安徽省事业单位专业技术二级岗位管理实施办法试行.doc

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安徽省事业单位专业技术二级岗位管理实
施办法（试行）

第一章 总则
第一条 为深化事业单位人事制度改革， 建立健全事业单位岗位
设置管理制度，做好我省事业单位专业技术二级岗位实施和管理工 作，促进事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，根据《安徽省
事业单位岗位设置管理实施意见》 （皖办发[2008]17 号）有关规定，
结合本省实际，制定本实施办法。
第二条 本办法适用于根据皖办发[2008]17 号文等有关规定已
实施岗位设置管理制度的事业单位，及其聘用在正高级专业技术岗位
工作的专业技术人员。
第三条 事业单位专业技术二级岗位由省政府人力资源社会保
障部门统一管理。专业技术二级岗位的总量，根据全省事业单位专业
技术岗位总体控制目标和结构比例确定并调控。
第四条 事业单位专业技术二级岗位聘用，遵循民主、公开、竞
争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重实绩、 成果和贡献，鼓励创业、创新和创造，向单位一线专业技术人员倾斜。
第五条 事业单位专业技术二级岗位申报， 在核准的二级岗位 应
限额内。事业单位因结构比例限制，只核准设置专业技术三级岗位或 四级岗位，未核准设置专业技术二级岗位，但确有符合申报条件的人 选可以申报竞聘专业技术二级岗位，核准后专业技术三级或四级岗位
相应核减。
第六条 事业单位专业技术二级岗位须有明确的岗位名称、 职责
任务、工作标准和具体任职条件。
第二章 申报条件
第七条 受聘正高级专业技术岗位，且符合下列条件之一者，可
不受聘用年限限制直接申报竞聘专业技术二级岗位：

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（一）人才荣誉类
1．国家" 973"计划项目首席科学家； 2．国家" 863"计划重大项目负责人；
3．"新世纪百千万人才工程"国家级人选；
4．全国杰出专业技术人才；
5．国家有突出贡献的中青年专家； 6．国家杰出青年科学基金获得者；
7．国家级教学名师奖获得者；
8．"长江学者"特聘教授；
9．全国宣传文化系统"四个一批"人才；
10．卫生部有突出贡献中青年专家；
11．"王选新闻科学技术成就奖"和"王选新闻科学技术杰出人才
奖"获得者；
12．中华农业英才奖获得者；
13．水利部" 5151"第一层次人选。
（二）奖项成果类
1．获得国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名
前五）或二等奖（个人排名前三） ，或获得省（部）级自然科学、技
术发明、科技进步一等奖（个人排名第一） ；
2．获得国家社会科学基金项目优秀成果一等奖 （个人排名第一） ；
3．获得安徽省社会科学文学艺术出版奖一等奖 （个人排名第一） ；
4．获得国家教学成果奖特等奖（个人排名前三）或一等奖（个
人排名第一） ；
5．获得中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖（个人排名
第一） ；
6．李四光地质科学奖（包括李四光野外地质工作者奖、李四光
地质科技研究者奖、李四光地质教师奖、李四光地质科学奖荣誉奖）

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