1、收银员员工合同甲方（用人单位)名称:法定代表人：乙方(受聘人员）姓名：根据国家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同：一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省市的有关生产、安全、劳动保护.卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全健康的环境中工作.四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度.五、甲方的权力和义务(一）甲方的权力1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度
2、对乙方行使管理权、考核权和奖惩权.2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制:（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；(4）乙方依法被追究刑事责任的;4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方.5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1。在合同期间乙方享有参与企业民主
3、管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利.2。有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1)在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;（3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务3。自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。4。必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理.5。乙方因其他原因单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任.七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的.1.提出书面通知;2.填写员工离职通知书.归还乙方持有的甲方的各种文件。资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产.如有遗失、损坏应予赔偿.3。交接工作。甲方（盖章）：代表:乙方(签名)：年月日
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