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如何充分发挥企业工会的教育作用

论文关键词：工会教育

论文摘要：当前我国正处于社会转型期，市场经济体制和法制建设尚

不完善。随着混合经济的发展，利益多元化的趋势更加突出，劳动关

系中的深层次矛盾逐渐显露。由于劳资关系双方力量对比失衡，侵害

工人合法权益的现象已十分严重。社会主义市场经济发展中出现的复

杂情况要求工会组织发挥出更加强大的作用，工会作为职工合法权益

代表者、维护者的身份越来越鲜明。但是越来越多的迹象表明，工会

的思想政治教育职能正在被忽视和弱化。工会的教育就是教育职工群

众，提高工人的自觉意识，进而维护工人阶级根本利益的职能，这集

中体现了工会的性质，同时也是由工会性质决定的。

本文通过对工会教育作用的探讨，认为要树立工会的教育主体地

位，切实保障工会履行教育职能。

一、我国工会的性质和职能概述

（一）工会的性质和职能

《中国工会章程》高度概括了我国工会的性质： 中国工会是中国 "

共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系群众

的桥梁和纽带，是国家政权的重要的社会支柱，是会员和职工利益的

代表者" 。

可以看出把工会的性质归结为"阶级性和群众性的统一，是党联

系群众的桥梁和纽带， 这一论述，明确了工会是职工利益的代表，可 "

以说是对建国后几十年的科学总结，但是从另一方面来说，它又是与

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计划经济体制相联系的认识。

长期以来，在我党和政府的文件中一直是把工会定位为联系群众

的"桥梁和纽带" 。作为非政府性质的社会机构（社会团体） ，它分别

联系着不同的利益群体和社会阶层，它能够在政府和社会之间起协调

沟通的特殊作用，在此意义上社会团体是党和政府联系群众的桥梁和

纽带是有一定意义的。但这样的定位不能正确反映社会团体的法律地

位，正是对桥梁和纽带的狭隘理解使人们认为工会只是帮助党和政府

做做群众工作，而且其中主要是社会福利工作。随着我国市场经济体

制的建立，劳动关系的变化，工会应由计划经济下行政性的工会转变

为市场经济下的群众性的工会。

我国工会的四项主要社会职能是维护职能、建设职能、参与职能

和教育职能，其中维护职能是工会的最基本职能。

（二）工会的教育职能

工会的教育职能就是教育职工，提高广大工人职工的综合素质，

进而维护工人阶级根本利益的职能。这集中体现了工会的性质，同时

也是由工会性质决定的。从政治学的角度来看，工会是社会阶级矛盾

的产物，是工人阶级的群众组织，是鲜明的阶级性与广泛的群众性的

统一体，阶级性与群众性是工会的本质属性。工会的鲜明的阶级性说

明了工会是一个社会政治团体和阶级组织，是无产阶级利益的代表。

工人阶级利益包括具体利益和根本利益两个方面，这就要求工会对这

两个方面的利益都须维护。具体利益须靠工会直接去维护，而根本利

益要靠工会教育职工自觉去维护，这就决定了工会的教育职能也是工

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会的基本职能之一。

二、工会教育职能的基本内容

（一）为广大职工提供思想导向

在企业经营活动中，在多元的思想价值观并存的态势下，一种正

确的思想体系要想占据主流地位，必须在与对立的诸多观念的交锋和

斗争中进行必要的修正和发展。回避交锋和斗争，或者压制不同观念

和思想的表达，正确的思想就难以为人们所接受。工会在思想政治教

育工作中要用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，回答和

解决现实中不断涌现的新情况、新问题，把握好正确的理论在意识形

态中的指导地位，从而进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，

为新时期广大职工提供正确的思想政治导向。

（二）引导职工的全面发展

职工的全面发展的核心和关键是职工的素质的提高。职工的素质

包括思想素质、政治素质、道德素质、心理素质、身体素质、美育素

质等。其中，思想政治道德素质是人的素质的核心和灵魂，这就决定

了思想政治教育在人的整体素质培养中具有重要的整合作用，它为人

的其他各方面素质的培养提供导向和动力。 （三）为构建和

谐劳动关系提供基础

和谐的劳动关系是用工单位与劳动者共同构建的劳资关系融洽、

经营氛围和顺，职工各得其所、各展所能、各获所需、和谐相处的劳

动关系。它的实质是劳动关系主体双方利益的和谐，是劳动关系主体

双方权利和义务的平衡。只有实现主体双方利益的最大化和均衡化，

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