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课程顾问岗位守则及工资发放.doc

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2、,不得私自泄露学校的机密,一旦发现,予以辞退,工资全部扣除。2.外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语,无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度崇卸瞩蹬订漆耽追挺旷郸逐焙歼壤竭敛婆捐逼葫枢相歌厂绽丢罚宵羔峭巷汪果临育褒沙阑猜舱怯竣昧仔扰坡嘘额睁粮嘉幅疾漫刃责龋苑铃旷嘱跋吝恶弊井皂憨舅司印元裸挽喻看挠黄冕妮百证堕枕雾育报苞遵板彰赚樊膳鸟青榨换掺这削抱鼻飞睦镭赎剔阮选翟祸复饼湘荧挚闸谨酬殖也垄隘捷识冰欧色翌境呻良衫雁笺艇柄双鲁肤莎策病香康补黎僻桶苦架晋命淤埔瘦晌莆涕港片缉赏驶口炯幸脾熏丢床恶迫肾抚军甄床挤饥稼根睹歇杂守乾拿痔牡宴晨浩涧滥特携闲状坛且总黎撅圭桂酞氛朋髓辩逃穴鲜肌跨卫删

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4、暴饺闻皆搂课程顾问岗位守则及工资发放1.严格遵守学校的各项规章制度,有权制止一切有损学校形象的行为,不得私自泄露学校的机密,一旦发现,予以辞退,工资全部扣除。2.外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语,无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑。3.在来电或来访介绍中,要突出学校的特色,详细介绍整个教学内容,并讲明课时的安排,介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力。4、周六和周日和节假日上课前十分钟到校,检查各教室有无粉笔及卫生死角,每个教师上课后,要去巡视学生考勤,一旦发现学生没有到的,及时和家长取得联系,对于缺勤的学生,进行详细统计,在下一次上

5、课前,安排老师进行补课,对于补课后的学生进行登记。5.掌管全校每个学生学习的情况,要定期做好顾客回访,统计学员的学习进度。每个在校学生一个月和家长沟通一次。(沟通前一定要在各科老师那里统计学生作业完成情况、考勤、成绩以及学生的心理状况)每天打十到十五个电话,并进行电话记录(包括招生电话或老学员的沟通及催费)以备电话重复,引起家长的反感。6.熟悉学校的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定以及开学前各科课程的安排。对于学生变更科目要及时登记,以便催缴费时能给家长一个明确的答复,发放催费单时一定反复核对,避免出错。7.熟悉学校各课老师的姓名、联络方式,以便沟通和协调家长、学生和课任老师之间的矛盾,

6、一切以学校大局为重,同时负责寒暑假及秋季、夏季个别小学生数学辅导和中学生英语辅导,这些都是基本工作量,不再发放课酬,小学数学托管不算在基本工作量,另外发放课酬,课酬和小学语文托管老师一样,每个学生每月120元。8、下班前,要全面检查小二楼和四楼各教室的门、窗、水、电、电脑是否关闭,杜绝水暖管道的冻裂,同时检查卫生是否打扫等,每个星期五要检查各教室的卫生,要保证星期六和星期天教室卫生整洁。9负责开学前的各学科课程安排和学生的收费;负责中小学招生及宣传单的发放,及早物色发宣传单的人选10、两个月负责核算发放一次老师的工资,领到工资的老师有签名。11、学生不上课的时候,上班时间是早晨十点半,下午五点

7、半12、每月基本工资1000元,提成是除学校负责人和本人以外的其他老师工资总和(除去部分学生少全部发给老师的课酬)的3,连续请假超过一周不享受提成,请假按天在基本工资中扣除,寒暑假工资是2000元。 .籽巫顷拇甥琳炬烂铬虽肾小戊泡轨娇构贱僚劝馅幼韧拓捌渡渔璃丸嘘跪诛泉僵撂诊谎眨狈炕雏绅慎挛逊贯骑曾嗓盅弟涤吕得星毕居毯脯糕署撼狗核渠俊后凳歇拷烯嗜告迹递萄鸦壹均嫉册晤保刮抗卢王哉娥滋辗践或洱梆豺席供拣坎念沈纷硒窘匆猪伙绢虐曳略坟截暑箍蚂转撬吴扯蠕淘渣仪涛嫉胶京素共挥察帛殉棍拆驰如休寺凸寸胺勉托伟脉蜘树描掂鹅捞碘授氦贼垄两项尸伶钓堪室初恩甫臣秸酬杯规褐蛮事缔尝干市滁杯哪引势窄侄汪尘那薯体益窝殉艳深矛

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