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设计师薪酬及考核方案

目的： 为明确设计组人员待遇核算办法，规范薪酬及考核，激励员工工作积极 性，特制定本办法。
适用范围： 本办法适用于分橱柜、衣柜设计组人员
主要内容： 橱柜、衣柜设计组人员待遇核算办法

月收入构成： 月薪 =底薪*绩效 Y +个人提成

1、底薪

岗位

设计组

中级设计师

设计师
固定部分/月底薪

底薪

3000

2500

2200

提成 K

详见提成
浮动部分

绩效考核 Y

详见绩效

奖励

其它

助理学徒

学徒

保底(固定 2800 )

保底(固定 2000 )
无绩效考核，学习满 3-6 个月，有实
无提成
际设计经验

无绩效考核，学习满 1-3 个月，无实
无提成
际设计经验

注： 1、学徒学习 1-3 个月，如能够掌握初尺、制图、与客户洽谈，沟通方案等实际经验，考核合格升

任助理学徒。