知名家具公司行业薪酬调查报告(DOC39页).doc

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如有你有帮助，请购买下载，谢谢！东莞/深圳/惠州知名家具公司行业薪酬调查报告调查统计：黄晓雨执笔编写：黄晓雨确认：如有你有帮助，请购买下载，谢谢！数据统计方法主要应用的统计概念如下：分位值：分位值代表该数值对应的在同一自变量对应的因变量集合中所处的位置。如中位（或50 分位）代表该数值在某一自变量对应的因变量集合中处于中间位置。本报告中主要应用到25 分位，50 分位（即中位），75 分位和90分位。 25分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90分位值：表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。名词解释月度基本薪酬：平均每月员工获得的固定底薪。月度变动薪酬：平均每月员工获得的奖金收入。月度福利收入：平均每月员工获得的法定福利和自由福利合计。月度总薪酬：月度基本薪酬+月度变动薪酬+月度福利收入。年度基本薪酬：平均每年员工获得的固定底薪。年度变动薪酬：平均每年员工获得的奖金收入。年度福利收入：平均每年员工获得的法定福利和自由福利合计。年度总薪酬：年度基本薪酬+年度变动薪酬+年度福利收入。年度保底现金收入：年度基本薪酬+年度变动薪酬。如有你有帮助，请购买下载，谢谢！目录第一章家具制造行业职位等级划分 .................................................................................9 第一节职位等级划分 .....................................................................................................9 第二节家具制造行业职位等级分布 ...........................................................................11 第二章家具制造行业薪酬分析 ........................................................................................13 第一节月度基本薪酬 .................................................................. 1 错误!未定义书签。第二节月度变动薪酬...................................................................................................14 第三节月度福利收入...................................................................................................15 第四节月度总薪酬 .......................................................................................................17 第四章家具制造行业关键岗位分析 ...............................................................................19 第一节第二节第三节第四节第五节第六节第七节第八节第九节第十节工程/研发部......................................................................................................19 生产部 ...............................................................................................................21 资材部 ...............................................................................................................24 研发/开发部......................................................................................................26 品质部 ...............................................................................................................28 市场部 ............................................................................... 错误!未定义书签。0 销售部 ............................................................................... 错误!未定义书签。1 财务部 ............................................................................... 错误!未定义书签。3 客服部 ............................................................................... 错误!未定义书签。5 人事/行政部...................................................................... 错误!未定义书签。6 第五章家具制造行业补助、津贴分析............................................错误!未定义书签。9 第一节独资企业补助、津贴分析 ............................................... 错误!未定义书签。9 第二节合资企业补助、津贴分析 ............................................... 错误!未定义书签。9 第三节民营企业补助、津贴分析 ...............................................................................40 第六章家具制造行业福利分析 ........................................................................................41 第一节独资企业福利分析 ...........................................................................................41 第二节合资企业福利分析 ...........................................................................................42 第三节民营企业福利分析 ...........................................................................................42 第七章主要结论和建议.....................................................4 错误!未定义书签。第一节珠三角制造行业薪酬特征及趋势...................................................................42 第二节人力资源管理建议...........................................................................................45

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