劳务人员用工合同书(范本).doc

合 同 编 号:_劳务人员用工合同书项目部名称:中铁二十二局西宁站改及相关迁改工程项目部分部 委托代理人:闵令臣 乙方姓名: 性 别: 文化程度: 居民身份证号: 通信住址: 邮政编码: 联系电话: 户口所在地: 省 市(县) 区(乡镇) 村根据中华人民共与国合同法等法律、法规,经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳务用工合同期限1、合同类别本合同为完成一定得工作(任务)得合同。2、合同期限自2013年3月1日起至2013年12月31日止乙方完成西宁站改电力迁改工作(任务)后合同即行终止(但不包含项目由于季节影响、全员休息得期间),无试用期。二、工作内容根据甲方工作需要与岗位要求,乙方同意在甲方中铁二十二局西宁站改及相关迁改工程项目部分部(项目名称)工程中担任电力工岗位(工种)工作,甲方根据工作需要,可以调整乙方工作岗位。三、劳务报酬1、乙方试用期得工资标准为: 100 元日。2、实行计时工资、计件工资或工序承包得,按与甲方订立得协议计算工资。3、遇有甲方工程较长时间得停工、窝工等现象时,停工期间得工资标准按标准工资得70%结算。4、甲方向乙方支付工资得时间为每月 28 日,甲方以货币形式按月支付乙方工资,不得无故克扣或者拖欠,遇有甲方资金周转困难时,可适当延长。5、乙方正常出勤,甲方支付乙方得工资,不得低于工程项目所在地人民政府颁布得最低工资标准。6、甲方支付乙方工资得前提条件就是乙方在甲方得工作地出勤与工作。四、保险、个人所得税1、在本合同期内,甲方为乙方购买意外伤害保险,其它社会保险由乙方个人办理与承担。2、甲方与乙方签订得工资标准中已含个人所得税,如达到缴税标准,由甲方代扣代缴。五、劳动保护与劳动条件1、甲方制定符合国家规定得工作制度与休息、休假制度,乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假得规定。2、甲方按规定得工作制度安排乙方工作与休息;甲方提供得宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。3、甲方要严格执行国家与地方有关劳动保护得法律、法规与规章制度,为乙方提供符合国家规定得劳动安全卫生条件与必需得劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业得劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中得安全与健康。4、甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育与操作规程培训以及其她得业务技术培训;对乙方实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关得安全法规、规章、制度与操作规程。乙方从事国家规定得特殊工种,应当经过培训并取得相应得职业资格证书方可上岗。六、劳动纪律 乙方在合同期内应严格遵守国家得各项法律、法规,遵守甲方依法制定得各项规章制度与劳动纪律,服从甲方得管理与教育。甲方有权对乙方执行规章制度得情况进行检查、督促与奖惩。七、临时劳务用工合同得变更、解除、终止及其它1、甲方因签订合同时所依据得客观情况发生变化,或乙方因个人原因,要求变更合同条款得,必须提前 15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同得相关内容。变更劳务合同,双方应签订临时劳务用工合同变更书。 2、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 不能胜任本岗位(工种)工作得;有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为得;严重失职、营私舞弊、擅自停工,对甲方利益造成重大损害得;不服从甲方正当工作安排得;严重违反施工现场安全管理规定得;来去自由,自由散漫,纪律松弛,经常旷工得;被依法追究刑事责任得。4、乙方解除本合同,应当提前 15 日通知甲方,以便甲方按规定办理解除劳务合同手续。5、合同期限届满、合同约定得终止条件出现,或法律、法规、规章规定得其它情形出现得,本合同即行终止。 6、乙方在履行劳务合同期间,所提供得劳动产品必须符合相关质量标准得要求。如工作中给甲方造成直接经济损失得,应当承担经济赔偿责任。7、乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付得工作内容,甲方有权解除合同,拒付劳务工资。8、当事人双方终止、解除劳务合同时,乙方应办理工作移交、财产清还等手续。八、甲乙双方需约定得其她内容经甲方同意得休息、休假或项目上场、撤场得交通费用,由甲方按铁路普通列车硬座票价标准予以报销(重要岗位人员由项目决定),区间限定在居住地至施工地。九、争议处理 甲、乙双方在履行合同时发生争议,可以自行协商解决;协商不成,则双方约定应在兰州市有管辖权得铁路运输法院诉讼解决。十、附则1、本合同得未尽事宜依据国家颁布得法律、法规与有关政策执行。2、本合同一式 二 份,甲乙双方各执 一 份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方:(公章) 乙方(签字、指印)委托代表人: 经 办 人:签订日期: 年 月 日