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安全生产岗位检查制度
1、企业安全管理人员的管理制度

企业安全生产管理制度
为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有 关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度
企业须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生 产检查。具体要求是：
(一) 生产岗位安全检查。 主要由职工每天操作前， 对自己的岗位或者将要进行的工作 进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
1 ．设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；
2 ．规定的安全措施是否落实；
3 ．所用的设备、工具是否符合安全规定；
4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；
5 ．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；
6 ．操作要领、操作规程是否明确。
(二) 日常安全生产检查。 主要由各部门负责人负责， 其必须深入生产现场巡视和检查 安全生产情况，主要内容是：
1 ．是否有职工反映安全生产存在的问题；
2 ．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；
3 ．生产场所是否符合安全要求；
4 ．安全通道及安全疏散门是否畅通。
(三)专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险
物品、消防设施、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。 车间安全生产检查每月二次，班组安全生产检查每周一次。
二、安全生产事故隐患排查制度
为加强安全生产事故隐患的排查和管理， 确保企业安全生产， 保护职工在生产过程中的安全 与健康。
(1)对查出的不安全隐患，要确保隐患整改落实，并将整改落实情况报上级部门验收备 案。
(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查 计划内，落实限期整改。
(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助 尽快解决。
(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照 有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。
三、安全事故隐患整改制度
1、企业管理人员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不 能以任何借口推诿。
2 、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
3 、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。
4 、整改后必须经企业负责人和生产部负责人验收合格，方能投入使用。

四、生产场所及设备安全措施
1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳 动条件和生产场所。
2 、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，通道应有足够的照明。
3 、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。
4 、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、
防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。
5 、生产作业场所、仓库严禁住人。 6、企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求： (1)生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；
(2)发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措 施。 (3)各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外 壳必须具有保护性接地或接零措施。
五、安全生产值班制度
1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话放于明显位置，遇紧急情况 随时联系。
2 、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。
3 、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。
4 、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。
六、动火作业管理制度
1、本制度中的动火作业是指能引起火源的危险作业;
2、按规定进行“动火作业申请
3、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能 迅速灭火;
4、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;
5、安全组有权制止有危险的动火作业;
6、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30 分钟，防止留有火种，引起 后患;
对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员(或部门)，除通报批评外，并自行承担由此 造成的一切事故责任。
七、班组安全活动制度 1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权 拒绝违章指挥。
2 、班前要对所使用的机械机具、 设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立 即采取改进措施。
3 、安全记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。
4 、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告。
5、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可 不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。
6、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟
7、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制 止他人违章作业。

8 、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。 9 、在施工现场，行走要注意安全，不得攀登脚手架、井子架、龙门架和随吊盘上下。 10、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置， 防护设施和警告、 安全标志等不得任 意拆除或随意挪动。
八、安全生产会议记录制度
1 公司每次召开的会议对于生产安全方面的内容必须有会议记录， 并由企管部和班组长负责 记录归纳，传达落实。
2 、对安全生产内容中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记。
3 、认真执行会议中的安全生产内容，各部门任何人不能打折扣。
4、年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，总结经验找出教训，制定次年安 全生产工作计划并汇总公司安全生产会议记录，装订成册入档。

九、防雷安全管理制度
为了贯彻“安全第一，预防为主，防治结合”的方针，加强雷电灾害防御工作，防止或减少因 雷击造成的人员伤亡和财产损失
十、伤亡事故管理规定 1、劳动过程中发生的职工伤亡事故，事故单位必须严格按规定做好报告、登记、调查、分 析、处理和统计等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，事故单位负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止
事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告有关部门。
十一、事故调查处理制度
1 、发生事故，任何人不准隐瞒不报，或不如实上报。
2 、事故调查所需数据、资料，公司各部门必须全力配合，协助调查。

十二、消防安全管理制度
(一)防火检查制度
1 、检查组要对公司进行防火检查。
2、检查中发现火灾隐患， 检查人员应填写记录， 并按照规定， 要求有关人员在记录上签名。
3 、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。
(二)消防设施器材维护管理制度
1、公司消防设施器材，定期检查检测消防设施器材，定点存放、定人保养、定期检查。并 将检查情况记录存档。
2、要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并 提出惩处。
3、公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定 的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。
(三)用火用电安全管理制度
1 、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。
2 、用电安全管理： 1 严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。 2、电气线路、设备安装应由保 全机修部门的持证电工负责。 3 、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭。
3 、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
(四)易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度

1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防安 全培训合格的人员担任。
2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学 物品，应分隔存放。
3 、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
4、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一 米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小 于二米。
5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员 随意入内。 六、 易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的 维护保养工作。

(五)高低压配电室防火制度
1 、高低压配电室应保持清洁干燥，要有良好的通风，禁止吸烟及明火作业。
2、高低压配电室电气设备的各种接地安全保护装置必须经常保持完整、准确、 灵敏、 有效。
3、变压器、电缆等带油设备不得满油，经常检查各部件的功能和运转情况，发现问题要立 即采取有效措施，并及时修复。
4、每年在雨季之前要对避雷器进行检查、检测。对各种电气设备的接地零线，每年要检测 一次。
5 、要经常检查，发现火灾隐患应及时报告和整改。
6 、要采取措施防止老鼠、蛇类、鸟类侵入，避免产生短路。
(六)仓库防火制度
1 、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。
2 、仓库内部，禁止乱拉乱设临时电源线。
3 、应根据货物的不同性质分类存放。
4 、严禁使用电热器。
5 、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。
6 、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。
7、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用 方法。
8 、未经许可，无关人员不准进入仓库。
(七)车间消防安全生产“十不准”
1 、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
2 、不准占用疏散通道。
3 、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
4 、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
5 、不准随便动用消防器材。 六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。
6 、不准无证上岗操作危险机台。
7 、故障设备未修好前，不准使用。
8 、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
9 、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。 十三、企业安全用电管理制度
一、为确保职工在生产工作中的安全与健康，结合我公司的生产实际情况，制定本公司用 电管理制度。

第一条：用电工作必须贯彻“安全第一”和安全生产预防为主的方针，安全生产，人人有责。 各级行政第一责任人是安全生产第一责任者， 各级领导必须以身作则， 各级安全管理部门及 人员要认真负责，严格按规程进行监督检查。
第二条：电工作人员必须具备下列条件： 1、电气工作人员必须具备必要的电气知识，按其职务和工作性质，熟悉安全操作规程和运 行维修操作规程，并经考试合格取得操作证后方可参加电工工作。
2 、凡带电作业人员应经专门培训，并经考试合格，领导批准方可参加带电作业。
3 、实习人员和临时参加电工工作的人员须经领导批准方可参加带电作业。
4、供电工作人员应加强自我保护意识，自觉遵守供电，安全、维修规程，发现违反安全用 电并足以危及人身安全、设备安全及重大隐患时应立即制止。
5、电气工作人员应掌握触电解救法
二、低压带电作业
1、低压带电工作应设专人监护，使用绝缘柄的工具工作时应站在干燥的绝缘物上或穿低压 绝缘鞋进行，并戴绝缘手套和安全帽，必须穿长袖衣工作服， 严禁作用锉刀、金属尺和带有 金属物的毛刷、毛掸等工具，低压接户应随身携带低压验电笔。
2 、在变台或有闭式刀闸上拆搭接户线应指定熟练工人操作，保持对带电体的安全距离。
三、现场配电安装及检查
1、施工现场和生活设施以及加工厂地的供、用电工程，凡设立期限超过半年以上的，均应 按正式工程安装。
2、柱上变台宜装设围栏， 室外地上变台必须装设围栏， 围栏要严密， 并应在明显单位悬挂“高 压危险”警告牌，围栏内应设有操作台。
3、变台围栏内应保持整洁，不得种植任何植物，变台外廊 4 米之内不得码放材料、堆积杂 物等。
十四、设备检修安全管理制度

一切参加检修人员必须服从指挥，做到 “四不施工”：
1、检修安全措施不落实不施工；
2、起重设备工具不合格不施工；
3、高空作业和多层次交叉作业无防护措施不施工；
4 、没有明确检修任务不施工。
做到“四不拆”：设备带压不拆；传动设备电源未断不折；设备高温过冷不拆；工具不合 格不拆。
从事有毒有害系统检修和事故抢修， 要备好防护器具和急救药品， 以备急用， 并要有专 门的监护人员。
检修现场的器材物品要放置整齐、稳固、保持通道畅通；预留孔洞、 坑沟要设护栏或 盖板；因施工需要被破坏的安全防护装置及其它设施要及时修复。。
经检查检修项目、检修质量全部符合检修标准，验收签字后方可撤除悬挂的“警告牌”。 凡是己撤除“警告牌”的均己认为有电， 有物料， 检修生产单位不得进入设备以及检查传动装 置。
检修验收结束， 对检修计划和检修工作票等， 应由承办单位保存， 其保存期限不应少于 三个月。
十五、起重机械管理制度
为了加强起重机械的管理，保证起重机械的正常运行和安全生产，特制定本制度。
1、应根据起重机械的种类、数量和复杂程度，设立专职或兼职的工程技术人员负责起

重机械的管理工作。
2、使用单位应建立必要的起重机械检修维护、定期检验、操作、安全规程和交接班制 度等规章制度。
3、 必须对起重机械逐台进行登记和建立设备档案。 档案内容应包括产品合格证、 质量证 明书、图纸等原始技术资料，以及运行记录、历次技术检验报告、大修理、改变原设计性能 和重大事故记录等。
4、 各种不同规格型号的起重机械都要按 GB6067－85 《起重机械安全规程》 的规定装设 相应的安全保护装置， 塔式起重机要加足配重。 各种钢丝绳的选择、 使用和报废亦必须符合 规程要求。
5、起重机械的工作地点要有足够的照明和吊运通道，并应与附近的设备、建筑物和电 气线路等保持规定的安全距离。
6 、起重机械实行专责制，每台起重机械都要由专人负责使用管理。
7、新购置起重机械时，必须选购取得制造许可证的专业制造厂生产的产品，安全保护 装置要齐全。并有完整的合格证，并经主管厂长或总工程师批准后方可使用。
十六、企业安全生产管理机构制度
一、组织机构：
组长：
副组长：
组员：企管部 车间 市场部人员
二、机构职责
(一)安全管理部门安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策，法规和规范，在企业法定代表人和分管领导的 领导下负责企业的安全生产监督管理工作；
2、负责组织开展各种安全活动，对职工进行安全思想和安全技术知识教育；
3、严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其他有关安全规定，组
织制订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况；
4 、参加安全技术措施，安全技术专项方案的审核，现场机械设备及防护设施的验收， 及大型机具设备安全运行的监督管理；
5、组织并参与安全检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患 整改工作；
6、深入现场检查， 解决有关安全问题， 纠正违章行为， 遇有危及安全生产的紧急情况， 有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；
7、负责各类事故的汇总统计上报工作， 并建立健全事故档案。按规定参加事故的调查， 处理工作；
8、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总 结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理方法；
9、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作，监督劳动防护用品 的采购，供应和产品质量，防护性能检查，监督有毒有害作业人员得到劳动保护；
10 、指导基层安全生产工作， 加强安全生产基础建设， 定期召开安全专业人员会议， 不 断提高基层安全员的技术素质。
11、 当接到事故报告后，应立即赶赴现场，协助组织抢救，监督指导保护现场，清查 人员伤害，资源损失情况，寻找证人，证物，汇集事故相关资料，填报事故快报。并督促报 告公安及政府有关部门。 配合事故调查， 按规定时限完成事故调查报告。 监督事故现场复工

前的整改，整顿，并负责实施验收。
(二)各人员职责：
1 组长(总经理)
a. 负责全公司的安全生产工作，并于每月召开安全生产会议。
b. 落实安全生产所需的资金，保证安全生产所需资源充足。
c. 任命安全生产管理员(组员)。
d. 负责带领小组成员实地检查。
2 副组长职责(副总)
a. 具体落实安全生产工作，监督安全管理员工作。
b. 对所发现的隐患及时上报，并安排整改。
3 组员(企管部，车间，市场部人员)
a. 检查公司可能发生的安全隐患及时上报、整改。
c. 对公司安全设施进行定期检查、保养。
d. 公司发生紧急事故时，在上级领导下及时处理险情。
e ．对生产过程中可能引起的安全问题提出整改意见。

2、安全生产管理制度具体内容是什么？

一、安全生产责任制

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程， 守法经营， 落实各级交通主管部门的安全生产管理规定， 组织学习安全生产知识， 最大限度 地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全 生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内 容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4 、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放 过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保 车辆技术状况良好。
二、安全生产操作规程
1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工 作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即： “不超载超限、不超速行车、不强行超车、不 开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾 驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施， 特别是山区道路行车安全， 要做到“一慢、 二看、 三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可 运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5 、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6 、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、 发生事故时， 应立即停车、 保护现场、 及时报警、 抢救伤员和货物财产， 协助事故调查。
8 、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过 4 小时。
三、安全生产监督检查制度
1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安 全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出 车。
3 、装货时严查超载和擅自装载危险品。
4 、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
5 、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
6 、检查消防设施是否安全有效。
7 、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
四、消除安全生产事故隐患制度
为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到： 1 、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。 2 、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实， 及时消除。
3 、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。
4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患 不得出车。
5 、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。
6 、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
7 、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。
8 、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
9 、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。
10 、建立健全安全生产事故隐患档案， 吸取经验教训， 举一反三，组织研究和探讨新技术应 用。
五、交通事故应急预案
为把交通事故的损失降到最低程度，须做到： 1 、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话： 122 (交警)、 119 (消防)、 120 (急救)，应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保 护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。
2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不 要惊慌出错，避免造成更大的灾害。
3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至 安全地带， 对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。 积极协助 120 救护人员救死扶伤， 避免 事故扩大化，把伤害减至最低程度。
4 、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
5、发生一次死亡 3 人以上的运输事故，应在 6 小时内报告当地交通主管部门。
六、 自然灾害、突发性事件应急预案
1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件时，要服从县级以上人民政府或 者交通主管部门的统一调度、指挥。
2、报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告

(在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告)。 3、车辆：投入应急运输车辆使用年限不超过 5 年，并经检测合格的在用车；车辆运行单程 在 500 公里以上必须配备 2 名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过 3 小时。 4、人员：参运人员年龄在 20 至 50 岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过 硬、作风正派、身体健康。
5、接受应急运输任务后， 运输车辆、 人员必须整合待命， 在规定时间内到达指定地点集合， 且必须由道路运输经营者亲自带队。 6、执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通 主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。 7、完成应急运输任务后， 必须向各有关部门汇报任务完成情况， 及时做好车辆维护、 保修， 总结经验，提高应急应变能力和处置能力。 8、根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其 他运输任务。
以上道路运输安全生产管理制度本人将严格遵守，认真履行，组织实施，并不断加以完善、 充实，确保道路运输安全生产管理制度的贯彻、落实。
剩余的自己根据当地实际修改补充。
3、 《安全生产岗位考核制度》具体是哪些内容

xxx 有限公司

安全生产考核制度

版本号： X
编 号： XXXXXXXXXXXXXX
编 制： XXX
审 核： xxx
批 准： xxx

6 程序和要求
xxxx 年 x 月 x 日修订
安全生产考核制度

xxxx 年 x 月 x 日实施

1 目的
为严格执行公司制定的各项安全管理制度,杜绝各类安全违章现象, 引导公司员工搞好公司的 安全生产,保障员工人生安全,特制定本考核制度。
2 范围
公司所有员工及相关方成员。
3 职责
3.1 生产经理办公室负责执行公司级安全奖罚考核,重大安全责任事项的考核报总经理审批。
3.2 各车间科室负责本部门一般安全活动的考核奖惩。
3.3 各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。
4 定义
5 安全注意事项

6.1 部门安全生产考核
6.1.1 各部门应确保本部门劳动者行为、装备、工作过程和工作环境安全无危害,保护劳动者 人身安全和企业, 国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有 效的措施,消除隐患,确保安全生产;按照安全生产检查制度的要求及时发现,整治隐患;根据本 部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度,规范安全生产,并确保有效实施。
6.1.2 安全生产实行一票否决,任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤,死亡事故,直接经 济损失在 5 万元(含基数,下同)以上的无伤亡安全事故, 以及引起重大环境污染的安全事故,取 消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。 安全第一责任人、 安全负责人、 分管负责人和直 接责任人参照执行。
6.1.3 考核内容
6.1.3.1 各部门应建立健全安全生产管理网络 ,在第一责任人的领导下 , 明确部门各级安全管 理人员及相应的安全生产,消防安全管理责任。
6.1.3.2 建立健全部门各级人员安全生产责任制 ,设备安全操作维修规程 ,生产安全操作规程, 安全检查, 隐患整改制度.
6.1.3.3 明确日常安全生产教育 ,采用班前会等形式,在布置当天的工作内容时 ,通报安全生产 情况,强调安全,提出安全措施,并作好记录.部门要检查相关要求的落实情况。
6.1.3.4 认真执行安全检查制度:部门安全月检,周检,安全员日常安全检查 ,工段(班组)岗位安 全自查及交接班安全交接 ,重大作业活动和节前安全检查 .发现安全隐患及时整改排除 ,对所 有检查和隐患整改情况记录并保存。
6.1.3.5 安全生产效果好,各类安全事故在控制的范围内,无重复性,多发性违章和安全事故 .轻 伤事故符合"安全事故控制指标"要求;重伤,群伤,死亡,火灾等安全事故为零。
6.2 部门考核办法
6.2.1 奖励
有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度,并能严格执行,各类安全生产事故控制在要 求范围内的部门。
6.2.1.1 公司与生产系统、各车间分别签订安全生产责任状，年底落实考核，发放安全生产 奖金。
6.2.1.2 由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号。
6.2.2 处罚
6.2.2.1 发生违章和安全事故后,按 6.6 要求扣减安全生产风险金。
6.2.2.2 安全管理网络和制度不健全 ,给予通报批评, 限期整改, 同时可对责任部门给予 100~
1000 经济处罚。
6.2.3 公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果 ,不定期采取其它方式进行奖 励或处罚考核。
6.3 个人考核办法
6.3.1 奖励
6.3.1.1 在生产经营中,模范地遵守公司职业健康管理体系规定的各项安全管理制度和操作规 程,及时发现和排除事故隐患 ,纠正违章,提出合理化建议,避免了重大事故的发生或在事故中 积极投入事故抢险,方法得当,减少了人员伤亡和财产损失的职工,酌情给予奖励。
6.3.1.2 公司奖励分为通报表扬,记功,授予荣誉称号,奖金,晋升工资等形式。
6.3.2 处罚
6.3.2.1 部门负责人参照以下要求以及“安全生产和消防安全责任制”执行考核。
6.3.2.1.1 安全管理网络和制度不健全 ,应予通报批评 , 限期整改,对部门第一责任人和分管负 责人分别给予 50~100 元处罚。

6.3.2.1.2 部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失 1 万元以上的,免除部门第一责任人,分管 负责人和兼职安全员及工段(班组)负责人当月全部奖金。
6.3.2.1.3 发生重伤,群伤以及直接经济损失 10 万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人,分 管负责人和兼职安全员及工段(班组)负责人分别给予免除月奖金、职务津贴及年度安全奖的 处罚,有直接责任或情节严重者按相应制度执行。
6.3.2.1.4 发生死亡以及直接经济损失 10 万元以上的无伤亡事故,对部门第一责任人,分管负 责人和兼职安全员及工段(班组)负责人分别给予免除月奖金、职务津贴及年度安全奖的处罚, 免去其干部职务，有直接责任或情节严重者按相应制度执行。
6.3.2.2 安全管理人员有下列情形之一,应给予 50~500 元的扣款,有直接责任或情节严重造 成事故, 同时承担相应的事故责任。
6.3.2.2.1 岗位管辖范围内各项安全检查不到位,记录不完整。
6.3.2.2.2 隐患整改不及时, 防范措施不得力,未对危险场所或操作提供安全操作规程。
6.3.2.2.3 对违章作业现象不及时制止,对当事人不及时进行安全教育(查现场记录)。
6.3.2.2.4 隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故 , 事故发生后未按 "四不放过 "的原则及时处理。
6.3.2.2.5 安全培训不到位。
6.3.2.2.6 违章指挥。
6.3.2.3 生产作业人员(含有违章行为的管理人员)有下列情形之一的,应给予 30~500 元的经 济处罚,造成事故的承担相应的事故责任:
6.3.2.3.1 不认真履行工作职责,工作中违纪违规。
6.3.2.3.2 安全检查或交接班制度执行不严,无完整记录。
6.3.2.3.3 伪造交接记录,设备运行记录,安全检查记录等记录。
6.3.2.3.4 生产作业过程中,不按安全规程要求使用,维护安全防护器具。
6.3.2.3.5 在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任.
6.3.2.3.6 明显违章,重复违章或后果严重(含可能的后果)时,可加重处罚力度。
6.3.3 签定安全生产责任制的,年终对照考核兑现。
6.4 安全事故的处罚
安全事故按直接经济损失的大小对事故责任人给予如下处理:
6.4.1 直接经济损失在 1 万元以下(不含基数)按损失 5~20%对事故责任人给予处罚;超过 1 万 元按损失 5%对责任人给予经济处罚。
6.4.2 因违章指挥,违章操作等原因发生安全事故,造成他人伤亡或公司财产损失的,可同时给 予适当的行政处分:
6.4.2.1 致他人重伤或直接经济损失在 5 万元以上的,给予停工或辞退警告处分。
6.4.2.2 致他人死亡或直接经济损失在 10 万元以上的,给予辞退处理。
6.4.3 由于责任人自身过错造成安全事故发生 , 因事故受伤或死亡酌情减轻或免除经济处罚 , 可同时给予适当的行政处分。
6.4.3.1 明显违章,重复违章或后果严重(含可能的后果)时部门及公司相关部门可以直接要求 其停工待岗整顿。
6.4.3.2 重复违章或后果严重(含可能的后果)时可报公司批准给予辞退,开除处分。
6.4.4 故意装病或隐患事实真相骗取工伤待遇的,按骗取所得收入的 1~5 倍进行罚款,并给予 停工或辞退处分。
6.4.5 辅助工发生安全事故根据谁使用谁负责的原则考核责任。
6.4.6 进入其他部门进行实验生产等活动时发生安全事故或违章操作 ,按要求办理了 " 作业许可申请"则由活动组织部门承担主要责任 ,否则由接受进入的部门承担主要责任。

6.4.7 外来人员在公司发生工伤事故,相关部门负责监督,管理人员承担相应连带责任。
6.5 考核程序
6.5.1 一般安全考核由安全科执行奖罚考核。
6.5.2 重大安全违纪考核需报公司安全助理审批。
6.5.3 死亡以上安全事故及辞退开除的考核经安全助理审核后报总经理批准执行。
6.5.4 部门参照公司要求实施本部门内部考核 ,也可对其他部门提出考核意见报安环部或公 司相应职能部门执行。
6.6 建立部门安全风险金
6.6.1 公司每月从部门工资总额中按人均 50 元提取安全风险金(辅助工岗位按人均 30 元提 取),安环部每月根据考核结果扣除或返还兑现。
6.6.2 部门发生重伤以上安全事故或损失5 万元以上无伤亡事故,该部门及事故现场相关人员 的当月安全风险金全额扣除 (正式工参与辅助工岗位的风险考核 ,其他岗位辅助工不参与正 式工岗位的风险考核,但事故直接或间接责任人除外).部门需要调整关联岗位时 ,报公司批准 后实施。
6.6.3 部门发生轻伤以上安全事故或损失 1 万元以上无伤亡事故,该岗位(含事故发生岗位和 事故责任人所在岗位)及事故现场人员的当月安全风险金全额扣除.。
6.6.4 公司安全检查发现部门有安全违章行为 , 除对违章人员执行考核外 ,对违章现场和相应 班组在岗人员或工作小组成员实行责任共担考核制度。