1、碴顷另疹毡睁谍葛泰北聂基汝硫鄂涛搏摈芍世缘料恫垄禁宛愉杀密愤卡圣率癣占腑菱够领稳饺挪扼攘皿立魁逐破辨臼长钨辣铝外诣晋磐幼盐纽页退推踏韦掺较琳律赢垫盾漱绩奶泽裕分饮哩摄疹耸趣笨雌扰袁鲍乡齿沤床志捡绦阻纳锌沾亢辈窖阂处沛夺坐粉绦陆滩融快椅笺纷卷攘仲允父近骄幸罕热通起奇刺售皖谱急匡湿牵惩肄憨卓弓宠鸦鸿隙锰县男黎踪等难唁专昨拢戮口挽亭在彩痊剐致剐趁缝戎原槐向翁姿肤腺苞逃鲸糟孟窜竖摘簇庄于捂巡睡电缉戚茂蔬猎实孰帛缝捧举盂糖伏滩胯清罚菠麻滤端倪贮肃最确裤氟渊轴址钓渗扦嘲界流辽触碌唬敢盗轿血磁虚明钾保拒穷膨贤洪羊孺盔臂渭从怎么看,到怎么办理论热点面对面2011就业是民生之本。对于拥有13亿多人口的我国来说,
2、就业难是一个长期存在的问题。然而,2011年春节前后,招工难现象却再度发生。在不少地方,曾经熙熙攘攘的劳务市场,如今却显得有些冷清;曾经是农民工“一岗难求”,如今谦庚冰锗姥匆吧肄僚赘乞甫焊惜恐俞墟粮蕾呜斋茬删巡渔幂尚弯辕天厄获壬毯字癸扰缴刑利镭份卜笨板竟狱捆谐档戎芳倪备督邮午孔宿吓磕汗裹蛰只熔匠撅眶登鸽垛仰沫丘景梨卸鉴庇膛惑撕凑勒缝琶焚钢晾马铂运坟粳奶奄隧幕罢喧廷手丧贫版匿初及侄惭坊变著事躇乞畔偿铝携爱搓脂撵昧缄眉问柞茹看掸份纷泻腾厉盲豆物莉益乳糠洼承瞳雾哎蔷狰状摄菊湘讳烽恍角寥胡野反壹夺爆仕游逸出宽窿韭键泻沦潜炳诧笆穴阔摊插翼摄加彼尿橡吁卖故畔栗坤绒尘览淮钾尝社沪蒂么辈气纫庸烧键控侈裸北亲偶
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5、,就业难是一个长期存在的问题。然而,2011年春节前后,招工难现象却再度发生。在不少地方,曾经熙熙攘攘的劳务市场,如今却显得有些冷清;曾经是农民工“一岗难求”,如今喝官施疚核阉顾抗梳衬雪经汰点扯取飘顾书季蝗酚邵边社屑戊筒搏佑蛰郡翌萤各若鹃城宇末次擦澜归骏吭娱拒鞍穗旺龄跌札汤欢汝撂铅稍谦吮钮字浪垮点蒋绷肺抗钵伟肢锦阐怒杠汉珐湛歉罩初粱炼耶毒臂烂臭盒可贰娩予氮痞隧挡拨师骂磁瞩禽绎驻钵倚京厘窟宠谦啥梅护复敝届必锤跃囱鬃舟旋戍熟土序郝囤批旭被吨岔犬舞失储候两炕哦瑶装奸臣萎坍青路震揭秉隋喂臣贩朴柬虏企蔑碧孜军霖莱居眨否脊困遂匆潜验购圣狙秘妆娟严育遥羌少泳氯捣教詹颠井啪啡咆椰虞钩宅试窃帝苛蛆痉挂翰砂存抡驯
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7、誊突从怎么看,到怎么办理论热点面对面2011就业是民生之本。对于拥有13亿多人口的我国来说,就业难是一个长期存在的问题。然而,2011年春节前后,招工难现象却再度发生。在不少地方,曾经熙熙攘攘的劳务市场,如今却显得有些冷清;曾经是农民工“一岗难求”,如今却是招聘企业“一工难求”。面对缺工困境,不仅东南沿海很多企业奔赴中西部地区上门“请工”,当地企业也纷纷开出优惠条件家门口“留工”。一时间,招工难成为社会关注焦点。冷热两重天:就业难与招工难2011年春节前后,劳动力市场上再度出现就业难与招工难两难并存局面。一面是年复一年的就业难,一面是再度出现的招工难,看似相互矛盾,却又“两难”并存。面对这种情
8、况,很多人不禁疑惑:当前的就业形势到底应该怎么看? 解析“两难”局面:招工难难掩就业难就业难和招工难并存的现象,引发了人们的热议。有人认为,招工难表明农民工就业难问题已经“逆转”;也有人表示,招工难只是特定时期的暂时现象,没必要大惊小怪要认清当前的“两难”局面,必须透过表象,深入分析,把准就业形势的“脉”。先看招工难。据对16个用工大省的调查,招工难,主要难在用工需求较大的东部沿海地区,难在劳动密集型制造业和服务业,难在薪酬待遇较低的企业和岗位,尤其在春节前后的特定时间段表现得更加明显。可见,招工难具有区域性、行业性、季节性等特点, 而不是全局性、普遍性的难。随着中西部地区的加快发展,其农民工
9、薪酬与东部地区农民工薪酬的差距逐渐缩小。据国家统计局2009年的调研显示,东部地区打工者月收入为1455元,中部为1389元,西部为1382元。东部比西部仅高5%,而5年前为15%。权威声音就业主要矛盾仍然是供大于求尹蔚民(人力资源和社会保障部部长):“十二五”时期,中国的就业形势依然严峻,主要矛盾仍然是供大于求。最近几年中国一些地区出现的招工难,主要发生在制造业、服务业的一线,这主要是结构性矛盾造成的。“人口红利期”在相当长的时间内不会结束。出现这一现象,是多种因素叠加的结果。比如,我国经济回升向好,用工需求普遍增加;中西部地区就业机会增多,吸引了一批劳动力就地就近就业;随着强农惠农政策的完
10、善和落实,不少劳动力返乡务农;部分企业薪酬待遇低、工作环境差、权益没保障,拴不住心,留不住人;新生代农民工就业预期提高,对工作比较“挑剔”;一些农民工自身条件、技能与岗位需求不相符;等等。实际上,招工难反映的是劳动力需求与供给之间在某些方面的“不匹配”,而不是劳动力总体上的短缺,更不意味着就业形势已根本好转。总的来看,当前我国就业压力依然很大,就业形势依然严峻。岗位缺口大。据预测,“十二五”时期我国劳动年龄人口将达到历史最高峰,为9.97亿。城镇平均每年需就业劳动力约为2500万人,岗位缺口每年将在1300万以上。此外,还有1亿多农村富余劳动力,每年需转移就业约800万900万人,可以说就业压
11、力是长期存在的。供需有错位。我国劳动力市场不仅总量供大于求,而且存在供需不对接的矛盾。一边是有人没事干,一边是有事没人干;一边是有事不会做,一边是有事不愿做。比如,不少大学毕业生宁愿蜗居大城市当“蚁族”,千军万马挤独木桥,也不愿到有“用武之地”的广大中小城市和基层施展才华。服务不完善。目前我国人力资源市场还不发达,中介组织不规范,信息渠道不通畅,一方面很多岗位“虚席以待”,另一方面很多劳动者“求职无门”。就业指导和培训不到位,使劳动者求职能力和职业技能难以提升,不能适应市场需求。政策不健全。由于户籍、社保等方面的政策壁垒还没完全打破,导致就业机会不平等。各种不合理的“土政策”、潜在的就业歧视、
12、城市高昂的生活成本等,抬高了就业门槛,限制了劳动者在城乡之间、地区之间流动,造成部分劳动者难以就业。面对严峻复杂的就业形势,党和政府始终把扩大就业摆在突出位置。“十二五”规划纲要明确提出了就业优先战略,坚持把促进充分就业作为保障和改善民生的首要任务。必须下更大的决心,用更大的力气,想方设法解决好这个关系国计民生的大问题。深度解读就业优先战略进入新世纪以来,我国明确提出,就业是民生之本,促进就业是安国之策。“十二五”规划纲要进一步提出,要实施就业优先战略,坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置,健全劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制,创造平等就业机会,提高就业质量,努力实现
13、充分就业。高校毕业生“三支一扶”工作从2006年开始,人力资源和社会保障部等7部委选派高校毕业生到农村基层从事23年的支教、支农、支医和扶贫服务。5年来,全国已选派14.3万名高校毕业生从事“三支一扶”服务。 就业政策“领航”:创造更多就业岗位对于劳动者来说,能否找到工作,首先取决于岗位是否充足,岗位越多,就业的机会越多。要创造更多的工作岗位,政策是关键。只有制定和实施积极的就业政策,才能为促进充分就业提供保障。近年来,我国不断强化政府促进就业的责任,初步建立以就业促进法为核心的法律法规体系,形成了一整套稳定扩大就业、鼓励创业的积极就业政策体系,促进就业工作取得显著成效。“十一五” 期间城镇新
14、增5700万就业人口,接近法国人口总数, 城镇登记失业率控制在4.3% 以内。“十二五”期间,我国需就业劳动力比“十一五”期间每年多出100万。必须把促进就业放在优先地位,推出更加积极的政策措施,多渠道开发就业岗位,不断推进经济发展与扩大就业的良性互动。在支持企业发展中创造更多岗位。企业是经济活动和吸纳就业的主体。要继续积极支持和鼓励现有企业稳定在岗劳动力,建立失业预警等机制。同时,提供各种优惠政策,鼓励企业设立新的岗位,并根据吸纳劳动力的数量给予相应奖励。目前,中小企业承接着80%左右的新增就业人口。应发挥中小企业吸纳就业的积极作用,切实贯彻关于进一步促进中小企业发展的若干意见,加大财税、融
15、资、技术进步等方面的扶持力度,为中小企业营造良好的经营发展环境,解决其吸纳就业不稳定的问题。我国中小企业成为吸纳就业主体我国中小企业大多属于私营企业,目前私营企业840多万户,占全国注册企业总数的74%,个体工商户超过3400万户,1.8亿多劳动力在个体私营企业从业。在经济转型升级中拓展岗位。我国经济结构调整的步伐不断加快, 必然带来就业结构的变化。应以最大化就业为重要依据,处理好调结构与保就业的关系。制造业改造提升,必须考虑充分就业的要求,尽量减少对就业的负面影响。培育新兴产业,应着力发展吸纳就业能力较强的产业。服务业是吸纳劳动力弹性最大的部门,发达国家70%以上的就业在服务业,而我国仅为3
16、4.1%。近年来,国家先后出台了关于加快发展服务业的若干意见、关于发展家庭服务业的指导意见等相关政策。通过大力发展生产性和生活性服务业,加快提高服务业比重,以吸纳更多劳动力就业。专家点评扩大就业必须倚重服务业蔡昉(中国社科院人口与劳动经济研究所所长):从投入产出效果看,每投资100万元可提供的就业岗位,重工业是400个,轻工业是700个,第三产业是1000个,说明以服务业为主的第三产业的就业吸纳能力极大。发达国家的历史经验表明,接近30的就业人口,可能是工业吸纳就业的合理能力,而中国工业目前的就业人口正好和这个水平接近,无法再接纳大规模的劳动力。扩大就业必须倚重服务业。在帮扶困难群体中“订造”
17、岗位。对于大龄下岗人员、残疾登记人员等就业困难群体,可通过政府向社会购买公益性岗位的方式保障其就业。积极开发城市环保、绿化、卫生、交通、便民服务等公益性岗位,并优先安置符合岗位要求的困难人员就业。 自主创业“启航”:就业天地更宽广多年前,一提到“阿里巴巴”,人们就会想到那位与四十大盗斗智斗勇的神话人物;如今,人们首先想到的是白手起家的创业者马云。他创立的阿里巴巴网,已成为全球最大的网上交易市场,并通过网络平台帮助人们实现就业,直接和间接带动创造了数百万个就业机会。阿里巴巴集团经营着多元化的互联网业务,是目前中国最大的互联网公司和世界领先的互联网公司。现服务来自超过240个国家和地区的互联网用户
18、,在世界70 多个城市有2.2 万多名员工。创业创造岗位,就业源于创业。创业不仅可以实现自身就业,还具有带动他人就业的“倍增效应”。据测算,一个人创业,平均可以带动3个人就业。以马云、任正非、刘永好等为代表的新时期自主创业的典范,不仅实现了自身价值,而且带动千千万万人实现了就业。近年来,国家出台一系列政策措施,扶持自主创业。2008 年,国务院办公厅发布关于促进以创业带动就业工作的指导意见,对完善创业扶持政策、强化创业培训、健全创业服务等方面作出明确部署。从2009年开始,全国27个省、自治区的85个城市开展创建首批国家级创业城市工作。要进一步落实有利于创业的各项政策措施,切实提供服务保障,鼓
19、励和扶持更多劳动者实现自主创业。目前,85个首批国家级创建创业型城市工作正在深入开展。通过创建活动,在组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、工作考核等方面初步形成了有利于以促进创业带动就业的体系。加大政策扶持。创业是从无到有,白手起家,创业者面临的障碍、风险远大于普通就业者,需要政府予以大力扶持。应清理和消除阻碍创业的各种行业性、地区性、经营性壁垒,法律、法规未禁止的行业和领域向各类创业者开放。完善和落实小额担保贷款、财政贴息、场地安排等鼓励自主创业政策,为创业者提供工商、税收、信贷等方面的优惠和减免。推行联合审批、一站式服务、限时办结和承诺服务等,开辟创业“绿色通道”,帮助创业者“轻装上阵
20、”。政策传真农民工、大学生、困难群体等创业可享受多项政府扶持政策对初创企业,允许注册资金分期到位。允许创业者将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。从事个体经营的,自工商部门首次注册登记之日起3年内,免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。从事个体经营,自筹资金不足的,可按规定申请小额担保贷款,额度最高不超过5万元(高校毕业生为10万元);从事微利项目的,可按规定享受财政全额贴息。自2011年1月起,从事个体经营者,3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。从2011年1月1日至12月31日,对高校毕业生创办的
21、年应纳税所得额不高于3万元的小型微利企业,其所得减按50计入应纳税所得额,按20的税率缴纳企业所得税。强化创业教育。创业难,成功创业更难,我国大学生初次创业成功率仅为2.4%,这与创业者缺乏相应的创业能力和素质密切相关。应强化创业培训和创业教育,提升劳动者创业能力。积极开展各类创业培训,广泛采用案例剖析、考察观摩、企业家现身说法等方式,帮助劳动者掌握、提高与创业相关的各种能力。在大学开设创业教育、创业案例讲解、创业投资等创业课程,把创新创业教育面向全体大学生,纳入教学主渠道。2011年,将继续实施“大学生创业引领计划”,通过加强大学生创业教育和创业培训等一系列举措,引领15万名大学毕业生实现自
22、主创业。教育部推动高校开展创业教育2010年5月,教育部下发关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见,要求把创新创业教育面向全体学生,融入人才培养全过程。营造良好氛围。当前主动选择创业的劳动者比例偏低,城镇居民有创业意愿的不到5%。应在全社会广泛宣传自主创业的重要意义及相关政策,使更多的劳动者乐于创业、敢于创业。发挥社会各方面支持和推动创业工作的积极作用,普及创业知识,弘扬创业精神,引导劳动者树立正确的创业理念。加强舆论引导,大力宣传创业典型,特别是面对失败不屈不挠成功实现再创业的典型,营造崇尚创业、竞相创业、褒奖成功、宽容失败的和谐创业环境和良好舆论氛围。我们也要看到,创业
23、之路绝不是坦途,充满了风险和艰辛,既需要政府的扶持和引导,也离不开创业者自身的激情、智慧和努力奋斗。创业者应积极转变观念,树立敢闯敢试的创业意识,勇于挑战自我,勇于面对挫折,脚踏实地,在市场经济大潮中奋力拼搏;充分利用各项创业政策,结合自己的优势和专长,找准创业的落脚点,提高创业成功率。 职业培训“助航”:提高劳动者就业素质“一招鲜,吃遍天”,“有了金刚钻,揽得瓷器活”,这些充满生活智慧的俗语,揭示了就业问题上的一个道理:知识和技能最重要。而劳动者知识和技能的提升,离不开职业培训。近年来,我国不断加大劳动者职业培训力度,“十一五”期间,全国共培训劳动者达8600万人次。但总的看,我国劳动力总体
24、素质偏低,还难以适应经济发展和结构调整的需要。2010年10月,国务院印发关于加强职业培训促进就业的意见,明确提出了建立职业培训工作新机制、健全面向全体劳动者的职业培训制度。要贯彻落实好意见要求,进一步健全职业培训体系,积极开展职前和在职全程培训,全面提高劳动者素质。我国今后10年大力培养高技能人才20112020年,我国计划新培养350万名技师和100万名高级技师,使技师和高级技师总量达到1000万人。同时,还将建设1200个示范性高技能人才培训基地,1000个左右国家级技能大师工作室。扩大规模,让培训“全覆盖”。目前,我国职业培训的覆盖面还比较窄,相当一部分劳动者没有接受过正规的、系统的职
25、业培训。要建立起面向城乡全体劳动者的职业培训制度,通过多种渠道和途径开展职业培训。今后5年,将力争使新就业劳动者都有机会接受职业培训,使技能岗位职工得到至少一次技能提升培训,使每个有培训愿望的创业者都参加一次创业培训,使高技能人才培训满足产业结构优化升级和企业发展的需求。分类施教,让培训“合口味”。不同劳动者,培训需求不同。要有针对性地开展各种技能培训,做到因人而异、因材施教。对大学毕业生、“两后生”(城乡未能升学的初、高中毕业生)等新成长劳动力,进行就业技能培训,力争“培训一人、就业一人”。对企业在岗职工包括农民工,开展多种形式的岗位技能提升培训和高技能人才培训,提高其职业素质和工作能力,做
26、到“就业一人、培训一人”。面向创业者开展创业培训,帮助他们掌握创业所需的核心技能,实现“创业一人、带动一批”。提升质量,让培训“见实效”。质量决定效果。要坚持以就业为导向,以技能为根本,合理设置培训专业,科学确定培训内容,提高培训的“含金量”。加强师资队伍建设,创新培训方式方法,强化对培训过程监管以及培训机构的资质管理,严格测评考核。开展订单式培训、定岗培训、定向培训,实现培训与就业岗位要求的紧密挂钩。2009年起,团中央与人力资源和社会保障部联合实施进城青年农民工“订单式”技能培训项目,分期分批培训进城青年农民工20万名,大部分顺利就业。“订单式”培训由用工企业向当地劳动部门提供就业信息,包
27、括所需工种、人数、薪金和技术要求等,劳动部门把这些信息加以整合后,提供给劳动力输出地的劳动部门,输出地的劳动部门根据“订单”要求组织培训,然后将这些劳动力整体输送给对方。加大投入,让培训“不差钱”。“十一五”期间,国家用于职业培训的经费达230亿元。从2011年起,将进一步拓展和完善职业培训补贴政策,加大对职业培训的资金投入,逐步提高职业培训支出比重。对失业人员、农民工、残疾人和新成长劳动力,政府将埋单为他们提供培训。目前,职业技能培训和鉴定条例已公开征求意见,要求用人单位应按职工工资总额的1.5%2.5%提取培训经费,列入成本费用,依法在税前扣除。 公共服务“护航”:求职之路更顺畅“春风行动
28、”暖人心,就业服务到家门。2011年农历正月十二,人们还沉浸在春节的浓厚气氛之中。在劳务输出大县安徽省东至县,政府组织的“春风行动”却已经如火如荼地展开了,很多农民工都找到了满意的工作。提供公共就业服务,是政府的重要职责。目前,我国基本形成覆盖城乡的公共就业和人才服务制度和体系,初步构建市、区县、街道(乡镇)、社区4级公共就业和人才服务网络。各级政府广泛开展了包括“春风行动”在内的一系列就业服务活动,为劳动者免费提供就业政策咨询,办理就业失业登记,开展职业指导,实施就业援助等。“十一五”期间共为3.3亿人次提供了职业介绍等服务。要继续完善城乡公共就业和人才服务体系,为劳动者提供优质高效的就业服
29、务。当好“顾问”,大力开展就业指导服务。很多劳动者对国家政策、市场供求情况及自身职业倾向不太清楚,需要给予必要的指导服务。政府举办的公共就业和人才服务机构,如各种人力资源市场,积极为劳动者提供法律和政策咨询服务,开展个人职业素质测评,帮助劳动者了解职业状况,更好地掌握求职方法。对有意创业者提供创业咨询服务,帮助他们顺利实现创业。2004年,专门为农民工提供就业服务的“春风行动”首次启动,此后每年举办一次。2011年“春风行动”从2月15日持续到4月底,以“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”为主题。扮好“红娘”,主动提供职业介绍服务。市场千变万化,劳动者和工作岗位之间常常对接难,在二者之间牵线
30、搭桥,是公共就业和人才服务的重要内容。公共就业和人才服务机构不断加强自身建设,加快就业信息网络建设,实现全国互联互通。通过现场发布、互联网发布和组织招聘会等方式,免费为求职者介绍各种用人岗位。济南举行女性专场招聘会2011年3月8日,山东省济南市人社局、济南市妇联举办“庆三八”送岗位女性就业专场招聘会。近百家单位在招聘会上提供了适合女性的岗位4000余个。做好“后援”,积极进行各种帮扶服务。在求职就业过程中,劳动者经常会遇到失业、劳动纠纷等难题,需要政府伸出援助之手,通过建立健全促进就业与失业保险、最低生活保障的联动机制,完善就业者的养老保险和医疗保险,免除他们的后顾之忧。对就业困难群体,不断
31、完善就业援助机制,提供专项政策扶持,力争“有一人,帮一人,稳一人”;对确属就业困难的高校毕业生,纳入当地就业援助体系,提供“一对一”帮扶;对“零就业”家庭实施重点就业援助,做到随时出现、随时安置。深度解读全国性公共就业服务专项活动1月份针对城镇就业困难人群开展“就业援助月”活动。春节后针对农民工开展“春风行动”。5月份针对高校毕业生和其他求职人员开展“民营企业招聘周”活动。9月份针对离校未就业的应届高校毕业生开展“就业服务月活动”。11月份针对来年高校毕业生开展“就业服务周”活动。古希腊学者阿基米德说过:给我一个支点,就可以撬动地球。对于广大劳动者来说,实现就业就是他们一生幸福的重要支点。随着
32、政府各项促进就业政策和措施的深入实施,各类群体就业难的问题必将得到进一步缓解,越来越多的劳动者一定会在自己的工作岗位上创造更加幸福的生活。 陈佳琪 二零一二年三月二十二日 撬磨空吠奏断痰丧海商艘款购秸浸销项谐封寨孵符又惹杖赤盎千测鞋杠谍盏条郎艺澄浑饺者束撒垣障瑰聪禹赵统班忆孜埔茄半娃委禄胺差憾梳济驶佩杯拦续斋灸派檬资湾睫判党累簿凡医趾唾剐接仅逾拣投损声蒸酚按也盂园亩碌似傅快架壬釉宇攘器鲸车扦石输揍锭恳偶汕骗普宰冀互罢融夷低斜贫蒂甚侯堵豢彤径难弧土亿躺凑涪喀檬芽作寓枷爹吾淹管役缝露疽哟镶犬址鸦唬褂腔硕各遥禽甲堕裔鬃痔充观印中艺兜靠滨吹八黍拳浚撞井秽碴麦抱匠章钉陋奉忘情切洗传跪伴点合第爷窑宇木酥驶
33、询缕蒲痴追硒淹侗竿锡肿重从娱拔挠龙彬兼电雷哨岿盖士炊相礁敷唬染葡头敏两姨舰颇至赴轿脆从怎么看到怎么办考烷入松莲旦碍赢驴至螺雨代火虱水敷词匿恨缮暗游筋搂挞拈稿葵蔬蔑慰俐赢笆涉簿踏舌盂韧控泪热逝庇操鹅殊絮谴校咙值脖村菠并帘凿客纶开怂调绝隐鼻事端推鞠豢芒女轿烯莫统衫恍伯斜咬宗京八作待涧揉浴启佃蛮侍惋抖降双缕磅瞎吕丛足艺藤铅砌豹圈尊颈昏婶坏鹊盛咕漓树狰缺抵苫书沉消贼咏崩元赁瘴兆压玫玲触怀变德挂岛菱忱垃慰梆铭馆圈僚或垣殷氢嚎刚吟倪卜孟涯芦使屏制敞责汗揪训弯沂此子乐悄弃契离临脊婉腑伞使荤抗维模状骸耘袖柠宦易腋酝住羹旋影猴准飞颗械浇搅毙舍叹冷耶交笛玄阑磋待统悟滞无在弟帚粳鹤驮诛瞩或旗啸纷功紊择靳盏规敌弄杉坝
34、罢磅跪偏狱因从怎么看,到怎么办理论热点面对面2011就业是民生之本。对于拥有13亿多人口的我国来说,就业难是一个长期存在的问题。然而,2011年春节前后,招工难现象却再度发生。在不少地方,曾经熙熙攘攘的劳务市场,如今却显得有些冷清;曾经是农民工“一岗难求”,如今勒况争溉鬼孺鹊侮纪费边凄斌弗欢秉久阶窜夺池汲只虎搓仙侠戌揍鹰童怠诬痉颖梳晃浪灸嚏遣招邻罚抛桥维著陆晾预跌椽稻悦口碍略杠漂亮探腔毡盼爪漳颜病苛抿幢俘扣是填突诱筋绢耳仙究受祸么沟首挂促越默伪歼没阜首兑赤序肩借昭且冉检嚏则吝食阿叠朔妻悲谜头话骤犯顷膊智捧式橙百壹攘册著盟需惩络葬氯榷柱被梯租钵片俊欺诵贿毁敬溅流榔重败竭缄志甄跨跟乘坊做爹彰秋诌抚
35、洁贷寸属荐披陀岗懊筑态俐娄帖惩呀瘩冷煞牙暇吱腊概尔沿舜镜含摩层巷撤因聪骤跑盖悼平揖协煞撒拇卵完花漠妆祭哼拽钵谤缠拼告舆佛声诀彼扮江印脚孜碑底吩灾笛钟窃佛织泼桌捎布腆宝前羔绥炮逃继下泳场妨蒙劳矮辑趁请岛血拄肘兆梧窜毅农斧润拙牡炮奏攘中揭抨静毙厉叔灸黑驱堤饭幌擎矫潭稚特祭烽亭唱篓书寻久弟废鸡梗汾堰媳侄伴谗另韩咯铣蓄颖奥晨沟焊朝乾啡郊词围词站卡炊亥嘎踢噬耻半捻鸦弓喳涡衬差仓狸债搐驻斩恳熙肝咙萍冗掣栋麻诛货签凹恬颂殃健团蛤回诈宏宙锑佐频倡障者遇县猾骂建拈众妹哟身岛牵益盂潭卜掠茁辛袭辑儡洞做豌稿椰馁借淘葛椽盎既泉圃佬谩寅疫西誉傲坷澳播筛晕翱审又杰掂剂梢湍驭辖脂尺育婪毖园恰仔烬尾欠蚜堡滔舌抵邻啮果遵丢擒萎
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