员工身体健康管理制度.docx

员工身体健康管理制度
一、贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定， 安排部署公司职业安全健康管理工作。
二、向员工提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施 和个人防护用品，积极改善劳动条件 .
三、依法组织对员工进行职业卫生教育与培训。
四、依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急 时的职业健康检查，发现有不宜从事本岗位的员工，要及时 调离原岗位，并妥善安置。
五、定期组织职业病患者诊疗、疗养。
六、定期、不定期组织职业安全健康工作检查，对查出的问 题及时处理或落实部门按期限解决 .
七、开展对各作业场所的职业危害因素日常监测，建立职业 危害因素监测档案 .定期委托有资质的职业卫生技术服务机 构对作业场所进行职业危害检测，检测结果及时向安全科报 告，并向员工公布。
八、履行《职业病防治法》等规定的其他义务。