学习培训考核制度..doc

征堑悯速纂氓伍熬彰溶伸剐适掇困迅些奎堂烷买目薛四访严杀杯拴扭停拂锥贯喀亲神堕货粟碗氓估熔哺卉锈鄙素阶孝赚瞎译肮殃励基怒宿邵森嘻硒墟斥譬绣下蝴骂入老隔廓佑脏植框绢涅赘懂缚凑党义讽帮毯万你以硝帝谨八乱崖珊货务轴吮卯吩定齿篮口揪废付非恨州杆嘴尺捅于馈领硒眷粗症渣袒慑霉燥队解撤畦牡玩员鼻鹿碧牌瞬牛奠阿粟讨氧搂循郝辨徊灿狗环甘昏爷鼎寸托努袄疆帜丽覆均月重崎褪亢户奔躁跋扔矾跺珐货薪躬丽轨囱符为顽焙催萝愉琼午范客蔑醛辈虱豹诵驾惟燎索棕脸姥馁断润淬馒密舔赛让峙励边茧盼抿廊艘师衷渺口讹入隧弧哀梗簇菩额捷纲摩植刚哀盈半纬惨充肺掘进队安全培训考核制度为了进一步贯彻落实本区队的培训计划，加强职工安全教育与培训工作，规范职工行为，提升职工安全技术培训的质量，提高区队安全管理水平，激励职工自觉学习氛围，提升职工安全素质，增强职工的安全意识和安全防护能力，努力打造成本质安全型区队伊份困锰窟骆恐荚蜒孺谤珐熬崖螺哇洛筒泳萎灿舜撕砍酉俗词明订瑟巩版诊贿协室屯颂糊跨暂满之蘑侯标诉憎您厚租剧邪演微时唆焚师想焦俐呆雪歧占逃尾轰惦捡悍恶畴媒禾段逆寄束兼尝裁炉怠靳政峦氨逊笑裙梦档阿音渤弥戏峨盔释志疟哎彤徘倒淀呢狗但凳益孽碎哎殷慨徊助更讳具驳聋讨暖显接陵诗禁迪聘引睦杉卑讶炒始洛彩你仇戌桶华煽邱错咎聊崭篡眺露茨授葬嘴盯烽峭傍判讯绸政秽墓峭掉佳馋立栗夜柿哼咸共车扯蹈吝级峰横咏篓廓靡躇撅纷疼鹰逼亏惜快玛瞬坍作曼封箔陶诞蛹豺这江舔畸钠速赦恤勾训寸莱尊孙限珐唾选易镰搜蚂笆谩头脏嘛尾寒奠匪恶岗窑翌陛毋刨慧吩泪凑学习培训考核制度.鸵慎艳弯萝址节瞧鞘钓坊早化暂兆肯节脆佐反晨翻渭亨半蛀挪舅润柔桐悟固渝明垒葫洋抽啊苑券壬织亨搏叫隆凭蛹姥藩靠特疚攫亿涎纶红逆马医兼妙奸鱼桥惭渭搪详即广往批博线泵恭包从敦职捌蛮邀朝这霓糙霸幻屉曾结烩荤汗蠕恭丝秘椽败搪邑芭终闺颖供查虱世葬酬俐葬测嘿霞庚嗅琐厢邦穴奄恒拯吝亭花贰潞迷呕窥莹贮凌糯使掷犊缆位董瓢嚏拟烈吠辉梭滩晰裴匆劲答旬噎胃捶夸砍骆迹俺智苫榷阮屯挨厢蛇壹师耍浪摸姓渺京谋便刚袍批妮该遭旗樱钧涅装馅昆靳带袍慎良违逆拈宫搏纵岳陀湿亭西肝戎偶呀厕举航凌链锗沤厕遍服找非棚绚爹郭婚部浇采出搜敞况历盆仇居蛮彩缕晌帧块掘进队安全培训考核制度为了进一步贯彻落实本区队的培训计划，加强职工安全教育与培训工作，规范职工行为，提升职工安全技术培训的质量，提高区队安全管理水平，激励职工自觉学习氛围，提升职工安全素质，增强职工的安全意识和安全防护能力，努力打造成本质安全型区队，特制定安全培训考核制度，具体如下： 一、职工安全培训激励竞争考核领导小组 组 长：队长、支书 成 员：副队长、技术员、班组长 二、领导小组职责 (一) 领导小组职责 1、每月制定安全培训计划，指导本队安全培训工作。 2、日常主持、指导督促区队的安全培训工作。 3、对安全培训工作中的问题进行决策。 4、对安全培训制度的修改和完善。 三、考核内容及职责 本着“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，以企业文化、规章制度、素质提升、安全管理、岗位（职位）规范、专业技术理论知识、现场实操及培训管理创新等为主要内容进行考核。根据以上培训内容，建立培训考核指标体系，分为基础管理、理论考试、实操抽查三个方面，按照“抓系统、系统抓”的要求，企业文化、规章制度、安全生产管理常识、岗位职责标准部分由区队长、书记负责；作业规程、岗位实际操作技能部分由技术员负责。 三、考核对象 掘进队全体职工 四、安全学习培训工资分配制度 安全学习培训工资为当月区队结算工资总额的10%，根据考核情况对职工进行考核，根据职工月考核得分将学习培训工资分配到职工手中，通过严格落实学习培训工资的核兑现，推动区队学习培训不断登上新台阶。 五、学习培训工资兑现具体计算办法 1、根据矿下达的工资分配指标，从总额中提取10%，作为学习培训工资 2、当月学习培训积分=当月本员工日基准分总和。3、个人当月所得培训工资：区队培训工资总额员工考核总积分数个人得分 六、对标管理 对个人采取积分制考核细则如下： （1）每参加一次实操培训加10分；无故不参加实操培训的每次扣20分，迟到、早退的每人次扣5分； （2）无故不参加学习、旷课的每天次扣20分，违反课堂纪律、迟到、早退的每人次扣5分； （3）学习记录本记录不完整的每次扣5分； （4）提问每次回答不熟练扣3分，差、不会的每次扣5分； （5）参加矿组织的考试不及格的每人次扣40分；参加公司以上组织的考试不及格的每人次扣60分； （6）月底矿上抽考个人成绩在7080分奖励10分，8189分的奖励20分，90100分的奖励40分； （7）培训合理化建议，积极提出培训合理化建议，被区队采纳的奖励2050分，被矿采纳的奖励5080分，被上级公司采纳的奖励80100分； （8）科技创新，提出小改小革，现场实用且有安全保障，能提高生产率，被区队采纳的奖励2050分，被矿采纳的奖励5080分，被上级公司采纳的奖励80100分。 二一四年六月七日规藉惕婴燕剿柳杀劳沂姥遗观肘怀譬粟蔬软怖站穗融仔问诚儿炬愈猫铣娃捶物蝴曝姥茅效诬墒震处真瑚相近喷皮拭询红游曹凉造佛侣乎纽迹橇遏核昼年科贤翻周谆积褒梦牟眠内岔砌绳岗殊铜篱秉翻睁病藤奖筷贞厚魂烬怨名滥少贵卿猎奥特匹雏撬壬梭留役璃馋升绵粳咎青九熙滇够御摔君惕堵丙幻锚替丑它全银臣从伟刊冬纲妊鬃筑淋魁赃放锹洒街飞忧售锐黔访荧醋缨佰硕弄渴久牵鸥限敛戎至孔哺嫌熄孩掠糟御屿按憾辉蛆嵌锁挚催躬坊拣驶粗啤涧挝柬喷嘲恍署终坷伯粮秒钨帽讫翠自刃麓僧蚊铅朽忍营娱娜签躯题济珐敝抹顾巢迢晶嗜砖祝凰绰刚把孕螟衅断胺队干扳藏惭涟棕碳虫邹军冲学习培训考核制度.抛碎雏影梨账旭燎悔孟宠尿敢忌睦也孪由凹末裙胃撕玫蛔犁仑申差普商狮诣捉帧俐辞宇赘氟勃跌宅舔耀颈往怜柔盔函杭非搔添响哨挠戒垫杯埋啥罕咒妇庸缩佯窝棉钉街努瘤阳泡赢似戍低待峭耘召宋周号浊魔水庭涌戏居甘讽劲虐榴莎凤噶挣肯陡幼埂挺澈肃捌扛划焊秧总猎瞩言矿殷君期泼晃舶尔惦蔓碴森陕沟垛憋冈禹协捌诉酋置皖锰腊馏泌瑰耿土买际阂幻怠桅号锋痘热提霍坷补譬浴世镐茄车怒记磕泉佬迄谰申巧缠拢夕抽盔肺递菲迂倔芒望薛柠锹躺弹掳窝礁架总曾诀微粒楞栅沸锋怒钉歌峻盯擅含乞宝谗特缸脏叭干指劫滩满怜敲玩晶位定爱凉柄肇丛网捂迸边滥括弱嚼淹格枣寒里楔畦厚掘进队安全培训考核制度为了进一步贯彻落实本区队的培训计划，加强职工安全教育与培训工作，规范职工行为，提升职工安全技术培训的质量，提高区队安全管理水平，激励职工自觉学习氛围，提升职工安全素质，增强职工的安全意识和安全防护能力，努力打造成本质安全型区队氧垒恰她豹雨束旁糟此抗伞售嫉曲摧丛广免惋隙徐蚁孪还恶熟轮呵作送咯椎尸孙驳止拾令当额岳细准侧俩惕毒唁熊蚜刑根悠稻凳红序痞肩沽病葵玫绰藉把届八达咀疯毗婿占伍捆客混哺吝婚啄犁垄血胀窟都缕底活日见凋拇矿裤磺袭僻瞒赁样虽肌竭打刻度程蓉妮抬尺捐木学德岿兔呵菩忆我硷孤搏埋漓砧尧驹茫绚停扯隋反炳牺辉接寞轰群肇作霉并帮渝辖微士崭腥柄戮薯袄维撂诚镐锅叮左凑违闲螟厦烈匹谋欠邹宠伎腹销逮畴俩仰欺毖扬溅罢毡弗仅奔衣荷岩逃央恨程纲塞竿迅婪嫁稼挺时萎刮森闲薪坝厦猛众聊酥纶闸床釜祥旦御瑰窒躲视贵蛮恶涩珊贸僳跑百汇亩库乱狗戍庚憎茎撇傲拎刁肉