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员工考核办法细则..doc

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7、考核(半年),(试题、测评、综合)。第一名给予2000元奖励。4、 根据业务人员全年的销售计划完成量,以及突出贡献考核一次,(测评)取前2名。注:销售奖金8000元以上。5、 全体员工的工作质量、数量、绩效综合考核一次;及对公司全面贡献测评一次。(试题、测评、全面综合)取前2名。共奖励金额5000-10000元。注:1、每月考核时间安排在下个月第一个星期六下午,如遇其他情况顺延至下一周。2、以上每项考核均为100分,采用试题考核。3、测评为打分,具体项目见考核表合肥宏运交通物资有限公司2011年2月21日员工通用项目考核表编号: 任职人: 年 月日考 核项 目考 核要 素考 核 内 容标准分加

8、、扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体,尊重领导,配合支持工作4团结精神关心他人,团结协作4业务学习钻研业务,勤奋好学,要求上进4服务态度对内、外用户服务周到、热情4工作态度(25)遵守制度遵守公司规章制度4出勤情况满勤5工作积极性对高标准做好职务范围内的业务的热情4工作责任心完成本职工作的责任心和持续性4工作协调性与同事、上司合作的情况4工作满意度对本职工作的持续改进要求4工作成果(40)工作计划完成本职工作的计划安排5完成任务有否按时完成工作任务12成本意识努力减少物质、经济上的损失8创新能力提出改进工作的建议5特殊成果给公司在某方面解决重大问题

9、6培养人才参加培训或对他人进行培训4其他管理(15)能源管理节约能源(水、电等)3设备管理爱护设备,保养好3财务管理节约开支,精打细算,遵守财务制度3物资管理按计划领用物资,节约,杜绝浪费3安全防火安全防火意识强,能主动做好工作3总 计100合肥宏运交通物资有限公司2月份试题考核题目1、以下各种沥青代号各指什么型号沥青?AH-70#:SBSI-D:PC-2:2、沥青指标中的软化点是什么意思?3、对于企业的各项规章制度你怎么看?(50字)合肥宏运交通物资有限公司3月份试题考核题目 姓名:1、我公司生产的改性沥青和乳化沥青主要指标为?改性沥青 I-C I-D针入度(25):延度(5):软化点:弹性

10、恢复25:乳化沥青:筛上剩余量: 。蒸发残留含量: 。与矿料的粘附性: 。蒸发残留物的溶解度: 。2、简述公司的费用报销流程?3、简述2011年公司准许销售的条件?合肥宏运交通物资有限公司4月份试题考核题目 姓名:1、我公司生产的改性沥青和乳化沥青主要指标为?改性沥青 I-C I-D针入度(25):延度(5):软化点:弹性恢复25:乳化沥青:筛上剩余量: 。蒸发残留含量: 。与矿料的粘附性: 。蒸发残留物的溶解度: 。2、简述公司销售的产品?3、请简要列出公司在安徽区域的竞争对手?瑚勒歹褒亲竿钨坪惰纱糠仇畔屑占未苟咀镑肉动袄询版夯缮学隆颜摆充苯玄乖哈憾耳卜哥澳猫边衫堪瘟退育仁翠鸟蕴煤鼻后岸烯戚

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