对新形势下企业党建工作的分析.pdf

第 1 期2022 年 8 月铁法科技党务群团对新形势下企业党建工作的分析热电厂游斯翔摘要分析新形势下国有企业党建工作存在的问题，探索新时期党建工作方式方法，以高质量党建引领企业高质量发展。关键词新时期国有企业党建工作1做好国企党建工作的重要意义党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党作为新时期国有企业党建工作的重要任务。对于国企基层党组织来说，必须要与时俱进，紧跟时代的要求，创新开展党建工作，努力实现新时期党建工作的转型发展，将党建工作真正落到实处，充分发挥党组织在国企改革中的领导核心作用，成为“把方向、管大局、保落实”的坚强战斗堡垒。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，是马克思主义中国化时代化在国资国企领域的生动体现，具有强大的真理力量和实践伟力，对于加强国企党建工作具有重要指导意义。在国有企业的改革发展过程中，做好党建工作对企业的高质量发展有十分重要的意义。开展党建工作是国企高质量发展的重要政治保障，党建工作起到了政治引领的重要作用，在国有企业做好党建工作对提升国企的发展水平具有重要的意义。国有企业当前正处在不断深化的改革的时期，改革之路想要平坦地走下去就离不开党建工作的支持。国有企业深化改革，建立现代企业制度，既要体现现代企业制度的特征，又要体现建设中国特色社会主义的根本要求。因此，在这种情况下，做好党建工作对国有企业建立中国特色的现代化企业管理制度有重要的影响，也是开展党建工作的重要意义所在。2制约国企党建工作的不利因素2.1党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用发挥还不够突出国企基层领导不够重视，思想政治工作力度不大。有部分企业抓好党建工作的意识不强，缺乏思想推动和领导推动，导致党建工作基本处于放任不管的状态。还有部分党员干部放松了政治理论学习，党员先锋模范作用没有得到充分地发挥。有的企业思想政治工作内容、方法单一，缺乏工作实效，导致企业党组织缺乏应有的向心力、凝聚力和感召力。2.2党建工作方式方法比较单一部分企业基层党支部，党建活动制度建立不够完善，工作跟不上进度。学习资料和学习方式匮乏，活动形式单一。部分党支部组织党员开展活动较少，党员缺乏应有的学习教育。对“三会一课”、民主生活会、党日以及民主评议党员制度则很少落实甚至不落实。组织活动创新不够，应付了事，导致党组织的凝聚力和战斗力一定程度有所弱化，党员的先进性凸显不出来。窑窑219第 1 期2022 年 8 月铁法科技2.3一些党组织不能有效参与重大问题决策，适应市场经济和管理现代企业的能力不强国企部分党务工作者专业技术工作水平有限，没能充分发挥作用。党务工作者缺乏工作经验和方式方法是制约党组织发挥作用的关键因素。企业党组织的党务工作者缺乏必要的业务培训，造成企业党组织工作不规范，党务工作人才缺乏。同时，党建工作与企业发展联系不紧密，特别是在如何围绕经济建设中心，开展党建工作促进企业生产经营、管理和发展方面参与不足，以致党组织的政治核心和战斗堡垒作用没有充分发挥。2.4问题存在的主要症结2.4.1思想认识问题党组织在国有企业中应该发挥政治核心作用，党中央早有规定。从思想认识上来看，主要存在三点：一是“淡化论”。认为企业应该是一个以利润最大化为目标的经济组织，依法经营，照章纳税，对经营业绩负责。企业党组织只需抓好自身建设、思想政治工作和精神文明建设，不必介入企业的生产经营活动的错误观念。二是“强化论”，认为应该恢复到过去一元化领导，与新时期下企业多元化发展相背而驰。三是“可有可无”论。总是认为党组织没有存在的必要，认为建立现代企业制度和与国际接轨，关键是遵循市场法则，企业党组织地位和作用自然削弱，也应该削弱，企业作为追求利润最大化的经济组织，没有必要打上“政治色彩”，党组织在企业的领导可要可不要。2.4.2方法措施问题一是思想政治工作缺乏渗透力和感召力。许多企业采取形式单一、内容空洞的说教方式对党员和职工群众进行思想教育，或者简单以罚代管、以罚代教。二是企业党建工作与安全、生产、经营工作结合不好。在关键环节上处理不当，未能有效地将行政工作与党建工作相互融合。企业党建工作如何围绕中心，服从、服务于企业改革发展稳定的大局，在这方面办法不多，还没有在党的建设上走出一条新路子。3新时期下开展国企党建工作方式方法分析3.1突出政治引领作用，提升党建工作实效必须要切实履行管党治党的政治责任，统筹抓好党的建设各项工作，推动全面从严治党不断向纵深推进。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”，扎实有效地把党中央和上级决策部署落到实处。3.1.1提升政治站位，形成工作合力始终坚持把党的政治建设贯穿于全面从严治党的全过程，认真执行和落实“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，把“第一议题”制度作为提升政治建设水平，强化国企政治导向，淬炼党员干部思想的重要抓手。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展重要讲话和指示精神，着力深化理解、坚定信仰、融会贯通，通过持续不断学习武装头脑、指导实践、推动工作，不但将学习成果内化于心，更转化为推动企业高质量的强大动力。3.1.2深化制度改革，落实人才强企认真贯彻落实国家、省国企改革三年行动方案、上级三项制度改革工作部署，持续推进企业内部干部人事制度改革。制定 国企改革三年行动方案 学习计划，进一步明确新形势下深化国有企业改革的方向和任务，以实际行动积极推进国有企业改革发展各项工作。组织完善管理人员的年度考核细则，修订完善干部问责制度，科学设置考核指标，优化考核流程，强化正向激励。3.1.3开展系列活动，传承红色基因继续深入开展党史学习教育，将庆祝建党百年窑窑220第 1 期2022 年 8 月铁法科技与学党史、学企业史有机结合，大力开展内容丰富、形式多样的主题宣传教育活动，激励和引领广大党员干部职工从党的光辉历程中不断汲取智慧力量，矢志投身企业高质量发展新征程。3.2贯彻新发展理念，助力高质量发展要始终坚持将党建工作置于企业改革发展大局中去谋划，真正使党建工作的指导思想、责任目标、工作安排与高质量发展的要求部署相统一、相协调，切实把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓落地、抓落细。3.2.1发挥党建作用，促进企业发展要坚持把提高企业效益、增强竞争力作为党组织工作的出发点和落脚点，积极推动党建责任制和生产经营责任制有效联动。督促相关部门扎实深入开展“共产党员先锋工程”，促进党员作用发挥与岗位工作深度融合。引导党员积极参加安全值岗、排查安全隐患，开展科技攻关、节支降耗工作，征求合理化建议，为企业发展献计献策。3.2.2强化宣传引领，营造良好氛围要抓好意识形态和统战工作，引导广大干部职工坚定理想信念、坚信价值理念、坚守道德观念。要求宣传部门不断加强线下宣传阵地和线上网络阵地建设，积极打造“看得到、听得到、感受得到”的全方位宣传系统，坚持正面引导，壮大主流舆论。3.2.3发挥组织作用，做好疫情防控针对当前疫情防控工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织广大党员干部积极应对、全员参与，引导广大党员自觉遵守党的政治纪律、工作纪律，带头执行疫情防控的相关要求，顽强拼搏、持续作战，做到人人担当负责，个个尽心尽力，形成了同舟共济、共克时艰的强大合力，为常态化疫情防控工作作出了积极贡献。3.2.4抓好教育培训，激发队伍活力要坚持党管培训，不断加强党组织对培训工作的把控力，当好职工培训工作“引路人”。把素质提升工作作为保安全、促发展的有力抓手，打造“定位明确、职责清晰、分工协作、全员覆盖”的具有企业特色的培训体系。积极打造建设新型培训教育基地，大力弘扬工匠精神、劳模精神。3.2.5更好履行责任，开展实践活动要持续开展“我为群众办实事、争做贡献促振兴”实践活动，聚焦解决职工群众身边“急难愁盼”问题办实事，持续改善工作环境，提升职工幸福满意度。立足工作实际、突出企业特色，积极探索党的建设与业务经营有机结合，切实把新发展理念和高质量发展要求落实到各项业务经营发展中。3.3夯实党建基础工作，提升基层党建质量3.3.1压实工作责任，突出党建引领要坚持把抓党建作为最大的主责主业主绩，切实履行主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”责任。严格执行民主生活会制度、党委会议制度、重大事项请示报告制度、以及“三重一大”事项集体决策制度等民主集中制，扎紧、扎严、扎实制度的笼子，用制度管人、管事、管权，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。3.3.2落实重点任务，提升工作质量贯彻落实 辽宁省基层党建质量提升行动计划（2019-2021 年）和上级年度党建工作要点，将文件精神作为抓好党建工作的“度量衡”。巩固深化“大学习、大检查、大规范、大提升”活动成果，树立一切工作到支部的理念和要求，激活党组织、增强组织力。继续打造和完善基层党支部“党员之家”样板活动阵地，配备完善党建活动的设施，有力加强基层党组织建设。严格按照发展党员程序和相关规定，高质量完成全年党员发展计划。3.3.3抓好党员教育，强化队伍建设深入贯彻学习 中国共产党党员教育管理工作条例 2019-2023 年全国党员教育培训工作规划，窑窑221第 1 期2022 年 8 月铁法科技坚持开展党员教育培训工作，按期参加党务工作者培训、发展对象专题培训和普通党员轮训。在企业内部开展党员集中培训，通过分层次开展专题培训，进一步提升党支部书记、党务工作者和全体党员的素质和能力。3.3.4严肃组织生活，筑牢政治意识要持续推进组织工作制度化、规范化、经常化，正确引导广大党员干部严肃党内政治生活。学习贯彻 党章、国有企业基层组织工作条例、党支部工作条例、党员教育管理工作条例、党旗党徽条例等党内法规，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。3.4强化党风廉政建设，推进全面从严治党坚持党要管党，切实履行全面从严治党主体责任，坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，抓好党风廉政建设各项工作，杜绝形式主义、官僚主义，切实将党风廉政建设工作落到实处。3.4.1强化责任落实，坚守责任担当坚决落实全面从严治党主体责任，制定 党委关于构建“五责联动”格局进一步加强党风廉政建设工作的若干措施，科学划分党委、纪委责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。与基层单位签订 党风廉政建设责任书，强化各方面责任落实，一级抓一级，层层抓落实。3.4.2推动作风建设，持续整治“四风”坚决落实中央八项规定精神，持之以恒纠治不正之风，大力弘扬优良作风促进履职提升，以严实作风抓好监督执纪落实落细。持续开展形式主义、官僚主义整治工作，着力整治知行不一、不求实效，弄虚作假等问题。督促纪委加大重点任务落实情况的监督检查力度，持续开展“排风险、避损失、树清风”专项监督工作。3.4.3配合巡视巡察，做好整改工作全力配合支持省委巡视和能源集团党委巡察工作，严格按照巡视巡察组要求，做到坚决服从安排，第一时间上报材料，实事求是汇报工作，实实在在反映问题。认真对照巡视巡察反馈意见制定整改方案，提高政治站位，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，注重举一反三，把巡视巡察整改融入日常工作，融入全面从严治党，融入班子队伍建设，扎实做好巡察“后半篇文章”。4结论作为国有企业，要充分认识党建工作的重要意义和地位，提高思想政治站位，以党建引领各项工作的推进和开展，做到抓党建与抓发展齐头并进。认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，突出抓实基础、服务中心、改进作风，丰富党建工作的内容，创新党建工作的形式，让党的基层组织的政治核心作用、党员的模范带头作用得到充分发挥，为企业高质量发展提供坚强组织保障。作者简介：游斯翔（1992-），男，助理政工师。2015 年毕业于辽宁工程技术大学采矿工程专业，现在热电厂从事组织、宣传等党务工作。联系电话：[phone]。窑窑222