作。委直属单位党组织和委机关党支部要成立相应的领导机构和工作机构，明确专人负责，确保学习教育顺利开展。
(二)加强督促指导。委党委将加强对委直属单位和委机关学习教育的督促指导，通过调研走访、专项检查、随机抽查等方式，及时了解掌握学习教育进展情况，发现问题及时解决。要建立工作通报制度，对学习教育开展情况好的单位和个人进行通报表扬，对开展不力的进行通报批评。委直属单位党组织要加强对本单位各部门和下属单位学习教育的督促指导，确保学习教育全覆盖。
(三)强化宣传引导。充分利用网站、微信公众号、宣传栏等多种形式，广泛宣传学习教育的重要意义、目标任务和工作进展情况，及时总结推广好经验好做法，树立先进典型，营造良好的舆论氛围。要加强对学习教育的宣传报道，及时向上级部门报送工作信息，展示全市卫健系统学习教育的成效。
(四)坚持统筹兼顾。把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与推进全市卫生健康事业高质量发展结合起来，与做好当前各项工作结合起来，做到两不误、两促进。要通过学习教育，进一步改进工作作风，提高工作效率，推动全市卫生健康事业各项工作取得新成效。

2025年八项规定精神学习教育讲话稿3250字文：坚持激励和约束双向发力，树立实干实效鲜明导向

同志们:
今天，我们召开这次深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，意义重大。对于省属国有企业而言，这不仅关系到企业的稳健运营和持续发展，更关乎我们在市场竞争中的形象与声誉，影响着每一位员工的工作状态和职业发展。 我们的目标是让中央八项规定精神在企业深深扎根，为推动企业各项业务高质量发展筑牢坚实基础。其中，整治形式主义为基层减负，是深入贯彻中央八项规定精神的重要内容， 我们必须持续用力、常抓不懈。
形式主义、官僚主义严重阻碍企业的发展，也是基层员工反映强烈的突出问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视整治形式主义为基层减负工作，持续推进并取得了一系列重要阶段性成果。作为省属国有企业， 我们更要紧跟党中央步伐，扎实推进相关工作，让全体员工切实感受到企业的积极变化。下面，我就具体工作提几点要求:
一、坚持激励和约束双向发力，树立实干实效鲜明导向
解决形式主义问题，关键在于树立正确政绩观。我们要从思想教育、制度建设、考核评价等多方面入手，坚持激励和约束双向发力，引导广大员工将心思和精力投入到干事创业、服务企业与社会中。
在正向激励方面，大力弘扬实干精神。制定出台关于树立和践行正确政绩观的相关措施，积极开展主题教育活动， 深入推进“模范党支部”创建以及星级化“亮晒比”活动， 帮助员工在思想上正本清源，坚定理想信念，强化服务意识。 同时，出台激励员工担当作为的措施和容错纠错机制，大胆选拔敢作敢为、锐意进取的员工，为勇于创新、踏实肯干的员工撑腰鼓劲。定期开展“担当作为好员工”评选活动，在企业内树立起重实干、重实绩的鲜明导向。
在反向约束方面，严格落实推进领导干部能上能下的规定，对不适合担任现职的干部进行合理调整。在表彰奖励、 干部提拔选用过程中，严格把关，坚决将那些平时消极怠工、 做表面文章，一有机会就搞形式主义的人排除在外，让搞形式主义的人受到惩戒，引导广大员工明白真抓实干才有前途， 弄虚作假没有出路。
二、坚持从基层最反感的问题改起，让基层员工看到切实变化
广大基层员工对文山会海、过度留痕、台账泛滥、迎来送往、频繁填表报数等问题深恶痛绝，我们为基层减负就要从这些问题入手。过去，企业内部部分部门存在文件多、会议多的情况，基层员工面临繁杂的考核指标，需要维护多个办公APP，办公区域各类牌子过多，日常要填报大量表格和台账，微信工作群数量庞大，基层工作长期处于“超载”状态。
针对这些问题，我们深入开展专项整治，加快建章立制。 精简议事协调机构，清理各类台账，大幅减少会议数量；进一步精简优化对基层的考核指标；减少基层报表，削减基层组织的工作事务和外部标牌标识，让基层员工从繁琐的事务中解脱出来，有更多时间和精力抓工作落实、为企业发展贡献力量。
此前，部分检查调研活动过于频繁，基层应接不暇。我们强化统筹协调和分级管理，从源头上避免扎堆、多头、重复调研检查，能压减的程序和人员坚决压减，尽可能采用“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、 直奔基层、直插现场)的方式开展工作，减少督检考核计划和备案事项。同时，全面取消不必要的创建示范活动、面向基层的排名，切实减轻基层负担。
三、坚持在减存量的同时控增量，防止基层被繁文缛节“淹没”
形式主义具有顽固性、反复性，我们必须在减存量的同时控制增量，防止基层再度被繁文缛节困扰。各级领导干部要以身作则，做到“我开的会我负责贯彻落实，我作的批示我跟进执行，我制定的政策我确保兑现，我做的调研我推动成果转化”，督促各级扛起自身责任，避免层层向基层转嫁负担。
在工作中，我们注重抓“两头”。一方面，在制定政策前充分做好研究论证，根据实际情况科学决策，引导各级既积极进取又实事求是，先扎实完成“规定动作”，有能力再开展“自选动作”，防止为追求政绩层层加码；另一方面，在部署任务后赋予基层“说不”的权利，对于基层确实难以完成的任务，允许基层如实报告情况，上级重新研究后再作安排。
以基层部门为单位建立事务归口管理机制，对相关部门安排的临时性事项实行集中审批。目前，我们正在探索建立基层评价上级部门单位减负实效的办法，从源头上遏制形式主义，防止各种额外负担向基层蔓延。
四、锚定目标，精准发力，严格落实部署要求
准确把握学习教育目标任务，是我们开展此次工作的重要前提。我们要坚持聚焦主题、注重实效，将学习教育融入日常工作，做到常态化推进。从学习、查摆到整改，各环节一体推进，形成有机整体。在今后的工作中，要把学习教育当作一项长期的、持续性的任务，而非阶段性的“突击战”。 无论是日常业务开展，还是专项工作推进，都要以中央八项规定精神为指引，确保每一个行动合规、每一项决策经得起检验。
五、学深悟透，知行合一，深入学习研讨悟透做实
认真学习习近平总书记重要论述和中央八项规定精神， 是提升我们思想认识、强化政治自觉的关键。我们要坚持原汁原味学，逐字逐句研读总书记的重要讲话和相关文件，深刻领会其精神实质；分层分类学，根据不同岗位、不同层级员工的特点，制定有针对性的学习计划，确保学习内容精准对接需求；以上率下学，领导干部要以身作则，带头学习、带头研讨，为广大员工树立榜样。通过这些方式，引导员工将中央八项规定精神内化于心、外化于行。例如，党委中心组在每季度的专题研讨中，要深入探讨如何将理论学习转化为实际工作的行动指南；各党支部在每月的“作风建设大家谈”活动中，鼓励员工结合自身工作分享学习心得和实践经验。
六、刀刃向内，自我革命，认真查摆问题
全面查找落实中央八项规定精神方面的问题，是我们改进作风、提升工作水平的重要契机。领导干部要带头检视反思，以更高的标准、更严的要求审视自身。同时，加强警示教育，剖析典型案例，让员工从身边事例中吸取教训，知敬畏、守底线。我们要对照自查自纠重点内容，深入开展自查自纠，不仅要查找思想上是否存在“躺平式应付”“特权思维”， 行动上是否存在虚列开支、违规接待等问题，还要检查制度上是否存在漏洞。通过全面深入的查摆，找准问题根源，为后续整改工作奠定坚实基础。
七、靼向施策，标本兼治，开展集中整治
坚持立查立改、即知即改，是我们解决问题、取得实效的关键。对于查摆出的问题，要列出问题清单，制定切实可行的整改措施。深入纠治“四风”，不仅要解决当前存在的突出问题，还要从源头上完善长效机制。比如，在专项整治公车私用、婚丧嫁娶大操大办等高频问题时，既要严肃查处已发现的问题，还要通过完善制度、加强监督等方式，防止类似问题再次发生。在修订公务接待、差旅报销等细则时，要充分考虑实际工作情况，使制度更加科学合理、便于操作。
八，开门纳谏，广聚民智，坚持开门教育
注重群众参与和监督，是确保学习教育取得实效的重要保障。我们要深入基层调研，主动听取员工的意见建议，积极解决员工的急难愁盼问题。通过开通“扫码评价”渠道、 开展员工满意度测评等方式，让员工成为监督的主体，形成全员监督的良好氛围。同时，要将员工的意见作为改进工作的重要依据，不断优化工作方式和服务质量，以实际行动赢得员工的认可和支持。
九、强化担当，协同推进，加强组织领导
公司党委要切实履行主体责任，紧密结合中心工作，加强分类指导和宣传引导。成立专门的领导小组，负责统筹协调、指导推进学习教育工作。班子成员要履行“一岗双责”， 按照分工包片督导分管领域的学习教育和整改工作。在推进过程中，我们要坚决杜绝形式主义，不搞表面文章，不做虚假政绩，将学习教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。通过开设“作风建设进行时”专栏，及时宣传学习教育工作的进展、成效、先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围。
同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次学习教育为契机，以更加坚定的决心、更加有力的举措，深入贯彻中央八项规定精神，人人争当八项规定精神的坚定执行者、新风正气的自觉捍卫者，为“十四五”圆满收官，推动企业各项事业蓬勃发展贡献自己的力量！谢谢大家！