收银员员工合同.doc

收银员员工合同
甲方（用人单位)名称:          法定代表人：
乙方(受聘人员）姓名：
根据国家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同：
一、聘用合同期限 
本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从     年   月   日至   年 月 日止。其中试用期从    年月日 至     年月日止。
二、工作性质和考核指标 
乙方同意按甲方工作需要，在          岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省市的有关生产、安全、劳动保护.卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全健康的环境中工作.
四、劳动报酬 
乙方在聘用期间的基本工资为月         元，奖金见甲方的奖金发放制度.
五、甲方的权力和义务
(一）甲方的权力 
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权. 
2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制:
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； 
（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；
(4）乙方依法被追究刑事责任的; 
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方.
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 
六、乙方的权利和义务 
（一）乙方的权利 
1。在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利. 
2。有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 
（1)在试用期内； 
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
（3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二）乙方的义务 
3。自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
4。必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理. 
5。乙方因其他原因单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任. 
七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的.
1.提出书面通知; 
2.填写《员工离职通知书》.归还乙方持有的甲方的各种文件。资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产.如有遗失、损坏应予赔偿.
3。交接工作。
甲方（盖章）：代表: 
乙方(签名)：
年月日