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员工宿舍管理制度(精选 5 篇)

员工宿舍管理制度(精选 5 篇)
在日常生活和工作中， 制度起到的作用越来越大， 制度一般指要 求大家共同遵守的办事规程或行动准则， 也指在一定历史条件下形成 的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么什么样的制度才是有效的 呢？以下是我为大家收集的员工宿舍管理制度(精选 5 篇)，仅供参 考，希望能够帮助到大家。

员工宿舍管理制度 1
一、目的
为加强宿舍日常管理， 维护宿舍整洁与卫生， 规范员工住宿条件 及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象
本制度适用于公司所有员工。
三、职责
1 、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2 、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3 、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
四、住宿标准
1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高
管四类级别标准，具体标准见下表：

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2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司 承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、 宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊 情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》 (见附件 1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别 标准享受公司住宿补贴。
4 、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、 因个人违规被取消入住宿舍资格的， 不能享受公司住宿补贴。
五、住宿规定
1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司 补贴宿舍长每人每月 100 元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须 服从宿舍长的管理， 按《宿舍卫生轮值表》安排， 自觉打扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套 等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4 、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保 管好，不得随意乱摆放。
6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司 财物的，要按价赔偿。
7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空

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抛物。
8 、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。
9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规 用电。
10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上 22 点过后不可使用 音量过大的音响设备，以免影响他人休息。
11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。
12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现，公司 将按国家法律法规交由公安司法机关处理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚 22 点之前通 知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长 而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。
14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好 门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。
15、 宿舍公共设施出现故障， 由宿舍长向人事行政部提出维修申 请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。
16、 公司宿舍原则上不准留宿外来人员， 如有特殊情况确需留宿 的，必须得到公司领导批准方可。
17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。
18、 违反上述规定的， 人事行政部将视具体情况进行通报、 警告、 罚款、取消入住宿舍资格的处理。
六、宿舍卫生安全检查、评比

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1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进 行检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》 (见附件 2)项目对检查进行 评分。
2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示 嘉勉和改善。对检查评分不合格的， 则取消该宿舍长当月补贴 100 元。
3、参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查评分， 不得弄虚作假、假公济私。
七、解释权
本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。
八、实施时间
本制度自 20xx 年 12 月 11 日起实施。
员工宿舍管理制度 2
一、目的
为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高 工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件
1、工作满 7 天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事 行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部 批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理 制度》。
三、注意事项

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1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部 请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫 生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门 锁，先到人事行政部申请， 同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙 交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣 服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆 卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2 倍价格赔偿，并根据情节的 轻重给予罚款。
6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭 菜与杂物倒入厕所及排水管道； 不向窗外泼水、 扔纸屑果皮饮料盒等 杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿 损失外另罚款 50 元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险 物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防 火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公 司概不负责，后果由本人承担。
9 、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

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10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他 人。
11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成 随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。
12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间 无人时禁止进入。
员工宿舍管理制度 3
为了加强内部管理， 做到既合理地利用资源又节约开支， 体现对 业主及其他员工的公平原则， 公司对现有的员工宿舍的管理有关注意 事项通知并规定如下：
一、宿舍必须保持整洁卫生，不得乱堆乱放。
二、不得在宿舍内大声喧闹、饮酒猜拳，严禁在宿舍里赌博。
三、节约水电，不得浪费。
四、 不得随意携带他人在宿舍内留宿， 如因特殊情况有亲戚朋友 投宿的，应告知管理处负责人或协管队长，在得到同意后方可留宿。
五、员工因工作需要，经管理处许可，住在管理处指定的集体宿 舍的不收房屋管理费、水电费；若条件许可，不造成负面影响，经公 司管理处许可的个别管理人员可住单间宿舍的， 必须由公司统一安装 独立水电表，按水电表读数计收水电费。带家属住宿舍的 ` (不提倡 住在区内)，并按各管理处实际居住条件暂时收取 30-50 元不等的管 理费。以利合理利用资源和节约使用水电，体现公平。
本规定自 xx 年xx 月 xx 日起执行。

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员工宿舍管理制度 4
1、公司范围内一切设施属公司所有，爱护一切公物设施，损坏 照价赔偿，员工必须由后门进入，早上九点前及晚上六点后，员工不 得随意进入后门，若有事外出者，需随手将一楼后门关上。
2、团结一致，互谅互让，互勉互助、取长补短、不准吵架、打 架、斗殴，严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
3、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人 未经同意不得擅自动用他人物品。宿舍内不得存放任何危险物品和有 碍卫生的物品。
4、 室内设施不准随便移动拆卸， 一切日常用具要干净整齐有序， 保持室内整洁，美观，不准往窗外丢杂物，不准在墙上或门上乱刻乱 画，不准随地吐痰，乱丢杂物、食堂处不得将辣椒、葱蒜、肥肉、骨 头等随意丢在地上，应放于桌面或倒入指定的垃圾桶内。
5、任何人不得拿公司的足疗药品，器具，及一切物品自用或带 离本店。
6、不准将饭菜端出食堂以外的地方食用，开饭二小时内为用餐 时间，此后，不能去厨房热饭或要求他人热饭。
7 、员工不得随意进入办公室、水果房及吧台。
8、注意节约用水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯， 禁止使用电炉、电饭煲，不准私自接用电线，预防火灾事故，保证公 私财产不受损失。
9、严格遵守作息时间，严禁酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工

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要保持安静，寝后关灯。
10、上班时间内不得接见朋友或将其带入公司内，必要时，需经 上级领导同意方可。
11、宿舍锁匙只准本人使用， 不得转借同宿舍员工以外的任何人， 舍内电灯坏了或线路出现故障，应及时报告进行修理，避免造成事故。
12、希全体同仁共同遵守各项守则及管理制度，防火、防盗、协 助公司做好综合性管理工作。
以上制度，望大家共同遵守，违者视情节轻重将给予处罚。
员工宿舍管理制度 5
为加强医院员工宿舍安全， 规范宿舍管理， 保持宿舍良好的卫生 环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休 息，特制订本制度。
一、住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度， 互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。
二、 宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮流打扫， 各类物品摆放整 齐有序，经常保持房间的整洁。
三、住宿人员每晚 11 点必须回寝室休息(医院正常值班除外)， 因故当晚不能回寝室的， 必须向科室负责人请假， 并向寝室长报告去 向(寝室长不在时向宿舍管理员报告)。
四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特殊原因的，报宿舍 管理员批准后方可入住。
五、宿舍内不得参与涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架

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等不正当行为；宿舍内禁止饲养宠物。
六、注意防火及用电安全：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物 品； 宿舍内禁止做饭， 不得私自使用电炉、 酒精炉或其他燃火工具等； 严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用 电，插线板要远离棉织物等易燃品，人离开时要拔掉电器插头；使用 燃气热水器时要保特室内通风。
七、住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失， 责任自负；厉行节约，爱护公物，出门时关好门窗 (房内无人时要将 门反锁)。
八、宿舍涉及原有设备设施的正常维修经寝室长报告宿舍管理员 后，由总务处负责维修，非正常维修费用由住宿人员负责。
九、 自觉交纳应分摊的水电气等项费用，积极支持寝室长的工作。
十、员工离职时，应于离职3 日内向院办申报退宿，结清应分摊 的费用并交还钥匙后方可迁离，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。
十一、医院保卫科将不定期进行检查，发现有违纪行为者，视情 节轻重，将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。

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