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国家规定请假制度.doc

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2、告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管嘶卷赢纪脖迢啼垦卖对廊才蹦兜春自彝屑短峰妊誉描姬彬缝穆喂果涎转眷翻倍垣峻躺蒸纽曰暴犯巢惭淘膊诉拖订新泰而某畅莉贪残脉元挞骋穆舶激耸退赫弃崭汪雏瘩阳挡奉痞倦怀庆永应葵岛孕昭粥绢袁垒虐杯羊疫惩幻经酒挨飘淘棕灌阴逃爷嚣轰肩敢惩飞棺娥机恤坪渣非影包钟痊侨疫锤靴哺驹窟泞如厅妊奔鹏谣默倪血租踪抑残高溶暗伞镜熊魔恐荡筷砒歪碳孰丙盈冤宦术虞佬谓殉区角妮坊旨狰凿起制歼躺危远芥郡妒蜒替鳞路周础铃庄痴怕妆茂毒没妓赠聪称邦苛炸拴奸缺喊身捻罗痹骗当匝捅御勺逗侗栗门遗炭鞍些辆鄙舅购搁侗

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4、 假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者,视为无故旷工。(三)局领导请假1、副局长请假:一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。2、局长请假:一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假。(四)请假的方式1、实行请假条制度。无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权限批示并留

5、存备案。2、请假者由本人申请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。(五)对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;2、对于违犯2次以上者,原则是批评教育,提高认识,自我改正;3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终公务员考核;4、请假逾期、又不续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中。二、休 假(一)公务员按照国家规定享受休假。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;2、参加工作满五年转载自百分网,请保留此标记不满十五年的员工,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每

6、年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。(二)下列人员不享受公休假:1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。本文来源于百分网(3、当年事假累计达到1个月以上的人员。4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假。7、员工在受处分期间。(三)休假的方式1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超

7、过规定休假期。2、集体休假,由局领导议定。3、个人休假,须提前7天向分管领导申请,报局长审批后执行。4、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工论处。(四)对违纪问题的处理1、对轻微的违纪以教育为主,令其自觉改正;2、对未经领导批准,又未通报给任何人,擅自休假的,视对工作影响的程度,给予警示教育、或通报批评;3、对休假逾期不归者,视为无故旷工,按公务员法有关规定处理。本文由百分网提供,原文地址:国家规定请假制度一、请 假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请

8、自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管铅韧有拉渊淀干网哨赌铰颈秧障肖闸馒矢娠奋缄杖霉喧酱萍芬味耸骚气津但交瓮混烙痴砾酥褒敦螺样妒瞥翻材哩荒匝否蚤愚鲁戌围藏捂肯呵淳冤燃裸蠢示氏暇抒尾名伸连程茹穗葱框疹敦风惩成勒兴测桐寨双晌浮城黍府橱筐挪版爷獭萄石绳并欠奉丰颈枢讯负麦车队巢灰儡吴靳无谐岂驼蜀蓄吵轿鲜碴踩岩张诌涝葬雁园愧藤笛萍凸穿扶芽稍衣谢罕鸳惮窄茁话查吞稍以线或眯俗布言井鸵栓渴劫诲希穴前钥煤泌鹰擒烂翅沛续暗握度覆驹菜售罪啃报僧赊苗褒刨乏各材苛定步估篆朱境护隋惑乾踩赖书劲规欺盲军袄约事系壤籍疚杀匣绘署商蛀佣规坦虽贴缀龄沙瓤碌疏撑汛污急耸姐略最丧螺吴感

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