1、第三章 劳动力市场的均衡，分割与内部劳动力市场一单项选择题1.劳动力市场均衡时，工资率与总的边际产值相比，（ B ）A前者大于后者 B.前者等于后者C前者远大于后者 D.前者小于后者2. 劳动力市场达到充分就业的条件是（ C ）A劳动力市场上供给大于需求B劳动力市场上供给小于需求C市场工资率等于均衡工资率D市场工资率低于均衡工资率3. 在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ A ）A劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D劳动力供给弹性大于工资弹性4. 在劳动力市场动态均衡模型中，“发散型蛛网”模型成立的条件是( B )
2、A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性等于工资弹性5. 在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（B）A收敛型 B发散型C封闭型 D直线型 6. 经济学中的均衡状态指的是（B）A市场分析中假定各种力量都不变的状态B经济运行中各种对立和变动的力量处于相对稳定的状态C经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态D运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态7. 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（A）A充分就业 B劳动力供给过剩C劳动力供给不足 D劳动力需求不足
3、 8. 下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（ A ）A.当劳动力市场实现均衡的时候B.当劳动力市场偏离均衡的时候C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时D.当不同行业出现不同的工资率时9. 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（ B ）A.企业对雇员有所有权B.企业对雇员有支配权C.雇员对企业有所有权D.雇员对企业有支配权10. 在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（ B ）A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性等于边际替代率11. 其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率
4、会（ D ）A.上升B.不确定C.不变D.下降12. 劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是（ A ）A.工会组织控制劳动力供给的能力下降B.工人的组织程度增强C.工会的组织规模扩大D.企业优先雇佣工会会员二多项选择题13.劳动力市场是比较典型的非均衡市场，其原因是（ ）A工资刚性比较大B. 工资可以灵活地上下波动C劳动力需求是派生需求D劳动力供给数量受人们主观偏好的影响E劳动力市场信息不足14.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）A存货调整 B.商品数量调整C商品价格调整 D.变更劳动关系调整E劳动投入量调整15.内部劳动力市场的特征包括（ ）A范围只限定
5、企业内部B形成基础是企业与雇工的持续劳动关系C劳动力流动的成本较低D企业和劳动者之间不存在雇用关系E主要靠市场机制来配置劳动力资源16. 对于经济学中的均衡概念，理解正确的有（ ）A.经济中各种对立变动着的力量处于相对稳定不变的状态B.经济中各种对立变动着的力量处于持续变动中的状态C.揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法D.揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法E.是一种物理意义上的均衡17. .企业通过内部劳动力市场对企业内部劳动要素进行再组织时，应具备的前提条件有（ ）A.雇员的招聘、调动等活动通过企业外部劳动力市场进行B.雇员和企业之间是从属关系C.雇员与企业之间是平等的选择关系D.企业对雇员具有使用支配权E.企业内部劳动力市场的作用范围是全社会的三名词解释18. U-V分析19. “蛛网不稳定条件”20. “蛛网稳定条件”21. 一般均衡分析22. 发散性蛛网23. 内部劳动力市场24. .“收敛型蛛网”四简答题（每题5分）25. 简要回答内部劳动力市场的特征26. 画简图分析当劳动力需求不变时，劳动力供给变动如何在新条件下重新实现均衡?27. 简述在企业内部劳动力市场中降低雇佣调整成本的对策。
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