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老师劳动协议书

甲方:
乙方:
法定代表人: 身份证号:
责任人:
联络电话:
地址: 现住址:
联络电话:

甲乙双方经过平等协商, 依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》等相关法律法规要求, 自愿签署本协议。

第一条 工作岗位

甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本协议推行期间, 甲方可依据甲方工作需要、 人事安排、 人事调整或乙方工作能力或敬业情况等, 调整乙方工作岗位和工作地点。
第二条 协议期限

本协议实施固定时限, 协议期自______年____月____日起至____年____月____日止, 累计____年____个月。协议期满后, 依据乙方工作业绩（考评考评结果）确定是否继续聘用乙方, 乙方依据本人意愿确定是否继续接收聘用, 如双方有意延续劳动关系, 再另行签署新《劳动协议书》。

第四条 工资及其它待遇

甲方根据乙方讲课时长向乙方支付薪酬, 课时费为
元/课时。
甲方须每个月____日前向乙方足额发放上月工资。

乙方享受劳动法要求其她权利和待遇。

第五条 规章制度及甲乙方基础义务

甲方依法、 依规、 依甲方发展及管理需要制订规章制度, 并通知乙方。
甲方须推行下列义务:
1、 按时足额向乙方支付薪酬;
2、 为乙方发明良好教学条件;
3、 帮助乙方做好教学期间教学秩序维护;

乙方须推行下列义务:
1、 自觉遵守国家和省、 市相关法律法规以及甲方制订各项规章制度, 服从甲方管理。

2、 尽职尽责, 恪守职业道德, 不停提升职业技能, 认真、 有效地完成工作任务。

3、 严格做好教学期间各项安全工作, 遵守相关部门制订安全管理要求、 规范。

4、 在本协议期间及本协议任何原因终止后____年内, 严格保守甲方技术秘密和商业秘密, 不以任何形式泄露甲方商业机密（包含但不限于甲方学员情况、 老师情况、 多种内部管理规章等）。

5、 不得以任何形式损害甲方正当权益。

第六条 协议变更、 解除、 终止

下列情形之一, 甲方有权解除劳动协议, 但应提前十日以书面形式通知乙方本人。

1、 乙方不能胜任工作。

2、 本协议签订时所依据客观情况发生重大改变, 致使原劳动协议无法推行, 经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议。

3、 在甲方量化考评中处于落后者, 且师德素质公认低下。

有下列情形之一, 乙方能够随时通知甲方解除劳动协议:

1、 甲方未根据劳动协议要求支付劳动酬劳或者提供劳动条件;

2、 甲方有意并严重损害或侵犯乙方正当权益。

本协议因任何原因解除或终止, 乙方须办理离职手续, 包含资料、 物品等移交手续, 并与甲方办妥工作交接, 不然, 乙方须负担由此而造成后果, 包含但不限于赔偿甲方经济损失责任。

第七条 违约责任

1、 甲方违反本协议要求, 凡属法律要求应给予经济赔偿, 甲方应按要求标准和时间向乙方支付。

2、 乙方违反本协议相关要求, 给甲方造成损害, 须赔偿甲方经济损失。

3、 乙方违约解除劳动协议, 应赔偿甲方为招用乙方而支出招录费、 培训费及其她相关费用。

4、 乙方违反保密义务, 须按乙方在甲方月平均收入之和____倍支付给甲方违约金。违约金不足以填补甲方由此而遭受经济损失, 乙方尚须补充赔偿。乙方月平均收入按以前12个月平均每个月取得收入计, 乙方在甲方工作时间不满12个月, 按实际工作时间计算其月平均收入。
第八条 安全事故责任认定
1、 乙方须严格做好教学期间各项安全保障工作, 如发生学员在教学过程中人身意外伤害, 如因乙方疏漏造成, 则由乙方负担关键责任;
2、 甲方须为乙方提供安全教学环境, 做好各项安全防范工作, 并加以监督, 如因甲方设施、 设备存在问题造成教学期间发生学员人身意外伤害, 由甲方负担关键责任。
第十条 附则

1、 本协议未约定事项, 按《中国劳动协议法》等法律法规实施。
2、 如双方在劳动协议实施过程中发生冲突, 进行协商后无法达成一致, 由双方提交成城市劳动仲裁委员会仲裁。
3、 本协议一式二份, 甲乙双方各收执一份, 自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）:
乙方（签字）:
年 月 日

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