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2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名：XXX考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试时间：2016-4-23 17:10:03考试成绩：100分(合格分数:60分)说明：1. 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化正确错误2.商业贿赂，合同回扣在生意场上是十分常见的，所以收点回扣是可以的正确错误3.自信是能力的铠甲正确错误4.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术正确错误5.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失正确错误6.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态正确错误7.对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习正确错误8.管理阶层跳槽的原因都是因为薪资没有达到他们的要求正确错误9.如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨正确错误10.忠诚不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀员工迈向卓越的必经之道正确错误11.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法正确错误12.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式正确错误13.三观包括世界观、人生观和价值观正确错误14.好奇心是专业技术人员创造的原始动力正确错误15.人要自尊，必须抛掉自卑正确错误16.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择正确错误17.我们要自强不息，而不是要强不息正确错误18.做人的第一本分是孝道正确错误19.五福包括：寿、 富、 康宁、 攸好德、 考终命正确错误20.事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶正确错误二、单项选择(每题2分)21.实行企业终身雇佣制的国家是（）A.日本B.德国C.美国D.中国22.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍23.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁24.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）A.职业发展法B.职业开发法C.职业训练法D.职业开发训练法25.早在世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源 （）A.掠夺B.培训C.移民的方式D.培养26.积极参加社会公益活动（）A.是为了博取一个好的名声B.没什么作用，只是浪费我们的时间C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感D.吃力不讨好，根本没必要27.在美国商业周刊评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）A.玛格丽特嘉吉B.比尔盖茨C.威廉迪特里希二世D.保罗艾伦28.职业价值观是（）A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用B.一成不变的，每个人的都一样C.人生价值观D.可有可无29.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）A.螺丝钉精神、奉献精神B.石头精神C.无私精神D.有偿付出30.参加公益的意义在于（）A.积累好的名声B.在领导与同事面前有一个显眼的事件C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识D.与我们普通人没什么很大的关系31.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素32.比别人更有发言权的方法是？（）A.技艺超群B.有钱C.职位高D.年龄长33.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()A.文字B.画画C.聊天D.语言动作表情34.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化35.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果36.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念A.孟德斯鸠B.班杜拉C.罗素D.卢梭37.2014年10月27日，在福布斯中文网发布的2014中国富豪榜中，（）以195亿美元身家名列第一A.马云B.雷军C.刘同D.董明珠38.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）A.实践能力B.学习能力C.执行能力D.专业知识39.下列做法中，不利于大学生求职就业的是()A.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势B.在大学高年级进行“创造性演习”即做一些有意义的事情C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”D.即注意提高智商，又注意提高情商40.对成功的误解来自于（）A.对教育的误解B.对人才的误解C.对幸福的误解三、多项选择(每题2分)41.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构A.福利机构B.科学机构C.独立科研机构D.联邦政府各专业部的部属科研机构42.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办A.学会控制和调节自己的心态B.辞职不干C.自怨自艾D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作43.如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作，我们不应该怎么做A.用认真平和的心态来面对自己的职位，并学会在工作中找到职业的幸福感B.辞职，面试，碰壁，然后再次面试C.在公司混日子，时刻有着被开除的危险D.认真工作，调整心态44.职业规划师的规划能够全部接收吗？A.不能B.能C.根据自己的实际情况进行选择D.不需要规划45.精进自己的专业技术有哪些好处？A.没什么好处B.获得效益C.可以揽权D.对自己能力的充分认可46.对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？A.高层人员的企业领导者素质问题B.企业文化因素C.心情因素D.薪酬管理因素47.以下哪些情况下会导致职业与家庭生活的不协调A.工作量不合理导致缺少生活空间B.工作得不到家人支持导致矛盾冲突C.合理安排工作和陪家人的时间D.多和家人沟通，争取获得他们的理解和支持48.复杂社会环境对专业技术人员的影响A.职业环境与薪酬攀比B.家庭环境与收入攀比C.社会氛围与个人价值攀比D.以上都是49.44.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没 类型的陷阱：（）A.人际关系不佳B.经济文化科技不发达C.制度伯乐缺失D.社会动荡50.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）A.机械制图员B.科研人员C.法庭速记员D.地质学者回到顶部跳到底部返回顶部2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名：XXX考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试时间：2016-4-23 22:14:24考试成绩：100分(合格分数:60分)说明：1. 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情正确错误2.职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报正确错误3.工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态正确错误4.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作正确错误5.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神正确错误6.职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范正确错误7.正确的职业价值观要求我们做到责任心、团队精神、进取心、与人为善、感恩、谨慎和纪律正确错误8.公益事业是一种有偿的行动正确错误9.心理学家通常认为一个人的AQ高低是感知力决定的正确错误10.真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术正确错误11.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房正确错误12.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出正确错误13.作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰正确错误14.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著正确错误15.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法正确错误16.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质正确错误17.人要自尊，必须抛掉自卑正确错误18.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护正确错误19.职业生涯的主体是个人，与组织无关正确错误20.儒释道三家，都是身心安顿的立命之学正确错误二、单项选择(每题2分)21.德国政府承担的保险是哪一种？（）A.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险22.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（）A.工作会B.员工会C.企业会D.交流会23.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰24.社会公益活动是（）A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动，是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务25.价值观是在（）的共同作用下形成的A.人生观与辨证思想B.人生观与世界观C.辨证主义与唯物思D.唯心主义与个人论26.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）A.教师B.金融工作者C.矿工D.政府官员27.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（）A.10%B.20%C.30%D.40%28.外在表现的（）A.不一定是真正的内在自我B.一定是真正的内在自我C.不清楚是不是真正的内在自我D.全部是伪装的29.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念A.务实学习B.主动学习C.创新学习D.终身学习30.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新A.想象能力B.批判能力C.创造能力D.分析能力31.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果32.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响A.消极B.积极C.没有D.互补33.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾C.心理特别酸，像葡萄一样D.伊索寓言狐狸吃葡萄34.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式35.开不开心完全取决于（）A.你自己B.别人C.薪水多少D.工作好坏36.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）A.实践能力B.学习能力C.执行能力D.专业知识37.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类A.七B.八C.九D.十38.下列做法中，不利于大学生求职就业的是()A.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势B.在大学高年级进行“创造性演习”即做一些有意义的事情C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”D.即注意提高智商，又注意提高情商39.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A.观念B.知识C.阅历D.能力40.“人生工作的结果 = 思维方式热情能力”是（）提出的公式A.稻盛和夫B.松下幸之助C.盛田昭夫三、多项选择(每题2分)41.美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的A.强力政策吸引优秀留学人才B.企业提升人才职业幸福感的措施C.人力资源管理对人才职业幸福感的影响D.靠丰厚的薪资42.教师这个职业哪几个方面是很多人所认可的职业优势A.时间宽松和大比例假期B.育人成才、青出于蓝而胜于蓝的职业成就感C.工资低D.可以教训孩子43.如何增加幸福感？A.选择合适的工作为之努力B.加强理财能力C.别人有什么自己也要买什么D.以上都是44.解决内在和外在冲突的办法有哪些?A.接受真实的自我，根据自己的性格特点选择更适合的职业B.进行自我调整：练习冥想，让自己的身心合一，保持心态平衡C.任由其不协调，改变不了D.戴着面具工作、生活45.老员工如果进入倦怠期，应该怎么做？A.细化工作目标B.重新定位职业方向C.参与行业培训D.懒懒散散46.对于职业规划的说法以下正确的A.合理的职业规划不需要调整，可以长期进行B.合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划C.职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划47.如何找到自己热爱的职业（）A.对自己有一个清晰的认识和了解B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌48.如何增强对职业的自我认同（）A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力B.把当前的工作当成一项职业、事业C.用生命回应工作的需要D.工作仅仅是谋生手段49.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：（）A.可以衡量B.有挑战性C.可能实现D.具体明确50.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业 自我观的组成包括：（）A.自省的原因和结果B.自省的态度和价值C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力回到顶部跳到底部返回顶部2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名：XX考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试时间：2016-4-25 9:43:41考试成绩：100分(合格分数:60分)说明：1. 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训正确错误2.德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值正确错误3.“二战”之后，日本生产的增长率是美国的200%正确错误4.企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途正确错误5.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。”正确错误6.激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段， 也是人才获得自我价值判断的一个尺度和标准，更是巩固职业幸福感的必要推动力正确错误7.公务员通过率不高，待遇、福利也不好，稳定性也低于其他职业正确错误8.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣正确错误9.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值正确错误10.精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充分认可正确错误11.只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系正确错误12.专业技术人员应该要有正确的三观人生观、价值观、世界观正确错误13.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识正确错误14.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法正确错误15.出现强迫症状一定就是强迫症正确错误16.三观包括世界观、人生观和价值观正确错误17.好奇心是专业技术人员创造的原始动力正确错误18.规划可以使人生更有目标和方向感正确错误19.人有五福，非只一福正确错误20.培福就是要培自己的德正确错误二、单项选择(每题2分)21.德国独立科研机构的经费来源是（）A.所在地政府B.市场运作C.机构募集D.企业捐助22.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）A.发展B.效率C.公平D.自主23.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）A.职业发展法B.职业开发法C.职业训练法D.职业开发训练法24.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（）A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.爱护动物公益组织25.价值观是在（）的共同作用下形成的A.人生观与辨证思想B.人生观与世界观C.辨证主义与唯物思D.唯心主义与个人论26.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素27.公益活动是谁的事？（）A.只是明星大咖的事B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事C.是有钱人的事D.是街坊邻居的事28.如何选择自己的职业目标？（）A.选最高目标作为奋斗目标B.比现在高一点C.无所谓D.只想现阶段的任务29.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（）A.10%B.20%C.30%D.40%30.为什么感受不到幸福？（）A.自我封闭B.压力过大C.工作不顺心D.不愿意与人沟通31.使用什么办法可以积累幸福感？（）A.运动B.看书C.参加活动D.写成功日记32.成功日记里每天记录几条成功的小事？（）A.10条B.8条C.5条D.3条33.顺心而为是（）A.别人说什么就是什么B.完全不理会他人C.有原则的听取意见D.看别人怎么做事34.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新A.想象能力B.批判能力C.创造能力D.分析能力35.以下哪项不是三星集团成功的因素？（）A.多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果36.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见A.在北上广深等一线竞争压力比较大的B.在二三线等压力比较小得C.在乡村D.美国37.下列做法中，不利于大学生求职就业的是()A.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势B.在大学高年级进行“创造性演习”即做一些有意义的事情C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”D.即注意提高智商，又注意提高情商38.中国传统的主流学问，是（）A.儒释道B.孔子C.孟子39.“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。”出自（）A.了凡四训B.易经系辞C.韩非子40.对成功的误解来自于（）A.对教育的误解B.对人才的误解C.对幸福的误解三、多项选择(每题2分)41.德国企业管理人才的理念是A.有责任感、注重实效B.“体现尊重”的“人性化管理”C. 高薪D.发放“绿卡”42.专业技术人员职业幸福感三大策略A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福D.传承的人才管理方式增强职业幸福43.合理的职业规划有哪三个步骤？A.正确的自我评估B.良好的自我发展C.职业机会评估D.职业规划修订44.职业力不从心分为哪几种？A.新人时期B.工作时间长，停滞不前C.跨行业跳槽D.心情原因45.如何找到自己热爱的职业（）A.对自己有一个清晰的认识和了解B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌46.如何增强对职业的自我认同（）A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力B.把当前的工作当成一项职业、事业C.用生命回应工作的需要D.工作仅仅是谋生手段47.职场成功与职业幸福感的关系是（）A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感B.职场成功一定能带来持续性的快乐C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的D.职场成功与职业幸福感毫无关系48.职场明星大多具备以下几个共性（）A.人无我有，人有我优，提高自己的短板B.充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌C.看清局势，抓住机会，一马当先D.把工作仅仅当成谋生手段49.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：()A.社会标准B.个人标准C.家庭标准D.他人标准50.每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）A.地位B.名声C.健康D.智慧回到顶部跳到底部返回顶部2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名：XX考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试时间：2016-4-25 9:58:32考试成绩：100分(合格分数:60分)说明：1. 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.人才开发战略提出口号是以人为本正确错误2.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好正确错误3.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合正确错误4.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界正确错误5.我们不要选择比自己高的目标，因为那不是我们的份内事正确错误6.职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”： 一是“人际关系关”， 二是“手腕关”，三是“工作关”正确错误7.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态正确错误8.忠诚不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀员工迈向卓越的必经之道正确错误9.我们要经常检查自己的职业规划是否合理，一旦发现职业规划与现实不匹配时就要进行修改正确错误10.工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系正确错误11.规划可以使人生更有目标和方向感正确错误12.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识正确错误13.机会是领导给的正确错误14.人的固定思维是一把“双刃剑”正确错误15.在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载正确错误16.人要自尊，必须抛掉自卑正确错误17.五福包括：寿、 富、 康宁、 攸好德、 考终命正确错误18.量小福小，量大福大正确错误19.智慧是人生最大的福正确错误20.大舍大得，小舍小得，不舍不得正确错误二、单项选择(每题2分)21.下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）A.收益分成B.股票期权C.奖金激励D.假期权利22.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）A.管理者B.旁观者C.经纪人D.统治者23.德国独立科研机构的经费来源是（）A.所在地政府B.市场运作C.机构募集D.企业捐助24.德国的社会保障体系是（）A.投保资助型B.投保联合型C.投保公益型D.投保增收型25.德国社会保障制度的核心部分是（）A.发放“绿卡”B.社会保险C.持续的企业人才培训制度D.全力抢滩全球人才26.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）A.技术B.培训C.高科技D.制度27.价值观是在（）的共同作用下形成的A.人生观与辨证思想B.人生观与世界观C.辨证主义与唯物思D.唯心主义与个人论28.职业价值观是（）A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用B.一成不变的，每个人的都一样C.人生价值观D.可有可无29.以下哪种价值观是正确的（）A.工作“混一天是一天”B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C.努力认真工作，积极进取D.自身形象不好，悲观封闭30.以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（）A.面子B.高薪水C.电影里塑造的职业形象D.别人说的好职业31.外在自我是什么？（）A.别人眼中的我B.内在自我的表现C.穿衣打扮D.化妆技术32.如何建立内在和外在的自我关系？（）A.自我接纳，自我夸奖B.严厉要求自己C.放弃内在自我D.以上都是33.内在受到自我折磨的原因是？（）A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评34.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗35.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果36.倒霉蛋模式是一个（）的思维方式A.乐观B.悲观C.中立D.智能37.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价A.职业认同感B.职场幸福感C.职场安全感D.职场成就感38.年轻人为什么总是跳槽？（）A.盲目找不合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁39.对人才的误解来自于（）A.对教育的误解B.对成功的误解C.对幸福的误解40.（）是一切心理疾病的根源A.孝道B.心态C.学习三、多项选择(每题2分)41.美国每年引进的人才数目超过多少，以下错误的是A.10万B.20万C.30万D.50万42.日本实施“人才复兴计划”的具体措施方面包括A.给管理者更多时间B.培育文化氛围C.强化和鼓励创新D.禁止人才流动43.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构A.福利机构B.科学机构C.独立科研机构D.联邦政府各专业部的部属科研机构44.什么是公平合理的激励制度？九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度A.奖励制B.增加养老保险等社会福利C.技术成果入股制度D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制45.社会公益活动的意义和价值具有A.社会示范性B.公益性和自我安慰性C.公益性D.无偿性46.积极的自我暗示能够A.提升幸福感B.让我们不开心C.增加自信，提升技能D.没有用处47.进入职场前我们可以做哪些参考？A.选择性听取职业规划师的建议B.随便找份工作凑合C.跳槽多次的朋友的建议D.请教年长的、有智慧的前辈48.职业规划，包括（）A.职业定位B.目标设定C.通道设计D.毕业设计49.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（）A.组织风气不佳B.组织无晋升空间和渠道C.组织人员的年龄、才性存在差异D.组织的领导嫉贤妒能50.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业 自我观的组成包括：（）A.自省的原因和结果B.自省的态度和价值C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力回到顶部跳到底部返回顶部2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名：XX考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试时间：2016-4-26 16:56:43考试成绩：100分(合格分数:60分)说明：1. 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.人才开发战略提出口号是以人为本正确错误2.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效正确错误3.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育正确错误4.随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革正确错误5.职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报正确错误6.一个人的职业幸福感取决于心态正确错误7.公益事业是一种有偿的行动正确错误8.心理学家通常认为一个人的AQ高低是感知力决定的正确错误9.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界正确错误10.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失正确错误11.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误12.在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面正确错误13.职业幸福感的最根本保证是薪资待遇正确错误14.机会是领导给的正确错误15.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的正确错误16.规划可以使人生更有目标和方向感正确错误17.人要自尊，必须抛掉自卑正确错误18.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择正确错误19.智慧是人生最大的福正确错误20.学习是开启智慧的有效途径正确错误二、单项选择(每题2分)21.德国独立科研机构的经费来源是（）A.所在地政府B.市场运作C.机构募集D.企业捐助22.德国政府承担的保险是哪一种？（）A.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险23.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰24.积极参加社会公益活动（）A.是为了博取一个好的名声