医院文化建设和服务宗旨教案资料.doc

医院文化建设和服务宗旨精品文档富顺华英医院关于公布“医院愿景院训理念服务宗旨及管理理念”等医院文化建设内涵的通知各科室：为了加强医院文化建设，增强职工凝聚力，经研究决定：现向全院职工公布医院文化服务理念。望全体职工认真学习并牢记医院愿景院训理念服务宗旨及管理理念，深刻领会其实质內涵，共同打造医院品牌，提升医院整体形象。一、院训：诚信厚德精业创新。二、核心价值观：以病人为中心，诚信仁爱、追求卓越、温馨关怀、和谐进取。 医院精神：以人为本、仁爱至善、科技兴院、和谐发展。 服务宗旨：救护生命、关爱健康、真心呵护、诚信服务。 服务理念：真情关爱生命，诚信呵护健康。三、医院发展建设箴言：发展战略：1、壮大核心业务战略，夯实发展基础；2、注重内涵建设战略，建立长效机制；3、科教人才强院战略，充实发展后劲；4、市场品牌兴院战略，拓展发展空间。医院愿景：全力打造病人信任员工自豪同行尊重社会满意的综性合医院。医院使命：为患者，提供优质高效的医疗服务，关注健康，珍惜生命；为职工，创造学习和发展空间，医院与职工共同成长； 为社会，奉献爱心，服务大众，提高社会医疗服务水平。四、医院文化建设箴言 （一）管理思想： 质量求真、技术求精、服务求优、为人求善。 （二）经营理念： 以人为本、科学管理、和谐争先、优质高效。 （三）治院方略： 以质量求生存、以科技求进步、以特色求发展、以服务求信誉。 （四）办院宗旨： 科技兴院、质量强院、文化建院、诚信立院。（六）医院十大价值观：医德观：即诚信仁爱，救死扶伤，恪守医务工作者职业道德。质量观：追求卓越，精益求精，坚持医疗技术和质量的持续提高。服务观：换位思考，为患者提供舒心、关心、省心、放心的“四心”级人性化服务。人才观：人人都是人才，为每个人搭建成长和实现梦想的舞台。团队观：相互尊重、沟通协作，打造以绩效为导向的和谐团队。制度观：有令必行，制度重在执行。创新观：发展源自创新，创新源自否定。成本观：每减少一元钱的损耗等于创造五十元钱的收入。培训观：培训是对职工最好的人文关怀，是对医院回报最大的投资。学习观：知识创造财富，学习成就事业。富顺华英医院二0一三年二月五曰收集于网络，如有侵权请联系管理员删除