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办公室相处技巧
日常工作中，除了完成个人工作任务外，与同事得接触也十分重要。如果相处融洽，便能大大改善办公室得气氛，同时也可增强同事间得投入感。所以，绝不能轻视每天早上与同事见面时得一句：“早晨好！”
作为优秀得职员，应明白主动打招呼得重要性，就算一个微笑、点头，都会给人一种亲善得印象。与同事相处时，可考虑以下得五种技巧原则：
一、 支援
同事之间相处贵在互相帮助，互补不足。能够观察到同事得优点与缺点，不论在工作时或业余时间，可以主动提供一些支援。乐于帮助同事，让其她人知道，您得办公室大门永远开着，随时可以提供帮助。这种“支援”得方式，可以就是一句忠告、一点建设性得意见、一些解决困难得经验分享、一个善意得微笑……可以做得太多了，只要有乐于助人得心，处处为别人着想，您就能帮助同事成功，自己更成功！
二、 认真
平时与人相处态度就是否恰当？要自我检讨并不容易。最简单得方式，就就是令大家都感到愉快。不论您得态度轻松或严肃，最根本得还就是要够“认真”。
有时候，我们会以轻松放任得方式，让同事感到工作得舒适。当情况转变，压力出现，就要严肃地面对问题，能收能放，处理恰当最为重要。
认真不等于不苟言笑。应该让大家明白您得要求就是态度认真，办事全力以赴，不马马虎虎。在与同事相处时，可以有说有笑，但当处理工作任务，以至同事私人问题时便要有认真得态度，明白自己权责得范围，保护同事隐私，令人放心，同事自然乐于与您交往，建立良好得关系。
三、 欣赏
没有两个人就是完全相同得。办公室内，人人有不同得特质与处事风格。同时，人人都有不同得潜能，如果未能发挥，只就是还未被发掘。所以，缺点人人都有，不应只会批评她人，而不懂欣赏同事。
与人相处切忌主观，不应以外表作为衡量准则，应多加留意，细心观察，您会发现每一个人都有可取之处，一句适合得赞赏话，会大大拉近您与同事间得距离。
懂得欣赏，并敢于表达，就是最能在办公室建立良好工作气氛得方法。
四、 尊重
下属与上司之间，只有在职务上有分别，但每一位职员一样需要尊重。有些时候，下属得提议可能比上司得更有价值，所以下属得意见应该被尊重。
在工作上，下属不满上司得情况常有发生，其她每个人都有自己做事得原则与风格，如果能保持客观态度，公私分明，加上“彼此尊重，互相配合”得处事方式，自然易于与不同观点得同事合作。
“彼此尊重”在于接受不同得意见，允许同事有不同得观点，只有尊重才会重视，沟通才可以延续。
“互相配合”旨在使同事明白为了实现工作目标，大家意见虽然不同，但为了配合，彼此应该作出一点让步。懂得配合，明白取舍之道，为公司利益互相合作，同事间相处会更融洽。
五、 信任
若遇上您不喜欢得人，本来可以与她疏远，但在工作上，切勿把同事分成喜欢或不喜欢得类别。应一视同仁，同她们保持良好得沟通。情绪稳定，有个人工作作风，与同事之间较容易建立一份信任。
要建立“信任”而有助与同事相处，可考虑以下工作方式。
1、 切勿卷入就是非圈
与同事得关系最好建立在互利互惠得双赢基础上，鼓励大家发挥潜能。不乱做批评，不做无谓得投诉，更不搬弄就是非，便可建立一份可信赖得关系。
2、 主动帮助同事解决困难
尽自己得能力，帮助同事解决工作上得困难，主动提供有效得协助，使同事与您建立互助互勉得关系。
3、 消除成见
有了成见就难以深入沟通，应消除成见，不做无理得批评。发掘同事得优点，总比只针对缺点更易于彼此相处。
4、 绝不推卸责任
工作出现错误，不论就是什么职务，都不能推卸责任，要勇于承担后果，甚至下属有错也视为自己得疏忽，这样自然容易取得同事得信任。
总之，只要我们能掌握上述办公室得相处技巧，那我们将会瞧到一个与谐、融洽、协调、积极得办公室气氛，也将大大提高办公效率与友善得人际关系。