员工试用期满转正流程及考核表.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-员工试用期满转正流程【转正流程说明】：1、 试用期员工转正前详细填写转正申请表、个人转正总结后交上级主管逐层审批；2、 用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写员工入职试用表中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交人事部，对不合格的告知其延长试用期或予以辞退；3、 人事对员工转正材料详细审核，转正资料填写不合格者，要求重新填写，对于合格者，由人事部将资料给总经理，签字审批；4、 转正审批流程结束后，给待转正员工发出新员工试用结果通知单，正式录用合格者并给予交纳五险，辞退不合格者；5、 所有流程文件归为个人档案。 附件：转正申请表、个人转正总结、员工入职试用表、新员工试用结果通知单转正申请表 填表日期： 年 月 日个人基本信息姓 名部 门职 务学 历专 业参加工作时间入职日期试用期试用期工资自我工作总结试用期间的主要工作内容和工作职责注：同时附上个人转正总结个人考核信息考核内容评分项目优秀（90-100）良好（75-90）一般（60-75）差（60以下）自我评价主管评价自我评价主管评价自我评价主管评价自我评价主管评价专业知识20%工作能力20%工作效率15%协调能力15%责任感15%品 德10%上进心5%主管意见从 月 日起提前转正 按期转正延长试用期 个月 试用期不合格，不予转正 签 字：部门负责人意见经办人： 审核人: 人事行政部门意见 签 字: 总经理批示 签 字: 1.试用期员工在转正前1周，填写并提交该表格到人事行政部，同时提交正式工作总结；2.本表逐级签字，最后由人事行政部保存。个人转正总结以下由申请人填写【工作职责】：【工作具体内容】：【工作心得体会】：【改正意见】： 总结人：时 间： 年 月 日【直接上级主管评定】：签字：时 间： 年 月 日【部门负责人评定）】：签字：时 间： 年 月 日员工入职试用表姓 名年 龄试用职位学 历专 业工作经验特 长试用计划1、工作内容（1） （2） （3） （4） （5） 2、指导人员3、重点考查项目（1） （2） （3） 4、其他试用记录1、试用时间 年 月 日至 年 月 日2、 工作能力3、 工作态度4、出勤情况5、 其他试用结论指导人员意见 签 字：部门经理意见 签 字：新员工试用结果通知单姓名部门性别学历职位试用结果 1、拟照试用单位意见自 年 月 日起转正，转正工资 元。 2、试用不合格，除发给试用期间的工资外拟自 年 月 日起辞退。 3、其他： 行政人事部：总经理批 示 签 章：