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信任点燃了她改过的信心.doc

上传人:仙人****88 文档编号:8608092 上传时间:2025-02-21 格式:DOC 页数:2 大小:35.50KB
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信任点燃了她改过的信心。 —————诚实教育 接班的时候教过这个班的老师告诉我,这个班经常发生丢东西的现象,今天这个学生的本子不见了,明天那个学生的尺又不见了等等。大家都说拿东西的学生是A同学。这个事情引起我的注意,以后最好不要发生这样的事情。 开学了,报道,注册,一切事情井然有序,我松了一口气。晚上接到家长的一个电话,这个学生是我班的一个脑瘫学生。他爸爸问:“今年的作业本发了几本”?我告诉了他本子的数目。他说不对,孩子只拿到4本本子,8个作业本和2个英语本没有拿到。我告诉家长,可能是孩子放在学校里,我周一查一下。周一我第一个到学校,进教室看看A同学的位子,桌洞里确实没有 。会不会有的学生开玩笑,把他的作业本藏起来,我又看了看其他同学的桌洞,结果也没有。我想尽快把这件事情处理好,也给家长一个交代。 在课上,我告诉全班同学,A同学的本子不见了。发本子时,我请一位同学帮他整理过,这位同学说确实把10个本子发给他了。我向全班同学提出一个问题:“拿别人的东西,特别是A同学的东西,同学们认为是一种什么行为”。有的人说:偷盗行为;有的说:不道德行为。我说:“这位拿本子的学生,可能不是故意的,不小心拿了他人的东西,如果她能够主动承认,你认为可以原谅吗?“同学们说可以。我请学生拿出周记本,在课堂上写了开学的第一篇周记:围绕三个问题:(1)请简要叙述发生的事情(2)你认为拿别人的东西对不对?如果长此以往会产生什么后果(3)老师认为知错就改就是好学生,如果她自己主动承认,可以原谅他吗?(4)如果是你拿的,请你放学后主动找个机会把本子放在A同学的书柜或桌子上,如果不是你拿的,请你写出你是否看到某位同学不小心拿的。我当时不知道结果会是怎样,因为学生对老师的信任度有多少,我心里没有底,毕竟开学没几天。 等学生把周记本教给我时,我迫不及待的阅读了学生的的作品,每个学生都对“拿”东西的行为做了深刻的思考。我终于看到了我需要的内容:老师我不是故意的,不知道谁把本子放到我的桌子上,我就认为是给我的,我把本子已经带回家,我明天主动还给他的。我心里一块石头落了地,同时我又产生了一个难题,怎样处理就不会伤害到学生的幼小的心灵,又能起到教育的作用呢? 我悄悄的把她叫到教室外,她能主动承认这件事情,肯定了她是一个诚实的学生,老师知道她不是故意的。我问她一个问题,“如何把本子还给同学呢”?她说:我明天早上放到他的柜子里。我说这样吧,你明天把本子给我,我把它还给丢本子的同学。我还是担心她有思想顾虑,又与她多聊了一些事情,才知道,她家原来条件是很差的,在车库里住了11年,爸爸和妈妈用自己辛勤的劳动省吃俭用买了现在住的40平米的房子,希望她能够现在努力学习,凭借自己的能力让自己和爸妈生活的更好,她真诚的说她一定好好努力的。 周一我把本子还给了A同学,并告知了A的家长,学生做这件事不是故意的,同时也请家长放心孩子在班中不会受到同学忽视和欺负的。我也在全班同学面前说:该生不是故意做这件事情,而且主动承认了事情,人都会犯错误的,但是知错就改就是好学生,我相信以后这样的事情不会再发生。大家认为呢?同学生都异口同声的说相信。 “人们把由可信度高的信息所引起的信任行为的现象,称之为信任效应”,信任效应产生了良好的结果。两个多月过去了,我再也没有为班级少东西这件事情烦恼过,她同学在后面的学习生活中主动好问,成绩进步很大。在两次大考中物理和数学从不及格提高到及格。 这件事情对我的感触很大,学生能够主动承认这件事,而且后来再也没有发生过类似事件我认为有两点原因(1)老师的信任给学生改过的机会,给了学生表达的方式。教师要相信每一位学生都有一颗美好的心灵。相信他们都愿意接受美好的东西,都愿意学习美好的东西,都愿意做一个好学生。教师要信任学生在自己的指导下能成为一个全面发展的人,不要因为学生犯有一点过错、稍有一点情绪,就把他们当“问题学生”看待,就降低对他们的信任。(2)全班同学的鼓励,让她有了改过的信心。 本学期我经常用书面的方式和学生做定期的交流。交流的问题是多方面,比如两周中我做的最好的方面是是什么;班中有哪些事情哪些人影响我的学习;对于班中的问题,你有什么好的想法和建议;后面两周我要在哪些方面有提高;我的提高措施有哪些;用这种方式让我能够及时了解班级学生的行为和心理里的蛛丝马迹,在与学生的交流中寻求解决问题的有效途径,将问题及时的解决,对班风的建立起到了良好的促进作用。 如何引导学生说出心里话?如何解决发现的问题?是我一直思考的问题。对于第一个问题我始终以诚实为美德,以知错就改就是好学生引导学生。教师平时说话要算数,不要今天说了,明天忘了。这种说话不算数的行为就会给学生失去信任,缺乏自信。因此,必须加以杜绝,还要给他们有诚信、公正、可靠、能干等信誉特征的人格,以产生信任效应。对于第二个问题可以通过(1)教师的个别谈话;如上面的故事。(2)班干部的谈话和监督;如:某某同学上课讲话的问题。(3)通过班级的舆论;如:同学之间的打架事件的处理。在处理问题的过程成中教师要有一种诚恳的态度对待学生,如果话说的不当,要及时的给学生道歉,让学生感到老师的的真诚可信,只有亲其师,才能信其道
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