劳动经济学第三章习题.doc

第三章 劳动力市场的均衡，分割与内部劳动力市场

一．单项选择题
1.劳动力市场均衡时，工资率与总的边际产值相比，（ B ）
A．前者大于后者 B.前者等于后者
C．前者远大于后者 D.前者小于后者
2. 劳动力市场达到充分就业的条件是（ C ）
A．劳动力市场上供给大于需求
B．劳动力市场上供给小于需求
C．市场工资率等于均衡工资率
D．市场工资率低于均衡工资率
3. 在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ A ）
A．劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B．劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C．劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D．劳动力供给弹性大于工资弹性
4. 在劳动力市场动态均衡模型中，“发散型蛛网”模型成立的条件是( B )
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性等于工资弹性
5. 在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（　B　　）
A．收敛型
B．发散型
C．封闭型
D．直线型
6. 经济学中的均衡状态指的是（　B　　）
A．市场分析中假定各种力量都不变的状态
B．经济运行中各种对立和变动的力量处于相对稳定的状态
C．经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态
D．运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态
7. 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（　A　　）
A．充分就业
B．劳动力供给过剩
C．劳动力供给不足
D．劳动力需求不足
8. 下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（ A ）
A.当劳动力市场实现均衡的时候
B.当劳动力市场偏离均衡的时候
C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
D.当不同行业出现不同的工资率时
9. 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（ B ）
A.企业对雇员有所有权 B.企业对雇员有支配权
C.雇员对企业有所有权 D.雇员对企业有支配权
10. 在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（ B ）
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性等于边际替代率
11. 其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（ D ）
A.上升 B.不确定
C.不变 D.下降
12. 劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是（ A ）
A.工会组织控制劳动力供给的能力下降
B.工人的组织程度增强
C.工会的组织规模扩大
D.企业优先雇佣工会会员
二．多项选择题
13.劳动力市场是比较典型的非均衡市场，其原因是（ ）
A．工资刚性比较大
B. 工资可以灵活地上下波动
C．劳动力需求是派生需求
D．劳动力供给数量受人们主观偏好的影响
E．劳动力市场信息不足
14.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
A．存货调整 B.商品数量调整
C．商品价格调整 D.变更劳动关系调整
E．劳动投入量调整
15.内部劳动力市场的特征包括（ ）
A．范围只限定企业内部
B．形成基础是企业与雇工的持续劳动关系
C．劳动力流动的成本较低
D．企业和劳动者之间不存在雇用关系
E．主要靠市场机制来配置劳动力资源
16. 对于经济学中的均衡概念，理解正确的有（ ）
A.经济中各种对立变动着的力量处于相对稳定不变的状态
B.经济中各种对立变动着的力量处于持续变动中的状态
C.揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法
D.揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法
E.是一种物理意义上的均衡
17. .企业通过内部劳动力市场对企业内部劳动要素进行再组织时，应具备的前提条件有（ ）
A.雇员的招聘、调动等活动通过企业外部劳动力市场进行
B.雇员和企业之间是从属关系
C.雇员与企业之间是平等的选择关系
D.企业对雇员具有使用支配权
E.企业内部劳动力市场的作用范围是全社会的
三．名词解释
18. U-V分析

19. “蛛网不稳定条件”

20. “蛛网稳定条件”

21. 一般均衡分析

22. 发散性蛛网

23. 内部劳动力市场

24. .“收敛型蛛网”

四．简答题（每题5分）
25. 简要回答内部劳动力市场的特征

26. 画简图分析当劳动力需求不变时，劳动力供给变动如何在新条件下重新实现均衡?

27. 简述在企业内部劳动力市场中降低雇佣调整成本的对策。