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保安门卫管理制度(集合 13 篇)

保安门卫管理制度 1
1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工 作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文 明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班 室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严 格手续； 无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系， 经同意后方能进入单位内部； 同时要积极配合政府职能部门的 .相 关工作， 对有明显标志的车辆(如； 警车、 工商、 税务、供电)等 公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得 睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作， 对电汇、 挂号信函要及时登记， 通知、 交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检 查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或 单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单 位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单

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位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手 续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防 设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关 规定进行处罚。第— 章总则
第— 条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能 减排、 保护环境、 降本增效的可持续发展目标， 建立节约型企业， 依据《中华人民共和国节约能源法》 (以下简称《节能法》)、国务 院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本 办法。
第二条本办法适用于西部公司机关各部门、各项目部、钻井 队、二线生产辅助单位(以下简称各单位)。
第三条本办法所称能源， 是指原油、 天然气、 煤炭、 电力、 焦 炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。生物质能[i]和其他直接 或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
第四条指导思想：以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源 的基本国策。加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技

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术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现西部 公司中长期和年度节能目标，确保企业持续高效发展。保安门卫 管理制度 2
一、实行 24 小时着装值勤 , 自觉遵守值班制度 ,严格交接班手 续 ,做到爱岗敬业 , 忠于职守 ,文明执勤 ,优质服务。
二、 认真做好防火、 防盗、 防事故、 防灾害为重点的“四防” 工作。
三、 按规定时间开启、 关闭大门和偏门 ,对进入小区的外来与 暂住人员进行查询。
四、严格遵守巡逻制度 ,不脱岗、不做与工作无关的 .事。
五、 做好车辆出入小区管理工作 ,及时制止车辆乱停放、 损坏 公共设施、损坏绿化的行为 , 努力维护小区正常秩序。
六、认真做好难以投递的报刊、杂志、信件、电报等收件登 记 ,及时处理。
七、制止废品收购人员及小商贩进入小区 ,制止乱贴广告行为。
八、保持值班室及主入口区域的清洁卫生 ,督促做好辖区内的 保洁和绿化养护工作。
九、 尽力为住户排忧解难 ,积极参加抢险救灾工作。 保安门卫 管理制度 3
第一章总则

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第一条为提高安全和服务意识，建立良好的企业形象和工作 秩序，保证集团及员工安全，规范保安门卫接待管理工作，结合 实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团及各子公司的保安门卫收发管理。
第三条行政部对本制度实施负责。
第二章人员管理
第四条保安门卫人员上岗时要注重仪容仪表，穿戴整齐。
第五条保安门卫人员应保持良好的`工作环境， 工作区域内的 桌椅摆放要整齐，无灰尘、无污物，达到集团卫生要求标准。
第六条保安门卫人员接待外来人员时要热情、文明、礼貌得 体，按不同拜访对象做好接待工作。
第七条保安门卫人员在员工下班后第一时间巡查各水域公园， 包括水、电、门窗等是否存在安全隐患。
第八条为规范管理、加强管理，除特殊情况外晚十点后不允 许员工在办公楼内逗留，保安门卫人员负责巡查，确认无人后封 闭各楼层的防火门。
第九条为保证集团厂区安全，保安门卫人员按规定时间定时 巡更打点。
第十条国家机关(公安、安全、司法)、财政、金融、公用服 务事业(自来水、电业、热力、供暖、燃气、煤气、邮电、通信)

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等
政府职能部门来访时，应礼貌热情地详细询问来访目的，请 来访人员至接待室等候，电话联络有关部门主管人员，经主管人 员同意后，由相关人员负责接待，进入集团。
第十一条日常拜访客人(有预约者、应聘人员)：保安门卫人 员在经主管部门及相关人员同意后，方可进入集团。
第十二条电视台、广告公司等无约随意性来访客人，在与相 关部门沟通后视具体情况酌情处理。
第十三条未经接待部门同意或擅自来集团推销产品者，一律 不得进入集团。
第十四条保安门卫接待室为集团统一对外服务窗口，是保安 门卫人员专职工作场所，集团内部其他任何人员不得在接待室逗 留，保安门卫岗位人员有权对在接待室逗留人员劝说离开保安管 理制度，如不听从劝说，可上报行政部，按有关规定，对违规者 进行经济处罚。
第十五条工作的时间保安管理制度，员工因公外出办事，填 写《外出申请单》并经部门经理审批，到收发室进行登记后方可 离开，员工外出办事返回集团时必须及时到收发室登记回到集团 时间。
第十六条凡在集团办公区内做临时工的人员，须到行政部办

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理临时出入证，并凭证出入，凡来本集团从事临时性安装维护等 工作的，用工部门须将施工单位、人员名单及起止时间报行政部 登记备案。保安门卫管理制度 4
第一条严格执行进出厂制度 ,骑车(自行车、 电动车、 摩托车) 员工进出厂门 ,将车辆按指定区域停放整齐 , 门卫有权对违规者提 出劝阻和督导 , 门卫必须检查 ,一视同仁 ,按制度办事。
第二条严格执行接待和会客制度 ,外部人员进公司必须登记 , 经相关接待人员同意后方可进入。
第三条上班时集中精力 , 不干与工作无关的事 , 不打瞌睡 , 不 将熟人带入传达室内 ,更不能把传达室当作娱乐场所。
第四条车辆进出必须要等级检查 , 出门时一律凭出厂单 ,并核 实物品数量与出厂单相符后方可出门 , 凭证每天封存保管。
第五条保安(门卫)必须要求上班时间出门的员工出示出厂单 , 并做好登记工作。
第六条保安 (门卫)每天应对上班以至早退的员工做好记录 , 次日上报有关领导
第七条发现公司中可疑人员 ,应及时查问 ,并当即报告公司领 导处理。
第八条夜间必须加强巡逻 , 发现事故苗头或形迹可疑的人和 事 ,应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、

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门窗、消防设施等不关闭或不安全情况 ,应及时采取补救措施 ,并 于次日报告有关部门。
第九条熟悉公司内部及附近周围治安环境情况 , 会掌握使用 治安、消防等报警电话和消防设备。
第十条忠于职守 ,并做到语言文明 ,礼貌待人 ,不借故刁难 , 以 职谋私。
第十一条搞好门卫及周围环境卫生。
第十二条保安(门卫)必须遵纪守法 ,忠于职守、 服从命令、 听 从指挥、 不畏艰险、 勇于奉献 ,切实按公司各项规章制度的`要求 , 完成各项工作任务。
第十三条严禁迟到、早退、中途离岗 ,上岗时严禁打瞌睡 ,如 有事请假需提前一天报主管审批。
第十四条热爱本职工作 ,严于律己、 吃苦耐劳 ,为人表率 ,树立 以厂为家、 以公司安全稳定为己任的思想作风 , 为公司员工创造一 个良好的工作和生活环境。
第十五条上岗时举止要端正 ,精神要振作 ,不得吸烟、喝酒、 仪容要严整 ,上班人员按规定统一着装 ,头发要整洁 , 不准留长发 , 蓄胡须 ,要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。
第十六条文明执勤 ,礼貌待人 , 纠正违章 ,按各项规章制度 ,不 准打人、 骂人 ,对待来宾态度要热情 ,服务要周到 ,严禁辱骂、 殴打

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他人 ,做到顾全大局 , 以公司利益为重。
第十七条综合办公室对保安的工作进行不定期检查 ,决定相 应的奖励和处罚 ,对于保安或门卫人员因违反国家法律、 法规或本 公司规章制度 ,有严重失职行为 ,给公司带来严重的经济损失或造 成声誉影响的 ,从严处罚 , 分别给予罚款降级乃至辞退 , 严重者送 交司法部门追究法律责任。保安门卫管理制度 5
1、 门卫值班人员要认真负责 ,坚守岗位 ,积极主动做好门卫值 班工作 ,及时传达、 报告有关情况.不得擅自离岗 ,特殊情况离岗须 经办公室批准 ,并确定临时值班人员后 ,方可离开.
2、上岗时注意形象 ,统一穿着工作服 ,仪表端庄 ,精神饱满 , 态 度和蔼 ,礼貌待人. 工作期间禁止喝酒 ,禁止进行娱乐活动 ,不干与 工作无关的事.
3、外来办事人员要查验证件、进行登记 ,经电话与有关领导 和科室联系并获其同意后方可入内； 遇到群众来访 ,应先报告办公 室 , 由办公室负责接待 , 未经许可不得放人进入办公区域 . 禁止各 种商贩及闲杂人员进入政府机关 .
4、值班人员要做好门前“三包”(即包卫生清洁、包绿化完 好、包设施无损) ,并保持传达室、机关大门周围全天清洁 .坚持 定时巡逻查看 ,搞好“三防”(即防火、防盗、防破坏) ,确保机 关安全.

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5、门卫人员要维护好机关的秩序 ,特殊情况及时向办公室领 导汇报.对高声喧哗、 大吵大闹和影响机关办公的`行为 , 门卫人员 要几时劝阻和制止；发现偷盗等违法犯罪分子 ,应想方设法擒获； 如遇治安保安门卫管理制度 6
1、热爱本职，坚守岗位，遵守幼儿园教职工行为规范，负责 园内安全保卫工作，严防幼儿走失。
2、坚守工作岗位，每天24 小时在岗。按时交接班,在没有人 接班时不得离岗。
3、按时巡视，做好各项记录工作，在节假日及恶劣天气时加 大巡视力度， 发现问题及时采取措施 ,重大问题及时向主管领导报 告 ,并配合工作。
4、定期检查报警器、灭火器等安全保障设施设备，确保其能 正常工作。
5、定时开门、关门。原则上大小门不能同时打开。在小门关 闭大门打开的情况下应该在大门外值班，确保大门的安全。大小 门同时打开时，保安应在大门外，并有人临时负责小门的 .安全。
6、值班时不许干私活 ,不许抽烟，不许喝酒,不许睡觉，白班 时间不许看电视，不许脱岗。
7 、阻止无关人员、衣衫不整人员及被访人不在园人员入园， 无关人员不得在值班室逗留，不得留宿客人。

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8、做好防火、防盗、防突发事件的工作，保证幼儿及幼儿园 安全，发生紧急情况时及时处理、上报。保安门卫管理制度 7
第一条
严格执行进出厂制度， 骑车 (自行车、 电动车、 摩托车) 员工 进出厂门，将车辆按指定区域停放整齐，门卫有权对违规者提出 劝阻和督导，门卫必须检查，一视同仁，按制度办事。
第二条
严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须登记，经相 关接待人员同意后方可进入。
第三条
上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟 人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。
第四条
车辆进出必须要等级检查，出门时一律凭出厂单，并核实物 品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。
第五条
保安(门卫)必须要求上班时间出门的员工出示出厂单，并 做好登记工作。
第六条
保安(门卫)每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日

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上报有关领导
第七条
发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处 理。
第八条
夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应 及时处理并报告有关领导或公司领导。 发现公司内电、 水、 门窗、
消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次 日报告有关部门。
第九条
熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、 消防等报警电话和消防设备。
第十条
忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职 谋私。
第十一条
搞好门卫及周围环境卫生。
第十二条
保安(门卫)必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指 挥、不畏艰险、勇于奉献，切实按公司各项规章制度的'要求，完

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成各项工作任务。
第十三条
严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请 假需提前一天报主管审批。
第十四条
热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂 为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个 良好的工作和生活环境。
第十五条
上岗时举止要端正，精神要振作，不得吸烟、喝酒、仪容要 严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄 胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。
第十六条
文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打 人、 骂人， 对待来宾态度要热情， 服务要周到， 严禁辱骂、 殴打他 人，做到顾全大局，以公司利益为重。
第十七条
综合办公室对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励 和处罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规 章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声

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誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交 司法部门追究法律责任。保安门卫管理制度 8
1、学校大门设专职门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制 度健全， 责任明确。 门卫值班室， 位置适当， 视线开阔， 墙体、 门 窗牢固。
2 、大门坚固安全，开启灵活，锁定方便。门区有照明设备， 便于夜间观察。门卫值班室配备必要的值班用品、防卫器械和消 防、应急照明器材。
3、门卫值班室应安装报警电话，门卫人员要坚持 24 小时值 班。
4、门卫人员要求具有初中以上文化程度，身体健康，工作责 任心强。
5 、门卫人员值班时文明执勤，行为规范。
6、 门卫人员按学校规章制度认真检查出入本单位的人员、 车 辆、物资等。对非本单位人员进入本单位的'，要逐个查验身份证 件，严格登记手续。
7 、门卫办公室内物品未经许可不得带出。
8、 学生非正常时间进出校门须办理登记手续 (书面请假凭证 备份存档)。
9 、未经允许任何人不得将学校公物带出校门。

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10 、任何人员都不得在门卫附近看报、聊天、下棋等。
11、晚自习后住校生未经许可不得出校门；走读生不得在校 门口逗留。保安门卫管理制度 9
为加强学校保安管理，明确保安岗位职责，规范保安工作行 为，特制定本制度。
一、学校保安要遵守职业道德，遵纪守法，忠于职守，履职 尽责，着装整齐，文明执勤，以礼待人，热情周到。
二、学校保安要自觉维护学校的形象， 注重自身和学校声誉。
三、学校保安必须熟练、规范操作各种安保、消防器材，爱 护配备的安保、消防器材和学校公物。
四、学校保安要严格执行学校的各项规章制度，尊重师生， 尊重来客，服从学校管理。
五、学校保安要维护学校师生的人身、财产安全和学校的设 备设施安全。
六、学校保安要认真学习并严格贯彻落实学校安全制度，维 护校园治安秩序，发现治安问题或偶遇突发事件，要迅速作出正 确合理的判断和分析，第一时间阻止师太恶化，及时向主管领导 报告，保护好现场。
七、 学校保安要安置出勤， 不迟到， 不早退， 认真交接， 填写 好各类值班表册。

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八、学校保安不得私自离岗、脱岗、不得玩忽职守，不准在 工作岗位上睡觉、喝酒，不在工作期间会客或办私事。
九、学校保安要加强校园周边的巡查，及时发现安全隐患， 及时上报或处理。
十、本校教职工和家属及车辆出入，要认真做好登记。
十一、如遇来客(访)，必须问清工作单位、姓名和来访目的 后联系被访人，被访人允许后，先登记再准入放行；如遇找校领 导的陌生人员，必须先与相关领导联系，确认并同意后，再登记 放行；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导 工作，应先确认来访者身份，及时报告校长办公室或与相关处室 联系，同意后先登记，再引导来访人员入校，指挥车辆在指定地 点有序停放。
十二、无关人员和车辆一律不许进入学校。
十三、 经同意进入学校的车辆要引导其在指定地点有序停放； 出入学校的`外来车辆(特别是货车)要严格检查，出校的物品必 须经校领导同意方可放行。
十三、被访人不在学校的，拒绝来客进入学校。
十四、学生正常上课期间需要离校者，要向班主任或科任教 师询问核实，认真查看并留存班主任或科任教师签字的请假条， 待家长或其他监护人到校后方可放行。违规放行学生的，学校保

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安承担一切责任。
十五、学校保安要做好保安室及周边卫生，应协助学校做一 些力所能及的工作。
十六、学校保安临时有事(病)需要离开岗位的，必须向主 管领导和值班领导请假，经同意后方可离校。保安门卫管理制度 10
一. 总则
1. 为保障公司的正常工作秩序 ,特制定本制度。
二. 管理体制
1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2.对生产工厂、 仓库或其他办公、 经营重地 ,建立门卫值班制 度。
三. 管理内容
1. 凡出入本公司人员均须验明身份 , 对来宾凭介绍人或证件 填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时 ,填写离开时间。
2.人员携带物品出门 ,须凭行政部出具的`出门证才予放行。
3.公司车辆、 人员在上班时间外出 , 门卫须过问并记录出入时 间。
4.人员因病离开 ,须将有关证明给门卫交验。
5. 门卫记录员工迟到早退时间。

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6. 门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。 自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7. 门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员 ,将其劝退 ,或报 安保部门协助处理。
四. 门卫人员
1. 门卫属公司安保部领导。
2. 门卫岗位职责另行规定。
3. 门卫的雇佣。
1). 门卫岗位可为临时非正式员工 ,特殊情况为正式员工。
2). 门卫不宜招纳退休的人员。 为提升公司形象 ,增加其反应、 机动能力 ,应招聘青壮年担任。保安门卫管理制度 11
1 范围
本标准规定了保安(门卫)管理的职责、管理内容和要求、责 任及考核。
本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理。
2 规范性引用文件
下列文件重的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款 , 凡是注日期的引用文件 ,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容) 或修订版均不适用于本标准 , 然而 , 鼓励根据本标准达成的 .各方 研究是否可使用这些文件的最新版本 ,凡是不注日期的引用文件 ,

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其最新版本均适用于本标准。
《中华人民共和国国安全生产法》
《中华人民共和国国治安管理条例》
3 保安(门卫)管理内容
3.1 严格执行本公司员工进出厂制度 , 员工进出厂门必须下车 推行 ,车子应按规定停放在停车棚 , 门卫有权对违规者提出劝阻和 督导 , 门卫必须检查原则 ,一视同仁 ,按制度办事。
3.2 严格执行接待和会客制度 ,外部人员进公司必须登记 ,经 相关接待人员同意后方可进入。
3.3 上班时集中精力 ,不干与工作无关的事 ,不打瞌睡 ,不将熟 人带入传达室内 ,更不能把传达室当作娱乐场所。
3.4 车辆进出必须要等级检查 , 出门时一律凭出厂单 ,并核实 物品数量与出厂单相符后方可出门 , 凭证每天封存保管。
3.5 保安必须要求上班时间出门的员工出示出厂单 ,并做好登 记工作。
3.6 保安每天应对上班以至早退的员工做好记录 ,次日上报有 关领导
3.7 发现公司中可疑人员 ,应及时查问 ,并当即报告公司领导 处理。
3.8 夜间必须加强巡逻 ,发现事故苗头或形迹可疑的人和事 ,

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应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门 窗、消防设施等不关闭或不安全情况 ,应及时采取补救措施 ,并与 次日报告有关部门。
3.9 熟悉公司内部迹附近周围治安环境情况 ,会掌握使用治安、 消防等报警电话和消防设备。
3.10 忠于职守 ,并做到语言文明 ,礼貌待人 ,不借故刁难 , 以职 谋私。
3.11 搞好门卫及周围环境卫生。
4 责任与考核
4.1 保安必须遵纪守法 , 忠于职守、服从命令、听从指挥、不 畏艰险、用于奉献 ,切实按公司各项规章制度的要求 ,完成各项工 作任务。
4.2 严禁迟到、 早退、 中途离岗 ,上岗时严禁打瞌睡 ,如有事请 假需提前一天报主管审批。
4.3 热爱本职工作 ,严于律己、吃苦耐劳, 为人表率 ,树立以厂 为家、 以公司安全稳定为己任的思想作风 , 为公司员工创造一个良 好的工作和生活环境。
4.4 上岗时举止要端正 ,精神要振作 ,不得嘻笑打闹、 吸烟、 喝 酒、吃零食、聊天、听随身听 ;仪容要严整 ,上班人员按规定统一 着装 ,头发要整洁 , 不准留长发 , 蓄胡须 ,要处处以良好的姿态保持

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门卫与保安人员的形象。
4.5 文明执勤 ,礼貌待人 ,纠正违章 ,按各项规章制度 ,不准打 人、骂人 ,对待来宾态度要热情 ,服务要周到 ,严禁辱骂、 殴打他人 , 做到顾全大局 , 以公司利益为重。
4.6 以身作则 ,严格遵守公司各项管理制度 ,不得以权谋私 ,徇 私作弊。
4.7 行政部对保安的工作进行不定期检查 ,决定相应的奖励和 处罚 ,对于保安或门卫人员因违反国家法律、 法规或本公司规章制 度 ,有严重失职行为 ,给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响 的 ,从严处罚 , 分别给予罚款降级乃至辞退 , 严重者送交司法部门 追究法律责任。
5 相关记录
外来人员/车辆进出厂登记表保安门卫管理制度 12
一、目的
为加强门卫管理工作，确保公司的经营管理有序进行，并保 证公司财产、员工人身安全，结合公司的实际情况，特制定本考 勤制度。
二、适用范围
本制度适用于在公司总厂区工作的全体员工，以及来宾。
三、职责

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综合管理部全面负责公司安全保卫工作。
1 、保安人员工作职责：
(1)、负责员工进出监督并登记，及员工上下班的打卡考勤 监管。
(2)、负责来访接待，并联络登记。
(3)、负责监管进出公司的汽车停放秩序，并登记。
(4)、负责进出公司的物品的查验并登记。
(5)、负责厂区、办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的`水 电监管，以及夜间查岗并登记。
(6)、负责维护公司花草树木。
(7)、负责安全事故处理，对突发事故采取应急措施。
(8)、协助维持公司办公秩序，防止盗窃。
(9)、保存值班的各项记录，定期上交综合管理部。
(10)、领导交办的其它事项的处理。
四、管理办法
1 、值勤规定：
(1) 、值勤时间： (白班) 06:00-- 18:00/ (夜班) 18:00--
06:00/(加强班)16:00--04:00；保安人员要做到 24 小时轮流值勤。 夜班
00:00--05:00 期间，每隔 1 个小时要巡逻、巡视全公司各区

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域一次。
(2)、形象与态度：
A、值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌；应急及防 身器具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。
B 、不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、 态度谦和、认真负责。
C、恪尽职守、 文明执勤、 礼貌待客。 严禁离岗、 睡岗或酗酒、 闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 D、 礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达；严禁接 打私人电话或长时间占用公话。
E 、不允许态度粗暴、故意刁难员工或外来人员，一经发现， 将按照公司有关规定严肃处理。
F、应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏 袒徇私，严禁监守自盗。
G、遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断 做适当的处置，并立即报告上级。
I、公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要 来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。
(3)、 夜间执勤时间， 加强厂区巡察， 对厂区物品、 水电设施 进行检查， 防止意外事件的发生， 确保厂区、 办公楼、 宿舍安全。

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若发现问题要及时报告有关领导处理。因工作失职，给公司造成 损失者，追究当班保安责任。
(4)、 熟记厂内各处之水、 电、 燃料、 开关、 门锁及消防器材 放置地点，发现公共区域的电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应报 公司有关部门及时处理。
(5)、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值班中所发 生的重要事项登记“交接班记录表”。
(6)、保持保安室周围 10 米内的环境干净清洁、室内物品摆 放整齐、美观。
2、人员管制
(1)、外来人员因公务需进公司，经被访人同意，填写会客 单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能 离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指 定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
(2)、 管制进厂人、 物、 车辆， 对未办妥入厂手续者， 一概不 准入厂，并绝对禁止携带违禁品入厂(除公司生产需要外)。
(3)、严格执行员工出入制度，当班员工原则上不应离开公 司，若确实有需要外出的，应由班组主管或部门主管出具相关证 明，交由保安后方准外出，入厂时应填写入厂时间。不符合上述 手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报综合管理部。

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(4)、员工进出公司应主动出示识别证，忘记带识别证者， 保安人员要对其进行登记，超过五次的给予口头警告，并报其所 在部门。
(5)、严禁代人打卡或打完卡又借故离开公司，保安要作好 违纪违规人员的登记，并及时向综合管理部上报。
(6)、员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属 部门领导同意，但只能在指定的会客室进行。
(7)、为安全起见，员工夜间(即 21:00-24:00 之间)进出 公司，应在保安室登记。 00:00-06:00 之间，严禁员工外出。
(8)、未经公司领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采 访、拍摄。
3、物品管制
(1)、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理 有关手续。 凡协作单位、 施工单位的非本公司物资， 进入公司时， 需在保安室登记，末经登记的物资不得放行。
(2)、 凡购买、 加工、 借用的材料、 半成品、 工具等物资运出 公司，须持有财务部出具的出门凭证，经核对无误后方可放行。
(3)、 凡节假日、 上班前、 下班后， 因工作急需外出加工的物 资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
(4)、离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品的，暂扣

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留当事人，并迅速汇报综合管理部或相关部门，再另行处理。
(5)、公司员工物品/各协办厂商交货时所随的物品，若有寄 存在保安室的，须经得保安人员同意，检查，登记并妥善保管。 一般寄存时间不超过一个班时间，否则发生丢失现象，保安人员 不负责赔偿。
(6)、员工进出公司，原则上不准携带与本公司产品相似的 产品，如因需要，经综合管理部开立证明单后 (注明品种、型号) 准予进出厂。经查验无误后方可放行。保安门卫管理制度 13
一、遵纪守法 ,服从分配 , 听从指挥。
1、迟到早退 10 分钟以内的扣 20 元 ,超过 1 小时的扣 30 元 , 超过 2 小时的扣 50 元。
2、 门卫人员不服从领导工作安排 ,教育后仍不服从 ,可责令其 离岗 ,离岗期每日扣 50 元、连续离岗 3 日以上 ,一律作辞退处理。
3、未按规定要求和时间上岗的 ,查获一次扣 20 元 ,上岗后 ,不 按执勤要求做 ,查获一次扣 30 元 ,上岗后脱逃 ,脱岗时间超过 1 小 时的扣 30 元 ,超过 2 小时的扣 50 元。
4、执勤时打瞌睡的扣 50 元 ,发现睡觉一次扣 10 分。
5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒 ,发现一次 扣 20 分 ,违反规定酒后上岗的.发现一次扣 20 分 ,执勤时间内饮 酒 ,发现一次扣 30 分 ,责令其离岗 ,离岗期一日扣 30 分。

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6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围 ,或执勤时看无关书 籍 ,发现一次扣 5 分。
二、维护门卫队伍形象 ,注重仪表仪容 ,坚持文明执勤。
1、上岗后 ,不按规定着装 ,发现一次扣 10 分 ,上岗间发现一次 打人 ,骂人扣 10 分 ,情节严重者按分司其它规定严肃处理。
2、离岗后或不在执勤时 , 穿戴门卫服发现一次扣 10 分。
3、对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件 , 发 现一次扣 10 分。
4、执勤巡检时 ,晃动走样或其它畸形走样 ,发现一次扣 10 分。
5、站立不按规定立姿 ,发现一次扣 10 分。
三、奖励
在工作中抓获违法犯罪分子一次 ,一人奖励 50 元 ,抓获重大 案犯一次 ,一人奖 100 元。
四、说明
1、全年扣分累计达 100 分者 ,作辞退处理、全年有扣分行为 的不参加评选活动， 对扣分超过 50 分小于 100 分者， 下年度不考 虑提高工资。
2、扣分的分值按每分 2 元计算 ,从其工资中扣出。
3、凡因在工作时间内不负责任 ,造成的各种经济损失 , 由当班 人 100%的赔偿。

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4 、本奖惩责任制从宣布之日起执行。

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