枣阳市职教中心学校校务公开实施细则.doc

枣阳市职教中心学校校务公开实施细则一、校务公开的意义 为深入贯彻党的依靠方针，认真学习和实践“三个代表”，坚持和完善以教职工代表大会为基本形式和载体的民主参与、民主管理、民主监督制度，加强党风廉政建设，加强基层民主政治建设，充分调动广大教职工的积极性，促进学校改革发展，稳定，推进教育体制改革和素质教育提高。根据武昌区教委和区教育工会关于在学校推行校务公开制度的通知精神，结合学校的实际，制定本实施细则。二、校务公开的原则： 1、坚持党总支统一领导，行政主动配合，工会积极参与的原则。 2、坚持实事求是，注重实效，不走过场的原则。 3、坚持保护、调动教职工和学校管理者的两方面的积极性、支持学校依法行使职权和依 法落实教职工民主参与、民主管理、民主监督的原则。 4、坚持及时与定时公开，突出改革与发展的难点，教职工关心的热点，廉政建设的关键的原则。三、校务公开工作领导小组： 组 长：孙立新 副书记、校长 副组长：段吉兵 党委委员、副校长 杨杰 党委委员、纪检书记 胡发国 副校长 王霞 副校长 成员：肖爱菊 工会主席 毛金平 工会副主席 方成 办公室主任 罗艳军 政教主任 方向东 教导主任 段启祥（总务主任） 肖春光 师训科主任四、校务公开的原则1、校党委：（1）充分发挥政治核心和组织领导作用，高度重视，加强领导。（2）把实行校务公开制度纳入重要议事日程，定期研究实施校务公开制度过程中的政策措施，工作重点，目标要求，实施方案等重大问题。（3）负责总体部署安排和检查指导工作，协调在推行校务公开中相关组织及部门的工作，确保校务公开制度落实。（4）充分发挥监督保障作用，把校务公开制度作为加强党风廉政建设的反腐败斗争的一项重要任务，承担起校务公开制度实施的监督考核工作。2、行政：（1）充分发挥在校务公开制度中的主体作用，尊重职工的知情权，参政权和监督驻，为顺利推行校务公开创造和提供必须条件。（2）负责提出符合制度规定的应公开的事项，责成有关部门认真落实公开事项，自觉提供公开的有关内容资料，做到材料齐全清楚，内容真实。3、工会：（1）充分发挥自身的优势，做好职工的宣传教育和发动工作，组织职积极参与校务公开活动。（2）要与有关方面加强联系，密切配合，积极主动做好校务公开的日常工作。（3）要依照党的方针政策，根据实际情况就健全制度，完善办法、规范程序等方面加强调研。（4）充分发挥教代会为校务公开的基本形式和载体的作用，主动探索其他有效辅助形式，努力提高民主参与，民主监督水平，不断地把校务公开工作引向深入。4、校务公开工作领导小组（1）认真贯彻执行党的有关方针政策和校务公开的制度规定。（2）加强对校务公开工作的组织领导，对校务公开工作进行安排部署。（3）每年一次研究制定校务公开的有关制度和办法。（4）及时发挥并解决校务公开工作中出现的重大问题。5、校务公开监督小组：（1）监督学校校务公开的工作。（2）及时纠正违反实行校务公开制度的行为。（3）有权向上一级校务公开领导小组反映学校实施校务公开的情况。校务公开的原则和内容推行校务公开，应注意坚持“突出重点，实事求是，公开透明，循序渐进“的原则，除法律、法规规定的教育、教学秘密不宜公开的内容外，原则上都应公开。按照中华人民共和国教育法中华人民共和国教师法等有关法规和文件，结合学校实际，校务公开的主要内容为：1、学校办思想、办学目标、教学改革和发展的规划；2、学校聘用合同，用人标准及人事分配制度改革等情况；3、教职工年考核评优，职称评聘及工资晋升、奖惩情况；4、学校经费的收支情况；每年财经决算。5、学校的基建、大宗维修（5000元以上）；大宗物资的采购情况；6、学校中层干部的选聘、任免、民主评议等有关事项；7、学校各项规章制度；8、学校招生指标，招生名单，收费标准等工作；9、学校劳务津贴方案，教学质量奖分配方案；10、教职工关心的热点，廉政建设的关键点，改革与发展的难点。教职工联名要求公开的内容。校务公开的形式校务公开的形式是确保校务公开健康有序运行的重要前提。1、落实教职工大会制度。校务公开工作坚持重大事项向教职工报告的制度。2、采取校务办公会、党政工联系会、教研组长会、教职工大会、家长联系会等形式公开校务。3、根据学校的实际，对学校改革发展和涉及教职工重大利息的事项，可采取阶段性、年度性公开；也可以采取定期或不定期的公开。4、在学校内疗和外部网页设置校务公开栏目，按公布范围有关项目，接受监督。校务公开程序校务公开需遵循如下的程序进行1、工会委员、职工代表提出并整理需公开的内容，向校务公开领导小组报告。2、校务公开领导小组审议确定公开的事项及形式。3、实施校务公开，接受群众的评议和监督。4、工会委员、教职工表以适当方式听取、收集群众意见，向领导小组反馈信息，及时向群众解答。行政、教师办事制度一、端正办事态度，热情工作，文明服务二、对分管工作，必须有计划提高办事效率。三、公开办事结果，坚持公正、公开、公平原则。四、规范办事程序，严格按职能程序办事，不准以权代法，以情代法。五、遵守“师德规范”，使用文明用语，处处为人师表，若有参赌、体罚等违反师德的严重行为，在职评、提干、聘用中，一票否决。六、依法办事，依法行政，若有违纪，视情节轻重，给予批评教育，违反党纪、政纪，按有规定处分。