新员工培训课程构架.pptx

2024/8/8 周四 首先欢迎您成为耶利米旗下快邻商贸的一员，希望通过一系列的岗前培训您能够快速融入到快邻大家庭！2024/8/8 周四培训课程及课时序序号号课程内容程内容课时讲师讲师介介绍12345672024/8/8 周四培训及实践安排时间培培训及及实践内容践内容负责及及协同部同部门2024/8/8 周四耶利米集团组织架构2024/8/8 周四组织架构2024/8/8 周四组织架构2024/8/8 周四 公司经营理念公司经营理念公司企业文化公司企业文化公司的核心价值观公司的核心价值观公司简介2024/8/8 周四招聘录用制度一、按要求提供入职的证件材料。二、如实填写应聘人员履历表录用职工登记表。注意事项：1、楷书字书写一切表格；2、禁止使用一切别名、笔名，一律使用身份证姓名；3、需要签字确认部分，一律楷书签字，能够清晰分辨字体；4、入职填制表格中的一切联系方式，邮箱等均为个人确认过的公司与个人的沟通邮箱，个人如有变更必须在变更前三天通知到人事行政部，否则造成的一切后果，由个人承担。三、员工入职一律要经过入职试用考核转正（离职）的程序。1、试用期间员工工资为岗位工资的百分之八十；2、员工自行离职要提前七天提出离职申请，并办理正式离职交接手续；3、员工很难融入团队或是岗位适应度低，企业提前三天解聘员工，员工办理正式的离职交接手续后离职。2024/8/8 周四办理入职手续参加培训入职签订劳动合同，按合同年限确定试用期时间培训、考核确认薪资试用期考评合格办理转正手续。成为正式员工考评不合格或不符合岗位用人要求，解聘，办理离职转正/离职招聘录用制度2024/8/8 周四员工纪律基本纪律先服务、后投诉原则保密原则工作礼仪着装、仪容举止表情接待礼仪一切为了顾客微笑服务2024/8/8 周四薪酬、福利与职业生涯规划董事/股东（1D）总经理/总监（2D-4D）经理（5D-8D）主管（9D-13D）员工（14D-18D）公司设立5个岗级18个职等 岗位津贴基本工资绩效工资工龄工资满勤奖金各项补助五险一金休息休假360度职业生涯规划之路，实现全方位提升！在公司如果不能实现纵向提升，还可以横向提升！2024/8/8 周四用人理念让每一位员工更有作为，让每一位员工更有作为，实现自身最大价值！实现自身最大价值！让每一分钟更有活力，让每一分钟更有活力，实现最大升值空间！实现最大升值空间！2024/8/8 周四考核与奖惩优胜劣汰无德不贵无功不赏无罪不罚无能不官工作要有计划工作要有目标2024/8/8 周四培训与提升岗前培训：1、公司文化、规章制度、薪酬福利、休息休假让员工快速了解团队，并能融入团队；2、本岗位所需要专业知识培训让员工知道自己的本职工作是什么？3、软件培训让员工掌握工作所必须的工具使用。岗中培训：1、提高本岗位工作水平；2提升个人能力；3、提高工作热情。岗位提升培训1、培养专门人才；2、提拔专门人才。2024/8/8 周四考勤与休假作息时间迟到早退脱岗旷工加班请假2024/8/8 周四考勤与休假带薪年假婚假丧假妊娠假、产假2024/8/8 周四离职、辞退及移交申请辞退通知提前三十天提出离职申请（填写表格）提前通知辞退员工移交（1）印章、戳记清单；（2）未办的重要公务目录；（3）个人保管的文卷目录及电子文档资料；（4）与公司工作有关的文件及人员电话名录；（5）个人保管的办公物品清单；（6）公司公务事项记录簿；（7）领用的办公用品、工器具、考勤卡、钥匙、工作服、工牌（如工牌印有个人照片，收回时现场剪毁，但必须回收）及车辆等；（8）一切与工作有关的重要事宜；（9）结清各种款项等。离职离职申请单相关领导签字结算工资领取档案手续2024/8/8 周四再次欢迎您的加入，再次欢迎您的加入，谢谢！谢谢！