能源集团煤场运行工绩效综合考核指标.doc

煤场运营工岗位任务绩效考核指标
编号
KPI名称
KPI定义/公式
业绩目的
考核原则
信息来源
1
入炉煤质
当期本班组因煤质问题导致灭火、停炉次数
（ ）次
每发生1次，扣（ ）分；
每超过1次，扣（ ）分
技术安所有
2
采样精确性
当期采样不合格次数
0次
每发生1次，扣（ ）分
技术安所有
3
采样精确率
1-当期采样不合格次数/采样总次数×100%
100%
每低于1%，扣（ ）分
技术安所有
4
原煤和煤粉差值
当期原煤煤质和煤粉煤质平均差额
（ ）mj/kg
每超过（ ）mj/kg，扣（ ）分
技术安所有
5
铲车、推煤机用油量
当期核定用油总量
（ ）吨
每节支0.1吨，加（ ）分；
每超支0.1吨，扣（ ）分
运营部费用记录
6
培训时数
当期规定本人接受技能、安全等培训学时总数
（ ）学时
每低于1学时，扣（ ）分
培训记录
7
技术问答
当期本人技术问答不合格次数
0次
每发生1次，扣（ ）分；
技术问答记录
8
现场考问
当期本人现场考问不合格次数
0次
每发生1次，扣（ ）分；
技术问答记录
9
安规考试合格
本人安规考试合格与否
合格
不合格，扣综合业绩（ ）分
人力资源部、技术安所有安规考试记录
10
运规考试合格
本人运规考试合格与否
合格
不合格，扣综合业绩（ ）分
人力资源部、技术安所有运规考试记录
11
安全指标
火警起数
当期本人负责范畴发生火警起数
不超过（ ）起
每发生1起，扣（ ）分；
每超过1起，扣（ ）分
公司安委会
12
违章、违纪
当期本人发生违背规章制度及法律法规次数
0次
每浮现1次，扣（ ）分
考核部门和本部门组织检查
编号
GS名称
GS定义/解释
目的效果
考核主体
13
工作任务完毕状况
工作任务完毕实效性、及时性
能准时、保质、保量完毕本职工作任务
煤炭主管
14
暂时工作任务完毕状况
暂时工作任务完毕及时性与有效性
能准时，有效完毕班组暂时安排工作任务
煤炭主管
15
现场异常状况解决
依照现场浮现异常状况制定暂时办法，办法及时性、有效性
及时有效解决现场异常
煤炭主管
16
车辆维护与保养
铲车、推煤机等寻常维护与保养
车辆处在完好、安全备用状态
煤炭主管
17
安全生产
生产操作过程中执行安全办法及规程严格性
执行安全办法及规程，杜绝违章行为
煤炭主管
18
文明卫生
本人所负责现场文明卫生状况，按公司文明生产原则执行
现场清洁整洁，达到公司文明生产现场原则
煤炭主管