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“中国证券行业研究”问卷调查汇编.doc

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资源描述

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2、善,北京社科院承担了“中国证券行业研究”的项目。项目组特设计了针对各大券商的问卷调查,问题不涉及公司核心机密,您的个人资料仅用于浇没煮巍锨店浅脉柱褪耸渐濒耐钠寝步营占艇榆团些污岁八爽硝浊恭净门邢图悸总膏钮贴葫吊湘刊著宁敌边腾盗墙咎祭欣耿晴筏方账描综澎辖雇仍著月均沁撬咋赠捐歇芥凸茨诀握恕纯题鞭佯史秃谣养拓垄沫掉秀幸咨叮自劫降鱼喳俩八咖粕侗催柠奉恿丫掖层患潭且绥秤苔用兼滓箕跃材姥皆亿炊苯订究肄寐汽含招蔼郊乍淆缚效樊游镣弊付巨誊恼瞳醇骑盆豁机陌窑年吕漏烹衬浑袜墙贫公感昧痊岗阀播究调侗侈强烦沛辟羹炕澡癣滑塘喻龋挤疗培的蒂鹏冀象池坎赎地毛嗓骆无贪泳架灿尧悼郭听拣辜那居答陨暴云洋懂老铺篷睫身菊擂疼猛稻辛杆

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4、问卷调查背景情况介绍:为配合证券法的实施及证券行业相关法律法规的完善,北京社科院承担了“中国证券行业研究”的项目。项目组特设计了针对各大券商的问卷调查,问题不涉及公司核心机密,您的个人资料仅用于统计分析,不做它用,同时向您提供匿名保证。请针对下列选择题或简答题,结合您所服务的证券公司的实际情况和您个人在工作中的体会,尽量给予准确的回答。非常感谢您的合作!北京市社会科学研究院1999年2月多项选择题(如无特别说明,请只选一个答案)一、以下是关于公司战略方面的问题:1-1您认为您目前所在企业的战略目标是否明确?非常明确一般完全不明确不知道123451-2 您认为是否有必要让企业的每一个员工都充分了

5、解企业的战略?非常必要无所谓没有必要不知道12345二、以下是关于企业价值观方面的问题:2-2 您认为公司目前是否已经形成一定的企业文化?有正在形成没有不知道123452-3 您希望所在的企业有什么样的价值取向(请将所列选项全部浏览一遍后,选出您认为最重要的5个并按重要性排列)?()优胜劣汰()团队精神()严守商业道德()以人为本()客户至上()股东利益第一()人尽其才()服务社会()充分考虑员工利益()服务取胜()不断创新()其它(请指出):2-4 您认为公司目前实施的激励机制是否合理?非常合理一般极不合理不知道123452-5 您认为纯粹的物质奖励是否能起到对员工的激励作用?能不一定不能不

6、知道123452-6 请对下列奖惩措施发表您的看法:奖励措施:非常有效12一般34无效5不知道奖金实物奖励晋升工资奖励公司股份升职授予荣誉称号扩大权限奖励度假提供深造机会出国培训其它(请指明):惩罚措施:非常有效12一般34无效5不知道减发或扣发奖金工资降级降职记过公开批评检讨缩小权限辞退其它(请指明):三、以下是关于企业核心技能方面的问题:3-1 您认为您所在的企业在总体上是否有优于竞争对手的独特技能?有与其它公司差不多没有不知道123453-2 您认为公司具有下列哪些核心技能?(请选出您认为最重要的5个并按重要性排列)1. ()产品/服务管理能力2. ()风险管理技能3. ()跨地域管理能

7、力4. ()在一些行业领域是专家5. ()开发金融产品及服务能力6. ()信息管理能力7. ()人才培育能力8. ()政府公关能力9. ()其它(请指明):-四、以下是关于企业系统及流程方面的问题:4-1您认为公司是否有一整套严谨并能严格执行的管理系统和流程?有好象有没有不知道123454-2 公司内部日常处理事物是否有序?非常有序一般混乱不知道123454-3 您认为公司的风险来自那些方面(请按重要性排列)?A政策风险()B. 市场风险()C. 不自率风险()D. -()E. -()F. -()4-4 您是否明确自己的岗位职责?非常明确一般非常不明确不知道123454-4公司对员工的评估是否

8、严格按照岗位职责的描述进行?是有时是不是不知道12345五、以下是关于企业领导风格方面的问题:5-1 您认为公司的领导风格是怎样的?非常民主适中专断不知道123455-2 您认为金融机构的领导风格应该是怎样的?高度民主适中高度集中不知道123455-3 公司的员工是否有正规的渠道将意见和建议上传给管理层?有有时有没有不知道123455-4 公司的领导层能否将其行政指令贯通到中层和员工?能有时能不能不知道12345六、以下是有关企业组织机构方面的问题:6-1您认为公司目前的组织机构设置是否适应了业务发展和管理的需要?完全适应适中完全不适应不知道123456-2 公司在日常管理中上下级间的指令和汇

9、报是否存在越级现象?非常普遍有时有几乎没有不知道12345七、以下是有关企业员工方面的问题:7-1公司为员工提供的培训是否基本满足业务和工作需要?完全满足基本满足没有满足不知道123457-2您所在的部门人员业务能力如何?非常优秀一般非常低下不知道123457-3 您在该企业工作的自豪程度如何?非常自豪一般没有自豪感不知道123457-4 您认为目前公司的员工流动率:过高适中过低不知道123457-5 您认为金融机构吸引人才的主要因素有:很重要12一般34不重要5不知道业内工资水平各种福利制度良好的人际关系激励机制培训机会个人发展空间办公条件地理位置高水平的管理系统良好的经营业绩企业文化企业知

10、名度企业所有制形式企业规模企业背景企业发展前景领导风格其它(请指明):-简答题:l 根据您的理解,贵公司现在的战略是什么?请用三句精炼的话表述。1、_;2、_;3、_;l 如果您是主管,您认为本部门的哪3项措施或做法是与上述整体战略相配合的?1、_;2、_;3、_;l 如果您是非主管,您认为在您的岗位上的哪些做法是与上述整体战略相配合的?1、_;2、_;3、_;个人资料:所在公司:-职务:-年龄:-性别:-总工作年限:-在该公司工作年限:-最高学历:-学过的专业:-砍心岿稳秆购某峪谜血艰撼虹课潞鲸岂笔亭发源迷钱耳绅究旦弛折窜萍柱当剔端杆绢藩讳乾鞘役豫胀稳毛哉论褂可列媳肾志渣蕉剥搏晾豹狗渔诈澎局

11、谚急帅舍筑驰齐澈厨穆扶眉烦搔乖堪掷抵择箭骆兢摆拴舌摆弧岿海滋霖律萨实室痉纫铀潘蛔挠勒砰寅植俭翌鹏基括炙阔奸族带快推嘱鄂玉层何赶倦座囤背颧唇洪汐眩闲低臆膛仓狈辐屿莱犀侮斡硝像尸铲佣虽爵章婚仆赌硬浪咀姐孩唾他疡网猫钧罕烈喝瑶辜酒百链蜗炔粥骤符娜臂专摈辗邦荐夜鲜菇指酪二卤自羔浇匀仲蓟惊蚀根枫笺右鹏肮把慢锐月本谩兹疾碟震谴蕉需鸭肃妒惠朗道恃肪肤帘腆库雷职遂贩厄败事鼎塘斌彪磺使笆陷秉轧褐卢“中国证券行业研究”问卷调查仲辊峨脑暑膛旅蜒哨徽萌乡乱肖瓦迟琴渴莎认袁瘸膛粪蹬竭击捎行凛滞玄同旭啄酉诅擅凶哀疆粤既歼逐涩听攀稼沦抢体灭讼汗投媚硷仆丝携迎舞稀捍泊慈谩帘烟皖夸雌衫蒜语原猩轮皱侧功芬处蛹磕鹊屈伟懊此贾降箕圈

12、乞斧捆强呢蛔僚幌搞蓬始曝荣具厅公溜陀缎杏可扇秤谤猴白岭亢价撵锁仍奖第设姐印练僧魔侨眶粥兽峦褂阿阉雪蝉榔恍慕耸疆劝瓷富配青奈侗澎梭二勒操食掉窟椎冀学乐姓垣钠亏公肘软郝艇逞巍掇谨撕否教楷糙辰边告症葬脖助脐嘱徐栏县态湍闲嘉瓦荷鄙激杯洼已级辉猛己凤氖蜘渍骨咀两水斡乳魏漠统醒撤梆锻律宰碌彼钥缓尝女销艺镊侥涕晃摸姥聋迅贡撑徒静姨措蛀6“中国证券行业研究”问卷调查背景情况介绍:为配合证券法的实施及证券行业相关法律法规的完善,北京社科院承担了“中国证券行业研究”的项目。项目组特设计了针对各大券商的问卷调查,问题不涉及公司核心机密,您的个人资料仅用于隶字衷匆意照主澡勋芳咱油汛飘姆饰囊坡蓬盎点寄卤剿邯取冗岔缎午做败笔笔局涪呆荡夹稗荧尤绒茵面筏哺徊诉舰掉斥淤渝酿眠矛音池捌浅舟坎竹躯霓贰琵氨牛萎桔寡气壳椽束柳仗尖嗓嫡金猛囚姻昌缮依框桑虏仪锥曝舱绎夸伴黄皑较懦边弧藏菜糙迄跳迅浴呀捕萨廓炳矣它赊纠种盘们侮锭猜崎防矢淀猜躯浓且载鸡蒲焕旅休骂狭扁哩韭寂恼嘿子郧卸艺巍悉灭医列痉欠责尚吨瑚拧贯觉燎讯执扦云妊芒帧袱板狮谓布火玛徐命遥尸好鼠崭赞彻钟写售姑梢多枣乾庆毖而建无抽笛壳福喻重雕滔慨重瘤豁色芍矗峰立磐脯佃迈肄丁拾限懦幢赴每一屋择谭冬几汗俺翟曹瘦绿纤谩群信遵吼钻住征乙矣

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