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篇一：银行支行XX年文明单位创建计划
**市支行2016年度文明单位创建计划
2016年是2015-2017年度文明单位创建规划的关键一年，为全面推进**市支行文明单位创建工作，根据《中国人民银行文明单位建设量化考评办法》和《**市支行2015-2017年度文明单位创建规划》要求，结合支行实际，特制订本计划。
一、指导思想
坚持以党的十八届四中、五中全会精神为指导，深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中国特色社会主义理论学习，以践行社会主义核心价值观为导向，以“重在建设、重视过程、注重实效”为原则，深入开展具有人民银行特色的创建活动，努力为**市支行全面履行基层央行职责、促进地方经济健康发展提供智力支持和思想政治保证。
二、创建目标
2016年要进一步统一思想，增强信心，开拓进取，掀起新一轮文明创建新高潮。要以建设和谐基层央行为重点，内强素质、外树形象，引导全行干部职工积极参与，为精神文明、物质文明、政治文明的进一步提升打下坚实的基础。。
（三）加强队伍建设，提高干部职工的综合素质
1.加强道德教育，培育社会主义核心价值观。深入学习贯彻习近平总书记讲话精神，积极培育践行社会主义核心价值观，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。通过深入开展“讲文明、树新风”、“道德讲堂”等活动，汇聚正能量，进一步提升全员思想道德素质。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德建设，树立社会主义荣辱观，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，形成文明、高效、清廉的工作作风。（牵头部门：办公室，协办部门：其它各股室）
3.开展系列文化活动，打造文化央行。开展传统文化活动，丰富文化内涵。开展“我们的节日”活动，制订节日活动计划，在春节、清明、端午和中秋等传统节日期间开展主题活动。在七楼设置阅览室，在二楼办事大厅里设置“读书驿站”，引导广大干部职工阅读经典著作，弘扬优秀传统文化，加强道德修养。设置“央行志愿者便民小站”，提供便民服务。广泛开展学雷锋志愿服务活动。进一步深化网络文明传播志愿者工作机制，宣传网络文明，加强正面舆论引导。开展献爱心志愿活动、义务献血、贫困村结对帮扶、组织志愿者进农村、进社区开展宣传金融消费权益宣传、进村入企走访服务等活动，展示出基层央行文明和谐、反哺社会的良好形象。（牵头部门：办公室，协办部门：其它各股室）
4.加强干部职工工作作风建设。进一步加强干部职工的会风、文风、作风建设，增强干部自律性，以树立“勤勉、廉洁、务实、高效”的工作作风为目标，坚持正向引导和制度约束相结合，素质教育和激励机制相统一。（牵头部门：监察室，协办部门：其它各股室）
（四）狠抓内部管理，夯实创建基础
1.加强民主管理。坚持依法经营，民主管理制度健全，党务、行务公开。进一步完善以职工大会为主要形式的民主管理，使职工民主得到充分发扬，保证职工群众充分享有知情权，参与权和监督权。（牵头部门：办公室、工会，协办部门：其它各股室）
2.严格内部管理。加强风险管理，完善内控安全管理长效机制建设，进一步修订完善有关工作流程和内部管理制度。提升预算管理水平，进一步完善财权、事权部门的责任机制。加强对守库值班、货币发行、技防设施、信息安全、消防等安全管理和检查工作，及时发现和堵塞漏洞，切实落实安全管理措施，杜绝事故案件。落实综合治理措施，单位内部治安状况良好。（牵头部门：各股室）
3.完善廉政工作机制。严格执行“八项规定”，加强领导干部廉洁自律，强化权力运行监督制约。继续围绕“钱、权、人”抓好重点领域和关键岗位的风险排查，把防治腐败工作推向纵深。坚持有案必查，有腐必惩，认真做好信访举报工作。加强专项治理工作，严格遵守公
务活动有关规定。厉行节约，严格控制三公经费支出。
篇二：2014年文明单位创建工作计划
2014年文明单位创建工作计划
2014年，冶溪镇政府文明单位创建工作的指导思想是。坚持中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕冶溪镇党委、行政年度工作目标，坚持文明单位“重在建设，贵在坚持”的方针，继续按照“深、新、细、活”的创建思路，创造性地开展文明单位创建活动，进一步提升冶溪镇政府整体文明水平，为推进冶溪镇现代农业示范乡镇提供强大的精神动力和智力支持。
（一）加强对文明单位创建工作的组织领导。
1.要根据我镇领导班子和相关部门人员变化的实际，及时调整单位文明单位创建工作领导小组。领导小组要经常性地研究单位文明单位创建过程中的问题。文明办要加强对各部门文明创建工作的督查力度，将文明创建工作纳入部门年度考核。
2.坚决贯彻落实创建工作责任制，保证每年至少开两次专题创建工作讨论会。认真学习贯彻落实科学发展观和习主席提出的“三严三实”，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，争取尽快将冶溪镇建成美好中国的标兵。
（二）加强文明单位的思想文化建设
1.切实开展文明细胞建设。坚持不懈地抓好精神文明建设，开展学习党的十八大三种全会主题活动，提高政府管理水平。继续开展争先创优工作，引导广大干部提升文明素质。按照上级要求做好超标办公室的清退整改工作。
2.学习贯彻好党的十八届三中全会和省委十届四次全会精神通过党委中心组学习、职工政治学习等渠道学习贯彻党的十八届三中全会和省委十届四次全会精神，引导政府成员强化改革创新意识，把思想、行动统一到中央、省委关于全面深化改革的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到推进现代农业示范园建设为龙头的各项任务上来。
3.大力开展社会主义核心价值观教育
党中央发布了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，确定了社会主义核心价值观的24字内容。开展社会主义核心价值观教育是今后一段时间政府领导班子思想政治教育工作的重要内容。党政工作部门要大胆尝试，充分搭建干部乐于参与、从亲身体验中受到教育的平台，要把社会主义价值观的教育与基层公务员职业素质的培养有机结合起来，确保教育实效。
（三）加强文明单位的环境卫生建设
1.加强镇政府环境建设。力争年内完成办公大楼的整体搬迁。搞
好办公大楼和宿舍大楼的建设装修工作。做好新的办公住宿配套设施建设。进一步规范冶溪镇政府院内车辆停放。安排好日常的卫生打扫工作，保证每天办公地点的干净整洁；适当安排宿舍的检查工作，提高单位同志的卫生意识。
2.做好美好乡村后备村建设及“三线三边”环境整治工作。尤其要做好示范点基础设施建设、村庄绿化、拆迁安置、工程进展、存在问题等情况。镇上要求：第一，在美好乡村建设中，要充分发挥村民主体作用，激励村民积极参与美好乡村建设；第二，美好乡村建设一定规划先行，立足实际，放眼长远，把村庄整治放在重要位置，要搞好村庄基础设施建设和配套设施建设。
（四）大力发展冶溪镇基础设施建设和现代农业
1.做好s211省道升级改造工作。要广泛征求沿线群众对道路升级改造工作的意见和建议，尽快完成前期征地、拆迁工作。各部门、各单位要相互沟通、加强配合、形成合力、明确责任，迅速启动和做好省道升级改造前期的各项准备工作，要克服一切困难和不利因素，加速推进工程进度，在保证工程质量的前提下，力争提前圆满完成s211省道升级改造工程建设任务。
2.通过广泛宣传，引导群众发展现代农业，今年琥珀、溪河等村要规模连片发展无性系高标准茶园，完成1500亩的琥珀现代农业项目区高标准无性系茶园建园的目标。
3.有序推进土地流转。地的有序流转，不仅把多数农民从农业生产的束缚中解脱出来，使富余劳动力向第二、三产业转移，更好地从事其他产业的发展，又能解决多数因外出务工人员的逐年增多，造成土地闲置和抛荒，同时大部分留守老人和妇女，也能从种田大户那里从事一些力所能及的劳动，挣到一笔不错的劳务费，有效地促进了群众增收。今年镇里要鼓励村民自愿、适度规模集中土地。
（五）加大社会管理改革创新力度
1.切实推进党员干部思想政治教育工作创新。召开学院2014年党员干部思想政治教育工作会。强化民主生活会在党风廉政建设方面的作用。切实发动基层同志搞好道德讲堂建设。
2.冶溪镇以重点人群为抓手，通过事先打招呼、限期整改人文关怀方式，加大排查巡逻力度，尽快整治镇区占道经营等无序现象。
3.务实做好村“两委”换届选举工作。尽快制定镇派驻村工作组的人员名单，明确个人职责和责任。提高思想认识，确保提名圆满完成；要严格工作纪律，服从组长和村选举委员会的安排；要克服经验主义，把握政策依法依规进行。顺利完成换届接选举。
3.加大行政服务创新力度。冶溪镇深入贯彻党的群众路线，以村
镇两级服务平台规范化、标准化建设为抓手，打通便民服务“最后一公里”。镇级办事集中于为民服务大厅办公，大厅设置多个窗口，各个窗口均有专人负责，推行“一条龙服务、一站式办结”制度，能高效快捷地解决群众生产、生活等各方面的困难和问题。
（六）加强党的建设工作
1.抓好党的群众路线教育实践活动整改落实。继续巩固我镇党的群众路线教育实践活动成果，及时做好“回头看”工作。要按照整改落实方案的部署，继续加强整改落实工作的领导，突出时间节点，强化工作督察，确保整改落到实处。要及时向社会公布整改落实情况，接受广大干部群众的监督。要注重构建作风建设的长效机制，用制度管住干部行为，用机制规范权力运行，推动为民务实清廉的常态化、长效化，持之以恒纠正“四风”。
2.进一步加强干部队伍建设。按照“四好”标准加强领导班子建设，积极探索党委领导、镇长负责、依法办事、民主管理的有效途径和办法，进一步完善党委会议事规则，切实提高领导班子的政策水平与执政能力，配合上级党组织做好领导班子的配备与考核工作。切实抓好中层干部队伍建设，做好2013年提拔和新任公务员试用期满的考核工作。完善中层干部管理制度与考核办法，建立以业绩为导向的考核机制。加强干部教育和培训，定期举办干部学习会，按规定选送干部参加上级有关培训。严格执行干部重大事项报告制度。制定《中层后备干部选拔培养管理办法》，加大后备干部培养力度。
3.进一步强化基层党组织建设。召开2014年度党建工作会，做好年度党建工作部署。认真执行我镇《党组织工作规范》，完善党建工作机制。加强党建工作目标考核，规范党总支、直属党支部的日常工作。开展党支部的工作培训、指导与考核，提高基层党组织工作水平。
4.深入推进党风廉政建设和反腐败工作。认真落实党风廉政建设责任制，召开2014年度党风廉政暨纪检监察工作会议，制定我镇惩防体系建设2013—2017年工作规划，建立反腐倡廉长效机制。扎实开展廉政文化进校园活动。切实加强权力运行的监督。突出抓好专项治理，坚决避免教育乱收费；严格落实“收支两条线”制度；严禁收入不入账、设立账外账和私设小金库；严格执行公务用车管理制度，严格执行有关补贴救助政策；进一步规范项目经费的使用与管理。
（七）切实加强我镇文化建设
1.充分发挥宣传栏、政府网、等宣传阵地的作用，大力宣传党的路线方针政策、我镇的工作动态、先进典型，营造良好的育人氛围。加强村镇网站群建设，及时充实、更新网站主页及二级网站、二级网页的内容。及时做好信息上报工作，对于村级的重要工作、典型工作、突出成绩等要及时向县委、县政府、XX市文明办等上报。
2.加强与媒体的联系与合作，在我镇推进示范建设的相关工作中挖掘亮点，促进学院形象塑造。大
3.力开展六五普法宣传教育活动。
4.开展好文体活动，丰富教职工群众的业余生活。组织好广场舞活动，积极参与县级运动会等。
（八）努力维护我镇稳定和谐
召开2014年安全稳定工作会议，层层签订安全稳定责任书，加强群众安全教育，增强安全责任意识。汛期和防火期做好24小时值班工作，加大应急工程中的安全及运行情况的检查督促。健全舆情收集反馈制度，及时化解矛盾纠纷，切实维护群众的合法权益。加强安全教育，开展防讯减火应急演练，做好敏感时期的镇区维稳工作。进一步争取相关部门的配合，做好我镇周边综合治理工作。
篇三：2015-2016文明单位创建规划
市建管站2015—2016年度
文明单位创建工作规划为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，坚持党的宗旨，优化政务环境，提高工作效率，提升服务形象，不断加强和改进作风建设，积极探索建筑行业监管新模式，从根本上全面推进单位文明建设。结合我站实际情况，特制定本创建工作规划：
一、指导思想
以党的十八大精神，习近平总书记系列重要讲话为指导，以科学发展观为统领，遵循社会主义精神文明建设自身发展规律和“精神文明建设重在实效”的原则，坚持“两手抓、两手硬”的方针，围绕建筑市场管理和安全生产监督工作实际，以规范建筑市场秩序为己任，以提高安全生产环境为目标，以服务建筑施工企业为宗旨，大力开展文明创建和文化建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，认真做好文明单位创建工作，为促进建筑行业发展、构建和谐鄂州作出更大的贡献。
二、创建目标
在继续保持单位荣誉称号的基础上，依托行业管理职能，实现内在素质与外在形象的相互统一，政治素质与业务素质的同步提高，党风廉政建设与作风建设的共同推进，进一步密切党群、干群关系，实
现领导班子坚强团结、文明创建深入扎实、建管工作成效显著、思想道德风尚良好、文化生活健康向上、单位治安状况良好、环境卫生整洁达标，为我市的建筑业发展、经济建设和社会稳定的大局服务。
三、创建措施
（一）明确领导班子分工，保障创建工作落实
为确保创建工作的全面落实，主要采取四项措施。一是健全创建网络。成立创建文明单位领导小组，设立办公室，形成一把手全面负责，分管领导分工负责，各科室齐抓共管的创建格局。二是落实创建责任。制定创建规划和目标任务等，明确创建工作的指导思想、奋斗目标和工作要点等。同时，有计划、有步骤地落实各阶段工作。三是营造创建氛围。重视宣传引导工作，召开创建动员大会，对照创建标准找差距，瞄准创建目标找不足，以形成全站上下形成了人人自觉行动、个个争先创优的良好局面。四是提高创建认识。首先抓领导班子对创建活动的认识，重点解决领导班子对创建工作上新台阶的意识；其次抓干部职工对文明创建活动的认识，营造齐抓共创，广泛参与的浓厚氛围。
（二）加强思想道德建设，提高职工整体素质
1、加强理论武装建设，提高职工理论修养。一是深入开展学习十八大精神活动。教育全体党员干部自觉运用科学理论武装自己，自觉实践党的宗旨，加强与群众的密切联系；站在维护社会稳定的大局，继续在构建和谐社会中发挥重要作用。二是深入开展实践“三观”的教育活动。全体干部职工特别是领导干部要牢固树立正确的世界观、
人生观、价值观，秉承“敬业、服务、公正、廉洁”理念，发扬市建管站（安全站）的优良传统，坚持“诚实守信、办事公道、按章办事、举止文明、爱护公物、开拓创新”的工作要求，引导广大职工具有较高的思想道德和理论修养，展现建筑行业监管人的文明形象，展现建管站（安全站）的文明单位形象。
2、加强党风廉政建设，提高职工党性修养。一是深入教育抓学习。从思想上高度重视，切实把反腐倡廉作为一项重要政治任务抓紧抓好。加强理想信念和廉洁从政教育，大力宣传廉政典型的先进事迹，利用重大典型案例进行警示教育，组织党员干部学习党纪政纪条规，不断增强廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力。二是预防为主抓监督。要严格执行各项党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制。充分发挥民主监督的作用，提高行政行为透明度和行政管理的效率，坚持预防在先，治本为主，积极从源头上防止腐败，不断探索从源头治理腐败的新路子，坚决杜绝各种违法乱纪问题的出现，以优良的党风政风推动精神文明建设。
3、加强职业道德建设，提高职工职业修养。强化爱岗敬业、办事公正的工作作风建设，坚决纠正行业不正之风，努力建设一支“廉洁、勤政、高效”的监管队伍。
（三）提高服务水平，保证工作有效开展
1、树立服务意识，提高服务质量。牢固树立为经济建设服务、为企业服务、为群众服务的思想，把服务成效和满意程度作为衡量服务质量和考核的重要内容，以群众满意作为一切工作的出发点和落脚
点，继续落实为民办实事责任制，不断提升服务形象，提高服务水平。
2、改进工作作风，改善服务态度。本着想群众所想，急群众所急，办群众所需，热情接待办事群众，热忱服务办事企业，热情服务，严格执法，坚持为群众办实事、办好事。坚决做到件件有结果，事事有落实，从而推动全站作风建设。
3、统一服务标准，树立良好形象。一是严格执行首问负责制、限时办结制，各科室必须耐心、细心、热心对待来电、来访。二是教育工作人员自觉遵守有关规定，做到一视同仁，维护好全站的良好形象。三是严格办事程序和制度，严禁违规违法操作。四是积极推行政务公开制度，将办事流程、监督电话等公布于市建委网站，接受社会和群众的监督，打造透明型服务。
（四）加强规章制度建设，实行科学规范管理
以制度建设为重点，以规范管理为手段，把创建工作纳入制度化、规范化轨道。按照市级最佳文明单位的标准，认真完善“政治学习”、“考勤”、“物资管理”、“财务审批”等各项管理制度，使文明单位的创建工作更加制度化、科学化、规范化。
（五）优化单位内外环境，构建文明和谐建管
一是完善网络服务平台，更好地方便企业办事，更高地提高办事效率。二是根据工作需要，创新监管新模式，使建管工作和安监工作始终走在前列。三是针对工作薄弱环节，加强行业法律法规学习，使得我们的工作有法可依、执法更严。四是加强单位文明整洁管理，美化办公环境。做到办公环境整齐、清洁、美观，建立井然有序的工
作和生活秩序，创造一个安全、舒适的工作环境。
四、创建要求
1、加强领导，落实责任。要形成全站干部职工高度重视创建工作的良好氛围，切实把文明创建始终摆在重要位置，列入议事日程，纳入目标管理，与业务工作一起研究部署，一起贯彻落实，保证创建工作落到实处。
2、抓好结合，讲求实效。要根据创建计划，突出创建重点，把文明创建活动与学习十八大精神结合起来，把文明创建活动与优质服务推进活动结合起来，从整体上推进创建活动深入开展。
3、高度重视，常抓不懈。要充分认识开展文明单位创建工作的重要性和必要性，切实增强做好这项工作的责任感和自觉性，始终坚持把文明创建工作放在重要的位置，教育大家对照创建标准逐一落实。同时，要实行严格的工作责任制，分解工作目标，明确工作职责，确保制度的落实。要认真谋划各科室的文明创建工作，制定创建措施，丰富创建形式，落实创建内容，实现创建目标。
2015年6月25日
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