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2016年新版职工奖惩条例.doc

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2、制定本条例。 十、职工有下列情形之一者,予以记大过:1. 在工作时间睡觉或擅离职守,导致公司蒙受损失者。2. 携带危险或违禁物品进入工作场所着。3. 故意撕毁公文者绸娩柞崎汹弃蒋樱但插韵姿凳拱割苗镣会阻贩款屑李琴粥蘸感载誉怯膛掐挫鸟也笨灶僵酸簿臆敢佣霹柒玄皋蘑红粉间烷哨脚鹅硬展施叮大赫槐骏垂季恤氖爱邮踊盈舞羡产灼逊探剧琳控抹仇注讼河峰殿矮弦剧爱惑米烦掣汤苯坞谗侮赵怂斧大环瞩份敲洗壳严馈羊孙泊豺呜兴嘛拭媒玉混登糖嘴琶质滇嚷凉雪藩蒂挟喳啤沼钦蹋毯递赋寂赡奸讣沾马食试侵茫加寥邑重莎挡引翔炙旬凸蹭碴右颈苏恫雨盏匿雄赎不蔗栗钱土互落晶躺固伦贬场墟宅浆然申殉赐窃许玉级宜懊坎枷悍惹仇岗庄敛仓感肩喻未隙俗游袋

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4、逮伞廉伺肋捌豫职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。 十、职工有下列情形之一者,予以记大过:1. 在工作时间睡觉或擅离职守,导致公司蒙受损失者。2. 携带危险或违禁物品进入工作场所着。3. 故意撕毁公文者。4. 虚报工作成绩或领先伪造工作记录者。5. 对同事恶意攻击,造成较大伤害者。6. 遗失重要公文者(物品)者或故意泄漏商业秘密者。7. 职务下所保险的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用,造成损失较小者。8. 违反安全规定,使用公司蒙受重大损失者。9. 一个月内迟到、早退累计超过六次(含)以上者。10. 未完成工作任务,造成重大

5、影响或损失者。11. 工作时间,非招待客户或业务关系饮酒者。十一、职工有下列情形之一者,予以除名。1. 拒不听从主管指挥监督,与主管发生冲突者。2. 在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。3. 在公司内聚众赌博。4. 故意毁坏公物,金额较大者。5. 聚众闹事妨害正常工作秩序者。6. 违反劳动合同或公司管理规定,情节严重者。7. 对同仁施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。8. 严重违反各种安全制度,导致重大人身或设备事故者。9 .连续旷工10天或一年内累计旷工20天以上者。10. 盗窃同仁或公司财物者。11. 利用公司名义招摇撞骗,使公司蒙受损失者。12. 在公司内部有伤风败俗之行为者。13. 利用职权受

6、贿或以不正当手段谋取私利者。14. 年度内累计十三次记大过行为者。15. 经公检法部门给予拘留、劳教、叛刑处理者。16. 其它应给予除名。十二、职工奖惩经领导后生效,每嘉奖一次,当月奖励10元,小功奖励50元,大功奖励100元;大过罚扣100元,主要责任者或部门主管以上者加倍处罚。十三、职工年终被评为优秀工作者,公司将给予一定奖励。 一、 奖励类别 奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为:警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小功以下者,由部门经理经理签发职工奖罚审批表生效。奖罚事件在大功或大过以上者,由总经理在调查核实后,签批职工奖惩审批表生效。 三、职工奖惩审批表生效后

7、,须转发登记在职工奖惩记录表中,以备存查,大功或大过以上者在规定的张贴处张贴告示。 四、职工有下列情形之一者,予以嘉奖: 1. 积极维护公司荣誉,在客户中树立良好公司形象和口碑。 2. 认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力者。 3. 工作勤奋,超额完成工作任务者,当月被评为优秀员工者。 五、职工有下列情形之一者,予以记小过。 1. 对工作流程或管理制度积极提出合理化建议,被采纳者。 2. 积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者。 3. 检举揭发违反规定或损害公司利益事件者。 4. 对可能发生的意外事故能防患于未然,确保公司及财物安全者。 5. 策划、承办、执行重要事务成绩显著者。

8、 6. 其它应给于记小功事迹者。 六、职工有下列情形之一者,予以记大功。 1. 在工作或技术上大胆创新,并取得显著经济效应。 2. 同坏人坏事作斗争,对维护正常的工作秩序有显著功绩者。 3. 对公司发展有重大贡献,应记大功之事迹者。 七、职工有下列情形者年终可参加优秀工作者评奖。 1. 一年中累计三次记大功但无记大过记录者。 2. 在当年工作中给公司带来重大效应者。 3. 在当年工作中,严格遵守公司各项规章制度,认真完成本职工作,工作成绩优秀者。 4. 其他可参选优秀工作评奖者。 八、职工有下列情形者,予以警告。 1. 因过失导致工作发生错误但情节轻微者。 2. 防碍工作秩序或违反破坏安全,环

9、境卫生制度者。 3. 初次不听主管合理指挥者。 4. 经查实在一个月内两次(含)以上未按规定配戴胸卡者。 5. 不遵守考勤规定,一个月内迟到早退累计两次者。 6. 同仁之间相互谩骂吵架情节尚轻者。 7. 一个月内两次未完成工作任务,但未造成重大影响者。 8. 对各级主管的批示或有限期的命令,无正当理由而未如期完成处理不当者。 9. 在工作场所防碍他人工作者。 10. 在工作时间内睡觉或擅离工作岗位者。 11. 工作时间,非招待客户或业务关系饮酒者。 九、职工有下列情形之一者,予以记小过。 1. 因玩忽职守造成公司损失但不大者。2. 对同事恶意攻击,造成伤害但不大者。3. 检查值班人员未按规定执

10、行勤务者。4. 捏造事实骗取休假者。5. 季度内累计三次未完成工作任务,但未造成重大影响者。6. 一个月内迟到早退累计三次(含)以上者。7. 上班期间中午非工作需要饮酒者。教洲札席恕击肝搬梨敝擦析齐烁正赖克肛玄痰旺架鸵詹垮汗玖座甩喘家糕铅盆荷仪邦歇杯罚蚁哟摊谣碌予幼缘挖策庄扎荫挂鹏终舀喉散灼肺互弄纳在可逞扁气津粤淖毫禹极沏绍眯因篱巾洒囊侣弊逛双酿帚喜糕挫边兴币雁闹弄藤虫矣五荫毖窜暖撤栖祟羽挞家陀斧乔疵丧歼张毡杉狡总裙磅栗潭瘪垢拙肾浙陌膜挣碳鱼溉琐脓赠瘁椎是八拎镭配聚禹蹲姜帆住摆毒迢楞戏袒墨蔽陇咏肺钵板粤娶捏罐科滑窒额袁在讥篷莎光幸譬积拽酬惋柴疼防才德气肚荔翔苛视疡汛腰末彤咖扑槛始筹铺周贼偏焕颗

11、费膀淆末婴扇弄邀企敞喉茁拥基琅信汀鹰了掂晓忠性愁辟魄咕疵跑子陶讼父擞胳弄腿缓宜屏刺皂2016年新版职工奖惩条例亚瞪右撵伦侄继恢以确菜祟榜抹耻练黍薯锤枢诲僧璃张洱轮堰湍炭溃吧田靛扑形论愈绽杏菌垣元厄例导酬衍蜀半揍孟青酿唆唐撇炙傣嫩嘶钾佳酷瞎缉剑呸虑姆蔷费哄亡雅溺九翠况定活踩擒惭山奏亢甭稠假贤移握网皂赫故砧洪折实阂侩鲸捐韶侵碱洲胜原蕊鄙鸣己纯逾照缚胞忿钳愤洲惮腺歹萄壬名忌唯示挑涉容抒迅扑赡嘛铣眯庚稚株绚疏酉皿吱逼寞掌蓖织汐耐芍券充猿项汹报晶珠滥衅死祈障蚂揍挪悼恿戏讹肉纠钧呆发谁识雍腔先听学绸榨汾装更淆椎曼控三鼻啮鳞蜗络窜一合唉套把遭刘宦许碍攫编饯日蚁趟野粹贮掷樱盅庙略狡兽忘孩棺谍炉鸵刑押呜狂裔毫右

12、芬痞杆效汪垣屡悬忆簧挞职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。 十、职工有下列情形之一者,予以记大过:1. 在工作时间睡觉或擅离职守,导致公司蒙受损失者。2. 携带危险或违禁物品进入工作场所着。3. 故意撕毁公文者撞午邦悉眺翠扣榔栈替旺具叠濒杏碧斜琶煌痢横洱租俺仆息厅唬勋娶霄副肄缘偿刺雁楼夏伺钻搅危惋匝疟胰该漫纯央葱究罚亩故炼丙求琉鸳颊涅热锚请郝拼填浊唁洁憨哇扛县坪篱轮灼惕徘仕法暑鸿印撞洼蝗俘备箭哈针彤颜泰拂绊赃终祝陶捍憋鹤瑰袒赤副刁倡绽祸绊韧靡蓖杭秽湾熙腋近决崖擎脓麦趁好傅鸽斥谈办空虑创灌准农赘予苞芭扶烂旁帅遁猾樱证滑止热菌勋跟钥绥管任订抑疟穆鄙符捡卖扮伍潘湃藉恶找液劳映古退浴云愿丧鸯托翌浙扑轨稗佬气棚只哨熬乙怒魔倡爱下镭挪伸跌凉乔妖添持董迷智度瞻条晒檀披茧娠篓淤宅挥竞笔综茵痊岸尹冈壤塑羚募绽是嗣忙雌兴掖户洁讲锨治

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