培训效果评估问卷.doc

宿州润宇汽车销售服务有限公司
培训效果评估表
单位名称： 姓名：
说 明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们培训工作的持续改善提供参照，请完整而诚实地回答，并在相应栏打“√”。
评 分 标 准：5=非常满意 4=满意 3=一般 2=不满意 1=非常不满意
项目名称

培训日期

举办单位

培训地点

课程目标

这个课程目标与我工作的相关程度
5
4
3
2
1
课程内容达到我的期望程度
5
4
3
2
1
课程设计与安排

课程内容组织符合逻辑，易于学习
5
4
3
2
1
课程的程序安排妥当
5
4
3
2
1
课程难易适中
5
4
3
2
1
课程讲授的时间安排
5
4
3
2
1
所学知识能在工作中应用
5
4
3
2
1
培训讲师

课前的准备
5
4
3
2
1
专业水平
5
4
3
2
1
讲课亲切度
5
4
3
2
1
课程内容表达
5
4
3
2
1
课程中使用技巧、案例分析的有效性
5
4
3
2
1
有机会让学员参加
5
4
3
2
1
学员参与度

本人很认真的参与了
5
4
3
2
1
其他学员积极参与了
5
4
3
2
1
您对这次培训的整体评价
5
4
3
2
1
您觉得此次培训最有价值的是什么？

您觉得此次培训最不喜欢的是什么？

您建议我们以后的同类培训作哪些调整？

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