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1、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 员工试用期满转正流程 【转正流程说明】： 1、 试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级
2、主管逐层审批； 2、 用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交人事部，对不合格的告知其延长试用期或予以辞退； 3、 人事对员工转正材料详细审核，转正资料填写不合格者，要求重新填写，对于合格者，由人事部将资料给总经理，签字审批； 4、 转正审批流程结束后，给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》，正式录用合格者并给予交纳五险，辞退不合格者； 5、 所有流程文件归为个人档案。 附件：《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》 转正申请表
3、 填表日期： 年 月 日 个人基本信息 姓 名 部 门 职 务 学 历 专 业 参加工作时间 入职日期 试用期 试用期工资 自我工作总结 试用期间的主要工作内容和工作职责 注：同时附上个人《转正总结》 个人考核信息 考 核 内 容 评分 项目 优秀（90-100） 良好（75-90） 一般（60-75） 差（60以下） 自我 评价 主管 评价 自我
4、 评价 主管 评价 自我 评价 主管 评价 自我 评价 主管 评价 专业知识 20% 工作能力 20% 工作效率 15% 协调能力 15% 责任感 15% 品 德 10% 上进心 5% 主管意见 □从 月 日起提前转正 □按期转正 □延长试用期 个月
5、 □试用期不合格，不予转正 签 字： 部门负责人意见 经办人： 审核人: 人事行政部门意见 签 字: 总经理批示 签 字: 1.试用期员工在转正前1周，填写并提交该表格到人事行政部，同时提交正式工作总结
6、 2.本表逐级签字，最后由人事行政部保存。 个人转正总结 以下由申请人填写 【工作职责】： 【工作具体内容】： 【工作心得体会】： 【改正意见】： 总结人： 时 间： 年 月 日 【直接上级主管评定】： 签字： 时 间： 年 月 日 【部门负责人评定）】： 签字： 时 间： 年 月 日
7、员工入职试用表 姓 名 年 龄 试用职位 学 历 专 业 工作经验 特 长 试用计划 1、工作内容 （1） （2） （3）
8、 （4） （5） 2、指导人员 3、重点考查项目 （1）
9、 （2） （3） 4、其他 试用记录 1、试用时间 年 月 日至 年 月 日 2、 工作能力 3、 工
10、作态度 4、出勤情况 5、 其他 试用结论 指导人员意见 签 字： 部门经理意见 签 字： 新员工试用结果通知单 姓名 部门 性别 学历 职位 试 用 结 果 1、拟照试用单位意见自 年 月 日起转正，转正工资 元。 2、试用不合格，除发给试用期间的工资外拟自 年 月 日起辞退。 3、其他： 行政人事部： 总经理 批 示 签 章：
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