2025年围绕“四个带头”生活会个人对照查摆发言提纲(含违纪案例解析)与市直单位领导干部生活会“四个带头”方面对照检查材料(含：典型案例剖析反思)2篇文.docx

2025年围绕“四个带头”生活会个人对照查摆发言提纲(含违纪案例解析)与市直单位领导干部生活会“四个带头”方面对照检查材料(含：典型案例剖析反思)2篇文

2025年围绕“四个带头”生活会个人对照查摆发言提纲(含违纪案例解析)
按照《关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我深入学习了习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《党章》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，围绕“四个带头”深入查找自身短板不足，深入剖析存在的问题，反思问题产生的根源，明确下步整改措施，现作对照查摆如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1、对照健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面
一是践行"两个维护"做得不够，虽然清楚"两个维护"是最根本的政治纪律和政治规矩，但在实际行动中，在一些具体工作和场合中，落实"两个维护”的自觉性和坚定性还不够。例如，在面对网络上一些恶意诋毁党中央决策部署的言论时，没有积极主动地通过正当途径去发声驳斥、维护党中央权威，只是简单地当作普通不良信息浏览而过，没有深刻认识到这是对"两个维护”要求的具体践行，反映出在将"两个维护”切实融入日常行为、 体现到实际行动中的力度还需要加强。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面。表现在:没有处理好工作与学习的关系，出现了重工作轻理论学习的问题，出现了政治理论学习差不多就行了的思想，对于一部分应学而未学，应理解而未理解的理论知识没有通过自学落实到位，缺少学习的恒心和毅力。
2、全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线要求方面能够切实履行铸牢中华民族共同体意识主线和民族工作的主体责任，制定党建工作要点、工作计划、部署重大项目等工作时，都对标主线、突出主线，开展的各项业务工作向铸牢中华民族共同体意识主线聚焦。一是对习近平总书记关于民族工作等的重要论述方面的学习还不够全面、系统和深入，对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，以科学的理论指导实际工作的能力还不够足，存在因工作忙等客观原因松懈学习的情况， 致使学习的主观能动性发挥不足，还存在理论看的多联系实践少的情况。二是对开展民族工作中仍面临的新情况新问题新挑战的认识程度仍需进一步提升，理论学习的深度和广度不足，对少数民族干部谈心谈话较少，未能及时了解和掌握其思想和生活状态变化。
3、对照自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、 本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是维护团结统一的主动性不足。在工作中，虽然能够与其他领导班子成员保持良好的合作关系，但在主动沟通、协调各方， 共同维护班子团结统一方面还存在一定的欠缺。比如，在制定一些政策时，未能充分征求其他班子成员的意见和建议，导致部分政策在实施过程中遇到了一些阻力，这说明我在增强团结协作意识、积极参与集体领导方面还需要进一步改进，以更好地发挥班子的整体合力。二是风险研判不够。对于某些苗头性、倾向性问题的政治敏感性仍显不足，分析研判不够及时，处理缺乏力度。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1、对照始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权方面
带头参加党纪学习教育，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，自觉抵制各种利益诱惑，坚决杜绝以权谋私、 收受礼品礼金等违法违纪行为，但反思自身还存在问题，一是廉洁自律意识有待增强。对纪律执行和监督不够严格。虽然深知纪律的重要性，但认为党员干部廉洁自律意识强，整体素质高，在监督上缺少主动性，对一些违反廉洁自律制度的行为未能及时发现和纠正，缺乏有效的监督和惩处，比如在一些会议和活动中， 发现个别干部存在迟到、早退现象等一些违反纪律的行为，未能及时严肃的批评和处理。二是党性修养有所放松。随着工作任务的日益繁重，在党性修养方面有所懈怠，对党的优良传统和作风传承不够。在面对一些复杂问题和困难时，有时会出现畏难情绪， 缺乏共产党员应有的坚韧不拔的意志品质。
2.对照锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面
本人严格执行办公用房、公务用车、公务接待等方面的规定， 不超标准、不超范围，在工作中还存在一些不足，一是落实中央八项规定的相关制度建设跟不上新形势新要求。贯彻落实中央八项规定精神的制度建设，距离立足当前，着眼长远的要求有一定差距。如，在建立制度时，往往注重解决现阶段突出问题，未能全面深入地分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题，充分考虑到未来工作的实际，不断丰富完善制度建设，推进制度创新。 二是对于中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格，对其监督还不够有力，需要警惕形式主义。忙于日常事务性工作多， 到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有时刻以高标准严格要求自己。对服务的对象意见了解少，对群众的要求了解不深入
3.对照自觉践行社会主义核心价值观方面
在自觉践行社会主义核心价值观方面，还存在差距，主要体现在创新意识有待提高，改革魄力还要持续加强。面对发展新常态和改革新形势，能够积极探索创新工作方式方法，统筹推进各项重点工作，但工作的创新意识还不够强，创新能力还不够足， 创新实践还不够多，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.对照聚焦推动高质量发展、实现“区内再进位、国内争百强”目标，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气、直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不舍糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地方面
一是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作时，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，上级领导对工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。二是压力传导的强度和狠劲不够到位。面对精神文明建设、新时代文明实践等实际工作任务，还存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象。
2.对照树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险， 坚决防范纠治“新形象工程”，深化整治形式主义为基层减负， 开展破解基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治攻坚，守住兜牢民生底线方面
一是树立和践行正确政绩观还有差距。对于习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅通过主题教育讲党课的方式，与分管干部进行学习交流，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强， 在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重难轻易、重痕迹轻实效，重形式轻内容，重局部轻全局等问题。二是站在政治立场看待和把握正确政绩观的意识不够强。主观上认为政治立场的内涵比较丰富，与政绩观的看业务实绩、重工作效果的关联性不大，有时统筹推进工作时，只想高质量完成各项工作任务，而忽视了群众的幸福感、获得感。
3.对照常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育， 走好新时代党的群众路线，不折不扣把习近平总书记对内蒙古的重要指示精神和党中央决策部署贯彻落实好
一是传承弘扬“四下基层”优良传统不够全面系统。对于“四下基层”的时代价值、科学内涵、实践要求理解和把握得不够均衡，注重学习其中的领导方法、思想方法、工作方法，对蕴含其中的人民立场、人民情怀的政治养分汲取不够及时高效，为民情怀不够厚重，使自己未能完全将心系群众、情系百姓体现到“四好农村路”的建设过程中。二是群众观念不够牢固。调查研究尚不深入，与群众的沟通交流还有待加强。对群众问题的解决没有做到及时，服务意识和能力有待提升。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
1.对照坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件一是主动引导较少。对干部的关注更多地集中在业绩上，缺少政治关心和引导，认为自己做到廉洁守法就足够了，没有主动教育身边的干部职工，党风廉政建设抓早抓小还不够。二是践行党章党规要求不严实。在做“尊章崇规”的坚定执行者和忠实捍卫者方面存在差距，对于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，如，能够做到将纪律作风贯穿到日常工作之中，体现在服务群众，推动发展，斗争攻坚的各个环节和过程，但在“八小时”以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底， 未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、 严守底线的党章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。
2.对照树立选人用人风向标，认真落实“三个区分开来”， 在推动高质量发展、乡村振兴、基层治理等重大任务中，激励干部担当作为，深化整治“三多三少三慢”问题，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面
一是对党员干部的教育监督管理需要进一步加强，比如，抓党风廉政建设的标准还不够高，落实教育管理责任还不到位，开展党风党纪和廉政教育方式较为单一，拘泥于观看警示教育片、 谈心谈话，系统化、制度化的党性锻炼还没有真正形成，在联系实际以案促学，深刻剖析典型案例，抓好日常培训方面还缺乏长效工作机制。二是在严管严教上没有做到持之以恒，不能有效平衡好“严管”和“厚爱”的关系，强调工作纪律、工作要求较多，认为只要把握住大的方向不偏离就行，见到某些干部存在一些小问题，照顾情绪，不忍批评，没有完全践行“严管就是厚爱”的理念。
%1.对照规范网络空间言行，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争方面。
在规范党员干部网络空间言行方面，缺乏有效的管理措施和引导机制。随着互联网的普及和发展，部分党员干部在网络上的言行不够谨慎，存在发表不当言论的情况。例如，在一些政策解读和热点问题讨论中，个别党员干部未经核实就随意发表个人观点，引发了一些不必要的误解和争议，影响了政府的形象和公信力，这说明我在加强网络空间管理、引导党员干部正确发声方面还需要进一步加强，提高党员干部的网络素养和舆情应对能力， 营造风清气正的网络空间。
(五)**违纪案例剖析
通过对该案例的剖析，我深刻认识到自身在思想认识和工作实践中存在的差距与不足。一是在思想上，虽然一直强调廉洁自律，但在面对各种利益诱惑时，自身的警惕性还需进一步提高， 要时刻保持清醒的头脑，坚守廉洁底线。二是在工作中，对干部的教育管理和监督还不够严格细致，未能充分发挥引领作用。如， 对干部职工的思想政治教育和纪律要求强调不够，导致部分干部对自身行为规范的重视程度不够，对党员领导干部的日常管理和监督不够，未能及时发现和纠正其错误倾向。
(六)**案例剖析
通过对水等案件暴露出的问题和水严重违法案反思剖析，自身在贯彻习近平生态文明思想方面还存在不足。一是环境监管力度不足，在航**建设过程中，自己犹豫过，也有过直接填埋作为基层回填处理的想法，虽对照**案件将垃圾回填物运送到定点消纳场处理，但因犹豫怠工，影响了施工进度。二是在抓工作落实方面，还存在对分管部门工作责任压得不实，督促管理不够严格， 压力传导不足，抓工作落实力度不够的问题。
二、需要说明的事项
(一)上一年度民主生活会查摆问题整改落实情况
针对上一年度民主生活会上查摆出的问题，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，积极整改，主要做了以下工作:一是坚持理论指导实践，旗帜鲜明讲政治，二是坚持加强党的建设，激发活力强引领，三是坚持主动适应形势，干事创业谋发展，四是坚持狠抓作风建设，清正廉洁作表率等措施，截止目前，所有问题已全部整改完毕。
(二)个人有关事项报告
严格执行领导干部个人重大事项报告制度。任职期间，我严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想和行动上，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
三、问题原因分析
通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在:
(一)理论实践不够均衡，“顶梁柱”夯得不稳
存在重业务、轻理论的倾向，对理论学习“说起来重要，忙起来不要”，学习的主动性、紧迫性减弱，上升到党性原则、政治纪律的高度不够。没有从坚定理想信念的角度重视学习，对“理论上清醒才能政治上坚定”的认识不够全面，从政治站位、 政治意识、“政治三力”的高度看待理论武装不深刻，没有把创新理论武装作为积极改造主观世界、坚定理想信念、滋养初心、 补“钙”强身的重要手段，带着紧迫学、带着责任学、带着使命学做得不到位。有时甚至存在以短时发力，一蹴而就学好政治理论的认识，对待理论学习缺乏持之以恒的精神和毅力。
(二)宗旨意识不够牢固，“鱼水情”感触不深
一方面，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，自觉接受群众的监督还不够，对中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民的理解不透彻。在思想深处没有树立起牢固的群众观点和强烈的服务意识，还没有把群众放到心中最高的位置， 主人与公仆的位置摆放的还不到位，主动深入群众、接触群众意识不强，联系群众不密切。另一方面，对人民群众智慧伟力理解不深不透，工作中不善于汲取群众智慧、激发群众伟力，没有彻底地坚持以人民为中心的发展理念来抓好分管工作的推动落实， 从而出现了为民服务不到位，深入基层调研不到位等问题。
(三)党性锤炼不够经常，“总开关”拧得不紧
一方面，作为一名党员领导干部，放松了党性修养和自我严格要求，主观上放松了人生观、价值观、世界观的改造和追求。 没有时刻牢记初心和使命，没有用初心和使命鞭策自己，思想上缺乏用党员的标准和党员领导干部的标准严格要求自己的意识， 没有用《党章》这面镜子经常对照自己的思想和言行。另一方面， 对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时从而出现了创新、斗争精神不强、拼搏进取意识减弱，工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，推动工作不力等问题，导致一些工作落实不够有力，共产党员先锋模范作用没有充分体现出来。
(四)自我要求不够严实，“领头雁”意识不强
思想上自律之弦有所放松，没有时时回头看，对照自身职责， 检视工作落实不足，降低了作为一名党员干部的基本标准。对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，对红红脸、出出汗缺乏“宽度”“深度”“高度”和“强度”，对强化队伍建设，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色的重要性领悟不深刻，必要性理解不透彻，致使实际工作中钉钉子精神未能充分彰显。
四、下步整改措施
针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改，重点在以下四个方面取得明显成效:
(一)带头强化理论武装，永葆忠诚底色，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
一是带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上， 交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面。二是带头强化理论武装，指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。
(二)带头强化服务意识，涵养为民情怀，更好地服务基层联系群众
带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记本人们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效。 同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。
(三)带头强化作风建设，切实履职担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩
始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯， 获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风” 顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节， 守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。
(四)强化党性修养，驰而不息正风肃纪，巩固发展风清气正的政治生态
一是勇于自我革命，始终保持自我审视、反躬自省和高度清醒的自我革命精神，积极参加“三会一课"、落实双重组织生活制度，用好批评与自我批评思想武器，自觉接受党组织和党员的监督，特别是对照二十届三中全会、党纪学习教育及主题教育中发现的问题，自我检视与接受监督相结合，做到发现一个改一个， 永葆共产党人清廉本色。二是认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，认真履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，坚持“严管就是厚爱”，进一步强化从严管理、从严监督，筑牢拒腐防变思想防线。
以上是本人的对照检查，请同志们批评指正。

市直单位领导干部2025年生活会“四个带头”方面对照检查材料(含：典型案例剖析反思)

根据开好2024年民主生活会的通知精神和统一安排，我认真学习和党的二十届三中全会精神，学习关于自我革命、加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正:
一、存在的问题和不足
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对政治纪律统一思想、凝聚力量的作用认识不够深刻。 在贯彻落实党的路线方针政策，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实与推动紧急社会高质量结合得不够紧密。在稳定工作上个别干部还存在急于求成心理，有的稳定措施还不够精准到位，对稳定领域资源使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度。二是思想深处的理想信念还不够坚定。对理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。 主要表现为:对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位；对理想信念内涵的理解还不够深刻；对理想信念缺失的危害认识还不足。三是政治历练有“后知后觉”的短板。没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时， 有时局限于小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线争取利益的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。
(二)带头增强党性、严守纪律、强化作风方面。一是严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有12人次填报出现问题，个别同志因未如实填报情形比较严重。二是在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别在执行中央和省委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于我乡实际问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为:在从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。三是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态， 在一定程度上影响了决策的质量。四是执行组织纪律需要更加从严从紧。还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，以党员身份参加支部生活有时做得不够。之间、与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是决策不科学、简单粗暴的问题。主要表现为部分工作决策前缺乏调查研究，不切合地方实际和群众意愿，存在搞形象工程、政绩工程的问题。如考核目标任务较重，一级压一级， 存在层层加码现象，有时下指标急于求成，不是很实事求是；对一些数据统计存在一定的水分，评比考核不规范，条条线线的考核比较多，缺少长效、全面、统筹的安排。在工作上照搬照抄的较多，创新的较少，拘泥于以前的条条框框，不敢放开手脚。二是工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导流于形式、不重实效。如:每年的各项检查，每到一个基层部门， 事先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是机械简单的“听汇报一看台账一作点评”，往往以部门汇报工作的好坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基层解决问题的思路和办法不多。如:对于被管理人员激增、基层干部严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系统的管理工作成效不明显，容易对社会治安造成隐患。三是搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百姓说我们身段变形、步子跑偏，一些工作摆花架子、喊空口号。四是存在“官本位”思想。 一些党员干部服务意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推， 甚至设置障碍、吃拿卡要。而我们对一些慵懒散拖、群众反映较差甚至不称职的干部处置不力，对一些拉关系、跑路子的干部缺乏有效监管，对一些有苗头性倾向性问题的干部及时提醒不够。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，议党制度执行还不够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党建的意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别党组织没有严格按照“三会一课”制度落实到位等，机关党建问题还不同程度存在。 二是做老好人，管理失之于软、失之于宽。一些同志不敢负责、 缺少担当，同志间谈心交心少、互相批评就更少，下去指导工作不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。对干部队伍管理不严，发现了问题没有及时处理。比如，级干部选拔任用程序不规范等问题，没有有效制止、严肃查处。虽然也进行了一些整改， 处理了一些人，但重视程度不够、处理不及时、整治不到位，更没有从资金审核、拨付、使用、整合、管理等方面去研究办法、 制定制度。三是及时发现政治纪律和政治规矩问题还需加强。始终坚决同党中央保持高度一致，维护党中央权威，但对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况，指导监督检查手段单一，标准不够具体，操作性不够强，不能及时有效地发现问题，管理监督还不到位，抓早抓小做得不够好。在落实上级党委、政府决策部署时，有打折扣的现象，遇到工作落实中的困难，既不报告，也不主动解决，影响了工作推进。对此问题，领导及解决的办法不多、 措施不力。一些党组织和党员干部队伍没有做到令行禁止，甚至出现拉帮结派、“一言堂”的现象，直到相关领导干部因违纪违法被举报后才知情。四是党建工作责任和压力存在层层递减现象。 坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署，先后召开多次会研究党建工作，并出台了有关文件，但其中的一些办法和规定可操作性不够强，党建责任和压力层层递减的现象还没有完全解决。 一些对分管领域、联系部门落实责任的指导和监督还不够到位， 以责任追究倒逼责任落实的力度不够。
二、典型案例剖析反思
按照专题民主生活会案例剖析反思工作要求，我深入学习了市纪委通报的6起党员、公职人员赌博、酒驾问题典型案例，虽然我没出出现通报指出的赌博酒驾等问题，但对照反思，我仍然存在一些问题需要加以改进。一是风清气正的廉洁线没有守好。 有时候分不清“官”“商”交往的界限，权力与利益变现的勾当身边存在，在处理自己的工作圈、朋友圈、亲友圈的过程中，“君子之交淡若水”的分寸感和原则底线还没掌握好。二是高情逸态的文明线没有守好。“千里之堤，溃于蚁穴”。在“八小时”工作时间外，我也喜欢参加各类牌局，认为“小玩怡情”，既不耽误工作，也不影响生活，反而可以促进“朋友感情”。存在生活纪律的散漫，可能一念之差坠入“万丈深渊”。三是严守规行矩步的律法线不足。往往认为不可怕，被抓才可怕，一次侥幸的“胜利”，比十次失败更可怕，存在侥幸躲过检查心里，盲目自大， 总觉得没事。
三、问题原因剖析
(一)理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高， 满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这--创新理论指导生态文明建设存在短板。
(二)宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职贵相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。
(三)担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。
四、整改措施
(一)强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作， 坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用， 带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用， 切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生态环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善。
(二)改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风， 牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法， 做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、 善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。
(三)践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群众反映突出的生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。