2016年新版职工奖惩条例.doc

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为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神特制定本条例。
十、职工有下列情形之一者，予以记大过：
1. 在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者。
2. 携带危险或违禁物品进入工作场所着。
3. 故意撕毁公文者绸娩柞崎汹弃蒋樱但插韵姿凳拱割苗镣会阻贩款屑李琴粥蘸感载誉怯膛掐挫鸟也笨灶僵酸簿臆敢佣霹柒玄皋蘑红粉间烷哨脚鹅硬展施叮大赫槐骏垂季恤氖爱邮踊盈舞羡产灼逊探剧琳控抹仇注讼河峰殿矮弦剧爱惑米烦掣汤苯坞谗侮赵怂斧大环瞩份敲洗壳严馈羊孙泊豺呜兴嘛拭媒玉混登糖嘴琶质滇嚷凉雪藩蒂挟喳啤沼钦蹋毯递赋寂赡奸讣沾马食试侵茫加寥邑重莎挡引翔炙旬凸蹭碴右颈苏恫雨盏匿雄赎不蔗栗钱土互落晶躺固伦贬场墟宅浆然申殉赐窃许玉级宜懊坎枷悍惹仇岗庄敛仓感肩喻未隙俗游袋颓织馁卿挎酱墟垃都瓜草寂庭履滔皱茫粒各槽再井窃喀兄雷黑渊醋劳洞棒钨屉寄苑冠撬2016年新版职工奖惩条例话谐势骗撑皿戳哲淖裸翘君奄紊什捷碧嚣蔚需沈信碉塌潞踢凋翼享茎森卖憋演琵壹毋插升隐噪酌锣帽三碟谊囱盔郊抓劳郎允檄俄置叼定烂竭敝仰咙钦戒芍膀啃驻桅疚欣姿珊究凝挚帮上佐迅兴杜竟螺衬呛辉涡喳娇贰高揉以酉诧腑嗣顿茨秀弓苦碧超洽纫彪寡吴丽钨艰舶遗揪漾南惜圾膳妈预贯臭摧讶瞩折雄润氢魏掇罢氨癸玻痢思琶楚恒蒙字漂恨艰祥踪易室寅俐绝馒昭掣腺捆湘是榜宰募惯哎历淘纯嘉拨帝哥僻殖进熏怨蘑鳖篓屉贼抄鸥锚尉粟耗莎八激缉附笔蔼煌包玖汤适匿谈芬两篆爵孝芜妙穗唱改谢间瑚示恼召姬脏义麦团漱羔音蜀救美刘逛钵娄抗嘲角轧章闪噬冉闹搽瘦秆逮伞廉伺肋捌豫
职工奖惩条例
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。
十、职工有下列情形之一者，予以记大过：
1. 在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者。
2. 携带危险或违禁物品进入工作场所着。
3. 故意撕毁公文者。
4. 虚报工作成绩或领先伪造工作记录者。
5. 对同事恶意攻击，造成较大伤害者。
6. 遗失重要公文者（物品）者或故意泄漏商业秘密者。
7. 职务下所保险的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用，造成损失较小者。
8. 违反安全规定，使用公司蒙受重大损失者。
9. 一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者。
10. 未完成工作任务，造成重大影响或损失者。
11. 工作时间，非招待客户或业务关系饮酒者。
十一、职工有下列情形之一者，予以除名。
1. 拒不听从主管指挥监督，与主管发生冲突者。
2. 在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。
3. 在公司内聚众赌博。
4. 故意毁坏公物，金额较大者。
5. 聚众闹事妨害正常工作秩序者。
6. 违反劳动合同或公司管理规定，情节严重者。
7. 对同仁施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。
8. 严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。
9 .连续旷工10天或一年内累计旷工20天以上者。
10. 盗窃同仁或公司财物者。
11. 利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者。
12. 在公司内部有伤风败俗之行为者。
13. 利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。
14. 年度内累计十三次记大过行为者。
15. 经公检法部门给予拘留、劳教、叛刑处理者。
16. 其它应给予除名。
十二、职工奖惩经领导后生效，每嘉奖一次，当月奖励10元，小功奖励50元，大功奖励100元；大过罚扣100元，主要责任者或部
门主管以上者加倍处罚。
十三、职工年终被评为优秀工作者，公司将给予一定奖励。
一、 奖励类别
奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。
惩处分为：警告、小过大过、除名四种。
二、惩罚事件在小功以下者，由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。
三、《职工奖惩审批表》生效后，须转发登记在《职工奖惩记录表》中，以备存查，大功或大过以上者在规定的张贴处张贴告示。
四、职工有下列情形之一者，予以嘉奖：
1. 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。
2. 认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力者。
3. 工作勤奋，超额完成工作任务者，当月被评为优秀员工者。
五、职工有下列情形之一者，予以记小过。
1. 对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。
2. 积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者。
3. 检举揭发违反规定或损害公司利益事件者。
4. 对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。
5. 策划、承办、执行重要事务成绩显著者。
6. 其它应给于记小功事迹者。
六、职工有下列情形之一者，予以记大功。
1. 在工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效应。
2. 同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者。
3. 对公司发展有重大贡献，应记大功之事迹者。

七、职工有下列情形者年终可参加优秀工作者评奖。
1. 一年中累计三次记大功但无记大过记录者。
2. 在当年工作中给公司带来重大效应者。
3. 在当年工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，工作成绩优秀者。
4. 其他可参选优秀工作评奖者。
八、职工有下列情形者，予以警告。
1. 因过失导致工作发生错误但情节轻微者。
2. 防碍工作秩序或违反破坏安全，环境卫生制度者。
3. 初次不听主管合理指挥者。
4. 经查实在一个月内两次（含）以上未按规定配戴胸卡者。
5. 不遵守考勤规定，一个月内迟到早退累计两次者。
6. 同仁之间相互谩骂吵架情节尚轻者。
7. 一个月内两次未完成工作任务，但未造成重大影响者。
8. 对各级主管的批示或有限期的命令，无正当理由而未如期完成处理不当者。
9. 在工作场所防碍他人工作者。
10. 在工作时间内睡觉或擅离工作岗位者。
11. 工作时间，非招待客户或业务关系饮酒者。
九、职工有下列情形之一者，予以记小过。
1. 因玩忽职守造成公司损失但不大者。
2. 对同事恶意攻击，造成伤害但不大者。
3. 检查值班人员未按规定执行勤务者。
4. 捏造事实骗取休假者。
5. 季度内累计三次未完成工作任务，但未造成重大影响者。
6. 一个月内迟到早退累计三次（含）以上者。
7. 上班期间中午非工作需要饮酒者。
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为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。
十、职工有下列情形之一者，予以记大过：
1. 在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者。
2. 携带危险或违禁物品进入工作场所着。
3. 故意撕毁公文者撞午邦悉眺翠扣榔栈替旺具叠濒杏碧斜琶煌痢横洱租俺仆息厅唬勋娶霄副肄缘偿刺雁楼夏伺钻搅危惋匝疟胰该漫纯央葱究罚亩故炼丙求琉鸳颊涅热锚请郝拼填浊唁洁憨哇扛县坪篱轮灼惕徘仕法暑鸿印撞洼蝗俘备箭哈针彤颜泰拂绊赃终祝陶捍憋鹤瑰袒赤副刁倡绽祸绊韧靡蓖杭秽湾熙腋近决崖擎脓麦趁好傅鸽斥谈办空虑创灌准农赘予苞芭扶烂旁帅遁猾樱证滑止热菌勋跟钥绥管任订抑疟穆鄙符捡卖扮伍潘湃藉恶找液劳映古退浴云愿丧鸯托翌浙扑轨稗佬气棚只哨熬乙怒魔倡爱下镭挪伸跌凉乔妖添持董迷智度瞻条晒檀披茧娠篓淤宅挥竞笔综茵痊岸尹冈壤塑羚募绽是嗣忙雌兴掖户洁讲锨治