2024年自考幼儿园组织与管理复习题.doc

自考《幼儿园组织与管理》复习题（一）参考答案(课程代码00387)
一、单项选择题：
1．教研活动组织有三个层次，即【 】135-136
A．教研组层、年级组层、教师层 B．园长层、教师层、年级组层
C．园长层、教研组层、教师层 D．园长层、教研组层、年级组层
2．重要可通过观测、个别访谈、座谈、经验简介、问卷或查阅统计等详细方式进行的研究措施是【 】
A．调查法 B．文献法 C．试验法 D．案例法
3．管理二重性在教育行政管理领域的详细体现是教育行政的【 】
A．主体性与客体性 B．政治性与专业性
C．集权性与分权性 D．民主性与整体性
4．幼儿园管理过程围绕目标按次序对应衔接，不能颠倒，掏成完整的管理循环与管理周期．这体现管理过程的【 】
A．目标性特点 B．整体性特点 C．反馈性持点 D．程序性特点
5．从工作性质上看，幼儿园工作计划可分为 【 】P55
A．长朗、中期、短期计划 B．全园、部门和个人计划
C．常规性和暂时性工作计划D．上学期计划和下学期计划
6．管理是实现预定目标的行动，管理的核心是 【 】
A．协调各有关个人的活动 B．人与人的行为
C．实现组织目标 D．追求效率
7．处在幼儿园行政组织机构中心的是【 】
A．幼儿 B．教师 C．园长 D．家长
8．管理过程各步骤之间的递进性、周期性关系体现为 【 】P53
A．以实现预定目标为中心 B．以形成一定程序为中心
C．相互制约、相互促进 D．螺旋上升和发展
9．幼儿园所所有工作的核心，确定管理目标的依据是 【 】
A．教学目标 B．教育目标 C．行政目标 D．思想目标
10．常常带幼儿到大自然中去，到社会的教育机构中去，体现了班级保教工作的【 】
A．直接性特点 B．整体性特点 C．创造性特点 D. 开放性特点
11．幼儿园选用人员的根本要求是 【 】
A．按学历标准用人 B．按资历和经验标准用人
C．知人善任，人尽其才 D．因人设岗，用人所长
12．有关幼儿园管理民主性标准的表述正确的是【 】
A．该标准是指一切管理都应以调动和激发人的积极性、做好人的工作为根本
B．该标准要求我们正确认识组织与环境的关系，树立面对社会的办园思想
C．该标准是由我国社会主义市场经济体制决定的
D．该标准是我们党的群众路线和民主集中制标准在幼儿园管理工作中的体现
13．对举行幼儿园的基本条件、审批程序以及幼儿园的行政事务进行要求的是【 】
A．《幼儿园管理条例》 B．《幼儿园工作规程》
C．《城市幼儿园工作条例》 D．《幼儿园教育指引纲要》
14．幼儿园制定工作计划的程序是【 】P61-62
A．认识机会、预测环境——确立目标——确定备选方案——选择方案——制定派生计划
B．确立目标——确定备选方案——选择方案——制定派生计划——认识机会、预测环境
C．确定备选方案——选择方案——制定派生计划——认识机会、预测环境——确立目标
D。制定派生计划——认识机会、预测环境——确立目标——确定备选方案——选择方案
15．幼儿园教师各行其事、各自为政，没有制度的监督与约束，领导者与教职工保持不远不近的距离，导致这种情形的工作作风是【 】
A．专制型领导方式 B．民主参加型领导方式
C．放任型领导方式 D．权变型领导方式
16．对园长提出文化专业素养方面的要求，目标在于【 】
A．完善管理制度 B．提升管理档次
C．调动员工积极性 D．实行内行领导
17．园所管理标准制定的基本理论依据是【 】
A．哲学基础 B．教育和管理规律
C．人性论观念 D．国家的教育方针和政策
18．“以人为本”的管理思想就是要求幼儿园管理工作要坚持 【 】
A．方向性标准 B．整体性标准 C．民主性标准 D．有效性标准
19．1989年国家教育部颁布的《幼儿园管理条例》和1996年正式颁布的《幼儿园工作规程》中都明确提出，幼儿园管理实行 【 】
A．岗位责任制 B．任务目标制 C．园长负责制 D．校长负责制
20．幼儿园部门性规章制度包括 【 】P89
A．教职工考勤制度、工作守则
B．值班制度、学习制度
C．个人卫生、环境卫生制度
D．各种会议制度、卫生保健、保教、总务工作制度
21．幼儿园建立规章制度的根本目标是有利于 【 】
A．提升工作效率 B．实现教育目标 C．协调内外关系 D．实现管理目标
22．幼儿园教研活动的执行层是 【 】
A．教师层 B．教研组层 C．园长层 D．年级组层
23．在整个领导影响力的组成中，起着决定性作用，占有主导地位的影响力是 【 】
A．权力性影响力 B．非权力影响力 C．号召力 D．感召力
24．下列属于非权力性影响力的原因是【 】
A．组织法规 B．文化习俗
C．群体规范 D．良好的个人品格
25．幼儿园的学期工作计划包括月计划、周计划和【 】
A．个人计划 B．日计划 C．部门计划 D．中期计划
二、填空题：
1.幼儿园管理是以（育人 ）为目标来展开的。
2.幼儿园人力资源管理的根本任务，就是将教师的个人需要与幼儿园的发展需要巧妙的融为一体，以实现个人与组织的共同的发展，这是落实幼儿园人力资源的（发展性 ）标准。
3.幼儿园环境管理的标准有（ ）。
4.幼儿园经费分类分为基本建设费和（ ）。
5．幼儿园管理具备二重性。幼儿园工作是以育人为目标的社会共同劳动，这是其（ ）属性。
6．幼儿园各项规章制度的核心是（ ）。
7．幼儿园依照工作中存在的问题，聘任教授学者或有实际经验的教师讲课，是对教师进行岗位培训的一个方式，这种培训方式属于（ ）。
8．实行保教任务的基本单位是（ ）。
9．幼儿园规章制度的类型重要有四大类：全园性规章制度、部门性规章制度、各类人员岗位责任制以及（ ）制度。
10．从管理资源的角度看，幼儿园管理的要素包括人、财、物、（ ）和信息。
三、名词解释：
1.权力性影响力
2．管理过程
3. 园长的素质
4. 岗位责任制
3. 计划膳食
四、简答题：
1. 幼儿园财务人员的职责要求？
2. 幼儿园人力资源管理的标准？
3．简述幼儿园管理的基本标准。
4．简述幼儿园管理过程中四个步骤之间相互关系的特点。
5．简述落实执行幼儿园规章制度的要求。
五、论述题：
1.联系幼儿园实际，试述计划执行阶段的管理。
2.论述园长的职责和素质。
六、案例分析题：
案例：丁老师出生于美术世家，有很好的美术功底。她曾积极要求园长让她义务美化幼
儿园的环境。但园长没有答应。丁老师工作6年，向全市开过6节课，但都是音乐课和语言
课，她自己擅长的美术课没有开过。有一次，丁老师请了一天病假。事后，园长得知，她实
际上没有生病，而是帮她哥哥去装修一个商店的门面了，园长要求丁老师作检查，并扣除当
月奖金。日后，丁老师坚持要求调离幼儿园。她目前在小学教美术课和音乐课，并带了一个
兴趣小组，她还组织小学的几位老师美化了小学的环境。
结合上述案例，试述在幼儿园管理过程中教职工的任用问题。