DB13∕T 5558-2022 社会单位安全文化建设与评价(河北省).pdf

ICS 03.100.99 CCS A 01 13 河北省地方标准 DB 13/T 55582022 社会单位安全文化建设与评价 Construction and evaluation of safety culture in social organization BDB 13/T 55582022 I 前言 本文件按照GB/T 1.12020标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则的规定起草。 本文件由河北省应急管理厅提出。 本文件由河北省安全生产委员会办公室归口。 本文件起草单位：河北省应急管理宣传教育中心、河北安慧诚企业管理咨询有限公司、河北久运注册安全工程师事务所有限公司。 本文件主要起草人：白瑞理、王道梁、王强、刘占杰、莫双健、何建立、张强、潘平、刘树起、何功杰、刘占荣、刘佳子、顾宏伟、袁媛、曹小红、陆银燕、冯霞、刘莉。 DB 13/T 55582022 社会单位安全文化建设与评价 1 范围 本文件规定了社会单位安全文化建设与评价的术语和定义、总体要求、推进要素、建设内容、等级评价。 本文件适用于工矿商贸类企业之外的社会单位安全文化建设工作。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件； 不注日期的引用文件， 其最新版本 （包括所有的修改单）适用于本文件。 AQ/T 9004 企业安全文化建设导则 DB13/T 1138 社会单位消防安全“四个能力”建设标准 3 术语和定义 AQ/T 9004和DB13/T 1138界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 社会单位 social organization 有固定活动场所且有依法注册名称或其他合法名称的组织。 包括机关、 团体、 企业、 事业单位、3.13.24.14.24.34.45.15.25.3DB 13/T 55582022 工作环境、相关人员共融环境、设备设施符合国家、行业安全技术标准，有四色等级安全风险分布图，有应急避难场所分布图（表），有应急物资装备。 安全行为文化 主要负责人建立健全安全责任制并组织落实；管理层履行日常管理职责，组织开展安全宣传教育培训、隐患排查、应急演练等；作业人员按规定持证上岗、按章操作，有积极的安全态度和行为自觉。 6 建设内容 组织保障 6.1.1 明确安全文化建设组织管理机构或专门人员及工作职责。 6.1.2 制定安全文化建设规划或方案，有安全文化建设工作经费。 安全承诺 6.2.1 安全承诺包括安全价值观、安全愿景、安全目标。安全承诺应： 切合自身实际并反映共同安全志向； 明确单位内安全具有最高优先权； 声明所有与单位安全有关活动都追求卓越； 含义清晰明了并被相关人员知晓和理解。 6.2.2 主要负责人履行安全承诺。主要负责人应： 以有形的方式体现对安全工作领导； 保障必要安全投入； 授权各级管理者和相关人员开展安全文化建设。5.46.16.26.36.46.5DB 13/T 55582022 编制包括安全理念、安全知识、安全技能、风险辨识、风险管控、隐患排查治理、应急避险、应急处置等内容的安全文化手册。 自我评估 定期分析和评估安全文化建设成效，形成评估报告。 持续改进 根据评估结果，持续改进提升安全文化建设绩效。 7 等级评价 等级划分 7.1.1 社会单位安全文化建设评价参照社会单位安全文化建设评价参考指标。 7.1.2 社会单位安全文化建设等级分为级、级、级。等级对应分值见表 1。 表 1 等级对应分值 等级 参考指标得分 级单位 90 级单位 80 级单位 70 评价方式 6.66.77.27.37.4DB 13/T 55582022 4 A A 附录A （规范性） 社会单位安全文化建设评价参考指标 表A.1 社会单位安全文化建设评价参考指标 一级指标 二级指标 三级指标 评价方式 扣分描述 得分 基本条件 申请等级评定之日前 3 年内，无亡人事故。 核验事故及相关资料 组织保障 （13分） 机构人员 1.有明确的安全文化建设组织管理机构或专门人员、工作职责；单位负责人每年至少主持召开一次会议研究安全文化建设工作。（6 分） 听取汇报，查阅资料 工作措施 2.有符合本单位实际的安全文化建设规划或方案； 有具体的工作计划和目标，覆盖单位安全运行全过程；有满足安全文化建设的工作经费。（7 分） 安全理念文化 （16分） 安全理念 体系 3.有切合本单位实际的核心安全理念，包含安全价值观、安全愿景、安全目标，易于理解记忆，具有感召力。（4 分） 听取汇报，查阅资料，现场问询 安全理念 传播 4.单位通过会议部署、教育培训、专题宣讲、岗位交接、奖励问责等形式宣传、固化安全理念。（4 分） 5.单位全体员工参与安全理念的学习，能够理解、认同并执行。（4 分） 安全承诺 6.落实安全责任， 层层公开作出安全承诺， 签订 安全承诺书 。（4 分） 安全制度文化 （10分） 制度体系 7.有健全的安全管理制度体系，包括安全责任制、教育培训、岗位操作、设备设施维保管理、应急预案、应急演练等。（5 分） 查 看 相 关 制度、规程等 推进机制 8.结合实际工作， 定期对本单位安全管理制度进行评估和修订完善。（5 分） 安全环境文化 （20分） 安全环境 9.生产（运营）环境、工作岗位、相关参与人员共融环境符合国家、行业安全技术标准，设备设施安全可靠。（4 分） 现场查看相关环境设置、设施设备运行和资料；现场查看 1-2 个重点岗位安全防护用品配备使用情况和实操情况。 10.定期组织开展安全隐患排查和风险辨识，绘制四色等级安全风险分布图。（4 分） 11.有应急避难场所分布图（表） ，设有应急物资储备点，备有救援、通信、照明等工具和设备，基本设施齐全。（4 分） 安全标识 12.在生产（运营）核心区、公众聚集区、休息区、疏散区、危险源（点）、出入通道、防火通道等设置安全（应急）警示标识、指示牌、应急处置卡、应急疏散路径示意图等。（4 分） DB 13/T 55582022 5 表 A.1 社会单位安全文化建设评价参考指标（续） 一级指标 二级指标 三级指标 评价方式 扣分描述 得分 安全 宣传 13.有宣传教育培训场所，有醒目宣传标语，有电子显示屏、宣传栏等，安全宣传内容及时更新。（4 分） 安全行为文化 （33分） 全员 参与 安全 事务 14.全员落实安全职责，主要负责人建立健全安全责任制并组织落实；管理层履行日常管理职责，相关人员按章操作，有持证要求的持证率 100%。（3 分） 查阅资料； 查看相关场所、设备设施及资料； 与受处分或受表彰奖励员工核实有关情况；询问 3-5 名员工安全规章制度和操作规程掌握等情况、 对本岗位（场所）安全风险掌握情况。 15.有安全宣传志愿服务队伍。（3 分） 安全 教育 16.制定并执行符合本单位实际的安全教育培训计划，组织开展岗位练兵、技能比武、事故警示教育等专项活动。（6 分） 安全 文化 活动 17.组织创作安全宣传画、公益广告等安全文化作品。（3 分） 18.组织开展安全生产月、防灾减灾日、安全宣传志愿服务、 安全主题宣讲、 安全体验、 安全知识竞赛等安全文化实践活动。（3 分） 19.编有本单位安全文化手册，员工理解并掌握其中内容。 （3分） 应急 演练 20.针对本单位潜在的事故与突发事件，制定快速、有序、高效的应急预案，并定期开展全员应急演练活动。（3 分） 安全 行为 素养 21.员工能够辨识其工作场所、本岗位安全风险点、危险因素，掌握安全防范和应急处置技能。（3 分） 22.员工知晓由于不安全行为所引发的危害与后果，对周边风险隐患和异常问题保持警觉并主动报告， 能够及时处置突发情况。（3 分） 23.员工正确佩戴和使用与工作环境、岗位风险相匹配的安全防护用品。（3 分） 安全 行为 激励 24.有安全奖惩制度并注重树立先进典型。（3 分） 评估改进（8 分） 25.每年组织一次对安全文化建设工作的绩效评估，形成评估报告。针对存在的不足，制定改进计划，落实改进措施。（8分） 查阅相关 资料 综合评价 评定组签字： 年 月 日 总评得分 DB 13/T 55582022 6 说明： 1.评价参考指标计分说明 评价参考指标分为两部分，包括基本条件、评分项，其中，基本条件为否决项，不计分。 2.评分办法 评分项完成，满分；评分项部分完成，按比例计分；评分项未完成，0 分。 3.不涉及项 社会单位有不涉及本文件内容的，只按所涉及项进行评价，计算公式：评价得分=评价实际得分总计/(100-不涉及分数之和), 最后得分采用四舍五入，取小数点后 1 位数。 4.评定标准 总评价90 分，且评分项中无 0 分项，可申报级安全文化建设单位；总评价80 分，可申报级安全文化建设单位；总评价70 分，可申报级安全文化建设单位。 DB 13/T 55582022 7 参考文献 1 GB/T 33000-2016 企业安全生产标准化基本规范 2 GB/T 45001-2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南 3 AQ/T 9005-2008 企业安全文化建设评价准则 4 国家安全发展示范城市评价细则（安委办201916号）